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第507章 ,商戰手段無所不用

  「蔣先生,我們是非常有誠意邀請您加入蘋果華夏總部工作,當然,如果你本人有更好選擇,我們也充分尊重你的個人意見。」

  蔣英語做夢也沒想過,自己有一天會收到兩家業內頂級公司的工作邀請。

  另一家是青雲,由原公司項目組長劉子良發出邀請,他沒有過多猶豫就同意,最近正在辦理離職。

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  面對蘋果華夏區人力資源管理,他顯得有些拘謹,「能問問,你們為什麼要找我嗎?我自問自己的技術能力並不算突出。

  難道是因為我的名字?」

  「蔣先生真會開玩笑,之所以請您,當然是因為你的專業才能通過了公司最終審核……」

  蘋果hr捂嘴輕笑,心裡卻在想,「找你,當然是因為你見錢眼開啊,剛出社會雖然有點能力,但不多。

  最關鍵是,你幫著周卓做過很多次私單,卻因為有更好歸屬,毫不猶豫就選擇出賣他,也算間接幫助劉子良下定決心離開。」

  在今天以前,劉子良這個名字撐死了算個路人甲,除了魔都軟體架構工程師圈子,沒幾個人知道他是誰。

  可他運氣太好,元宵節剛過,選擇辭職加入青雲軟體,結果正好碰上從國外回來的大老闆李澤華。

  ……

  對手機作業系統,李澤華很重視,在回國主持完公司會議,通報完東南亞市場業務和友商談判進展後,他選擇將青雲軟體。

  作為回國視察的第一站。

  新年新氣象,元宵節剛過去一天,青雲軟體總部大樓下,來往上班族臉上還掛著節日的歡快。

  沒有驚動管理層,李澤華輕車從簡,只帶了張濤一人刷卡進樓,在等待電梯的間隙,他還不忘詢問助理安排事宜。

  張濤很無奈,他就是個安全助理,驟然接觸行政事務,壓根處理不過來,見老闆問,趕緊道:「安排考察的幾個對象都有不錯進展。

  尤其是重點關注的張德發,和華南大區總監郝俊傑,表現挺不錯,是秘密考核的前兩名。」

  「那就好,不過總感覺缺了點什麼,尤其是技術這一塊,之前郭鑫毅在時,關於電子行業的專業問題他都能提供解決思路和方案。

  王斐是學新聞傳媒出身,終歸差一些。

  張德發有很多優點,原則性也足夠,處理日常事務還行,碰到專業問題也沒轍。

  至於郝俊傑,各方面都符合條件,但把人家一個大區總監放到我身邊做助理,有點屈才。

  何況人力資源部已經把他作為青雲零售(連鎖超市)的總裁考核對象,沒必要渡這層金。」


  公司業務橫跨多個大行業,遇到的問題也越來越多,換成別人,恨不得身邊安排幾十個助理,一家公司對應一個。

  可他不同,不管是自己本身秘密,還是公司暗地裡執行的特殊任務,有很多事不能暴光。

  所以他更偏向於用一個到兩個人統籌處理一切雜務,協助自己制定計劃,當然,人必須可靠。

  真是缺什麼來什麼,第一天剛入職的劉子良就在電梯裡,還在和人聊天,「老郭,你這次可算是把周扒皮氣死了。

  辭職書甩他臉上時,我看他都快瘋了,當時還真以為他會動手呢。」

  郭志和也是和他同一天報導,聞言嘻嘻哈哈著,「就他,別說我瞧不起,那小身板我能打十個!

