第833章 智雲第二總部項目
第833章 智雲第二總部項目
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就當外界還在為智雲集團向個人用戶開啟大規模交付神經虛擬設備而激烈討論的時候。
徐申學一行人來到了靠近深城的莞城。
現在徐申學所站的地方正前方，是一片巨大的工地！
「徐董，這是我們集團所規劃的第四座先進發電廠，也是發電量最大的一座先進發電廠！
「」
「設計預計採用二十五台星海一號機組，裝機總容量達到兩千五百萬千瓦，裝機容量比三峽水電站還要更大！
，「並且它不像水電站那樣面臨枯水期導致發電量下降的情況，只要有需求，那麼它能夠維持全年的滿功率運轉！
，「第四發電廠的戰略目標，主要是為了給集團在莞城的第二總部供電，第二總部主要聚焦人工智慧數據中心、半導體工廠、量子晶片工廠等業務，需要的電量會非常龐大！」
「第四發電廠的電量除了自用外，剩餘電量也會提供給當地電網，以緩解城市日漸增加的用電需求。」
這個時候，介紹的人也指向了另外一側正在進行土方工作的工地：「我們集團在莞城數據中心的第四代YANC超大規模陣列已經進入基礎建設階段，第三座量子晶片工廠以及智雲微電子的莞城第四基地工程也正在施工當中！
」
「這是我們圍繞著核聚變發電、數據中心、先進半導體以及量子晶片四大產業進行的核心布局！
，」
「預計總投資會超過三千億美元！
「」
「這也是我們集團在未來幾年裡的最大綜合投資項目！
，」
徐申學看著前方的巨大工地，然後又低頭看了看前方的規劃圖！
這個規劃圖上的項目名稱是《智雲集團莞城第二總部》
智雲莞城第二總部項目，這是一個智雲集團為了緩解深城總部的辦公場地日漸緊張而提出的解決方案。
主要是深城總部周邊已經缺乏土地供給，總部規模已經難以擴張，同時總部附近的房價實在太貴，搞得智雲集團總部工作的很多員工都買不起房子，總部工作的很多員工，尤其是一些中低層的總部員工壓力比較大，遇到了買房難，安家難的問題。
在這些諸多情況下，智雲集團決定採取第二總部方案，把總部里的部分項目轉移到第二總部去，進行一定的分流，同時新總部也會承擔更多的新項目，招募更多的研發人才。
經過和莞城地方代表們的多輪商談後，最終莞城地方決定從靠近深城的地方里，拿出來了多塊彼此相連的地皮給智雲集團，用作第二總部以及配套的數據中心，發電廠等設施的建設。
其供給的土地面積極為巨大，說出去都會讓無數人目瞪口呆一多片土地加起來足足十二平方公里。
也是因為土地的總面積實在巨大，導致根本找不到一片完整的土地可以提供，所以才會採取多片相連的土地的模式。
因為土地數量巨大，這事甚至莞城當地自己都決定不了，一路上報才獲得批准。
當然，這些地皮智雲集團也是給了錢的，只不過價格很便宜就是了！
相對於智雲集團第二總部的巨大投資以及帶來的巨大的經濟影響力，區區地皮那點錢都不算什麼。
再者，前年開始，智雲集團開始醞釀第二總部計劃的時候，國內各大城市可是瘋了一樣想要搶奪這個項目。
後來智雲集團方面考慮到諸多條件，決定把第二總部繼續留在珠三角後，其他地區的城市退出了競爭，但是珠三角的諸多城市，尤其是廣城和莞城爭奪的最為兇猛。
莞城那邊，直接把靠近深城的一整個區域裡的多片空閒土地都拿出，加起來足足十二平方公里的土地擺在了規劃圖上。
他們對智雲集團的人說：只要你們過來這裡建設第二總部，這些地方都是你們的，購買土地價格極低，每畝只要象徵性地隨便給點就行了。
建設經費方面，我們提供巨額貸款，並且對貸款所需利息提供大比例貼息。
再修一條專用高架快速路，把多片分散的土地給串聯起來，最後這條高架快速路直接連通附近的高速入口。
而且還會竭盡全力，協助你們智雲申請建設一個可以起飛公務機的通用機場，就在你們第二總部附近修，地方我們都給準備好了，以方便貴公司的高層的頻繁出差。
可以起降公務機的通用機場，對於其他公司而言可能沒啥用，但是對於智雲集團這種頂級跨國企業而言，這是企業高層的剛需！
