第506章 ,行業英才盡入青雲
「周扒皮,大過年不放假要加班,還不給足加班費,真特麼氣死人。」
古代的牛和馬忙碌一年,過年時也有休息時間。
現代的社畜可沒什麼講究,只要還能動,通通得起來幹活。
冰冷的商業辦公樓內,某知名軟體服務公司程式設計師蔣英語發泄著不滿,旁邊忙著修改bug的同事頭也不抬,附和道:
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「還想要加班費?嘿嘿,小蔣你還是太年輕,我只求做完這個項目,公司能把承諾的獎金按時發下來就行。
別抱怨了,有這個時間還不如改改代碼,我看這個程序運營起來還有點問題,需要更進一步優化。」
「改個屁!」
蔣英語隔壁工位一個禿頂男聞聲接話,「上次完成驗收的項目,說好獎金八千,結果到手才一千五,說是完成度不達標耽誤項目進度。
這次說是一萬二,肯定又要找藉口,發下來能有兩三千就不錯,為了這點錢,大過年我不回家在這耗著,真特麼想把老闆打一頓。」
蔣英語趕緊勸,「劉哥別衝動,經理的家就在魔都,說不定抽空會跑來檢查進度,萬一碰上讓他聽見又要挨罵。」
「罵就罵,個畜牲yang的,就是他在裡面搞鬼~害得我們過年不能回家,公司發下來的獎金,他起碼得拿走八成。
剩下點殘羹剩飯隨便打發我們,還想順利在元宵節前完成項目,做夢!」
禿頂劉積累一肚子火,他是項目組長,也是公司技術大牛,奈何神通不敵天降,主管經理是公司股東之一,屁事不懂卻身居高位。
「你們是不知道,青雲最近發布新的手機作業系統鴻蒙,據說首先應用在國內銷售的榮威手機上,因為工程量太大。
所以找了國內很多公司合作,我們公司只是承接了一部份優化工作,本來麼,拿工資幹活天經地義,撞上過年算運氣不好。
可是剛才我在微信群里,看同樣接了外包工作的同行們聊天,說合同約定三月十五日才交付,就這點工作量兩三周就能完成。
過了年再做完全來得及,我看就是這孫子為了在上面邀功證明自己能力,把我們當成辦公耗材用。」
「不會吧?」
蔣英語回想起主管交代的幾項任務,又打開辦公文檔確認一遍,糊塗了,「我看任務量挺重啊,沒有兩三個月時間根本完不成。
剛才還想請教你,這個新項目啟動的事情。」
「我看看。」
禿頭劉對手下程式設計師的能力一清二楚,自問區區幾個外包優化項目,還不是手到擒來?
可一看蔣英語的日常工作日誌內容,他懵了,「不應該啊,這不是老王他們公司接的活嗎?」
不放心,反覆確認幾遍,明白了,「艹,借雞生蛋玩虛的?賺那麼多就分給我們一點點?」
為節約成本,將一部分工作外包在網際網路行業十分常見,一些基礎重複性沒有技術含量的事,隨便出點錢找人完成,還不會泄密。
可層層轉包,那不是建築行業才玩的套路嗎?
禿頭劉看明白了,「合著是吃裡扒外監守自盜啊!自己沒能力,就讓下面人替他做私單,賺來的錢全部揣自己腰包。
難怪年紀輕輕就能在魔都買房買車。」
此時在項目組加班的同事紛紛聚攏過來,大家你一言我一語聲討周扒皮。
「啊,周總膽子這麼大?竟然敢明目張胆接私單?」
「有什麼不敢的?他是公司老闆之一,誰敢查?」
「聽人說,以前周總在粵東某工廠做銷售,是業內出了名的精明人,拿著工廠資源給自己鋪路,在外面搞了個代工廠。
專做它們廠里貼牌產品,什麼以次充好,魚目混珠都是他們玩剩下的,後來不知哪個環節出問題被老闆發現,差點打斷他的腿。
在粵東待不下去,才跑來魔都混飯吃,現在頂多算是重操舊業……」
禿頭劉對這些都不感興趣,哪怕周扒皮想掏空公司也無所謂,但他無法忍受周扒皮一個項目賺幾十,上百萬,卻連一點零頭。
都不願意分給他們,平時公司訂單完成獎勵,也是費盡心思找藉口扣個七七八八,典型的從乞丐碗裡搶飯吃。
「唉,自從他來了以後,把原來的薪資體系改成提成制,按項目完成度給錢,大家到手工資少了三分之一。
該死,明明更努力幹活,卻拿不到應用待遇。」
禿頭劉握緊拳頭,氣得渾身發抖,可最後卻發現自己無能為力,因為他就一個項目組長,上面有經理副總總經理。
屁大點公司百來個人,他們怎麼可能什麼不知道?
關鍵是周扒皮能替公司省錢,每個月節約出十幾萬提成獎金,看在利潤的份上,誰會找他茬?
