第722章 終身僱傭制
吳淞江是太湖出海的通道，又稱吳江或松江。
這條江西接太湖、東通大海，往來船隻不絕，可謂商貿要道。
然而崇禎三年的秋天，吳淞江這條通道，卻幾乎完全斷絕——
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因為張溥組織著船工、力工，參與罷工中來。
如此一來，江上的船自然沒人操縱，貨物也沒人卸。以至於吳淞江上的船隻，堵到數里之外。
一干商人急得頭上冒煙，在得知是張溥率領僱工協會搞的鬼後，一面派人報官，一面和張溥談判。
張溥拿出《僱傭工人宣言》和承諾書說道：
「只要承諾遵守這些，僱工協會立刻就會派人，幫你把貨卸下來。」
「否則事情就免談，有活自己去干。」
讓這些人仔細看宣言和承諾書的條款，承諾能做到後再說。
宣言的內容沒有什麼好說的，雖然有些商人嗤笑僱工想謀求和他們平等的權利，但在這個節骨眼上，並不會表現出來。
不過承諾書上的釋放奴婢、尊重僱工，以及實行八小時工作制、技術等級工資制、終身僱傭制等條款，就讓他們皺眉了。
一位商人嚷嚷道：
「釋放是否釋放，是我自己的事情。」
「你們憑什麼管得這麼寬？」
張溥敲了敲桌上的禮法條文，毫不客氣地警告道：
「什麼是你自己的事情？」
「你身上有官職還是有爵位，能蓄幾個奴婢？」
「告訴你，不釋放奴婢你就是犯法，是在私役良人！」
這個人聽著張溥的警告，很快就想到張溥鬧了幾個月，為的就是釋放奴婢的事情。
私役奴婢違反什麼法律報紙上早就講清楚了，自覺理虧的他，只能閉口不言。
其他想保留奴婢做工的商人聽到張溥這番話後，雖然不見得認同這一條，卻也沒有再和張溥爭論。
一位看著頗是斯文的李姓商人道：
「尊重僱工我能做到。」
「但是八小時工作制，時間太短了吧？」
「工人想多幹活掙點錢，難道你們僱工協會還不准？」
張溥拿出詳細條文，說道：
「看清楚，不是每日只能工作八小時。而是每日工作時間，以八小時為標準。」
「超過八小時就要按時薪支付加班費，超過十小時加班費翻倍、十二小時以上再翻倍。十四小時以上不許，發現就處罰金。」
「這個條款，兄台能看明白嗎？」
李商人拿著條文細則仔細觀看，發現裡面規定得非常詳細。
不但有八小時工作制和加班的內容，還有連續工作時間，每旬、每月、每年最高工作小時數等要求，超過就可以罷工、甚至申請仲裁。
尤其是力工、礦工等重體力行業，還要求嚴格執行八小時工作制，並且要發補貼。
這讓他眉頭緊緊皺起，感覺真要實行，自己賺的錢會大大降低。
與此同時，還有人問起了技術等級工資制，詢問道：
「這個技術等級是什麼？」
「為何要按它發工資？」
張溥詫異地看了他一眼，語氣幽幽地道：
「老兄，你這消息可是太閉塞了啊！」
「皇上劃分九級軍士、九級吏員、九級工匠的事情，難道你還不知道嗎？」
「現在京城那邊，可都是按這個發工資。」
取出一張表格，把各等級對應的工資，拿給這個人看。
這份工資表，基本是參照官俸定的。九級工匠和從九品官員俸祿相當，只是把石改為元，年薪定為六十元。
所以九級工匠的月薪是五元，然後每一級遞降五角……到了一級工匠時，月薪只有一元。
學徒工則更低，月薪只有五到八角錢。
這在張溥看來已經很低了，很多大戶家中的小丫頭，月錢都有五百文，和學徒工的月薪非常接近。
僱主只要願意稍微讓利，就能答應這個條款。
然而這些商人對此，卻是嗤之以鼻。
因為在他們看來，學徒工就不應該拿工錢。
更別說什么九級工匠，每年要給六十元。
當場就有人質疑道：
「你們說是技術等級，碼頭上搬貨需要什麼技術嗎？」
「我讓誰搬不是搬？憑什麼開這麼多工錢？」
張溥還沒說話，他旁邊一名力工就反駁道：
「你是沒搬過貨吧？」
「這搬糧食和搬瓷器，要求能一樣嗎？」
「有的人就能搬得又快又好，憑什麼不能有更高工錢？」
其他力工也七嘴八舌，認為他們也有技術等級之分。