顧之明為代表的智雲集團的高層們，其時間是極為寶貴的，而且也都非常忙，需要頻繁的遠距離出差，遠距離出差的時候就會乘坐公務機。
比如顧之明一年到頭的大部分時間都在出差，他使用公務機的頻率是非常高的。
而季成河，則是作為外界裡公認的智雲集團二號人物，其負責的還是市場營銷事業部，他更是頻繁在國內以及國外出差，其使用公務機的頻率也相當高。
智雲集團的高級管理層出差多，使用公務機的頻率也高，為了方便高管出行，智雲集團旗下的智雲航空擁有十多架公務機呢。
招商這樣的超級企業興建第二總部，和尋常招商工作是有巨大差異的一常規優惠政策這些都是屬於應有之義，屬於基礎條件，重要的是他們還會有很多常規大企業不可能提出來的要求。
比如要求附近有一個能夠起飛公務機的機場！
比如要求有專門的地鐵站點一智雲集團的員工數量太多，僅僅是為了滿足員工日常出行需求，那都需要專門的公共運輸設施配套的，包括道路、地鐵站、公交站等。
然後智雲集團還要求當地提供一大片住宅用地，足夠容納三十萬人居住所需要的土地。
智雲集團要用這些住宅用地修建大量的小區，然後以相對比較低的價格出售給自家公司的員工。
智雲集團之所以想要搞第二個總部，其中一個重要的原因就是總部現有周邊地區的房價實在太貴了。
如今智雲集團總部周邊地區的房價，普通小區的房子都要十多萬一平方，而好點的小區的房價則是二三十萬一平方了—這說的可不是什麼豪宅，說的只是普通房子。
這種品質的房子，放在那些四五線城市，幾十萬元就能隨便買一套。
但是在這地方，普通三房的價格動不動就要上千萬元，稍微好點、大點的房子更是要兩三千萬。
這個價格貴到智雲集團的員工們都叫苦不已，要知道智雲集團的員工可都是高收入群體，中位數收入達到了上百萬呢。
連他們都覺得房價貴，可見智雲集團總部周邊的房價有多誇張。
智雲集團總部周邊地區的房價高，並非智雲集團一家的功勞，雖然他們貢獻很大，但周邊眾多頂級高科技企業也功不可沒。
這小小一片地方里，扎堆了一大堆頂級高科技企業！
除智雲集團、益海科技集團、威酷電子集團等十多家徐氏財團旗下的企業集團總部外，還有其他眾多頂級高科技企業。
這片小地方，是國內，甚至是全球範圍內頂級企業密度最高的地方一在這裡，你閉著眼往大街上扔出去磚頭，很大概率都能砸到一個大廠員工！
而這些頂級企業的員工們，還有一個共同的特點：收入高！
大量高收入員工，自然就把周邊的房價也推高到了一個非常誇張的程度。
儘管智雲集團總部里也有兩個大型的員工小區，但是這兩個員工小區是屬於員工宿舍性質的，只是解決員工的基本住宿問題。
員工要買房安家，依舊得去外面買房子，這就導致了周邊的房價極為高昂！
為了徹底解決這個問題，讓員工們沒有後顧之憂，讓員工能夠安家落戶，安心工作，智雲集團一開始就準備在第二總部里修建一大批的常規住宅小區，提供給公司員工。
同時也會配套建設幼兒園，小學，中學，就連醫院都會有。
智雲集團旗下的智雲物業下屬有一個智雲教育的孫公司，在國內的很多基地里都開辦有幼兒園，中小學供當地的員工子女就讀，而智雲教育旗下的學校，走的也是高端私立學校的路子，其教學質量是非常高的。
深城總部里的智雲教育旗下的私立小學對外招生的時候，學費要十多萬一年，但是員工子女就讀，則是直接免除學費。
要不然為什麼那麼多頂級的優秀人才擠破腦袋都想要進入智雲集團呢，除了本身的工作收入高，其他方面的福利待遇也是頂級的，而且還不會輕易裁員！
在第二總部里則是更進一步，直接弄一片地皮修建大量的員工小區，其中一部分會作為員工宿舍所用，一部分則是以相對較低的價格出售給有需要的員工。
但是這些房子只允許公司員工內部流通，不允許銷售給外部的人一因為智雲集團在這些低價出售給員工的房子裡，本身就承擔大量的購房補貼，低價是給自家員工的福利。
不可能說把房子低價賣給員工後，員工一轉手賣給外界的人員，轉手就賺大筆差價的。
智雲集團的這一手自建大量住宅小區的操作，讓很多之前自詡消息靈通，打聽到了智雲集團第二總部項目所在地，提前在附近購置地皮開發小區的地產商面臨很尷尬的局面：