「那這些項目,還做不做?」
蔣英語只是個程式設計師而已,上面怎麼說他就怎麼做,「周總催了好幾次,說是項目要在二月底之前交付,耽誤會扣獎金。」
「交,交個屁!」
禿頭劉自問沒見過如此不要臉的上司,可還沒等他繼續開口,手機響起來,一看,周扒皮的電話。
「周總~」
還沒等他問好,電話里就傳來質問聲音,「姓劉的,我勸你少多管閒事,干好自己分內事就行……」
禿頭劉被一頓狂噴罵懵了,他下意識將目光投向還在嘰嘰喳喳討論的同事,這些人裡面肯定有周總安插的二五仔,不然不可能這麼巧。
一頓罵之後,電話那頭周總仿佛還不解氣,「我告訴你,優化項目進度必須加快,元宵節之前拿不出成績,你這個項目組長就別幹了。」
掛斷電話,禿頭劉臉色鐵青,可更多是無奈,因為自己的能力算不上業內頂尖,在大公司很難做到項目核心位置。
還不如在中小公司呆著,做個項目組長一個月領上萬工資,經理也是抓住這一點肆意拿捏他。
「組長,老周怎麼知道這麼快,是不是有內鬼通風報信?」
突然,耳邊聲音響起,禿頭劉一看,是組裡另一個技術核心郭志和,此時他不用說話,臉色就是最好證明。
郭志和一看,懂了,恨聲道:「特麼的工作全靠我們做,還防賊似的派人監視,分紅沒我們份,背鍋跑不掉。
屁大點公司整天玩勾心鬥角,真特麼服了。」
見他沒開口,郭志和往四周掃視一眼,見沒人湊近,就壓低聲音道:「老劉,經過這麼多天相處,你我的能力和性格都互相了解很深。
今天我給你透個底,外面有人挖,有沒有興趣一塊走。」
禿頭劉下意識問出口,「走,去哪?」
郭志和朝電腦屏幕努努嘴,禿頭劉一看正在敲擊的代碼,秒懂,經不住眼前一亮,「你有人脈?」
「要什麼人脈,人家缺技術人員缺得厲害。」
郭志和要去的地方就是青雲,「手機作業系統你應該了解,據我所知業內的頂級跨國大公司,哪家不是養著三五千技術人員?
現在青雲廣開門路招人,能者上庸者下沒那麼多屁事,正是我們加入進去大展拳腳的好機會,以你我的能力做個技術中層沒問題。」
禿頭劉承認他說的有道理,「可競業協議,還有過去以後的工資待遇問題呢?
不怕你笑話,我都快三十歲了,折騰不起,萬一跳過去,項目不穩定中途黃了怎麼辦?
國產手機作業系統,別的公司也有人弄,可最後還不是外資的天下?!」
郭志和拍著胸脯道:「我知道你的擔憂,不過放心,對方都說好了,你不信打這個電話試試。」
「那行,我年後聯繫看看。」
「不用,人家過年都有值班招人,你只管打電話預約就行。」
「我靠,人力資源過年都不休息,你說的我都有點害怕~」
禿頭劉嘴上調侃,身體卻很誠實,抽空和青雲人力資源約好時間後,他一如既往在公司加班,只不過今天下班,他沒安排組會。
就急匆匆走了,這一反常態的做法,立即引來有心人注意……
「劉子良先生對吧,你的情況我們已經很了解了,如果你過來,可以拿到架構工程師職務,不低於p6待遇,月薪在一萬五以上。
獎金提成另算,還有住房等各類員工福利。
當然,如果你能把手下優秀團隊全部帶出來,原則上可以安排技術管理崗位,最低不會低於你現在的職務。
公司還承諾,轉正後,會根據您的職務變動和貢獻,授予500到1500股公司期權股票~
請放心,做手機作業系統,公司絕對不是盲目上馬,而是經過深思熟慮的充分論證後才下定決心。
為此,僅在人才招募和維護一項上,集團特批超過10億資金,專門用於買斷各位大才的競業協議,避免影響你們正常的生活工作……」
要問外人,青雲集團哪項業務能力排第一,肯定是眾說紛紜,畢竟很多業務青雲都做到業內頂尖,有些甚至連對手都沒有。
可在內部,人力資源部效率說第二,沒人敢說第一,因為從公司創建那天開始,顧時節領導的人力資源部,就從未間斷過招人。
別的公司通常是生產或者業務部需要經常加班加點,可在青雲,人力資源部員工那才叫一個拼命!
300萬全職兼職員工,就是他們短短兩年時間,共同努力的成果,有好事者統計過,一千來人的人力資源部。
平均每個同事招募進來的員工數量,就高達一兩千人之多。
現在,這幫人又把目光盯在電子行業,網際網路硬體,軟體類相關人才身上,業內同行算是倒了大霉,碰上不差錢的主,分分鐘挖走不帶商量。
劉子良也被對方的大手筆鎮住,就他,還能拿期權?
