首頁> 現代都市> 勝者為王,重活2009> 第504章 ,青雲就是與眾不同

第504章 ,青雲就是與眾不同

  「海外分公司主要支出集中在兩大塊,一是運營推廣,二是人員開支,尤其是後者,按照公司決策委做出的最終決定執行。

  保證在青雲體系內工作雇員平均勞動報酬,在當地同行業收入中位數的一點五倍及以上,在過去的一年中,總計支出超過70億……」

  周受源繼續做著工作匯報,等念完誇張的數字後,他當著魏克儉的面,直言不諱道:「董事長,其實包括投資人在內。

  許多人對公司薪資待遇,尤其是一線員工收入有不同看法,過重的工資支出,會變相削弱公司業務在行業的整體競爭力。

  現在營收增量大,尚處在市場開拓期的蠻荒時代,有利可圖,可我們也必須提前為將來考慮,一但行業出現發展瓶頸或倒退。

  怎麼辦?

  僅僅一個李家坡分公司900多人,一年開支不計算額外固定資產投入即超過一億美元,過重的人力成本支出,會拖累……」

  「你先回答我幾個問題。」

  李澤華開口打斷,直指問題核心,「集團和外面的公司完全不是一回事,它們的那一套不能說完全沒有參考價值,只能說毫無意義。

  實時更新,請訪問sto9🍋.com

  集團主營業務除傳統農業外,幾乎都是立足新興行業,我個人姑且將它們分做三大類。

  外賣快遞網約車算作線上的勞動密集型業務,高工資高門坎高度壟斷,從根本上扼殺競爭對手進場可能。

  智慧型手機,半導體,動力電池,大醬算作高科技硬體類,這個沒什麼好說,砸錢,砸錢,還是特麼的砸錢,只有持之以恆投入才有收穫。

  不管是十年還是二十年,我都等得起,而研發技術就需要大量高素質人才,沒有高福利待遇,誰肯來?來了又怎麼確保能留下人才?

  剩下的如微信科技,微支付,包括已經上線的抖音互娛,熊貓互娛(王撕蔥創辦),青雲軟體應用服務公司,青雲高德地圖等等。

  統稱作高科技軟體類,這類公司有個最大的極好,那就是一但站穩腳跟形成規模優勢,就很難再被取代,而且利潤極高。」

  說到這,他頓了頓,抿一口熱帶地區純正特色果汁,甘甜入喉神清氣爽,「現在回過頭來看,線上網際網路勞動密集型業務。

  無論國內外,都是依靠高工資在一線設置防火牆,任由競爭對手如何挖牆腳,都很難成體系與我們展開競爭。

  因為它們需要對投資人,對資金來源負責,這個後面再說。

  高科技硬體中短期看,註定是賠錢貨,甚至還會遭受來自不同層面攻擊與限制,可所有人都應該清楚明白,只有技術領先。


  才是真正的優勢所在!

  沒有技術就只能任人宰割,所以集團的未來,在於硬體技術,無論花多少錢,承擔多少風險,都要堅持不懈投下去,直到完全掌握自主技術才行。

  軟體,看看騰達千度就知道,完成市場份額壟斷後,簡直是躺著賺錢,後來者很難在有主的賽道再成功,僅僅千度一家,今年簽訂的GG推廣合約金額,就有40億。

  微支付微錢包效果你也看到,不到一千萬活躍用戶就貢獻超400億美元(銀行體系用戶貢獻居多),將來做到幾十億用戶呢。

  它簡直就是金融核武器,誰擁有它,誰就等同於掌握了印鈔廠,有源源不斷的充足資金可供使用,利潤?

  有了印鈔廠,誰還在乎利潤?

  國內或許還受制於監管,可在東南亞,在除了歐美金融體系發達區域,在廣闊的第三世界國家,微支付綁定合作銀行。

  它就是一樁合法合規的生意,微錢包里的資金,可以是理財產品,也可以是銀行存款,總之只要我們有足夠信用背書。

  怎麼花,給誰花,還不是我們一句話的事?

  對勞動密集型業務我要求很簡單,能自負盈虧即可,硬體虧多少,軟體和金融業務補上……」

  從頭到尾,他腦海里都有一個清晰的大戰略,制止周受源想要開口的動作,他繼續道:「我知道你在想什麼,投資人不滿意回報率嘛。

  可你要認清一個核心問題,那就是青雲和投資人相互定位,和市場上其它企業完全不一樣。

  或者乾脆點說,市面上絕大多數公司,之所以能發展壯大到上市乃至稱霸行業,背後都離不開資本加持,但青雲不同。

  人們常說資產一但過億,主導權就由不得自己,因為他只是暫時替社會代為掌管財富,擁有短暫支配權而已。

  這話,對,也不對。

  因為絕大多數人成功,離不開資本,離不開擁有資源的投資人支持,不管是億萬富翁,還是首富,又或者是台上那些大人物。

  其背後必然有一個基本盤在提供支持,台前的他一言一行,一舉一動都無法脫離這個圈子影響,因為是大家群策群力幫扶著他上位。

  他的力量,財富,地位來源,通通源於此,就好比你們支持我一樣,如果我不能帶來更大利益,誰認我?

