第1273章 1254.人力資源的職務犯罪
，讀《主神：從月入五千到資產千億》，享受閱讀時光。
喬木愕然：團伙作案？這是多麼《今日說法》的說法啊……
事情是這樣的，在協助生產、品管和流管三部進行架構改造、崗位調整與職員培訓時，馬磊遭遇到了不少預料之外的阻力。
他原本以為P11以上的專業崗，尤其是P16以上的業務責任崗會比較抗拒，阻力會很大。
當然這方面阻力確實不小，但出乎意料的是，真正的阻力，反而來自他最不覺得會有問題的P4-P7生產與文書崗。
也就是那些車間工人。
所有人牴觸的原因都大同小異：我習慣了現在的工作與制度，不想折騰了，不想去適應那些新規定，煩死了。有啥可培訓的？有這麼時間多干點兒活多賺點錢不好嗎？你們怎麼就知道折騰我們這些苦命人啊！
其中一些車間工人的抗拒，已經強烈到了對抗的程度。
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他們並不理解所謂企業架構改革是怎麼回事，只認為是這些基層管理者又在折騰人，拿著雞毛當令箭。所以情緒非常激烈。
一些人在對抗中甚至揚言要「搞」馬磊，直接宣稱自己上面有人，一個電話就能讓馬磊「捲鋪蓋滾蛋」。
這都是「明事理」的了。更有甚至直接讓他「下班回家路上小心點兒」。
馬磊起初並不在意，因為這種沒什麼技術含量的崗位，各路領導安插一些沒什麼高級技能的親戚朋友，在哪裡都是常有的事情。
這種事情就算鬧大了、喬總知道了也不好說什麼。
他也不覺得這群人會因為這種事情就故意傷人。
但隨著交流的深入，他漸漸發現問題可能比自己想像的嚴重得多。
因為各路平日裡說得上說不上話、甚至一些他都不認識的部門同事，開始以各種理由主動聯繫他，和他套近乎。
最終的落腳點卻是一致的：幾車間那個某某某是自家親戚，煩請他照顧一下、通融一下。
馬磊越來越覺得古怪。又不是要給他們降薪甚至開除，就是接受崗上培訓而已，還不影響收入福利，這有什麼可照顧可通融的？
他試圖勸說這些同事回頭去說服各自的親戚，但基本都失敗了，就算個別應允的，事後能看出來根本無效。
這年頭的關係戶都這麼狂了嗎？
越想越奇怪的馬磊開始深入調查。作為HRBP，跟這群大老粗耍心眼子是他最擅長的活兒。
沒多久他就從各個渠道套出了真相，令他心驚膽戰的真相：
那些刺頭，根本不是人資部同事的親戚，而是花錢進來的。人資部一群人在私售公司崗位！
智翱的生產崗也是有五險一金的，而且各方面福利待遇都很好，不僅工資比太原平均水平高了近一倍，光是亂七八糟的直接間接補貼，一個月下來就抵得上不少黑心工廠勞務派遣工的收入了。
這樣一份「香餑餑」，在人資部內部標價十萬元！錢貨兩訖，而且不承諾聘用時長，只承諾如果沒賺回十萬就退還差價的一半。
一份車間工人崗位賣十萬？！得知此事的馬磊嚇了一跳，沒想到他的同事竟能猖狂到這個地步。
他強忍著不安繼續摸底，雖然沒有拿到太多證據，但他越查越心驚，因為他意識到這不是個例，甚至不是簡單的十几几十例，牽涉人數之多、牽涉部門之廣，他都不敢想像。
這麼大規模的職務犯罪，絕對不是一小撮人各自為政，或者幾個小團伙暗中串通能做到的。
這一點是人資部從基層專業崗到P24部門責任崗，每一個職務層級、每一根工作鏈條都有人參與其中的大規模團伙犯罪！
意識到這一點的馬磊，連續失眠了好幾天。而且這幾天不知道是不是錯覺，他在生產基地時，總覺得有人在暗中窺探自己，偶爾和一些人四目相對，也總覺得對方眼神詭異。
意識到這麼疑神疑鬼不是個辦法，遲早會自己把自己嚇死的他，毫不猶豫地請了半天病假，獨自一人來到總部，直奔喬總辦公室。
高度緊張、胡思亂想之下，他甚至都沒敢開自己那輛二手轎車。而是分別在兩個平台上叫了兩輛去往不同目的地的網約車。
然後又打電話讓自己女朋友幫自己叫了一輛去公司的網約車。
即便如此他還是長了個心眼，直到來到辦公室門前，親眼見到喬木，關上門後才請求越級匯報。在此之前他沒通過任何渠道、向任何人透露自己是來找喬總的。
完全把這件事搞成了諜戰一般。