  也就是你好心,離職了還不忘把項目力求做到最好,換成我,不給他來個刪庫跑路才怪。」

  劉子良苦笑一聲,「沒必要把事情做絕,他那些外包服務完不成,一樣要賠償高額違約金,有個教訓就夠了。

  我們拿人工資,還是要負點責任,最關鍵是外包服務就是新東家青雲軟體,刪庫跑路或者埋雷都是輕而易舉,關鍵不是坑自己嗎?」

  這句話瞬間讓李澤華眼前一亮,看他年紀也不小,能克制住內心憤怒就挺不錯,更別提還有幾分大局觀。

  「得,知道你品德高尚,要不怎麼會一呼百應,好傢夥,就是吃個散夥飯而已,來的人竟然全部都同意跟你走。

  也算是周扒皮的報應,活該!」

  郭志和怎能不開心,因為劉子良答應,這次內推名額他們兩個共享,一共21個人,起步一千介紹獎金,兩個人分也起碼能分個上萬。

  「你可真是太仗義了。」

  短期利益當前不為所動,李澤華再次高看他一眼。

  「大家一個團隊,這是我應該做的,以後還少不了要你多幫襯。」

  劉子良不是嫌錢多,而是基於目前最優解決方案,他甚至直白告訴郭志和,「青雲軟體的野心很大,目前看成功希望也不小。

  我們都是初來乍到,想要順利脫穎而出,就必須精誠團結,總之我分給你一半,是想大家好好合作,說不定過幾個月。

  你也能成功升到項目組長的位置。」

  郭志和認真的看了他幾眼,點頭道:「行,就沖你這份仗義,我沒的說,肯定會全力配合你把工作做到位。」

  李澤華就在旁邊聽著,覺得挺有意思,甚至還主動開口交流,以他的口才,很快就和人有說有笑起來。

  他是想通過基層了解一些真實情況,也好在後續制定政策時,多一些參考信息,順帶看看這位有沒有可能拐帶一下。


  當然,他也不是什麼人都能看中,品德第一,能力其次,運氣也挺重要。

  劉子良和郭志和沒考慮那麼多,還以為他是同來新加入公司的同事,尤其聽著他的入職經歷(編得),大有一副碰見知己的感覺。

  在等待人事經理安排具體職務前,在休息等待區,劉子良說道:「現在圈子裡風氣越來越不像話,大家互相借鑑毫無底線。

  各個中小軟體公司內部一堆屁事,真正幹活的人拿不到什麼資源,更別提晉升漲薪,總之我們這種靠埋頭苦幹的,很難出頭。」

  李澤華附和一聲後,引導著話題深入,「那青雲軟體也未必能好到哪裡去,說不定也有一身大公司病。」

  「不一定。」

  劉子良卻有自己的見解,「雖然我還沒入職,但是通過以前和青雲其他公司業務員接觸,能明顯感覺出來,哪怕成立兩年,它也沒有沾染髮展弊端。」

  李澤華好奇道:「哦?你還和青雲其它公司有業務往來?」

  「哈哈,那可不,我們天天點外賣,吃了麼的外賣小哥熟得不能再熟,有時候湊一塊聊天,沒感覺有什麼不公的事情發生。

  即便有,也只是一些小問題,不算太明顯,相比於其它大公司來說已經很好了。

  很多時候,從基層的服務態度,言行舉止就能看出來,起碼在制度建設上,青雲做的很好。

  尤其是最近冒出來的加熱食品處理結果,吃了麼公司一口氣撤銷600多家門店的准入資格,主動賠償點餐用戶超7000萬元損失。

  真是神來之筆。」

  劉子良說的是張德發舉報那事,最後由劉子傑,於莉兩位負責處理,還聯合央視做了一期特別節目,準備在三一五晚會前播出。

  不過事情處理結果已經提前出來了,從廠家源頭到銷售渠道,通通都被青雲法務起訴,不僅如此,公司還提前拿出七千萬提前代償。

  給予曾經點過餐的顧客進行賠償,並承諾今後將不再允許,保質期超過30天的加熱熟食上架。

