第1079章 1057.您打算什麼時候開始偉大？

  喬木在眾目睽睽之下被仿生機器人戴了銬子，但不到半個小時就全須全尾地回了太原，這事兒在內部論壇上很是引起了一番討論。

  大部分人都認為這是高管聯席會打壓這個年輕的天才刺頭的證據。認為這是誤會的，反而只占極少數。

  你問為什麼是打壓？有什麼證據？

  

  這不廢話嘛，都戴了銬子了，結果不到半小時就給放了，擺明了就是無證據抓人，是暴力執法。

  於是監察部被絕大多數共情打工人喬木的員工，在論壇上罵了個狗血淋頭，張世光更是被貼上了高管走狗、來俊臣轉世的標籤。

  監察部員工個個義憤填膺，但張世光下了封口令，誰都不許辯解，他們雖然不理解，但也只能忍著憋著。

  監察部就這麼替研發部……準確的說是種子庫背了黑鍋。

  當然張世光並不在意，畢竟這件事上，不止他的監察部，整個高會都替種子庫背了黑鍋。他多背一些又何妨？

  只是內部論壇上一邊倒的輿論風向讓他頭疼又警惕。

  他沒想到那個不干人事兒的喬木，在公司基層人緣口碑竟然這麼好。

  未來高會與那小子的衝突註定越來越多，那小子本來就能闖禍，一旦裹挾了輿論，那就更麻煩了，很有可能會重挫整個公司的士氣甚至凝聚力。

  不過張世光這種上個時代的「老玩具」，顯然並不真的能理解這個時代的網際網路輿論。

  喬木卻清楚地知道，這種看上去立場堅定、力量十足的輿論支持，完全可以在一夜之間，毫無預兆地轉向。

  甚至他篤定，站在他這邊的民意，很快就要自動轉向了。

  那個契機，就是成立不到三個月就估值20個億的智翱正式曝光於人前。

  此刻大家支持他，是因為他的標籤是「代表廣大打工人勇斗高管惡龍的勇者」，就算他和芸木的關係已經曝光了，他也是「勇者鑽惡龍漏洞」的典範。

  在「憑什麼就許你們惡龍放火，不許我們勇者點燈」的不忿下，他違規參與芸木經營一事，在同事們看來，反而是一種「對惡法的反抗」。

  但智翱就不同了。

  從成立智翱並融資成功那一刻起，他就不再是「勇者」了，而是「加入惡龍圈子的新貴」。

  漸漸地，在同事眼中，他將比惡龍還可惡，還該死。因為有一種情緒，叫「嫉妒」。

  喬木太了解網際網路時代這種被無限放大的輿論情緒了。

  所以高會那些老玩具還在發愁、擔心他會死硬到底，惹一大堆麻煩。但他早就決定逐漸偃旗息鼓，在負面輿論被某個契機徹底引爆之前，爭取給自己談個好價錢。

  這段時間，不是幾乎，而是徹底，他徹底把自己的全部精力，都放在智翱這邊了。

  現在的他已經根本不去新起點了，而是897地把所有時間都放在智翱那邊。下班回家後，桌上床邊都堆滿了低空產業相關的專業書籍與文獻資料，仿佛現在給他交社保的是智翱……

  穿越後他從未有過這種生活，這讓他經常在看書之餘會有些恍惚，仿佛自己又回到了穿越前的時間。

  而且如今的他，比穿越前公司上市準備那段時間還要忙碌、狼狽。

  畢竟當時他只是公司高管，只負責自己這一塊業務，不能說輕車駕熟但也絕不陌生。

  現在卻不一樣了。他面對的，是一個全新的領域；要管理的，也不再是自己那一畝三分地的幾個部門，而是一家五臟俱全的公司。

  這對他而言，是前所未有的挑戰，也給他帶來了從未有過的巨大壓力。