預定的核心高價值購房客戶群沒了！
有購房需求的智雲集團員工，人家低價購買公司內部房子去了，不需要在外頭買房。
而沒有了智雲集團這些高收入群體，周邊地區可沒有那麼多人有充足的實力去購房。
當然，這些地產商們也沒有坐著等死，智雲集團的員工不來買，那就繼續鼓吹智雲第二總部概念，吸引外面的那些炒房客。
畢竟周邊肯定會有大量圍繞著智雲員工的服務行業的，而這些服務行業的從業人員也需要住房。
房子一樣能夠賣出去，只是價格比預定的低了很多！
要修建大量的住宅小區，這也是智雲集團的莞城基地里需要大面積土地的主要原因，不然的話，光是修建一些辦公樓和數據中心，晶圓廠的廠商，可用不著那麼多的土地。
大量的土地，其實是用來修建住宅小區，學校，醫院，商業中心等設施，主要是為員工的日常生活做配套所用的。
這個第二總部，說是一個公司的總部呢，但實際上更像是一個城市，而且還是規模不算小的城市。
按照智雲集團的規劃，第二總部的入駐員工數量將會超過八萬人，八萬人員工再加上家屬，常駐人口將會達到二三十萬人。
值得注意的是，這二三十萬名高收入、高消費的群體需要各類生活、娛樂等服務。
所以必然會出現大量提供各類服務的第三產業人員，到時候這片地區裡的常駐人口會迅速上漲。
最後形成一個常駐人口不低，且消費能力非常強悍的小城市。
智雲集團莞城第二總部項目，這是關乎智雲集團總部擴張的重要計劃，徐申學也非常關注。
今天特地跑過來觀看！
如今這個第二總部項目計劃還處於前期施工當中，預定的辦公區域以及住宅小區還在修建當中，不過徐申學並沒有去看，而是來看這個第四先進發電廠、數據中心、晶圓廠等核心設施。
這些才是耗費巨額資金的□大工程，至於尋常辦公樓和住宅小區，那都是順帶的，也花不了幾個錢。
「整個第二總部項目，預計今年冬天就能夠完成第一批的辦公樓和住宅小區建設，到時候我們的第一批員工會入駐，人數大概在五千人左右！
「」
「等到明年夏天，第二期項目將會完工，第四先進發電廠的第一期工程會完工並發電，為整個基地提供充足的電量供應，後續數據中心第一期工程也會開始運營！
」
「等到後年冬天之前，所有項目都會完工並逐步投入運營！
，「到時候，這裡將成為能夠容納八萬名員工辦公、三十萬人常住，擁有全球算力最大的人工智慧算力中心、一座先進晶圓廠、一座先進量子晶片工廠等一系列先進基礎設施的綜合性總部基地！」
「集研發、生活、生產於一體，成為集團的第二心臟！」
「莞城第二總部將會和深城前山第一總部、智雲微電子深城基地、智雲量子基地形成有效互補和配合！」
「同時搭配智雲廣城基地的話，那麼在珠三角區域我們將會構築一個巨大的、完整、
覆蓋多個新產業的研發以及生產體系，支撐集團的高速發展需求！
」
徐申學聽著這些介紹，微微點頭：「規劃是不錯的，好好做，把第二總部的底子打好一些！
「」
智雲集團搞第二總部，這也意味著智雲集團將會迎來新一波的高速發展！
而智雲集團的高層也不是胡亂做出的判斷，而是基於智慧機器人產業高速發展、神經虛擬產業潛力巨大、人工智慧技術進一步普及應用的大環境下做出的戰略決策。
這些基礎設施建設的背後，是智雲集團正在擴大校招以及社招規模！
今年上半年的時候，那些即將畢業尋找工作的學子們，發現今年智雲集團放出來的校招名額比往年要更多！
校招名額增加，在極少數的頂級名校里感受還不大，畢竟每年智雲集團都會在這些頂級名校里招聘大量員工。
但是在二線985以及部分211高校里，當地的即將畢業的學子們感受就非常大了。
以往智雲集團的校招，主要都是集中在一流985高校里，在其他的二線985高校和部分211高校里的校招規模是比較小的，放出去的校招名額極為有限。
但是今年，一些二線985高校以及部分211高校的碩士生和博士生們就發現，智雲校招的名額多了不少。
而且智雲集團在部分211高校增加的校招的名額也不再局限於學校里的少數王牌理工專業，對一些非王牌的文科專業也會給出來一些校招名額—這種事可是非常罕見的。