「那個,我能問問,你們就不用經過技能測試嗎?我何德何能,還能一進來就帶團。」
對方滿臉堆笑,「不用,我們和郭志和先生已經接觸過多次,看得出來,他很佩服您的專業素養。
同時我們也通過業內和您有過業務交集的同行,從側面證明了您的能力……」
人力資源管理說話時,還不忘在電腦上敲敲打打,他很忙,同一時間要和六十多個目標接觸。
就這,他還不滿足,等確認劉子良簽署好就業協議後,他笑著道:「以後大家就是同事,我說話比較直接,您別介意。
據我所知,您團隊內還有一些可造之材,如果可以,我希望你能把他們一塊帶過來,這對大家都有好處。
一來都是熟悉面孔,方便你的項目組快速上手工作。
另外您推薦進來的同事,你本人還可以拿到一千到十萬元不等的推薦獎勵。
對,您沒聽錯,這是公司推出的內推獎勵,如果你身邊還有認識其它適合的朋友,也可以一起推薦過來……」
劉子良傻了,原來挖人還能這麼挖?
簡單粗暴,就一個字,錢!
在利益驅動下,他一口氣提了十幾個自己知道的技術大牛,就沖青雲開出的高薪待遇,他不信這些人能不心動。
「嗯嗯,慢點說,這位在哪家公司上班來著?」
青雲人力資源管理笑開花,什麼叫效率?
這就是,拉來一個,帶動一群,沒有什麼比業內人更專業。
「麻煩你多配合,如果方便,你也可以和他們初步透露一些信息,幫助提升吸納人才的速度,等他們成功入職後。
相應內推獎勵會和當月工資一起轉入您的工資卡……」
劉子良聽得暈乎乎,最後問了個問題,「請問推薦我的是哪位,他能拿多少錢?」
人力資源管理毫不猶豫道:「是您的原同事郭志和,獎金麼,一萬五千塊。」
……
「你小子,一萬五就把我給賣了,不行,得請我搓一頓,不然我心裡不平衡啊!」
「嘿嘿,現在知道自己有多值錢了吧?還是大公司好,捨得花錢,聽說在任意崗位做滿三年,還能有內部優惠購房指標。
到時候買魔都的房子都行,最低打五折呢。」
郭志和絲毫沒藏著掖著,爽快承認,他早就想跳槽過去,只不過在等一個機會而已。
「人家都說好了,一個架構開發小組,你做組長我做副手,對你的實力我是真心認可,過去以後爭取好好干,將來升職加薪指日可待。
還記得以前我給你說過的周安全,馮明城嗎?
不也是小公司出來的,一個搞網站開發,一個做安全檢測,可現在呢,堂堂跨國大公司技術副總裁。
年薪幾百萬都只是零花錢,特麼的同人不同命啊!」
誰還沒個出人頭地的想法,劉子良忍不住感慨道:「青雲軟體剛註冊不久,我們提前進去占個坑,說不定將來也有機會升上去。」
「那是肯定的!」
郭志和笑哈哈,順帶又道:「真特麼便宜周扒皮,本來我還想直接擺爛,讓他完不成任務賠償違約金,可現在要加入青雲。
還真不能瞎搞。」
劉子良不樂意了,「公司正經業務肯定不能耽誤,不過他外包的那些,完全可以不鳥,我已經和人事說過。
他會通報上去,嚴查二次轉包的事,這一次,讓周扒皮吃不了兜著走。」
「嘿嘿,那就有好戲看咯。」
郭志和心情大好,「他背著公司接私單,賺了錢連零頭都不分,還一口氣接了那麼多外包服務。
要是出問題,肯定得全額包賠,搞不好要賣房賣車,哈哈!」
「這一次就得讓他全部吐出來,我盤算好了,組裡那幾個技術好苗子通通都得帶走,等公司交代的業務完成就集體辭職。
剩下外包的業務就讓他自己頭疼去吧。」
劉子良有了退路,說話底氣都不一樣……
青雲出手速度很快,就在這個春節,人力資源部四處出擊,本著有棗沒棗敲一桿態度,業內大部分公司都被照顧到。
就如李澤華在李家坡和高管開會時,所說的那樣。
公司老闆要對投資人和資金來源負責,說白了以賺錢為主,格局大能力強,還能在利益分配上,有點話語權稍微向下傾斜。
剩下大部分基本都是以壓榨為主,真正幹活的人反而拿到手僅僅夠養活自己,說沒怨言,怎麼可能呢。
現在青雲出手,開出業內1.5到2倍以上收入,招人簡直不要太輕鬆,大量業內中堅技術力量,源源不斷湧入青雲。
為公司業務發展貢獻自己一份力量。
而頂尖人才招募,也同樣進展順利,以騰達原郵箱業務負責人張曉龍為代表的一群人,紛紛加盟青雲海外分公司。
藉以逃避競業協議的限制,畢竟小公司只要給錢就能放人,但大公司,是真的會發起訴訟。
只不過這一切,難逃有心人注視,尤其以蘋果,谷歌,高通,諾基亞為首的公司,也想盡辦法打聽消息,甚至不惜收買相關人員。
想要混進青雲軟體,搞清楚所謂的國產手機作業系統,到底是怎麼一回事。
劉子良永遠都不會想到,僅僅只是因為自己的一次跳槽,會引發後續一系列足以改變歷史進程的大事件……(本章完)