  除了這些，他還有一份幾乎所有管理者都沒遇到過的工作：關注某些特定員工的職場境遇與身心健康。

  例如某個叫艾憶的丫頭。

  這天一早，他又一次在樓梯間「偶遇」了對方。

  艾憶每天上下班都走樓梯間。喬木一開始發現這個現象時，對方說是為了鍛鍊身體。後來才跟他解釋，這是在新起點後勤部時養成的習慣。

  因為她把電梯弄得酸臭不堪，被頻繁反覆舉報，最後只好獨自走樓梯間，一次甚至還撞見了後勤部某位領導與他的下屬偷情……

  喬木也不勸她，而是自己每天也走樓梯上下班。

  他倒不是為了讓對方心裡好受，而是在用這種無聲的方式，向公司員工，尤其是最接近艾憶、也最可能孤立排擠艾憶的研發部員工，傳達自己的態度。

  只有知道艾憶與他們這位年輕得不像話、疑似富二代的老闆私交甚篤，他們才會將心中那一點點不足為外人道的惡念收斂起來、壓制下去，不因惡小而肆意表達、傷害。

  除非他們不打算要這份待遇優渥的工作了。

  今天，喬木例行公事地遞過一杯溫暖的無糖紅茶：「有什麼不高興的事情，中午休息時間或晚上下了班，都可以找我聊。」

  他沒問對方有什麼困難，或者有沒有人欺負。這種問題是註定不會得到真實答案的。

  艾憶自然也不會順杆爬，只是冰冷的雙手捂著溫暖的防燙杯，開心地笑著：「好的。不過也沒什麼不高興的事情，徐經理挺照顧我的，教了我很多東西，都是書本上學不到的知識。」

  喬木笑著點了點頭，沒再說什麼，更沒點破對方一次都沒提過研發設計部其他同事，入職以來更是從未和其他人一起行動過。

  兩人就像以往一樣，一前一後哼哧哼哧地爬起了樓梯。

  他本以為這次與以往一樣，都只是平凡而忙碌的一天。但都沒到中午，研發設計部經理徐學民，就領著艾憶，怒氣沖沖地大步流星進了他的辦公室。

  他的辦公室從來不關門，因為初創公司人少事多沒有磨合，大家經常需要來回串門討論問題，很多問題就是兩句話搞定，站門口用不了二十秒就解決了。

  進出關門這種大公司的規矩，放在這裡又蠢又不便。

  「怎麼了？」喬木一心兩用，一邊啃著手中厚厚一摞傳感器產業報告，一邊抬頭看了看惱怒的徐學民和訕訕的艾憶。

  徐學民則將自己的筆記本遞過來：「這是CD1項目截止目前的設計思路，您先看一下。」

  CD，即消費級無人機Commercial Drone的縮寫。CD1就是智翱第一款產品的內部項目代號。

  筆記本上面的記錄非常凌亂，顯然只是徐學民自己用來備忘的。不過喬木大致看了片刻就看懂了，因為上面的信息著實不多，他這段時間也很是惡補了一番相關知識。

  見他看完了，徐學民也不廢話，直奔主題：「公司第一款產品用市面上最成熟的四槳葉設計，這沒有問題吧？」

  喬木點了點頭。消費級無人機當然首選四槳葉或三槳葉，不用槳葉還能用什麼？總不能用固定翼或者撲翼吧？

  「艾工有不同意見，」徐學民緊接著就說，「她想做流體推力增強引擎！非常堅持！」

  對方末了又強調了這麼一句，毫不掩飾自己的不滿，或者說怒意。

  喬木則疑惑了：「流體推力增強引擎？那是什麼？」

  他惡補的資料中可沒這個。

  徐學民解釋：「你見過戴森吹風機吧？可以簡單理解為那個。技術的基礎原理是一樣的，但能讓無人機飛起來的引擎，技術複雜度是吹風機的幾百幾千倍！」

