第1170章 1151.古柏豪的暢想

  「搶先……發布？」胡煒愕然，仿佛聽到了什麼天方夜譚。

  另外兩位公司高管卻沒有像他這樣憑藉第一反應進行本能地質疑，而是陷入沉思，在心中進行專業的分析與研判。

  「時間上……」

  「我覺得……」

  劉文輝與張季同同時開口，又同時閉嘴，相互笑了笑，又相互謙讓。

  「別推了，」古柏豪迫不及待地說，「張工，你是技術負責人，你先說！」

  張季同不再推辭，直接說出了自己的想法：「如果我們要採用與智翱相同的動力方案，時間上可能來不及。但如果不用流體推力增強引擎，選擇傳統的槳葉模式，室內無人機用槳葉並不是好的方案。」

  「那就用那個什麼增強引擎！」古柏豪非常果斷，「至於時間，想辦法壓縮其他方面的周期，行不行？」

  這個問題是問劉文輝的。

  他直接回答對方：「要將項目周期壓縮到極致，就得讓供應鏈從一開始深度參與進來。這方面智翱的影像大師就是這麼做的，胡經理應該有經驗。但是……主要問題在費用。」

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  這個古柏豪當然懂：「要增加多少？」

  劉文輝搖頭：「這個需要做具體方案才能知道。」

  「那就先出個方案！」見手下拿不出有力的反駁理由，古柏豪相當果斷。

  胡煒猶豫了一下，小心翼翼地開口了：「我有個想法，應該可以大幅縮短研發周期……」

  聽到這話，古柏豪眼神一亮：「快說！」

  「我們可以不做風洞和飛測，直接用供應商的成熟方案。」

  「不行！」張季同拒絕得毫不猶豫。

  看著對方投來不滿的眼神，胡煒心中一驚，意識到自己急於表現，想要給老闆留下好印象，卻不小心得罪了自己的直屬上司。

  他頓時不敢再說話了。

  「古總，」鎮住胡煒後，張季同直接勸古柏豪，「飛測是無人機研發流程的必備環節，甚至是直接寫進國家標準里的。」

  再成熟的方案，也不可能不做飛測。如果真的不做或者壓縮到約等於沒做，不說產品風險，實驗數據上就得造假，這是違法的，沒有人會這麼幹。

  「更不用說風洞了。智翱的方案是前所未有的，咱們別說吃透了，根本就沒吃過。不做風洞，沒有第一手的數據，怎麼能行？」

  古柏豪思索了片刻，沒有點評，反而緩緩開口：「胡經理為什麼認為可行呢？」

  聽到這話，胡煒心中一驚：老闆這是讓自己反駁張工，他再從中做決斷。可……自己就要進一步得罪張工了……

  哪有這麼幹的？！在智翱的時候，都是他們先私下裡吵出個結果，再匯報給喬總。喬總從來不會搞這種讓他們為難的小手段，發現他們還有分歧，也會聲稱是自己不滿意，讓他們下去再研究研究。喬總就很重視下屬的團結……

  突然反應過來自己已經不在智翱了的胡煒，心中憤懣之餘也充滿了委屈。

  但面對兩位上司同時投來的目光，他必須得開這個口。沒怎麼掙扎，他就知道自己該得罪誰了。

  這還用想嗎？問問自己誰給自己發工資就是了。

  「張工，飛測方面並不是不做，而是可以分解到多個階段，隨著設計與研發的推進，跟隨進行。至於風洞測試，智翱已經將論文發表出來了，很多實驗室也都跟進發表了相關論文，實驗數據非常詳實。

  「更不用說智翱的動力系統供應商，他們既然能給出替代方案，自然是做過大量實驗的，是可以相信的。畢竟那麼多整合商，十有八九都不做風洞。咱們也不能說他們做出來的產品沒法用，對吧？」

  「分階段做飛測？這話你也有臉……好意思說？你哪個學校的？導師是誰？！」張季同大怒，「不是最終版的產品，重量、尺寸、重心等等全都不一樣，稍有一點差異，飛測結果就差了十萬八千里！」

  「至於風洞……」他瞪了眼這位新同事、新下屬，毫不掩飾自己的厭惡，不再和對方說話，而是轉向古柏豪，「古總，我承認，供應商能提供解決方案，不能說優秀，至少也是成熟的。」

  「但咱們飛騰不是那些做底層市場的血汗拼裝工廠，什麼技術都沒有，拿著供應商的方案與零部件，郊區包個院子蓋幾間瓦房，雇一群農民工在那生產所謂的無人機！咱們飛騰總不能墮落到那種程度吧？」

