第507章 ，商戰手段無所不用

  「蔣先生，我們是非常有誠意邀請您加入蘋果華夏總部工作，當然，如果你本人有更好選擇，我們也充分尊重你的個人意見。」

  蔣英語做夢也沒想過，自己有一天會收到兩家業內頂級公司的工作邀請。

  另一家是青雲，由原公司項目組長劉子良發出邀請，他沒有過多猶豫就同意，最近正在辦理離職。

  面對蘋果華夏區人力資源管理，他顯得有些拘謹，「能問問，你們為什麼要找我嗎？我自問自己的技術能力並不算突出。

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  難道是因為我的名字？」

  「蔣先生真會開玩笑，之所以請您，當然是因為你的專業才能通過了公司最終審核……」

  蘋果hr捂嘴輕笑，心裡卻在想，「找你，當然是因為你見錢眼開啊，剛出社會雖然有點能力，但不多。

  最關鍵是，你幫著周卓做過很多次私單，卻因為有更好歸屬，毫不猶豫就選擇出賣他，也算間接幫助劉子良下定決心離開。」

  在今天以前，劉子良這個名字撐死了算個路人甲，除了魔都軟體架構工程師圈子，沒幾個人知道他是誰。

  可他運氣太好，元宵節剛過，選擇辭職加入青雲軟體，結果正好碰上從國外回來的大老闆李澤華。

  ……

  對手機作業系統，李澤華很重視，在回國主持完公司會議，通報完東南亞市場業務和友商談判進展後，他選擇將青雲軟體。

  作為回國視察的第一站。

  新年新氣象，元宵節剛過去一天，青雲軟體總部大樓下，來往上班族臉上還掛著節日的歡快。

  沒有驚動管理層，李澤華輕車從簡，只帶了張濤一人刷卡進樓，在等待電梯的間隙，他還不忘詢問助理安排事宜。

  張濤很無奈，他就是個安全助理，驟然接觸行政事務，壓根處理不過來，見老闆問，趕緊道：「安排考察的幾個對象都有不錯進展。

  尤其是重點關注的張德發，和華南大區總監郝俊傑，表現挺不錯，是秘密考核的前兩名。」

  「那就好，不過總感覺缺了點什麼，尤其是技術這一塊，之前郭鑫毅在時，關於電子行業的專業問題他都能提供解決思路和方案。

  王斐是學新聞傳媒出身，終歸差一些。

  張德發有很多優點，原則性也足夠，處理日常事務還行，碰到專業問題也沒轍。

  至於郝俊傑，各方面都符合條件，但把人家一個大區總監放到我身邊做助理，有點屈才。

  何況人力資源部已經把他作為青雲零售（連鎖超市）的總裁考核對象，沒必要渡這層金。」

  公司業務橫跨多個大行業，遇到的問題也越來越多，換成別人，恨不得身邊安排幾十個助理，一家公司對應一個。

  可他不同，不管是自己本身秘密，還是公司暗地裡執行的特殊任務，有很多事不能暴光。

  所以他更偏向於用一個到兩個人統籌處理一切雜務，協助自己制定計劃，當然，人必須可靠。

  真是缺什麼來什麼，第一天剛入職的劉子良就在電梯裡，還在和人聊天，「老郭，你這次可算是把周扒皮氣死了。

  辭職書甩他臉上時，我看他都快瘋了，當時還真以為他會動手呢。」

  郭志和也是和他同一天報導，聞言嘻嘻哈哈著，「就他，別說我瞧不起，那小身板我能打十個！

  也就是你好心，離職了還不忘把項目力求做到最好，換成我，不給他來個刪庫跑路才怪。」

  劉子良苦笑一聲，「沒必要把事情做絕，他那些外包服務完不成，一樣要賠償高額違約金，有個教訓就夠了。