  劉子良也不幸點到過類似餐品,青雲公司處理態度就一個,全額退還,並補償了一些無門檻優惠劵。

  對這個結果,消費者,基層配送員和堅持明火現炒的商家很滿意,至於少數表達不滿的投資人,則被公司耐心說服。

  畢竟,公司招牌和口碑最重要,只要堅持不懈走下去,以後青雲在消費者眼裡,就是可以無條件信任的免檢單位。

  這是花多少錢都買不來的正面形象。

  劉子良站在一個消費者角度,大加讚賞,「通過吃了麼的負責任舉措,我對青雲軟體的感官瞬間好起來,不然也不會第一時間跑來應聘。」


  「聽起來青雲還挺不錯。」

  李澤華微微笑,接著又問了些較為專業的問題,劉子良都回答的挺完美,愈發讓他滿意,三觀正有底線,專業也對口。

  搞技術的對數據最嚴謹,也符合做助理的定位,最關鍵是,劉子良記憶力也挺不錯,做事有條不紊。

  至於對時間和工作的分配,更不用說,一個架構工程師沒點組織協調能力,那還混個屁。

  張濤有些看明白了,老闆這是動了惜才的念頭,趁著兩個人交談間隙,他把隨行的便衣安保叫過來,小聲吩咐了幾句。

  後者動作很快,不多時就拿著一些資料回來,張濤看了幾眼後,遞給老闆。

  李澤華看了看,是劉子良一些基本信息,就小聲道:「再深入查一查。」

  他不想用背景人脈通天的那類人,他們身後勢力,能提供幫助的同時,也會帶來很多麻煩,比如一些過分要求。

  但普通出身人才,又沒有那麼容易輕易碰到,張濤和馬軍負責的秘密體系,倒是有不少人才,可專業不對口。

  讓他們出面負責收集情報,玩一玩斬首行動還行,比如剛剛在馬來亞發生的某抓捕行動,就有秘密培養的行動組參與。

  那個膽敢對青雲投資東南亞分公司,產業基金審核人員下手的菠菜公司,從上到下被連根拔起,想要溜走的幕後指使者也沒跑掉。

  嗯,一位酷愛潛水遊戲的富豪,在某次行動過後,永遠和他的愛好合在一起,與珊瑚做伴。

  可惜青雲的力量積累時間還不夠,針對全國商業網絡派出的信息情報收集能力,還局限在大佬,公司總裁,副總裁。

  低一些也就勉強夠到競爭對手,或友商公司部門總經理一級,再低,抱歉,沒有那麼大能力。

  這些人明顯不會輕易跳槽,況且願意過來,李澤華也未必敢帶在身邊,所以到目前為止,他的行政助理考察對象,也就三五個人。

  不像以前,比如郭鑫毅,王斐都是通過嚴格挑選,從眾多競爭者中脫穎而出。

  這招,現在不能再用了,因為青雲已經不是一兩年前初創的時候,現在有心人太多,他怕通過初審能參加考核的人。

  都帶著特殊目的,哪怕審核再嚴格也沒用,任何一個可能接觸集團機密的位置,都足以讓所有人瘋狂。

  他寧願慢一些都沒事。

  等到最後,找到正在忙碌的軟體公司副總,他也是類似態度。

  副總一聽,馬上派人安排。

  人生很多時候,際遇就是這麼奇妙。


  劉子良剛一上班被分配工作,還在籌備團隊人員建設呢,就被人事部經理叫過去。

  只是跟著人推門進去,感覺有些奇怪,「咦,怎麼是會議室?這麼多人?」

  「劉組長對吧,不要緊張,今天叫你過來,只是一次很普通的例行詢問。」

  人事經理其實比劉子良還緊張,因為會議室里一共六個人,除了劉子良和他,一個公司大老闆,一個軟體公司總經理,一個副總。

  剩下個張濤,那也是集團董事長辦公室高級安全助理,兼集團安保部總經理。

  劉子良只是一個小組長,剛加入,不認識總經理,副總經理也很正常,他清了清嗓子,端正態度道:

