第504章 ，青雲就是與眾不同

  「海外分公司主要支出集中在兩大塊，一是運營推廣，二是人員開支，尤其是後者，按照公司決策委做出的最終決定執行。

  保證在青雲體系內工作雇員平均勞動報酬，在當地同行業收入中位數的一點五倍及以上，在過去的一年中，總計支出超過70億……」

  周受源繼續做著工作匯報，等念完誇張的數字後，他當著魏克儉的面，直言不諱道：「董事長，其實包括投資人在內。

  許多人對公司薪資待遇，尤其是一線員工收入有不同看法，過重的工資支出，會變相削弱公司業務在行業的整體競爭力。

  現在營收增量大，尚處在市場開拓期的蠻荒時代，有利可圖，可我們也必須提前為將來考慮，一但行業出現發展瓶頸或倒退。

  怎麼辦？

  獲取最新章節更新，請訪問

  僅僅一個李家坡分公司900多人，一年開支不計算額外固定資產投入即超過一億美元，過重的人力成本支出，會拖累……」

  「你先回答我幾個問題。」

  李澤華開口打斷，直指問題核心，「集團和外面的公司完全不是一回事，它們的那一套不能說完全沒有參考價值，只能說毫無意義。

  集團主營業務除傳統農業外，幾乎都是立足新興行業，我個人姑且將它們分做三大類。

  外賣快遞網約車算作線上的勞動密集型業務，高工資高門坎高度壟斷，從根本上扼殺競爭對手進場可能。

  智慧型手機，半導體，動力電池，大醬算作高科技硬體類，這個沒什麼好說，砸錢，砸錢，還是特麼的砸錢，只有持之以恆投入才有收穫。

  不管是十年還是二十年，我都等得起，而研發技術就需要大量高素質人才，沒有高福利待遇，誰肯來？來了又怎麼確保能留下人才？

  剩下的如微信科技，微支付，包括已經上線的抖音互娛，熊貓互娛（王撕蔥創辦），青雲軟體應用服務公司，青雲高德地圖等等。

  統稱作高科技軟體類，這類公司有個最大的極好，那就是一但站穩腳跟形成規模優勢，就很難再被取代，而且利潤極高。」

  說到這，他頓了頓，抿一口熱帶地區純正特色果汁，甘甜入喉神清氣爽，「現在回過頭來看，線上網際網路勞動密集型業務。

  無論國內外，都是依靠高工資在一線設置防火牆，任由競爭對手如何挖牆腳，都很難成體系與我們展開競爭。

  因為它們需要對投資人，對資金來源負責，這個後面再說。

  高科技硬體中短期看，註定是賠錢貨，甚至還會遭受來自不同層面攻擊與限制，可所有人都應該清楚明白，只有技術領先。

  才是真正的優勢所在！

  沒有技術就只能任人宰割，所以集團的未來，在於硬體技術，無論花多少錢，承擔多少風險，都要堅持不懈投下去，直到完全掌握自主技術才行。

  軟體，看看騰達千度就知道，完成市場份額壟斷後，簡直是躺著賺錢，後來者很難在有主的賽道再成功，僅僅千度一家，今年簽訂的GG推廣合約金額，就有40億。

  微支付微錢包效果你也看到，不到一千萬活躍用戶就貢獻超400億美元（銀行體系用戶貢獻居多），將來做到幾十億用戶呢。

  它簡直就是金融核武器，誰擁有它，誰就等同於掌握了印鈔廠，有源源不斷的充足資金可供使用，利潤？

  有了印鈔廠，誰還在乎利潤？

  國內或許還受制於監管，可在東南亞，在除了歐美金融體系發達區域，在廣闊的第三世界國家，微支付綁定合作銀行。

  它就是一樁合法合規的生意，微錢包里的資金，可以是理財產品，也可以是銀行存款，總之只要我們有足夠信用背書。

  怎麼花，給誰花，還不是我們一句話的事？

  對勞動密集型業務我要求很簡單，能自負盈虧即可，硬體虧多少，軟體和金融業務補上……」

  從頭到尾，他腦海里都有一個清晰的大戰略，制止周受源想要開口的動作，他繼續道：「我知道你在想什麼，投資人不滿意回報率嘛。

  可你要認清一個核心問題，那就是青雲和投資人相互定位，和市場上其它企業完全不一樣。

  或者乾脆點說，市面上絕大多數公司，之所以能發展壯大到上市乃至稱霸行業，背後都離不開資本加持，但青雲不同。

  人們常說資產一但過億，主導權就由不得自己，因為他只是暫時替社會代為掌管財富，擁有短暫支配權而已。

  這話，對，也不對。

  因為絕大多數人成功，離不開資本，離不開擁有資源的投資人支持，不管是億萬富翁，還是首富，又或者是台上那些大人物。

  其背後必然有一個基本盤在提供支持，台前的他一言一行，一舉一動都無法脫離這個圈子影響，因為是大家群策群力幫扶著他上位。

  他的力量，財富，地位來源，通通源於此，就好比你們支持我一樣，如果我不能帶來更大利益，誰認我？