  我們拿人工資，還是要負點責任，最關鍵是外包服務就是新東家青雲軟體，刪庫跑路或者埋雷都是輕而易舉，關鍵不是坑自己嗎？」

  這句話瞬間讓李澤華眼前一亮，看他年紀也不小，能克制住內心憤怒就挺不錯，更別提還有幾分大局觀。

  「得，知道你品德高尚，要不怎麼會一呼百應，好傢夥，就是吃個散夥飯而已，來的人竟然全部都同意跟你走。

  也算是周扒皮的報應，活該！」

  郭志和怎能不開心，因為劉子良答應，這次內推名額他們兩個共享，一共21個人，起步一千介紹獎金，兩個人分也起碼能分個上萬。

  「你可真是太仗義了。」

  短期利益當前不為所動，李澤華再次高看他一眼。

  「大家一個團隊，這是我應該做的，以後還少不了要你多幫襯。」

  劉子良不是嫌錢多，而是基於目前最優解決方案，他甚至直白告訴郭志和，「青雲軟體的野心很大，目前看成功希望也不小。

  我們都是初來乍到，想要順利脫穎而出，就必須精誠團結，總之我分給你一半，是想大家好好合作，說不定過幾個月。

  你也能成功升到項目組長的位置。」

  郭志和認真的看了他幾眼，點頭道：「行，就沖你這份仗義，我沒的說，肯定會全力配合你把工作做到位。」

  李澤華就在旁邊聽著，覺得挺有意思，甚至還主動開口交流，以他的口才，很快就和人有說有笑起來。

  他是想通過基層了解一些真實情況，也好在後續制定政策時，多一些參考信息，順帶看看這位有沒有可能拐帶一下。

  當然，他也不是什麼人都能看中，品德第一，能力其次，運氣也挺重要。

  劉子良和郭志和沒考慮那麼多，還以為他是同來新加入公司的同事，尤其聽著他的入職經歷（編得），大有一副碰見知己的感覺。

  在等待人事經理安排具體職務前，在休息等待區，劉子良說道：「現在圈子裡風氣越來越不像話，大家互相借鑑毫無底線。

  各個中小軟體公司內部一堆屁事，真正幹活的人拿不到什麼資源，更別提晉升漲薪，總之我們這種靠埋頭苦幹的，很難出頭。」

  李澤華附和一聲後，引導著話題深入，「那青雲軟體也未必能好到哪裡去，說不定也有一身大公司病。」

  「不一定。」

  劉子良卻有自己的見解，「雖然我還沒入職，但是通過以前和青雲其他公司業務員接觸，能明顯感覺出來，哪怕成立兩年，它也沒有沾染髮展弊端。」

  李澤華好奇道：「哦？你還和青雲其它公司有業務往來？」

  「哈哈，那可不，我們天天點外賣，吃了麼的外賣小哥熟得不能再熟，有時候湊一塊聊天，沒感覺有什麼不公的事情發生。

  即便有，也只是一些小問題，不算太明顯，相比於其它大公司來說已經很好了。

  很多時候，從基層的服務態度，言行舉止就能看出來，起碼在制度建設上，青雲做的很好。

  尤其是最近冒出來的加熱食品處理結果，吃了麼公司一口氣撤銷600多家門店的准入資格，主動賠償點餐用戶超7000萬元損失。

  真是神來之筆。」

  劉子良說的是張德發舉報那事，最後由劉子傑，於莉兩位負責處理，還聯合央視做了一期特別節目，準備在三一五晚會前播出。

  不過事情處理結果已經提前出來了，從廠家源頭到銷售渠道，通通都被青雲法務起訴，不僅如此，公司還提前拿出七千萬提前代償。

  給予曾經點過餐的顧客進行賠償，並承諾今後將不再允許，保質期超過30天的加熱熟食上架。

  劉子良也不幸點到過類似餐品，青雲公司處理態度就一個，全額退還，並補償了一些無門檻優惠劵。