張溥最後說道：
「力工算是簡單的，一二三級是初級工，主要是看經驗，協會負責培訓。」
「只有懂了力工技術，能辨識貨物、使用工具、熟練搬上船搬上車什麼的，才能升到四級。」
「這四五六級就是中級工，不但能自己搬運，還要能帶徒弟，培訓出一定的學徒工。」
「七八九級的高級工不是僱工協會自己評，還需要工程師協會認可。他們通常要識字，可以組織人員搬運、做好貨物統計。」
「你說能幹這些的，給幾十元年薪過份嗎？」
「他們有這個本事，在哪裡掙不到幾十元？」
周圍的力工紛紛鼓掌支持，幻想著能夠一級一級提升，成為高級工匠。
可以說，張溥指出的這條路，是他們很多人加入僱工協會的原因——
誰想一天一天混下去，而非多掙些錢財呢？
商人們有的點頭認同，有的則仍舊覺得，工資實在是太高了。
李商人就故作為難道：
「張先生的話說得不錯，但是我若給力工開這麼高的工錢，就只能少雇些人了。」
「高級工我還雇不起，只能雇幾個初級工人。」
「這其他工人沒了生計，那可要怎麼辦？」
一眾力工聽得有些緊張，擔心以後失業。張溥則哈哈大笑道：
「生計自有我們僱工協會操心，不勞李兄費心了。」
「都有一把子力氣，難道還能餓死？」
「大不了僱工協會就組織移民，一起去海外種地。」
眾人聞言大笑，感覺去海外種地也不錯。事實上很多佃農就是聽了張溥海外分地的許諾，這才加入僱工協會。
當然，能不去還是不去。畢竟海外偏遠，路上會死不少人。
但這些就不需要和商人細說了，現在僱工們是團結一心，把僱傭的氣焰壓下去——
在僱工協會，最大的口號就是團結。張溥每天都帶他們唱《團結就是力量》，鼓舞這些人堅持下去。
靠著僱傭工人的支持，張溥信心十足。
和他談判的商人，則是連連皺眉。
放在以前，他們對這些沒有土地的力工，那是想怎麼拿捏就怎麼拿捏。
但是現在卻不行了，皇帝給每個前往海外的軍民戶分地。
而且靖江王國、江陵公國等藩國開出的條件還更好，這些日子一直在江南招攬移民。
僱工協會能幫這些藩國組織人員，那些藩國想必是歡迎的。說不定張溥私下裡，早已和他們達成了協議。
所以威脅工人是行不通，這些商人只能軟化態度，繼續商量起來。
李商人琢磨著自己聽到的消息，向張溥道：
「張先生，您說的這個等級工資，也是能打折吧？」
「據我所知，京城的官員俸祿、工匠工資，就沒有完全按這個標準，而是在發銀元本色時，能打一定折扣。」
張溥看了李商人一眼，對這個人頗有些刮目相看：
能知道京城的消息不說，還能拿出來協商，已經能稱得上是人才。
輕輕搖動摺扇，張溥好整以暇地道：
「打折當然是行的，但是必須按等級來。」
「例如同樣打八折，一級工月薪降到八角，九級工月薪則降到四元。」
「不能同一個工種兩種折扣，必須要尊重他們的技術等級。」
「違反技術等級工資制的僱工和僱主，會被僱工協會列入黑名單。」
「想要降薪找工作的，必須先在僱工協會降級。」
這番話語一出，很多商人暗暗點頭。感覺條件也不是那麼苛刻，他們能雇起更多工人。
就算高級工的薪酬高又怎麼樣？他們可以打折，就發那麼多錢。或者用工作逼迫，逼某些人降級。
就在某些人想著打一折的時候，張溥卻告訴他，這個想法不行：
「折扣最低五折，而且分工種和行業。」
「具體哪一行工資打幾折，會有相應協會談，定下一個規矩來。」
「一級工最低月薪五角，這是最低工資標準。」
商人們對此紛紛反對，認為五折還是太高了，李商人道：
「五折還是太高了，三折如何？」
「每月最低三角，足夠他們吃飽飯。」
張溥和一眾工人連連搖頭，對此都不同意。
像是力工這種飯量大的，三角錢連一個人都吃不飽。
最終一番拉鋸後，雙方也不管是不是吉利，把折扣定在了四折。
一級工的最低工資，被定在了四角。
學徒工也是同樣四折，最低定在二角，但是每一年至少漲五分，學徒期最高四年。
張溥還向他們道：
「這個學徒工啊，只能招收12歲以上的，低於12歲就是童工，是被禁止工作的。」