  失去你們的支持，我將寸步難行，說不定明天就會被陰冷角落射來的花生米，瞬間終結生命！

  這不是危言聳聽，是現實社會的殘酷真相。

  可惜，你們對自我的定位產生一些偏差，那就是在這個體系內，你們是管理者，資源的支配者，而不是通過投資，結盟的投資人。

  我們的利益才是綁定在一塊牢不可破，失去青雲平台，你們中絕大多數人，也就失去展示，實現自我價值的可能。

  哪怕是你背後有整個家族支持，也很難在青雲以外的平台，得到更多資源扶持……」

  周受源認真聽著，同時不著痕跡看一眼魏克儉，他提員工薪資，固然是替投資人傳遞不滿情緒，更多是想趁機擴張全球總部掌控力。

  青雲體系的很多業務，因為各種限制在歐美無法展開拳腳大幹一場，留給他發揮才能的舞台，不多。

  一個集外賣快遞網約車的服務集團，一個還在布局階段的加密貨幣交易中心，剩下個半死不活的微信科技（全是歐美業務）。

  讓他來打基礎，簡直是英雄無用武之地啊，他擁有的廣泛人脈關係，善於資本運作，處理人際關係的能力一大部分被閒置。

  而東南亞分公司在微信科技，青雲電子，微支付，外賣快遞網約車，乃至於電商，電信，金融，保險，物流運輸等多領域齊頭並進。

  誰都清楚，在集團內，東南亞市場未來將成長為，僅次於國內的第二大市場，他藉口李家坡分公司各項業務發展緩慢。

  隱隱指責魏克儉到任後，沒有拿出切實解決方案，又扯上投資人不滿的虎皮，劍鋒直指東南亞分公司控制權。

  能收歸全球總部領導最好，實在不行，他兼任東南亞事業群總裁也行呀。

  「看來周家和東南亞許多集團都出面拉攏過他，也對，畢竟是坐地虎，如果由他出面負責，大家能從體系內分潤更多利益。

  而魏克儉呢，一路跟著劉子傑走到今天，兩個人不能說完全一樣的性格，但也差不遠，說好聽點是認真負責，難聽點就是不懂變通。

  不過我把他放在這，看中的就是不近人情。」

  李澤華心裡暗自琢磨，同時用眼神示意魏克儉，後者才開口道：「董事長說得太對了，既然有珠玉在前。

  我正好匯報一下青雲投資近期工作成果，也方便周總更加清楚了解東南亞事業群發展現狀。」

  周受源作出洗耳恭聽姿態。

  魏克儉小心組織著需要道：「原本我心裡還只有一個模糊的框架，剛才聽完董事長震耳欲聾的發言後，我才發現，還是格局不夠。

  青雲投資旗下產業基金，堪稱神來之筆，既保全了公司管理權不會旁落他人，又變相將更多社會資源捆綁上公司戰車。

  周總在美利堅可能不太了解詳情，僅微支付一家產業基金，就收到超過2600家金融機構和投資基金的邀約申請。

  原計劃在今年三至五月間，完成約40億美元的融資計劃（通過產業基金間接持有股份，只有分紅權沒有投票權）。

  剛開始我還認為這是一項極端困難任務，驟然收到這麼多申請，還挺奇怪，似乎事情和我們想像的完全不一樣。

  直到現在聽完董事長發言，才明白，原來強勢企業掌握核心資源時，與資本的合作位置悄然間發生變化。

  是資本，投資人需要集團帶著它們發財，而不是集團要融資才能發展壯大，以微錢包現有規模，哪怕一分錢不融。

  依靠現有業務量，也能創造一個新的發展奇蹟，手握四五百億美元，正面碰撞我們也無懼任何對手。

  基於募集資金數量，受市場追捧程度遠超想像，分公司報請總部同意後，已決定將原有募集資金量擴大到100億美元規模……」

  周受源很無語，可他沒什麼可辯駁的點，因為青雲從創立之初到如今，似乎都處在絕對強勢一方，現在更是投資人拿著支票求入股。

  眼下一級金融交易市場的肥肉還沒分清楚呢，就有很多人跳出來，準備推動微支付在李家坡上市。

  最不濟也要把持有30%微支付股份的產業基金，推向債券市場公開募集資金，因為等著吃肉的人太多太多。

  「就以東馬區域為例，投資基金旗下一個審核專員崗位，負責產業基金招商准入資格審查，連m5都算不上，充其量是個小組長級別。

  可就這樣一個位置，從去年10月到今天，不過三個多月時間而已，一口氣換了三個人還止不住，至今空缺，真是前赴後繼啊！

  之前是因為比特幣和榮威電子分紅股份投資的事，很多人私底下各種塞好處，尤其是榮威電子的代理渠道商，瘋狂給錢。

  只求拿到一份榮威電子基金的投資份額，再用分紅股東身份和國內申請更多貨源，可見投資人，各種風投，客戶對公司重視……

  可年底盤查時，第三方審計機構查出該崗位負責人涉嫌多項違規，僅他自己承認收取的好處費，就高達60多萬美元。」