  失去你們的支持,我將寸步難行,說不定明天就會被陰冷角落射來的花生米,瞬間終結生命!

  這不是危言聳聽,是現實社會的殘酷真相。

  可惜,你們對自我的定位產生一些偏差,那就是在這個體系內,你們是管理者,資源的支配者,而不是通過投資,結盟的投資人。


  我們的利益才是綁定在一塊牢不可破,失去青雲平台,你們中絕大多數人,也就失去展示,實現自我價值的可能。

  哪怕是你背後有整個家族支持,也很難在青雲以外的平台,得到更多資源扶持……」

  周受源認真聽著,同時不著痕跡看一眼魏克儉,他提員工薪資,固然是替投資人傳遞不滿情緒,更多是想趁機擴張全球總部掌控力。

  青雲體系的很多業務,因為各種限制在歐美無法展開拳腳大幹一場,留給他發揮才能的舞台,不多。

  一個集外賣快遞網約車的服務集團,一個還在布局階段的加密貨幣交易中心,剩下個半死不活的微信科技(全是歐美業務)。

  讓他來打基礎,簡直是英雄無用武之地啊,他擁有的廣泛人脈關係,善於資本運作,處理人際關係的能力一大部分被閒置。

  而東南亞分公司在微信科技,青雲電子,微支付,外賣快遞網約車,乃至於電商,電信,金融,保險,物流運輸等多領域齊頭並進。

  誰都清楚,在集團內,東南亞市場未來將成長為,僅次於國內的第二大市場,他藉口李家坡分公司各項業務發展緩慢。

  隱隱指責魏克儉到任後,沒有拿出切實解決方案,又扯上投資人不滿的虎皮,劍鋒直指東南亞分公司控制權。

  能收歸全球總部領導最好,實在不行,他兼任東南亞事業群總裁也行呀。

  「看來周家和東南亞許多集團都出面拉攏過他,也對,畢竟是坐地虎,如果由他出面負責,大家能從體系內分潤更多利益。

  而魏克儉呢,一路跟著劉子傑走到今天,兩個人不能說完全一樣的性格,但也差不遠,說好聽點是認真負責,難聽點就是不懂變通。

  不過我把他放在這,看中的就是不近人情。」

  李澤華心裡暗自琢磨,同時用眼神示意魏克儉,後者才開口道:「董事長說得太對了,既然有珠玉在前。

  我正好匯報一下青雲投資近期工作成果,也方便周總更加清楚了解東南亞事業群發展現狀。」

  周受源作出洗耳恭聽姿態。

  魏克儉小心組織著需要道:「原本我心裡還只有一個模糊的框架,剛才聽完董事長震耳欲聾的發言後,我才發現,還是格局不夠。

  青雲投資旗下產業基金,堪稱神來之筆,既保全了公司管理權不會旁落他人,又變相將更多社會資源捆綁上公司戰車。

  周總在美利堅可能不太了解詳情,僅微支付一家產業基金,就收到超過2600家金融機構和投資基金的邀約申請。

  原計劃在今年三至五月間,完成約40億美元的融資計劃(通過產業基金間接持有股份,只有分紅權沒有投票權)。


  剛開始我還認為這是一項極端困難任務,驟然收到這麼多申請,還挺奇怪,似乎事情和我們想像的完全不一樣。

  直到現在聽完董事長發言,才明白,原來強勢企業掌握核心資源時,與資本的合作位置悄然間發生變化。

  是資本,投資人需要集團帶著它們發財,而不是集團要融資才能發展壯大,以微錢包現有規模,哪怕一分錢不融。

  依靠現有業務量,也能創造一個新的發展奇蹟,手握四五百億美元,正面碰撞我們也無懼任何對手。

  基於募集資金數量,受市場追捧程度遠超想像,分公司報請總部同意後,已決定將原有募集資金量擴大到100億美元規模……」

  周受源很無語,可他沒什麼可辯駁的點,因為青雲從創立之初到如今,似乎都處在絕對強勢一方,現在更是投資人拿著支票求入股。

  眼下一級金融交易市場的肥肉還沒分清楚呢,就有很多人跳出來,準備推動微支付在李家坡上市。

  最不濟也要把持有30%微支付股份的產業基金,推向債券市場公開募集資金,因為等著吃肉的人太多太多。

  「就以東馬區域為例,投資基金旗下一個審核專員崗位,負責產業基金招商准入資格審查,連m5都算不上,充其量是個小組長級別。

  可就這樣一個位置,從去年10月到今天,不過三個多月時間而已,一口氣換了三個人還止不住,至今空缺,真是前赴後繼啊!

  之前是因為比特幣和榮威電子分紅股份投資的事,很多人私底下各種塞好處,尤其是榮威電子的代理渠道商,瘋狂給錢。

  只求拿到一份榮威電子基金的投資份額,再用分紅股東身份和國內申請更多貨源,可見投資人,各種風投,客戶對公司重視……

  可年底盤查時,第三方審計機構查出該崗位負責人涉嫌多項違規,僅他自己承認收取的好處費,就高達60多萬美元。」

  魏克儉看似在說一件小事,實則是告訴所有人,青雲和投資人之間並非平等,因為世界上有錢有資源的人大把。

  可核心資源,獨此一家別無分號!