智雲集團的校招中，文科校招的要求向來遠高於理工科校招，如果說211的理科碩士生還有機會參加智雲集團的理工科校招的話，那麼同學校的文科碩士基本就沒指望了。
在過去十年裡，智雲就沒有在211高校里招過文科生，一次都沒有！
智雲集團的文科校招名額向來極少，所以歷年文科校招也都是集中在那幾所頭部高校里，然後在一些普通985高校里也放出少量名額。
而今年，部分211高校里的王牌文科專業的文科碩士和博士們也發現，智雲校招的大門竟然也對他們敞開了！
這一切自然是因為智雲集團的業務正在迅速擴張，需要大量的人才加入！
而智雲集團這種企業招人也更傾向校招，所以每一次業務擴張的時候，公司就會相應增加校招的規模。
現在智雲集團處於布局一系列新產業的關鍵時期，對頂級人才的需求量很大，所以相應的也擴大了校招範圍，放出去了更多的校招名額。
當然，雖然在部分211高校里也放出去了部分文科校招名額，但是名額依舊很少，對於絕大部分211高校文科生而言，依舊是沒有希望的。
此外，除了智雲集團總部的校招規模有所擴大外，智雲集團旗下的很多子公司也擴大了校招規模。
這些子公司的校招要求雖然也高，但是再高也是屬於正常範圍，不可能和集團總部的校招一樣那麼苛刻的。
而這些校招要求較低的子公司，會在很多211高校放出更多的校招名額。
此外，擴大校招規模的除了智雲集團本身外，徐氏財團的其他一些企業也在陸續擴大校招規模，就連國內的其他很多一線高科技大廠也擴大了校招規模。
尤其是虛擬專業、計算機專業、數學專業這些專業的校招規模比往年更大了！
這是因為隨著神經虛擬設備的發售上市，各大網際網路企業都在加速神經虛擬內容業務的布局和開拓，對相應的人才需求缺口非常大。
所以，今年的很多相關專業的應屆生們，尤其是碩士和博士的應屆生們是幸福的！
畢竟之前的時候就有國內的相關研究機構發布了報告：今年國內就業市場裡，對虛擬專業以及計算機專業、數學專業等優勢專業的高層次人才缺口進一步擴大！
同時虛擬內容領域的從業人員，其平均薪資較去年增長了百分之二十三，超過了智慧機器人行業，成為了國內諸多行業里，平均薪資第二高的行業！
至於第一高的行業，自然是人工智慧行業，目前人工智慧行業里的那些算法工程師之類的研發、技術類人員，其薪資水準依舊是國內諸多行業里的頂級水準，年薪幾百萬，上千萬的一抓一堆。
而且相應的人才缺口極大，因為不僅僅是智雲集團以及其他頭部廠商在玩人工智慧，就算是常規的企業，甚至是傳統製造業現在都在玩人工智慧應用呢！
在人工智慧技術大規模普及，並且向各行各業逐步蔓延的時候，人工智慧的相關技術人才的缺口也越來越大，其平均薪資也越來越高。
所以就算虛擬內容行業的從業人員薪資增幅很快，依舊比人工智慧行業差不少。
而受到這兩個頭部行業對高級人才的虹吸效應，其他領域，尤其是高科技領域裡的從業人員薪資水平也在逐步上漲。
沒辦法，這些高科技行業也需要高技術人才的，當大量高技術人才跑去搞人工智慧，搞虛擬內容的時候，其他行業想要吸引高技術人才加入，自然也想要提高薪資水平，不然那些頂級人才不來。
所以就可以看到，今年在智慧機器人、智能電動車等諸多高科技領域裡的薪資水平也跟著小幅度上漲。
然後漲薪效應還逐步蔓延到其他行業，連帶著傳統製造業的薪資水平都在上漲了。
這就是發展高新技術行業的重要性之一，除了拉動經濟發展外，它還能夠提供大量的高薪崗位，進一步提升整個經濟體系里的中等收入群體的比例。
而中等收入群體的比例越大，那麼整個經濟體系的運轉越健康！
並且其經濟拉升效應是會對外擴散的。
很簡單的例子，智雲集團莞城第二總部里的八萬名高收入員工以及他們的家屬，這加起來預計二三十萬的高收入，高消費人口，他們是需要消費的。
他們需要購買各種生活物資，衣服，孩子玩具，各種食物等等。
而這些消費，是能夠帶動大量行業的發展，並提供大量就業崗位的。
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