  對這個結果，消費者，基層配送員和堅持明火現炒的商家很滿意，至於少數表達不滿的投資人，則被公司耐心說服。

  畢竟，公司招牌和口碑最重要，只要堅持不懈走下去，以後青雲在消費者眼裡，就是可以無條件信任的免檢單位。

  這是花多少錢都買不來的正面形象。

  劉子良站在一個消費者角度，大加讚賞，「通過吃了麼的負責任舉措，我對青雲軟體的感官瞬間好起來，不然也不會第一時間跑來應聘。」

  「聽起來青雲還挺不錯。」

  李澤華微微笑，接著又問了些較為專業的問題，劉子良都回答的挺完美，愈發讓他滿意，三觀正有底線，專業也對口。

  搞技術的對數據最嚴謹，也符合做助理的定位，最關鍵是，劉子良記憶力也挺不錯，做事有條不紊。

  至於對時間和工作的分配，更不用說，一個架構工程師沒點組織協調能力，那還混個屁。

  張濤有些看明白了，老闆這是動了惜才的念頭，趁著兩個人交談間隙，他把隨行的便衣安保叫過來，小聲吩咐了幾句。

  後者動作很快，不多時就拿著一些資料回來，張濤看了幾眼後，遞給老闆。

  李澤華看了看，是劉子良一些基本信息，就小聲道：「再深入查一查。」

  他不想用背景人脈通天的那類人，他們身後勢力，能提供幫助的同時，也會帶來很多麻煩，比如一些過分要求。

  但普通出身人才，又沒有那麼容易輕易碰到，張濤和馬軍負責的秘密體系，倒是有不少人才，可專業不對口。

  讓他們出面負責收集情報，玩一玩斬首行動還行，比如剛剛在馬來亞發生的某抓捕行動，就有秘密培養的行動組參與。

  那個膽敢對青雲投資東南亞分公司，產業基金審核人員下手的菠菜公司，從上到下被連根拔起，想要溜走的幕後指使者也沒跑掉。

  嗯，一位酷愛潛水遊戲的富豪，在某次行動過後，永遠和他的愛好合在一起，與珊瑚做伴。

  可惜青雲的力量積累時間還不夠，針對全國商業網絡派出的信息情報收集能力，還局限在大佬，公司總裁，副總裁。

  低一些也就勉強夠到競爭對手，或友商公司部門總經理一級，再低，抱歉，沒有那麼大能力。

  這些人明顯不會輕易跳槽，況且願意過來，李澤華也未必敢帶在身邊，所以到目前為止，他的行政助理考察對象，也就三五個人。

  不像以前，比如郭鑫毅，王斐都是通過嚴格挑選，從眾多競爭者中脫穎而出。

  這招，現在不能再用了，因為青雲已經不是一兩年前初創的時候，現在有心人太多，他怕通過初審能參加考核的人。

  都帶著特殊目的，哪怕審核再嚴格也沒用，任何一個可能接觸集團機密的位置，都足以讓所有人瘋狂。

  他寧願慢一些都沒事。

  等到最後，找到正在忙碌的軟體公司副總，他也是類似態度。

  副總一聽，馬上派人安排。

  人生很多時候，際遇就是這麼奇妙。

  劉子良剛一上班被分配工作，還在籌備團隊人員建設呢，就被人事部經理叫過去。

  只是跟著人推門進去，感覺有些奇怪，「咦，怎麼是會議室？這麼多人？」

  「劉組長對吧，不要緊張，今天叫你過來，只是一次很普通的例行詢問。」

  人事經理其實比劉子良還緊張，因為會議室里一共六個人，除了劉子良和他，一個公司大老闆，一個軟體公司總經理，一個副總。

  剩下個張濤，那也是集團董事長辦公室高級安全助理，兼集團安保部總經理。

  劉子良只是一個小組長，剛加入，不認識總經理，副總經理也很正常，他清了清嗓子，端正態度道：

  「好的，請問葉經理，您想諮詢哪方面的信息？」