  「技術上確……」艾憶想要解釋，喬木卻抬手制止了她。

  「技術路線問題先放一邊，」他指著角落的加熱箱，「裡面有熱飲，你去拿兩個。」

  艾憶很聽話地去取了兩杯咖啡，自己一杯，徐學民一杯。

  徐學民冷哼一聲，接過去隨手放在茶几上，顯然是不打算喝。

  「我先問個事兒，」見場面略微緩和了，喬木看著兩人，平靜地問，「來找我做裁判這個，是誰的要求？」

  徐學民沒說話，艾憶微微舉手：「是我，喬總，我和徐經理分歧很大，誰都說服不了誰，我就覺得該找你來做決斷。你肯定能明白我是怎麼考慮的。」

  喬木點了點頭，沒有說話，只是雙手交叉撐著下巴，看著對方。

  艾憶微微有些愣怔，不明白他是什麼意思，想了想也不知道是不是自己有什麼漏說了，只能站在那裡，越站越尷尬。

  場面一時就這麼冷了下來。

  就這麼沉默地過了半分鐘，就連徐學民都有些懵了，不解甚至略帶不安地觀察起喬木的表情，他才緩緩開口，是對艾憶：

  「有一件事，我記得我說得非常明確、清晰，而且不止一次。那就是，在CD1的產品設計與研發工作上，徐經理擁有絕對的最終決策權，甚至在我之上。我沒記錯吧？」

  艾憶傻眼了。

  她來找喬木，是希望喬木替她說服徐經理。畢竟徐經理不知道她腦子裡塞滿了遠超這個時代的知識，但喬木知道。

  可現在，喬木這話明顯就是在替徐經理說話，在批評她。這讓她一時無法理解、難以適從。

  喬木則繼續不留情面地往下說：「艾工，如果公司每一個員工，只要自覺正確，就跑來讓我主持正義，那公司的正常工作秩序豈不就亂套了？那我乾脆什麼都別幹了，就給你們當包青天吧。」

  「可……」被喬木這一悶棍打了個猝不及防的艾憶，大腦一片空白，語無倫次地問，「如果徐經……領導就是錯……不全面的，我的方案就是對……更合適的呢？」

  喬木沒有回答這個問題，而是反問：「公司的工作原則是什麼？」

  艾憶腦子亂糟糟的，一時反應不過來。

  見她不說話，喬木皺著眉頭，用不滿的語氣問：「艾工，公司正式開張才幾天，規章制度一片空白，我就給你們定了這麼一條規矩，你都記不住？」

  聽到喬木這個語氣，艾憶一個激靈，瞬間冷靜了下來：「我記得！是大膽質疑、充分討論、堅決執行！」

  喬木滿意地點頭：「顯然你已經大膽質疑了，你們充分討論了嗎？」

  徐學民沒說話，只是點了點頭。

  喬木見狀，再一次看向艾憶，但沒有說話。

  艾憶也明白了他的意思：她質疑了，徐經理也給她機會充分討論甚至爭論了，現在就輪到她堅決執行了。

  艾憶張了張嘴，不甘地想要說些什麼，但看著喬木的表情，感受到了對方堅定的態度，最終只好略顯沮喪地乖乖點頭。

  「很好，」喬木終於露出了兩人進入辦公室以來的第一個笑容，「徐經理還有事嗎？」

  坐在對面椅子上的徐學民看了看他，又抬頭看了看站在一旁的艾憶，

  沒有起身告辭，而是猶豫了片刻，才道：「規章制度捋順了，但歸根結底還要討論產品與技術本身。我覺得還是跟您匯報一下方案的具體問題，您看現在方便嗎？」

  他當然知道喬木與艾憶關係匪淺。如果不是見過喬木那個漂亮得像明星一樣的女朋友，也見識過艾憶見到那個女朋友時像與久違的親姐姐重逢般的開心，他甚至會以為艾憶才是喬木的小女友。