  「好的,請問葉經理,您想諮詢哪方面的信息?」

  因為角度關係,他沒看到坐在後排被電腦屏幕擋著的李澤華,後者也沒有出面打招呼做自我介紹的意思。

  到談話結束,劉子良也鬧不清楚找他來的目的……

  人多口雜,消息總是在不經意間走漏風聲。

  本來麼,公司大老闆身邊助理位置出現空缺,就有很多人頂盯著,甚至鬧出某些投資人,準備把一菲弄到他身邊做助理的荒誕劇。

  張德發的事情,沒幾個人清楚,於莉和劉子傑,梁小龍也不會大肆宣揚。

  至於另一個有希望上位的郝俊傑,其本人還蒙在鼓裡呢。

  顧時節更不會滿世界大聲嚷嚷。

  可劉子良的事,被很多別有用心的人猜出來。

  尤其,他還處在風口浪尖上的青雲軟體公司,它要做手裡作業系統,而且已經籌備多時,正在進行最後的軟體優化部分。

  谷歌和蘋果是最重視的兩家,它們弄不清楚青雲到底是玩票性質,還是真的打算另起爐灶。

  總之,沒人希望在安卓,蘋果系統平分智慧型手機用戶之前,又橫生枝節。

  蘋果的反應速度很快,不多時就把劉子良的信息調查個底朝天,對大公司來說,很簡單。

  尤其前兩任李澤華身邊高級行政助理,一個郭鑫毅去了青雲電子任總裁,一個王斐,去了青雲動力科技任總裁。

  說起來都是蘋果的直接競爭對手,一個造手機,一個兼帶造手機電池,而有可能成為第三個的劉子良,還在青雲軟體弄作業系統。

  合著這個助理位置,就是和蘋果犯沖唄?

  於是才發生最開始一幕,蘋果找上正在離職的蔣英語,邀請他加入蘋果只是障眼法。

  他們真正目的,是想讓蔣英語利用跟在劉子良身邊的機會,趁機搞出一些機密信息出來。


  考察是秘密的,但軟體公司高層對劉子良的態度,是絕對的委以重任。

  哪怕他沒坐上那個位置,可一位被老闆記在心裡的技術管理,將來發展前途也絕對不會太差。

  所以別看劉子良的項目團隊剛組建,可很多軟體公司重要機密,已經對他開放。

  作為他曾經最看重的下屬之一,蔣英語一但加入,很有可能拿到常人很難接觸的機密。

  蔣英語聽完對方要求後,傻眼了,「讓我做商業間諜?這不可能!」

  「不,你會答應的!」

  肩負特殊使命的蘋果hr自信一笑,「別忘了我們是誰,只要我們想,甚至連你小時候幾歲尿床都能查出來。

  比如你幫助周卓完成了多少次外包服務,拿了多少錢,我們都調查的很清楚,如果你不答應,我們把證據往你原公司老闆那兒一交。

  你想,他會做什麼反應?

  或者,他會對你出賣過公司機密信息,導致公司合作失敗的消息更感興趣。

  另外,你覺得發生這些事以後,青雲軟體還會要你嗎?」

  面對威脅,蔣英語沉默許久後,才緩緩開口,「你們想讓我做什麼?」

  「很簡單,把你加入青雲軟體後,接觸到的信息都複製一遍出來,如果是有價值的消息,我們可以額外付給你一大筆豐厚報酬。」

  hr沒說的是,一但蔣英語上船,他們就會想辦法,把劉子良拖下水。

  沒有什麼,比安插一個自己人,到目標公司老闆身邊做貼身助理,更愉快的事情。

  如果做成,他將獲得難以想像的好處。

  面對動輒幾十萬美元的收買,蔣英語心動了,就好像他故意在劉子良面前,曝光周卓接私單還不給獎金一樣。

  為了更好前途,他可以出賣一切,「不過,我要一點誠意。」

  「一萬美金,夠不夠?」

  「不夠,得加錢,起碼兩萬美元。」

  hr看了看他,心說你也就這點見識,想了想,爽快答應了。

  蔣英語極為懊悔,「瑪德,說少了。」(本章完)

  (還有更新耶)


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