  「張工，息怒，息怒，」面對憤怒的下屬，古柏豪反而越發和顏悅色了，甚至還親自起身，給對方滿滿的茶杯中象徵性地添了幾滴水，「我理解你的感受，咱們這不是商量呢嗎？畢竟我是外行，你們不充分討論，我怎麼能知道具體情況，對不對？」

  張季同繃著臉喝了口水。

  古柏豪見狀，臉上的笑容微微隱去一些：「而且我覺得你這話有些危言聳聽了。怎麼不做風洞試驗，咱們飛騰就成垃圾了？我倒是沒聽說過，風洞試驗還成了企業優質程度的鑑定標準了。」

  當然不是，張季同剛才只是在氣頭上，所以說的重了些。但此刻他情緒未消，也實在不好意思收回自己剛才的話，就這麼被堵在這兒了。

  古柏豪見狀，也不給他台階，乾脆晾著他，又問另外兩人：「你們覺得呢？這個完全沒有可行性嗎？」

  他問的是兩人，看的卻是劉文輝。

  劉文輝知道，這是讓自己一錘定音呢。他倒是不怕得罪張季同，畢竟他是總經理，比對方高一級。

  於是他整理了一下思路：「胡經理的說法有一定的可取之處，不過也有偏頗的地方。例如飛控這個步驟，我個人覺得還是謹慎一些的好。畢竟產品一旦上市，就沒有後悔藥了，到時候出點什麼問題，再說什麼都晚了。」

  胡煒張嘴就想要反駁。他當然知道飛測不能像自己說的那麼搞，剛才是急著表現，沒把話說清楚。現在他也理清思路了，有了更好的方案與表達，就想挽回一下張季同對自己的印象分。

  但劉文輝要說話，哪會給他插嘴的機會，一個眼神就讓他消停了下來。

  「至於風洞測試嘛，張工說得很在理，」劉文輝一臉誠懇，「古總，咱們飛騰想要做出成績，就絕不能學那些垃圾廠子，有偷工減料的心思。」

  「爹有娘有不如自己有，數據再詳實也是別人家的，不是咱們自己的。況且這個動力方案確實是個新東西，咱們自己不親自吹一吹，心裡總是沒底呢。」

  見古柏豪若有所思，他知道對方聽進去了，但也知道對方並不滿意，於是話鋒一轉：

  「但是呢，這個基礎科學上的積累，不是一朝一夕就能完成的，它是一個漫長的投入。也不能說沒有風洞數據，咱們就不做產品了，那不是商業思維，那是學校的研究方式。」

  見古柏豪神色一動，劉文輝知道自己猜對了，更加自信地笑道：「我的建議是，飛控該做的絕不能省，這個肯定不能含糊。至於風洞測試，咱們可以先和廠家溝通一下，去實地看看他們的成果。如果人家的方案確實成熟……」

  他看向張季同，一臉誠懇：「張工，公司現在剛起步，家小業小，哪哪都要錢，我一分錢恨不得掰成兩半。咱們不是說要偷工減料，而是要把錢花在刀刃上，用最小的成本做出儘可能亮眼的成績，你說呢？」

  張季同不是傻瓜，他也明白眼下的局面了。

  古柏豪沉浸在自己「截胡智翱」的幻想中不能自拔——他不知道對方為什麼這麼在意那家公司，但很顯然，這個情緒已經影響到對方的決策了，再加上對方根本不懂技術，現在根本什麼都聽不進去。

  至於劉文輝，這位顯然沒有什麼對卓越的追求，就是一個純粹的以業績為導向的職業經理人，更不可能支持自己。

  張季同心中嘆息，只好無奈地選擇屈服、妥協。

  古柏豪的臉上，立刻綻放出滿意的笑容。

  當然，他當然不是為對方屈服於自己而得意，他沒那麼膚淺。他真正高興的是，張季同的屈服，就意味著胡煒的提議是可行的，他們確實有可能通過壓縮項目周期，搶在智翱之前發布市面上首款室內無人機，做到一鳴驚人。