  他接下來所說的一切,更讓所有人都大開眼界,大有震碎三觀之感。

  「涉及資金這麼大,當然要請專業人士介入,這第一任負責人現在在監獄裡呆著,還沒宣判。

  緊接著,就是第二任,按說前一位剛剛進去,他多少該吸取點經驗教訓吧?

  結果呢?

  半個月,十二月中旬上任,就在第三方審計機構仍在查帳的風口浪尖,頂風作案,隨著微錢包推出,無數資金湧入,又傳出微支付基金準備開售消息。


  誰都知道一但買到份額,未來就是十倍百倍的盈利,所以有些人瘋了,到處找門路,甚至有人提著50萬美元現金。

  直接在公司辦公室里甩在他桌子上,說是見面禮交個朋友,還有人開出一份200萬美元投資份額,給他8到15個點回扣。

  最後查明,砸錢的是東馬當地一家菠菜公司,人家買投資份額,一是增值,二是想藉機和公司合作,開闢洗衣機洗米新通道。

  三個月,倒了兩個,奇葩的是前一任還沒上法庭,繼任者就倒下。

  至於這第三位,分公司吸取之前經驗教訓,經過精挑細選後從合規監察部,調了一位原則性非常強的人過去。

  可是架不住人的貪慾作祟,不過一個星期而已,又出事了,這次倒是守住了底線,沒有丟合規部的臉面……

  現在,人還在醫院裡躺著呢,說是交通意外,可所有人都清楚,就是求而不得的某些人翻臉無情。」

  「等會,查出來是誰做出來的嗎?」

  李澤華皺眉打斷,同時把張濤叫過來待命,魏克儉搖搖頭,「暫時還不清楚,不過多半是粉面供應商,或者菠菜公司下得手。

  也只有它們對洗衣機洗米渠道有狂熱需求。」

  說著,又提了幾個懷疑目標,尤其是拿著50萬上門公然收買的那家。

  「都記下,一家一家查,同時給當地衙門施加壓力,一定把人給我找出來。」

  李澤華面色一凝,沉聲道:「老虎頭上動刀,活膩味了吧?

  人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人,不管幕後黑手是誰,找到他,幹掉他!」

  張濤點頭,隨即下去辦事。

  周受源對此見怪不怪,有時候,商業競爭,物理手段解決敵人永遠最划算。

  如果是同等級對手,誰也奈何不了誰,自然會選擇妥協,可雙方實力差距太大時,不好意思,弱小一方被抓住把柄。

  那麼等待它的將是狂風暴雨般打擊,青雲正好也藉機樹立威名,讓隱藏在黑暗中的敵人不敢輕易出手。

  魏克儉權當沒看見,繼續道:「周總,通過這件事,您應該明白,集團在東南亞有多麼受到追捧,毫不誇張說一句。

  我們有挑選,改換任何一家非核心盟友的強大實力。

  我們只需要向青雲系員工負責,依靠高人一等的薪資待遇,公司可以用最快速度,招募一支最優秀的業務團隊。

  集團無需將寶貴時間浪費在與投資人,股東的利益交換,妥協中,公司只需要對員工,對消費者負責。


  當公司員工基數如同國內那樣,達到百萬,乃至於千萬人的規模時,加上他們手裡的小票,你想像,究竟是誰求著誰?」

  周受源強忍住豎起大拇指的衝動,轉頭對李澤華道:「董事長,遊戲規則算是被你玩明白了。

  可惜歐美不能完美複製集團業務的成功,真是太可惜了。」

  「飯要一口一口吃,路要一步一步走,慢慢來吧,不要有太大心理壓力,歐美的情況大家都清楚,沒人會怪你。」

  李澤華心情大好:「如果你還能騰出精力兼顧其它方向,不如把大西洋沿岸市場管起來,尤其是桑巴和腳盆雞市場。

  桑巴那邊主要以農業和服務業為主,微信科技為輔,等加入利益圈子守望相助的人多了,微支付為未必不忙做起來。」

  東南亞市場管理權沒拿到,多了個美洲和東亞,也算彌補,周受源當即點頭,至於大西洋沿岸的非洲西海岸,抱歉。

  他真沒想出來,這些飯都吃不飽,天天開片,又極為懶惰的國度,有什麼市場可言。

  「曾經我幻想著有朝一日有錢有勢,要回報社會,造福更多人。

  可隨著年齡增長,才發現一切都徒勞可笑,因為依靠常規手段一步步走上來的人,身上背負的因果太重。

  想在萬千人堆里脫穎而出,要麼奉獻給資本,要麼奉獻給大人物,除此之外沒有第三條路。

  好在重生回來,恰逢移動網際網路這一普通人最後崛起的天賜良機,抓住風口提前布局。

  這一世,一定要成功走出一條完全不同的道路……」(本章完)

  (還有更新耶)


關閉