  剛才喬木能夠堅定不移地堅持原則，而不是和稀泥，也讓他眼前一亮，第一次意識到這個年輕的老闆還是很有兩把刷子的。

  就憑這個態度，他接觸過的大部分管理人員都不具備。

  既然對方給足了他面子，他也覺得自己有必要投桃報李。

  事情其實很簡單，歸結起來就一句話：艾憶覺得徐學民太保守，徐學民則覺得艾憶……不是激進，而是有些外行癔症。

  徐學民認為公司第一款產品，應該依託國內完善的產業鏈，採用成熟的技術，在產品設計與營銷上多花些心思，主打性價比，做銷量和口碑來吸引後續的投資人。

  畢竟做企業的，尤其他們這種高科技企業，莫說ABC輪融資了，很多上市多年後都還在燒錢虧損。

  所以做產品的底層邏輯不能按商品盈利的思路來，而是得做數據，迎合投資人的喜好。

  徐學民是老行伍了，作為一家行業龍頭企業的研發負責人，只懂技術是不夠的，要懂的東西太多了。

  艾憶自然不懂這些，她就牢記了一點：喬木說過，第一款產品要驚艷，要製造爆點，打出口碑。

  徐學民會本能地把這個任務大部分丟到設計與營銷環節，最多就是適當微創新提供技術支持。

  但艾憶就不一樣了。喬木的要求，就是她的方向，她一定要不打折扣地執行到底。

  兩人的矛盾由此產生。

  「這個流體推力增強引擎，難點在哪？」喬木問道。既然徐學民要實打實地討論技術方案，他自然不會再無條件地支持對方了，肯定要充分了解客觀現實情況。

  「難點就在這項技術它不存在！」徐學民說起這個，脾氣又有些上來了，「截至目前，這項技術只用在吹風機上，您見過吹風機風口朝下就給自己吹上天的？」

  喬木想了想，確實沒見過：「就是說這項技術不可行？」

  一聽這話，艾憶立馬不服氣了，想要插嘴。但喬木的餘威猶在，她欲言又止，瑟縮地小小舉著手，就是不敢主動吱聲。

  喬木沒搭理她，只是看著徐學民，等對方的答案。

  徐學民卻猶豫了，這一猶豫就是足足半分鐘，才緩緩開口：「我不知道……」

  見喬木疑惑，他重重嘆了口氣，語氣也緩了下來：「艾工的思路……反正我看不出有什麼問題，直觀上我反而覺得是可行的。但是否真的可行，不是嘴上說紙上畫就夠的，得實驗室做技術驗證。」

  喬木沒有說話，他知道對方沒說完。

  如果到此為止，那就不會有矛盾了，徐學民直接安排租用實驗室做驗證就是了。

  果然，徐學民停頓片刻，又道：「先不說技術驗證得花費多少時間。就算驗證成功了，一項全新的技術，從實驗室到產業化，它是需要一個漫長周期的，還需要產業上下游多個廠商的配合。」

  他認真地反問喬木：「咱們是一家初創企業，哪來那麼多時間？又憑什麼讓配套商配合咱們？」

  喬木這下明白了。但一旁的艾憶卻終於忍不住，不服氣地嘀咕：「這個我也考慮過……我本來想做撲翼機，就因為這個原因，才改成流體推力增強引擎的……」

  第一次知道對方竟然還想過做撲翼機的徐學民徹底無語了，無奈地歪著頭看著喬木，無聲地說：你看吧，我說什麼來著？

  徐學民不說話了，艾憶卻有話要講：「喬總、徐經理，您說的那些我都明白了，我能說說我的想法嗎？」

  喬木點頭：「請講。」

  「我覺得，徐經理和我的根本分歧，不是什麼技術難點、產業配套之類的，根子並不在這裡。」艾憶真誠地說。

  「那在哪？」徐學民忍不住問。

  「在期待，問題出在咱們對智翱的期待不同！」艾憶認真地說，「您只把智翱當普通的創業公司看待，所以您只要求智翱做到及格線以上就行，沒錯吧？」

  艾憶鼓起勇氣繼續往下說：「可您設想的那樣一款產品，這個行業中有多少企業能做到？一百家？五百家？一千家？背靠成熟的產業鏈，無非就是再高薪挖來一個優秀的項目經理，再找一家頂尖的前端設計公司，我沒說錯吧？」