「我們僱工協會設有專門的學徒工協會，專門負責保障學徒工的權益。」
「還有皇后娘娘的婦幼保健協會，也會監管這些。」
「你們可一定要記清了，不許使用童工。學徒工不許從事重體力勞動，每日學習和工作時間各半，加起來不許超過八小時。」
「招收未成年學徒工要主動報備接受監管，否則會以拐賣未成年人論罪。」
這讓商人們紛紛皺眉，感覺規定也太嚴了。有人道：
「這有些人家裡就只有孩童能幹活，總不能讓他們等死吧？」
「禁用童工太不近人情了，不是要把人逼死嗎？」
就連一些工人，也認為這一條太苛刻，他們想讓兒女儘早幫助家裡。
但是張溥卻說道：
「幼吾幼以及人之幼，大同之世是不可能有童工的，禁用童工不可能改！」
「想掙錢的孩童，會有報刊協會和婦幼保健協會設立工讀學校、給他們介紹崗位。」
「反正你們是別想了，不能讓某些人把孩童往死里累。」
因為幼時的經歷，張溥某些人惡起來有多惡，對皇帝和皇后的這個決定完全贊同，並且納入了僱工協會的章程里。
以後孩童能做的，只有賣報、表演等簡單的工作，並且要受監管。
工人們聽著張溥的解釋，大多放棄了讓孩童工作的想法。
商人們則有些憤憤不平，感覺管得太寬了。
甚至還有人問道：
「那小丫頭是不是也不能用了？」
「還得把她們供起來？」
張溥對此神情冷漠，說道：
「想用也不是不可以，用異族奴婢就行了。」
「但是大明公民和未成年居民，都是受保護的。」
「你們想作惡可不要被察覺，小心被剝奪公民權流放海外。」
這讓眾多商人心中一突，對此警覺起來。
當今皇帝是講究仁義的，很少下令開殺戒。
但是對開發海外卻很熱心，經常把犯罪的人流放海外。
如果被流放海外的同時還剝奪大明公民身份，那他們豈不就和異族土人一樣了？
那可真的有可能淪為奴婢，被人再賣回來。
有些人想到紅燈區設立時一些人被流放的事情，紛紛受到警醒，心中特別記住了這一點。
然後是最後一條終身僱傭制，張溥道：
「單次合同期限最長十年，對於十年以上合同，或連續工作滿十年、訂立二次及以上合同的僱工，必須簽訂無固定期限僱傭合同，或者說終身僱傭合同。」
「未得僱工同意，終身僱傭合同不得解除。並且在僱工同意後，還要在僱工協會監督下，支付解除合同的解約金。」
「僱工一方，則可以單方面解除合同。解約金不超過其所獲得的勞動報酬。」
這個條款，毫無疑問得到工人的擁護，商人則普遍不滿意。
李商人就說道：
「為何僱工有單方面解約的權力，僱主卻沒有？」
「你說這一條權責對等嗎？」
商人們紛紛附和，要求給個說法。
張溥則老神在在道：
「之所以這樣規定，當然是因為僱工相對僱主處在弱勢。」
「你們僱主想要趕走哪個人，有無數的辦法逼僱工走。」
「所以必須要給僱工這個權力，讓他的工作受保障。」
李商人嘲諷地道：
「僱工是受保障了，但是僱主呢？」
「還終身僱傭合同？難道要讓我們養僱工一輩子？」
張溥哈哈一笑，說道：
「你說對了，還真得養一輩子。」
「養老保險是必須交的，簽訂終身僱傭合同的，還得按僱工協會的要求商定養老問題。」
「看看現在被釋放的奴婢，有多少是老得不能動的？」
「就這樣把他們丟出來，你們何其忍心！」
憤怒地說著這番話，張溥很想罵某些人。
「老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼」，這是聖賢教導的道理。
然而某些人讀著聖賢書，卻把聖賢教誨全都忘了。這次釋放奴婢時，最先被釋放的就是為他們效力一輩子、現在干不動活的老人。
僱工協會花費最大的，也是供養這些老人。他辦的僱工協會險些成了養濟院，為那些大戶人家解決養老問題。
很多奴婢和僱工也正是因為見到了他們的下場，不顧僱主的挽留，加入罷工行列。
可以說，現在蘇州的僱工和僱主，矛盾空前尖銳。
張溥把終身僱傭制加入要求，也是為了解決僱工年老後的生計問題。
（還有更新耶）