第404章 去北電收學生
第404章 去北電收學生
曾黎雖然心裡有些焦慮，但總體上還是會以吳憂的意見為主。她跟吳憂在一起這麼多年，看著他一路從一個背著相機滿世界跑的攝影師，走到今天這個位置，有些事情是她看不清楚而他能看清楚的。
教育孩子這件事，她承認自己容易上頭，看到別人家的孩子三歲學英語四歲學鋼琴五歲學奧數，她就覺得自己是不是耽誤了閨女。但吳憂一句話就把她拉了回來。等到家的時候，她就已經拿定主意了，讓女兒去那家以快樂為核心理念的幼兒園。
吳憂雖然鄙視那些所謂「快樂教育」的理念，他覺得那些喊著「快樂教育」口號卻什麼都不教、什麼都不管、讓孩子在教室里瘋跑的幼兒園，本質上是在販賣一種家長以為自己很開明的幻覺。但他真不覺得自己的女兒需要像普通人家的孩子那樣拼命努力。這不是傲慢，是實話。舒窈一個可以不用為生存發愁的未來。就這麼健康快樂地成長，讀點有用的書籍，樹立個正確的三觀，這就足夠了。
《冰雪奇緣》第二部已經在做劇本了。憂幻視覺的動畫部門抽調了最精銳的一批編劇和分鏡師，每周開兩次劇本會，吳憂在橫店拍戲的時候也會通過視頻會議參與討論。按照計劃來說，第二部可能會在2009年到2010年之間上映。那時，擁有《冰雪奇緣》周邊銷售分紅的小舒窈，有可能在四歲或者五歲的年齡就擁有上億美元的財富。這可不是身價，而是真正的現金財富，是實實在在打進帳戶里的錢，是真金白銀的分紅。
吳憂會把這筆錢注入為舒窈準備的基金之中，佩塔爾·斯坦科維奇的團隊進行專業化管理，等舒窈成年之後再由她自行支配。《冰雪奇緣》這個長效IP，足夠舒窈一輩子衣食無憂。說實在的，就算劉奕非以後給吳憂再生個孩子，或許也拿不到這種有可能伴隨終身的長效財富。不是因為偏心，是時機不同。《冰雪奇緣》的出現有其偶然性，那是動畫電影的一個里程碑，是憂幻視覺在迪士尼體系中最成功的一次合作。這樣的機會，不會再有了。
回到了家裡，舒窈脫掉外套就一頭扎進了玩具堆里。
吳憂的自光從舒窈身上移到曾黎臉上，忽然意識到一件事，這段時間他一直忙，要麼出國宣傳電影，要麼在橫店拍戲，後來又去了韓國談判，前前後後加起來有兩個多月沒怎麼陪曾黎了。她一個人帶著舒窈，還要管開心麻花那邊的一大攤子事，還要在那些關心她「你還好嗎」的朋友面前維持一種「我沒事」的體面，畢竟她的男人和別的女人官宣了。她嘴上不說，但心裡那道幽怨的溝壑，怕是已經挖得很深了。
吳憂作為一個渣男，在這一點上倒是有著清醒的自我認知。這一晚，自然是鞠躬盡瘁。把這兩個多月欠下的陪伴，用一種不需要翻譯成語言的方式，一件一件地還了回去。
曾黎的幽怨，像冰遇到了溫水，一層一層地消融。
第二天早上，曾黎破天荒地起晚了。她醒來的時候，吳憂已經不在床上了，身邊的位置是涼的，不知道走了多久。她側過身，把臉埋在他睡過的枕頭上，聞到一股淡淡的氣息，閉上眼睛，又躺了一會兒。
吳憂在北電那邊的合作辦學已經開學有一陣子了。理論課階段進行得差不多了，課堂教學基本完成，該講的電影史、電影理論、視聽語言、編劇技巧，老師們都已經講過了。
實踐教學迫在眉睫，不能總讓學生坐在教室里看片子、寫影評、分析大師作品，得讓他們上手，得讓他們摸攝影機，得讓他們在真實的拍攝環境中摔打。
張一謀和陳詩人已經分別帶走了四個和三個學生，各自進駐了自己籌備中的劇組，從前期籌備到現場拍攝再到後期製作，讓學生們跟著走一遍完整的流程。還剩下六個學生，需要吳憂來帶。
北電那邊給吳憂打了數十個電話了。吳憂每次都說「好的好的，下周」，然後下周又說下周，推了好幾次。不是不想去，是真的忙。剛從韓國回來，手頭還有一堆合同需要審，佩塔爾傳來的基金架構調整方案他還沒看完。但再忙也得去，這是早就答應的事，不能放鴿子。
田莊壯給吳憂打了個電話。
「吳憂，有個事我得告訴你，一旦你選擇帶學生，肯定是會被舉報的。」田莊壯頓了頓，像是在斟酌措辭，「畢竟你只有本科學歷，哪有資格帶研究生？那些老傢伙盯著這個呢，就等著你出頭。其實也不止是針對你，是針對這個合作辦學。他們覺得你們搶了他們的飯碗。」
吳憂在電話這頭笑了，那笑聲很輕，但田莊壯聽得出來，他不在乎。