  魏克儉看似在說一件小事，實則是告訴所有人，青雲和投資人之間並非平等，因為世界上有錢有資源的人大把。

  可核心資源，獨此一家別無分號！

  他接下來所說的一切，更讓所有人都大開眼界，大有震碎三觀之感。

  「涉及資金這麼大，當然要請專業人士介入，這第一任負責人現在在監獄裡呆著，還沒宣判。

  緊接著，就是第二任，按說前一位剛剛進去，他多少該吸取點經驗教訓吧？

  結果呢？

  半個月，十二月中旬上任，就在第三方審計機構仍在查帳的風口浪尖，頂風作案，隨著微錢包推出，無數資金湧入，又傳出微支付基金準備開售消息。

  誰都知道一但買到份額，未來就是十倍百倍的盈利，所以有些人瘋了，到處找門路，甚至有人提著50萬美元現金。

  直接在公司辦公室里甩在他桌子上，說是見面禮交個朋友，還有人開出一份200萬美元投資份額，給他8到15個點回扣。

  最後查明，砸錢的是東馬當地一家菠菜公司，人家買投資份額，一是增值，二是想藉機和公司合作，開闢洗衣機洗米新通道。

  三個月，倒了兩個，奇葩的是前一任還沒上法庭，繼任者就倒下。

  至於這第三位，分公司吸取之前經驗教訓，經過精挑細選後從合規監察部，調了一位原則性非常強的人過去。

  可是架不住人的貪慾作祟，不過一個星期而已，又出事了，這次倒是守住了底線，沒有丟合規部的臉面……

  現在，人還在醫院裡躺著呢，說是交通意外，可所有人都清楚，就是求而不得的某些人翻臉無情。」

  「等會，查出來是誰做出來的嗎？」

  李澤華皺眉打斷，同時把張濤叫過來待命，魏克儉搖搖頭，「暫時還不清楚，不過多半是粉面供應商，或者菠菜公司下得手。

  也只有它們對洗衣機洗米渠道有狂熱需求。」

  說著，又提了幾個懷疑目標，尤其是拿著50萬上門公然收買的那家。

  「都記下，一家一家查，同時給當地衙門施加壓力，一定把人給我找出來。」

  李澤華面色一凝，沉聲道：「老虎頭上動刀，活膩味了吧？

  人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，不管幕後黑手是誰，找到他，幹掉他！」

  張濤點頭，隨即下去辦事。

  周受源對此見怪不怪，有時候，商業競爭，物理手段解決敵人永遠最划算。

  如果是同等級對手，誰也奈何不了誰，自然會選擇妥協，可雙方實力差距太大時，不好意思，弱小一方被抓住把柄。

  那麼等待它的將是狂風暴雨般打擊，青雲正好也藉機樹立威名，讓隱藏在黑暗中的敵人不敢輕易出手。

  魏克儉權當沒看見，繼續道：「周總，通過這件事，您應該明白，集團在東南亞有多麼受到追捧，毫不誇張說一句。

  我們有挑選，改換任何一家非核心盟友的強大實力。

  我們只需要向青雲系員工負責，依靠高人一等的薪資待遇，公司可以用最快速度，招募一支最優秀的業務團隊。

  集團無需將寶貴時間浪費在與投資人，股東的利益交換，妥協中，公司只需要對員工，對消費者負責。

  當公司員工基數如同國內那樣，達到百萬，乃至於千萬人的規模時，加上他們手裡的小票，你想像，究竟是誰求著誰？」

  周受源強忍住豎起大拇指的衝動，轉頭對李澤華道：「董事長，遊戲規則算是被你玩明白了。

  可惜歐美不能完美複製集團業務的成功，真是太可惜了。」

  「飯要一口一口吃，路要一步一步走，慢慢來吧，不要有太大心理壓力，歐美的情況大家都清楚，沒人會怪你。」

  李澤華心情大好：「如果你還能騰出精力兼顧其它方向，不如把大西洋沿岸市場管起來，尤其是桑巴和腳盆雞市場。

  桑巴那邊主要以農業和服務業為主，微信科技為輔，等加入利益圈子守望相助的人多了，微支付為未必不忙做起來。」

  東南亞市場管理權沒拿到，多了個美洲和東亞，也算彌補，周受源當即點頭，至於大西洋沿岸的非洲西海岸，抱歉。

  他真沒想出來，這些飯都吃不飽，天天開片，又極為懶惰的國度，有什麼市場可言。

  「曾經我幻想著有朝一日有錢有勢，要回報社會，造福更多人。

  可隨著年齡增長，才發現一切都徒勞可笑，因為依靠常規手段一步步走上來的人，身上背負的因果太重。

  想在萬千人堆里脫穎而出，要麼奉獻給資本，要麼奉獻給大人物，除此之外沒有第三條路。

  好在重生回來，恰逢移動網際網路這一普通人最後崛起的天賜良機，抓住風口提前布局。

  這一世，一定要成功走出一條完全不同的道路……」(本章完)