  因為角度關係，他沒看到坐在後排被電腦屏幕擋著的李澤華，後者也沒有出面打招呼做自我介紹的意思。

  到談話結束，劉子良也鬧不清楚找他來的目的……

  人多口雜，消息總是在不經意間走漏風聲。

  本來麼，公司大老闆身邊助理位置出現空缺，就有很多人頂盯著，甚至鬧出某些投資人，準備把一菲弄到他身邊做助理的荒誕劇。

  張德發的事情，沒幾個人清楚，於莉和劉子傑，梁小龍也不會大肆宣揚。

  至於另一個有希望上位的郝俊傑，其本人還蒙在鼓裡呢。

  顧時節更不會滿世界大聲嚷嚷。

  可劉子良的事，被很多別有用心的人猜出來。

  尤其，他還處在風口浪尖上的青雲軟體公司，它要做手裡作業系統，而且已經籌備多時，正在進行最後的軟體優化部分。

  谷歌和蘋果是最重視的兩家，它們弄不清楚青雲到底是玩票性質，還是真的打算另起爐灶。

  總之，沒人希望在安卓，蘋果系統平分智慧型手機用戶之前，又橫生枝節。

  蘋果的反應速度很快，不多時就把劉子良的信息調查個底朝天，對大公司來說，很簡單。

  尤其前兩任李澤華身邊高級行政助理，一個郭鑫毅去了青雲電子任總裁，一個王斐，去了青雲動力科技任總裁。

  說起來都是蘋果的直接競爭對手，一個造手機，一個兼帶造手機電池，而有可能成為第三個的劉子良，還在青雲軟體弄作業系統。

  合著這個助理位置，就是和蘋果犯沖唄？

  於是才發生最開始一幕，蘋果找上正在離職的蔣英語，邀請他加入蘋果只是障眼法。

  他們真正目的，是想讓蔣英語利用跟在劉子良身邊的機會，趁機搞出一些機密信息出來。

  考察是秘密的，但軟體公司高層對劉子良的態度，是絕對的委以重任。

  哪怕他沒坐上那個位置，可一位被老闆記在心裡的技術管理，將來發展前途也絕對不會太差。

  所以別看劉子良的項目團隊剛組建，可很多軟體公司重要機密，已經對他開放。

  作為他曾經最看重的下屬之一，蔣英語一但加入，很有可能拿到常人很難接觸的機密。

  蔣英語聽完對方要求後，傻眼了，「讓我做商業間諜？這不可能！」

  「不，你會答應的！」

  肩負特殊使命的蘋果hr自信一笑，「別忘了我們是誰，只要我們想，甚至連你小時候幾歲尿床都能查出來。

  比如你幫助周卓完成了多少次外包服務，拿了多少錢，我們都調查的很清楚，如果你不答應，我們把證據往你原公司老闆那兒一交。

  你想，他會做什麼反應？

  或者，他會對你出賣過公司機密信息，導致公司合作失敗的消息更感興趣。

  另外，你覺得發生這些事以後，青雲軟體還會要你嗎？」

  面對威脅，蔣英語沉默許久後，才緩緩開口，「你們想讓我做什麼？」

  「很簡單，把你加入青雲軟體後，接觸到的信息都複製一遍出來，如果是有價值的消息，我們可以額外付給你一大筆豐厚報酬。」

  hr沒說的是，一但蔣英語上船，他們就會想辦法，把劉子良拖下水。

  沒有什麼，比安插一個自己人，到目標公司老闆身邊做貼身助理，更愉快的事情。

  如果做成，他將獲得難以想像的好處。

  面對動輒幾十萬美元的收買，蔣英語心動了，就好像他故意在劉子良面前，曝光周卓接私單還不給獎金一樣。

  為了更好前途，他可以出賣一切，「不過，我要一點誠意。」

  「一萬美金，夠不夠？」

  「不夠，得加錢，起碼兩萬美元。」

  hr看了看他，心說你也就這點見識，想了想，爽快答應了。

  蔣英語極為懊悔，「瑪德，說少了。」(本章完)