第十五章 沈峰的傲慢與危機

  沈峰坐在會議室的主位上，眼神冷漠地掃視著所有人。

  儘管部門的業績開始出現了明顯的下滑，但他依然對自己掌控局勢的能力充滿信心。

  在他看來，問題的核心仍然是員工們沒有完全屈服於他的高壓管理手段，尤其是李凡。

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  沈峰心中早就認定，李凡是他在部門內最大的障礙。

  這個人不僅在天啟項目上獲得了高層的肯定，還在員工中擁有極高的威望。沈峰清楚，如果不儘早打壓李凡，他的管理威信將永遠無法樹立。

  因此，他毫不猶豫地將李凡作為每次會議中的「靶子」。

  今天的早會如期進行，沈峰的目光鎖定了李凡。

  他決定再次通過公開批評的方式，進一步打壓李凡，並向其他員工傳遞出明確的信號——在他沈峰的管理下，沒有人能夠例外，哪怕你是曾經的「明星員工」。

  「李凡，」沈峰開口，聲音冷冰冰的，「你的小組本周的工作報告依舊沒有達到我的要求。雖然你們的項目進展看似正常，但效率上明顯不足。我說過多次，單憑結果是不夠的，工作中每個細節的完成過程同樣重要。」

  會議室里，所有人都安靜了下來，氣氛變得異常壓抑。

  大家已經習慣了沈峰每周在早會上對李凡的無休止批評，但這一次的氣氛卻格外沉重，因為今天的早會，有一位特殊的「客人」。

  李凡低著頭，表面上似乎在認真聽取沈峰的「指教」，實際上他的內心早已運籌帷幄。

  過去的一周里，他不僅通過心聲操控引導同事們對沈峰的不滿，還將這種影響悄然滲透到了更高層——公司的二老板。

  李凡知道，要徹底扳倒沈峰，僅靠同事們的反感是不夠的。

  他需要更有力的支持，而這個支持必須來自公司真正的決策層。

  幸運的是，最近公司整體的業績下滑，已經引起了高層的注意，尤其是二老板。

  他意識到，如果能夠讓二老板親眼看到沈峰的管理失效，沈峰的末日將不遠了。

  李凡通過巧妙的言辭和無意的對話，漸漸植入了一個想法到二老板的心中——「部門業績下滑的真正原因，可能是沈峰的管理能力問題。」

  二老板原本對沈峰寄予厚望，畢竟他曾是世界五百強企業的高管。

  但隨著業績的逐漸下滑，二老板心中的疑慮開始發酵。在李凡的巧妙引導下，二老板終於決定親自參加一次早會，了解部門的真實情況。

  今天，二老板靜靜坐在會議室的角落，觀察著沈峰的一舉一動。

  「李凡，你的小組看起來確實完成了項目的基本目標，但你的工作方法顯然有問題。如果你繼續這樣懶散，恐怕整個項目的未來都會受到影響。」沈峰一邊批評李凡，一邊得意地看了二老板一眼，試圖藉此機會向高層展示他的「鐵腕管理」。

  然而，李凡早已洞察了沈峰的策略。

  他知道沈峰是在用「槍打出頭鳥」的方式向二老板證明自己的權威，但李凡不打算繼續沉默下去。

  這次，他要藉助二老板的到來，徹底擊潰沈峰的威信。

  「沈總，我一直尊重公司的要求，並且小組也一直按照既定目標推進。我們之所以能夠高效完成任務，正是因為我們專注於核心工作，而不是過多的形式主義。」李凡的聲音不大，但字字鏗鏘有力。

  沈峰眉頭一皺，明顯沒有料到李凡會當眾反駁。

  他冷笑一聲：「形式主義？李凡，工作不僅僅是追求結果，過程中的每個環節都需要嚴格把控。你這樣的態度只會讓項目失控。」

  李凡平靜地看著沈峰，繼續說道：「沈總，我們的任務是交付高質量的成果，而不是每天忙於填表和寫報告。我們需要的是時間來解決實際問題，而不是浪費在無意義的文書工作上。」

  這番話如同一記重錘，狠狠砸在了會議室內。

  許多同事都低著頭，但心中卻激動不已。

  他們一直以來都被沈峰的高壓管理壓得喘不過氣，李凡的反擊仿佛點燃了大家內心深處的反抗情緒。

  「李總監說得對，我們現在每天寫一大堆報告，根本沒時間做實際工作。」一個同事小聲嘀咕，雖然聲音很小，但在安靜的會議室里依然清晰可聞。

  沈峰的臉色瞬間變得鐵青。

  他意識到，李凡的反擊不僅僅是為了自己，更是在公開質疑他的管理方式。如果不能迅速扭轉局面，他的權威將會受到致命的打擊。

  「李凡！」沈峰提高了聲音，眼神中帶著一絲威脅，「你不要以為完成了幾個項目就能對我的管理指手畫腳。你是技術總監，不是管理者。你要明白，公司的規則必須嚴格執行。」

  李凡不慌不忙，轉身看向坐在角落裡的二老板。

  此刻，二老板的表情已經透露出些許不滿和疑惑。顯然，沈峰的高壓管理並沒有讓二老板看到預期的結果，反而讓他開始懷疑沈峰的管理策略。

  李凡決定一舉擊潰沈峰的偽裝。

  「沈總，我尊重公司的管理規則，但規則的目的應該是提高效率，而不是增加不必要的負擔。我的小組之所以能夠按時交付，是因為我們在專注工作，而不是在應付形式主義的考核。如果每天都在忙於填表、開會、匯報，那麼我們拿什麼時間去做真正的工作？」李凡語氣堅定，直接點出了沈峰管理的核心問題。

  會議室里的氣氛變得緊張起來。

  許多員工紛紛點頭，顯然對李凡的觀點表示贊同。

  過去幾周里，沈峰的高壓管理已經讓大家心力交瘁，而李凡此刻的發言，仿佛替他們說出了心中積壓已久的苦悶。

  二老板此時也不再沉默。

  他冷冷地看了沈峰一眼，語氣中帶著隱隱的質問：「沈峰，李凡的話我覺得有道理。項目的推進速度確實有問題，這段時間部門的整體業績不佳，可能和你的管理方式有關。」

  這句話如同一記耳光，直接扇在了沈峰的臉上。

  沈峰臉色驟變，他沒想到二老板會當眾質疑他的能力。

  他趕忙解釋道：「老闆，李凡的小組的確完成了一些任務，但他的工作態度問題很大。如果我們不嚴格要求，項目遲早會出問題。」

  二老板冷哼一聲：「業績才是衡量一切的標準。如果管理只是為了形式，那只會適得其反。我們要的是結果，而不是無休止的報告和會議。」

  沈峰的臉色更加難看了。

  他知道，這一刻，自己的權威已經開始崩塌。

  李凡的反擊不僅贏得了同事們的支持，還得到了二老板的認可。原本他想通過打壓李凡來樹立自己的管理威信，結果卻適得其反。

  會議結束後，沈峰灰溜溜地離開了會議室，背影顯得格外沉重。

  而會議室內的氣氛卻開始變得輕鬆起來，許多員工交頭接耳，低聲議論著剛才的情形。

  「李凡真厲害，敢當著二老板的面挑戰沈峰，終於有人說出了我們心裡的話。」

  「是啊，沈峰搞這些形式主義，天天PUA我們，工作效率反而越來越低。」

  「我看沈峰估計呆不了多久了，二老板顯然對他很不滿。」

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