  他的腦海中甚至已經開始構思營銷方案了，爭取讓飛騰的產品，能像影像大師那樣一鳴驚人。

  到時候，他一定要親自登門，在記者的見證下，將一款自家的產品贈送給那個喬木，然後近距離欣賞那個小癟三難看的表情！

  辦公室門打開，張季同率先出去，頭也不回地大步流星離開了，毫不掩飾自己的不滿。

  胡煒在後面噤若寒蟬，甚至不太敢回實驗室了。

  古柏豪卻並不在意，他自問自己是有容人之量的，這些搞技術的就是眼高於頂，看不清形勢，這個群體的老毛病了，沒必要計較。

  他叫住劉文輝與胡煒，親昵地拍了拍後者的肩膀，很是鼓舞了一番後，又叮囑劉文輝，一定要照顧好這位對方親自挖過來的優秀人才。

  叮囑一番後，他看了看手腕上的名表，就要告辭。

  劉文輝則示意胡煒先走，等後者走遠了，才低聲向他提議：「古總，中午要不要一起吃個便飯，順便見一見另外兩人？」

  在他看來，讓古柏豪親自出面接待胡煒三人，才是最好的施恩。

  古柏豪當然也明白這個道理，不過他想了想，直接搖頭拒絕：「我剛才已經表揚過胡經理了，短時間內說太多好話也沒什麼效果，反而會讓他驕傲膨脹，這樣不好。」

  「至於另外那兩人，」他拍了拍劉文輝的肩膀，「你這個總經理親自招待還不夠嗎？怎麼還要我這個董事長出面？」

  劉文輝明白了對方的意思，只好點頭稱是。

  「那先這樣吧，你帶著他們三個中午吃點好的，不用給我省錢，」古柏豪滿意地點了點頭，「我就去游龍閣吃個便飯，下午不一定來公司，有事就聯繫徐秘書，你有他電話。」

  說完他就逕自離開了，留下劉文輝在身後腹誹不已。

  別給你省錢？四個人中午隨便吃頓飯能花幾個錢？這破地方全是快餐和中餐館，連一家上檔次的西餐日料都沒有……

  不過這位香港大少可真是富貴逼人啊。游龍閣，那已經是整個山西最奢華的飯店了，他去過一次，剛進門眼珠子都直了。

  對方去那裡，卻只是「吃個便飯」？

  這份骨子裡的高高在上，讓劉文輝心中膈應的同時，也艷羨不已。

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  就在古柏豪四人的小會開得熱火朝天的同時，喬木也準備去會議室開會。

  自從當了老闆，他每天乾的最多的事情就是開會，不停地開會，和各路人馬開會。

  雖然前世就做過高管，但直到現在，他才徹底發自內心地理解，雷軍為什麼最多的時候能一天參加幾十場會議了。

  還沒來得及起身，辦公室沒人拜訪就一向大敞著的房門被人敲響了。

  「請進。」喬木習慣性地說了一句，一抬頭就愣住了。這次來的是個稀客：採購部主管宋軼。

  「宋工有什麼事嗎？」

  宋軼沒有坐下，也沒有回身關門。現在公司上下已經不可避免地形成了一些共同習慣，尤其在面對喬木方面。

  例如喬總辦公室從不關門，如果是涉及私密的工作，就主動關門；否則就大敞著。

  再例如喬總的辦公室沒有會客沙發，如果是詳細的匯報，就直接自覺坐椅子上；如果是幾句話的事兒，就站著說。

  喬木也不知道這些規矩是誰先發起的，他甚至都沒想這麼多，反正他肯定是全公司最後一個知道的，也是最後一個接受這些「潛規則」的人。

  不過辦公室不關門，這個事情確實是他刻意為之。他希望每一個路過辦公室的員工都能一眼看到自己在做什麼，用這種方式拉近與員工的心理距離，也提倡一種工作價值觀。

  受他的影響，「辦公室無故不關門」，已經成了智翱的政治正確。

  至於沒有會客沙發，這個說來有些可笑，他是故意做給客人與投資人看的。整個公司簡單的環境，都是為了給投資人一種「我對你們的錢很負責」的潛意識。

  他當然也想享受，不然他不會把另一邊芸木的辦公點裝修得那麼奢華，幾乎快搞成熱帶叢林了。

  只是現階段還是要偽裝一下。等將來智翱徹底成了大企業，他不需要看投資人臉色了，一定要把智翱的總部搞得風光大氣，讓人只是隔著電腦看一眼圖片就想來這種公司當牛馬。

  「我想問一下，咱們的CD2和兩個ID項目……產品發布會的主持人，喬總是怎麼考慮的？」

  「啊？」這個問題讓喬木措手不及，甚至以為自己聽錯了，又確認了一遍，「發布會？」

  這仨項目，八字都沒一撇呢，哪來的什麼發布會？還主持人？

  但喬木沒有這麼說，反而若有所思地看著對方：「你是有什麼想法嗎？可以直說。」

  宋軼鼓起勇氣：「我想毛遂自薦，以後都由我負責發布會的相關工作！」

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