聽了馬磊的匯報，喬木極力壓制著心中的驚濤駭浪。他能夠想像公司中基層會有比較常見的職務犯罪現象，但他沒想到能嚴重到這種程度！
情況甚至可能還遠遠不止於此。當你發現一隻蟑螂時，屋子裡已經有幾十隻蟑螂了。馬磊還只是在生產基地粗淺地調查了一下，都沒有展開正式調查。
那總部這邊呢？外地的人力資源辦事處呢？
他都不敢想！
「我給你放個假，」喬木極力壓抑著怒火，一邊說一邊拿起工作平板操作起來，「生產基地那邊的工作暫時放一放，回家陪陪家人，或者出去旅個游度個假。」
說話間，不等對方同意，他已經用自己的權限，直接給對方批了15天假期：「你今天回去，先把你調查的所有結果整理出來報給我。不用太正式。」
馬磊囁嚅著猶豫了片刻，最終還是同意了。
馬磊走了不到半小時，溫子琪就風風火火地趕來了，到了門口卻又怯懦地停下腳步，躊躇半晌才小心翼翼地探頭：「喬總，您找我？」
「進來吧，」喬木招了招手，「坐，有些情況想跟你了解一下。」
溫子琪仔細打量著他的表情，依然看不出任何情緒，更不知道是好是壞。
她只能深吸一口氣，鼓起勇氣埋進辦公室，小心翼翼地從裡面帶上門，謹小慎微地坐到對面椅子上，忐忑不安地看著喬木。
十分鐘後，她的一切小心翼翼、謹小慎微、忐忑不安，就全部消失了。
整個人只剩下無盡的恐懼與絕望。
「我不知道！喬總，我真的不知道！」瀕臨崩潰的溫子琪聲嘶力竭地嘶吼著，「我沒有！我對天發誓，如果我參與這些事，如果我知道這些事……就讓我、就讓我……」
喬木沒有阻攔，面無表情地任由對方舉手發出無比惡毒卻註定不會應驗的毒誓。
他能看出來，對方應該有所了解，至少也應該有所察覺，但也只是鳳毛麟角、浮皮潦草，並不知道事情會嚴重到這種地步。
他沒有拆穿對方，只是點了點頭：「我明白了，我相信你。」
他這話說得很沒誠意，但溫子琪卻如同抓住了一根救命稻草，雙眼放光，臉上也浮現出興奮的潮紅。
「喬總，我……我這就去查！我保證查得一清二楚，不管是誰都絕不姑息，絕不放過一個壞人！我保證給您一個交代！」
喬木卻搖了搖頭：「這件事我會安排別人的。」
溫子琪愣住了，原本泛紅的臉頰，迅速轉為慘白。
他怎麼可能把這件事託付給對方？到了這一步，他還怎麼信任對方？
不止職業操守上，還有個人能力上。
人力資源部可是你溫子琪從無到有一手搭建起來的啊，這個過程中你是說一不二的。部門裡每一個人都應該是你的嫡系，你都應該知根知底才對。
結果呢？出了這麼大的事，你卻毫不知情？
到了這一刻，他已經徹底無法接受、無法原諒對方的無能了。那天會後與周蕾的談話，此刻也被他徹底否決。
「溫經理，」他的語氣徹底放緩了，甚至相當溫柔、客氣，「咱們的供應商，魏都精密，你還記得嗎？」
溫子琪下意識點了點頭，又搖了搖頭，顯然不知道。
喬木也不介意，而是耐心地將這家公司的情況詳細介紹了一下，然後說：「這家公司正好缺一位副總經理，分管人事與行政，是你的老本行。」
聽到這話的瞬間，溫子琪身子劇烈顫抖起來。
喬木則恍若未見地繼續說：「我剛剛和那邊溝通過了，為了更好地配合咱們，他們近期打算將公司總部遷到太原。
「如果你願意去那邊的話，也不用長期異地辦公。他們同意和你簽一份為期五年的勞動合同，還延續你在智翱的工齡，違約補償也相當豐厚。
「待遇方面也比你現在高三成，當然隱性福利肯定比不了。至於以後能不能漲待遇，要看公司業績和你的表現。」
他停頓片刻，見對方魂不守舍的樣子，又說：「公司這邊你不用擔心，我給你放三個月帶薪長假。好好休息休息、調整狀態，也陪陪家人。你算主動辭職，不過離職補償會按公司解僱的標準盡數照發……」
消息瞬間在內部論壇與一個個工作群中瘋狂傳播。
另一邊，喬木對此並不知情，他正在與周蕾討論接手人力資源部與職務犯罪調查的相關工作。
周蕾一時之間也有些恍惚，沒想到自己竟然這麼快就接棒了，長久以來的強烈期待與患得患失之下，她竟然還有種猝不及防的緊張感。
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