「田老師，那些老梆子愛舉報就去舉報吧。」吳憂的語氣很隨意，「反正我也沒在名義上冠名碩士生導師。他們的學生，他們的學籍，他們的畢業證，都跟我沒關係。我就是一個提供實習機會的熱心企業界人士，在法律上沒有任何問題。他們舉報我什麼？舉報我教他們怎麼拍電影？」
田莊壯沉默了幾秒鐘，然後也笑了。
吳憂在享受了兩天曾黎的極致溫柔之後，駕車來到北電。他開了一輛黑色的奧迪，停在北電的停車場裡不會太扎眼。他穿著一件深色的夾克，牛仔褲，運動鞋，看起來不像是來收學生的老師，更像是一個來學校辦事的普通訪客。
北電的校園不大，從大門走到教學樓也就幾分鐘。吳憂走在路上，不時有學生認出來他，有人遠遠地喊一聲「吳導好」，有人拿出手機拍照，有人停下腳步目送他走過去，但沒有人大聲喧譁，沒有人圍上來要簽名。北電的學生比其他地方的學生更懂得分寸，他們知道這位師兄肯定是來辦正事的，貿然上去只會讓人家反感。
接收學生的地點在一間小會議室里。吳憂推門進去的時候，七個人已經整整齊齊地坐在裡面了。他們坐在長桌的一側，面前擺著筆記本和筆，腰板挺得筆直，表情嚴肅得像在面試。
這七個人，吳憂只看到一個前世知名的郭凡。這個人後來拍了《流浪地球》，在四十億票房的輿論場中一戰成名。不過現在他還只是一個戴著厚厚眼鏡、頭髮有些油膩、說話帶著點結巴的普通研究生。吳憂記得前世的資料里，郭凡是2009年才考北電的研究生的，但這次可能是知道了合作辦學有吳憂的影子，他提前兩年考取了這個碩士班。
除了郭凡，其他五人吳憂並沒有聽說過。但這並不代表這五人不優秀，很有可能只是沒有從事這一行，或者在去做了跟電影關係不大但依然跟影像有關的事情。電影學院每年畢業那麼多人，真正能在導演這條路上堅持走到底的，十個里未必有一個。不是能力不行，是這條路太難了，不是靠天賦就能走通的，還需要運氣、需要機會、需要有人在關鍵的時候推你一把。
值得一提的是，除了這六個通過考試錄取的學生，還有一個人。他叫路楊，是今年剛從北電畢業的碩士，通過他父親路進波的關係，也想加入到吳憂的學生之中進修。路進波在國內電影圈也算一號人物，雖然不如張一謀、陳詩人那麼如雷貫耳，但在製片和發行領域經營多年，人脈深厚，說話有分量。他親自給吳憂打了個電話，吳憂之前也跟路進波打過幾次交道，覺得這個人做事靠譜，於是他也就答應了，反正一隻羊是趕兩隻羊也是放。
多一個人少一個人，對他的教學計劃沒有影響。
他也不需要培養的導演必須效忠自己，那是一種愚蠢的封建思維。他只需要讓他們在憂幻視覺的拍攝體系下成長就行了。這個體系有它自己的語言、自己的流程、自己的標準，你一旦習慣了這種做事方式，再去別的地方就會覺得彆扭，就像吃慣了家裡做的飯，外面的飯總覺得差點意思。
等他們成長起來，自然離不開這個體系，不是被綁架，是習慣了。至於說這樣會讓他們達不到頂級導演的高度，別逗了，沒這個體系他們也達不到。頂級導演是天時地利人和加起來的結果，不是單靠培訓就能培養出來的。
除了路楊和郭凡，其他五個人分別是遼寧瀋陽的金大山，朝鮮族人，個子不高，眼睛細長，說話慢吞吞的，但觀察力很強；魯省濟寧的王卓，濃眉大眼，看起來像個農民，但實際上寫出來的劇本比誰都細膩；魯省聊城的王士貴，戴著一副厚厚的眼鏡，不愛說話，桌上永遠擺著一本《電影藝術詞典》；四川蓉城的郭斯言，一米六出頭，瘦瘦的，扎著馬尾辮，穿一件灰色的衛衣，看起來像個高中生：浙江紹興的劉熾年，白白淨淨的，說話帶著江南口音，笑起來很靦腆。只有郭斯言是個女生，其他的都是其貌不揚的老爺們。
這七個人在教室看到吳憂的時候，還是非常激動的。
他們除了路楊之外，都不是專業學過導演的。金大山本科是學新聞的，王卓是學中文的，王士貴是學美術的，郭斯言是學攝影的，劉熾年是學戲劇文學的。
而路楊雖然也算是家學淵源，父親是圈內有名的製片人，從小跟著父親在片場長大，見多識廣，但還好沒有染上那些公子哥的習氣。他有點眼高手低，對自己的期望值太高，對實際操作的認識又不足，這是年輕人常有的毛病。但比那個叫「串兒」的強得多，至少他知道自己還差得遠，願意下功夫補。
（還有更新耶）