  「我和您想得不同！」此刻，艾憶的語氣少有的鏗鏘有力，「在我看來，如果一款產品誰都能做，我們還有什麼做的必要？」

  「如果智翱存在的唯一意義，只是世上又多了一家及格線以上的創業公司，那智翱的存在，就沒有任何意義！

  「喬總說過要做偉大的公司，您也說過要做偉大的產品。我承認您說的困難都存在，可我也請問，哪一款產品沒有困難？如果每一款產品都要退讓、妥協、平庸……」

  艾憶深吸一口氣，低頭盯著徐學民的雙眼，擲地有聲地問：「我想問，您打算從什麼時候開始偉大？！」

  敞開的大門外，三人看不見的位置，傳來幾聲倒吸氣的聲音。

  辦公室內則一片寂靜，只剩下艾憶粗重的喘氣聲。

  喬木雙手撐在額前，微微低頭，用手掌遮住自己眼中的笑意。

  徐學民則仰著脖子，呆呆地看著艾憶。

  此時此刻，他的腦海中是一片驚濤駭浪。

  艾憶的話如同一記驚雷，徹底喚醒了沉睡的他，喚醒了沉睡在舒適區中的他。

  「您打算從什麼時候開始偉大？！」

  這一句話讓他猛然意識到，他從來沒做過一款偉大的產品，他也從來沒為了做一款偉大的產品而拼搏，他甚至都不知道該怎麼做一款偉大的產品。

  他只是到了新公司，飽含期待又習慣性地喊著口號，然後讓偉大停留在口頭，從未真正想過要如何付諸實踐。

  而面前這個渾身酸臭、一向內向自卑、時不時會有驚艷表現，很快又突發外行癔症的小姑娘，卻真的在努力踐行「偉大」！

  艾憶一口氣將胸中鬱結一掃而空，不僅沒有揚眉吐氣，冷靜下來後，反而又恢復到了畏畏縮縮的模樣，怯怯地看向喬木，只擔心自己得罪領導，給喬木惹麻煩。

  喬木也不說話，也不去看任何人，只是耐心地等待著。

  徐學民就坐在那裡，愣怔了許久，才漸漸回過神。

  他重重吐出一口氣，開口對喬木道：「喬總，我覺得這次匯報有些草率了。針對CD1的動力方案，我們組內的討論還不夠充分，我的匯報得延後了。」

  「當然，我理解。」喬木點頭。

  大膽質疑、充分討論、堅決執行。CD1動力方案制定工作的進展，就這麼從堅決執行，退回到了充分討論。

  聽到這話，艾憶頓時喜上眉梢，那開心雀躍的模樣遮都遮不住，嘴角都快咧到耳朵根了。

  喬木狠狠瞪了她一眼，她才連忙收斂，吐了吐舌頭。

  徐學民也不再多說什麼，只是假裝沒看見。此刻的他心中激盪又感慨萬千，但三十大幾的人了，自然不會搞什麼當眾感動感悟，起身就要告辭。

  喬木不滿地看著艾憶得意的模樣，沉聲叫住對方：「艾工你留一下，我還要再和你談一談。」

  一聽他的語氣，艾憶就知道大事不妙，下意識縮了縮脖子，但還是乖乖站住了。

  已經走到門口的徐學民卻也停住了，轉身看了看皺著眉頭的喬木，又看了看謹小慎微的艾憶。

  「艾工，你先去外面等一等。」

  艾憶驚訝地看了看徐學民，又看了眼喬木，見後者沒意見，就乖乖出去了。

  卻沒有關門……

  已經走到辦公桌前的徐學民回頭看了眼，有些無奈地嘆了口氣，主動從裡面將門關上，才又來到辦公桌前。

  「喬總，今天這件事您已經批評過艾工了，她也聽懂了，」他認真地說，「您如果還有什麼需要補充的，可以讓我來代為傳達。」

  「艾工是研發部員工，我是研發部經理。您對艾工的任何意見與要求，都應該通過我來傳達。

  他停頓片刻，又道：「同樣的，您對艾工以及其他研發部員工的任何判斷、獎懲，也都該先過問我的意見。您覺得呢？」

  喬木驚訝地看著這位半小時前怒氣沖沖闖進來，此刻又在老闆面前保護起自己下屬的徐經理，心中有些感慨。

  他似乎挖到寶了？

  不，應該說，資訊部那位S9郁高，竟然真的給他送來了一件寶！

  「當然，我只負責管你們，你們的手下你們自己管，」喬木笑著解釋，「我留下她是別的事情，與工作無關。」

  徐學民聞言也放心地告辭了。

  艾憶再進來，喬木的語氣又冷了下來：「把門關上。」

  對方連忙從裡面關上門，轉身站在門口，小心翼翼地看著他，雙手垂在身側，無意識地捏著衣擺。

  看到對方這副樣子，喬木本就不多的火氣，也徹底生不起來了。

  「過來吧，坐著說。」他指了指自己面前的椅子，起身去保溫箱裡又拿了一罐熱咖啡，打開遞給對方，「知道為什麼留下你嗎？」

  艾憶將咖啡握在手裡，小心翼翼地點了點頭，蚊子哼哼似地：「知道……我不該頂撞徐經理，還把您搬出來……」

  「不是這個……」喬木停了一下，改口道，「這是次要的。」

  他坐回自己的座位上，認真地看著對方：「艾憶，你是一個活生生的人，一個多姿多彩、喜怒哀樂的人。你不是一個報恩的工具，不是一件消耗品！」

  艾憶身子狠狠一抖，雙手一軟，險些將手中的易拉罐掉落。

  「我希望你能在這裡開啟新的人生，過得更好、交到朋友、越來越開心，找到人生的方向與價值。

  「艾憶，我給你那支U盤，邀請你加入智翱，是希望你能幸福，幸福之餘最好還能幫到我。而不是讓你不顧一切、把自己豁出去，來給我報恩，你明白嗎？！」

  艾憶微微低著頭，雙眼已經蒙上了一層水霧。

  看對方這副模樣，喬木也於心不忍了。

  但他怕對方繼續鑽牛角尖，只好強忍著又說：「別讓你的善良把我變成一個惡棍、人渣，好嗎？」

  艾憶重重地點著頭，眼淚大滴大滴地掉下來。

  （還有更新耶）