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第049章【從入職到入土都給你安排的明明白白】

  羅弈的這套頂層架構設計,不只是用於現在的抖音公司,包括以後其它賽道領域,非常重視且領航投資100%全資控股的子公司都走這一套模式。

  現在網際網路圈子盛行著40多歲就被裁員優化掉,就失業了。

  但對於即將施行這套模式的抖音公司來說,不會搞主動裁員,因為這套模式會讓絕大多數員工到45周歲的時候,主動去申請辦理內部退休手續,期待45歲的到來。

  但這不叫失業,這叫退休。

  在公司幹了這麼多年,光是拿的固定工資就是很大的一筆收入,再加上入職工作這些年的現金分紅的勞動剩餘價值返還,這又是一筆很大的收入。

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  內部退休之後還能繼續保留持有的虛擬受限股按年獲得分紅收益,退休之後沒在公司幹了也仍然有勞動剩餘持續返還,一直到去世為止。

  這種模式下的45歲內部退休離職,能叫45歲中年失業?

  別的公司這個年齡段離職那確實是失業,因為就職公司沒有給他離職後的保障,但這套模式下的抖音公司員工45歲離職絕對不能說是中年失業。

  分明是讓你45歲內部退休,在往後餘生下半輩子就好好去享受生活,還會給新入職的員工毫無保留的傳授經驗和指導,不存在教會徒弟餓死師傅的說法,因為離職了還能有分紅的前提是公司發展健康,從本身利益出發也是希望新人能把公司做大做強,玩崩了自己的利益也受損。

  而退休之後就去仰望星空看星星看月亮還是到處旅遊看這花花世界,總之你的後半生徹底脫產了,你的上半輩子已經為公司奮鬥了那麼多年,做出了那麼多的貢獻,青春都貢獻給了公司,甚至可能落下一身職業病。

  已經夠了,該歇息了,該休息了,該好好享受脫產生活了。

  公司會在你的下半輩子給你繼續保留虛擬受限股按年分紅收益,只要你自己不主動放棄這份權益,只要你一直活著同時公司還活著並且有利潤,就一定有你的那份現金分紅。

  簡直就是從你入職包分紅到你入土為止。

  在你的下半輩子,虛擬受限股的按年現金分紅也許保不了你餘生過著大富大貴極盡奢華的生活,但保你一個家庭脫產過上小康生活無虞是沒有問題的。

  因為公司絕對多數剩餘價值都沒有讓資本拿走,而是返還給了為公司奮鬥的全體員工,所以保一個員工在其有生之年讓他和他的家庭脫產過上小康生活是能做到的。

  此外,45歲這個年齡退了,也能把位置讓出來,留給後面的年輕人上車,形成良性的新陳代謝循環,老人長期霸占著坑位也不利於這種良性循環。


  但是話又說回來,要達到45歲的內部退休門檻其實並不容易。

  尤其是對於年輕的應屆畢業生來說,需要工作滿20年甚至25年,而不是8年。

  這門檻就很高了,令人望而卻步。

  因為要在一家公司工作滿20年甚至25年,真的很不容易。

  一個人拼命工作,可能累垮身體,不到45歲就已經干不動了。

  所以羅弈也要求公司在固定工資待遇方面也要遠超同行技術大廠,哪怕不到45歲就干不動了,沒能享受到內部退休待遇,實打實的高工資和在職期間的虛擬股權現金分紅都給到位了。

  不過也並不代表校招員工比社招員工吃虧,一個P5級的社會招聘員工的年收入未必就比一個P4級的校園招聘員工高,因為社招員工剛進來沒有虛擬股權,需要第二年開始配股,而校招員工入職早也就早配股,算上分紅收益比P5級社招員工更高。

  而且,校園招聘的員工是相對更容易得到信任和提拔的,因為是公司內部一手培養起來的,不但更加了解,也比社會招聘的員工對公司更有歸屬感,這當然更容易得到信任和提拔。

  總而言之,無論是社會招聘還是校園招聘,都各有各的優劣勢。

  末了,羅弈看向趙祥庭說道:「把技術部門的人都叫上,我要主持一個產品開發會議……不,公司現在就三十來號人,都叫上吧。」

  趙祥庭遲疑了一會兒,但還是點了點頭:「明白。」

  目前羅弈在他的眼裡是一個風險投資人的角色,剛剛遲疑是有點擔心他會外行指導內行,趙祥庭也拿不準羅弈到底懂不懂網際網路。

  但他是老闆,也只能照做,先看看情況再說。

  ……

  過了幾分鐘,趙祥庭親自把已經招聘入職的全體員工召集到了會議室里,公司租下了這一整層樓,場地倒是非常充足。

  全體員工關琳、楊佳楠等人也都放下了手頭工作去旁聽。

  此刻,羅弈、李夢綰和趙祥庭等都進了會議室里,室內二十多號人早就齊了。

  「簡單跟大傢伙介紹一下,這位是羅弈,抖音公司母公司領航投資的創始人,大家鼓掌歡迎。」趙祥庭進了會議室便簡單的說了一句,眾人也都紛紛將目光投向了羅弈,也都鼓掌了片刻。

  母公司的創始人,那就是老闆的老闆咯,沒想到這麼年輕。

  趙祥庭說了一句便找了個位置坐下,李夢綰也找了個位置坐下,而羅弈來到室內的投屏下,他也不墨跡,環視眾人便說道:「咱們公司目前的主業便是押注短視頻賽道,誰來告訴我,我們最大的競爭對手是誰?」


  眾人面面相覷,趙祥庭也在心裡琢磨,但他肯定不會去答話。

  片刻後,有一位員工說道:「快手?」

  羅弈毫不猶豫道:「錯!而且大錯特錯,快手現在雖然穩坐短視頻平台頭一把交椅,用戶日活破千萬,用戶總量也在今年破了1個億,但不值一提,快手實際上終將失去競爭短視頻領域老大的機會。」

  此話一出,所有人都驚愕不已,除了李夢綰,她此刻正在拿著手機錄視頻,她覺得這一刻也許意義非凡,值得將這一段影像畫面記錄下來。

  在場的人都不由得面面相覷,要不是礙於講話的人是老闆的老闆,場下指定會迎來一片群嘲,有幾個人也是小聲竊竊私語。

  畢竟現在的抖音產品都沒有甚至人都沒招齊全,而現在的快手已經是估值超過10億美元的獨角獸企業,用戶規模也突破了1個億,任何一款網際網路應用產品的用戶規模破億都是重量級的存在。

  羅弈雖然沒有讀心術的能力,但基本可以猜到此刻場下眾人心中的想法,倒也不奇怪,這才是正常的直覺,畢竟兩者目前的現實差距擱那放著的,人家快手就是目前短視頻領域的龍頭大哥。

  不過羅弈還是希望能夠有思維和觀點不一樣的人出現,過了片刻,他環視眾人問道:「排除掉快手,你們覺得誰可能是抖音實際上的競爭對手?有想法的可以暢所欲言。」

  說完,羅弈便等待著,場下的人再次面面相覷,過了一段時間也沒有人開口。

  羅弈的內心有那麼一點點小失望,不過也僅此而已,畢竟公司現在的情況也不能要求太高。

  就在他準備開口的時候,場下傳來了一道聲音:「我覺得是頭條!」

  這句話瞬即讓羅弈眼前一亮,頓時循聲望去。

  ……

  (還有更新耶)


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