第373章 374.貴圈真亂

  范鴻的中年已婚男性生活非常規律。

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  每天早晨七點起床，洗漱、吃早飯，送孩子去學校，然後回家準備午飯。

  沒錯，因為老婆要上班，所以平時做飯是范鴻的責任。

  做好飯放保溫櫃，十二點去接孩子回家吃飯，午睡後再送孩子去學校，然後才去公司。

  五點半接孩子下班，孩子寫作業，他做晚飯，等老婆下班。

  作為補償，周六日的三餐，就歸老婆了。

  只要沒有突發事件，他的每一天都是這麼過來的。比如昨天婦女節，他晚上就沒做飯，一家人是出去吃的。

  就是說，范鴻每天只上半天班，而且每班不到三小時。

  因為孩子下午兩點上課，五點半放學。他兩點後才能到公司，五點整就要動身。

  所以，從P3到P9，范鴻從來都不是什麼模範職工。如果調查員有考勤的話，他的考勤，放在全省，都堪稱惡劣。

  去年謀劃升P9的那幾個月，已經是他最敬業的狀態了，也是他的極限了。

  再讓他來一次，他寧可辭職走人……

  說說而已，辭職？他又沒瘋。

  這種活少錢多的美差，辭了去朝九晚五嗎？

  正是因為他的收入足夠高，老婆才能去做自己喜歡的事業，夫妻感情和家庭關係才能維持多年和睦。

  只是夫妻倆都信不過保姆，也不想和日常生活和父母互相打擾，所以平時照顧孩子的事情，就只能他承包了。

  所以范鴻可以很自豪地宣布：是他，以一己之力，扛起了這個家。

  他老婆一旁聽到了，也只會捧場地誇讚他，絕不會矢口否認。

  不過今天早晨是個例外，剛買完菜，方主任就電話讓他過去一趟，也沒說啥事兒。

  不過他也理解，他們這行，有很多話，是不方便在電話里說的。畢竟國內的隱私保護做得很糙，電話錄音指不定就被哪個工作人員聽了。

  所以越是級別高的，越不愛在電話里談正事。反倒是低級別員工無所謂，處分起來無非是扣錢，並不影響前途。

  不過對方知道他的作息規律，如果需要占用中午，通常都會告訴他別做飯了。既然沒說，那就是一陣子的事兒。

  他也懶得開後備箱，把肉、菜和酸奶往副駕駛一扔，開著車直奔公司。

  省部主任級別是M5，相當於總部的部門副總監，也相當於調查員的P10。不過調查員的級別只是待遇級別，沒有管理權限。

  相應的，省部副主任就是M4，省部部門經理就是M3，和分部主任一個級別。

  通常來說，分部主任幹得好，就升省部副主任，幹得不好，就平調省部經理。

  太原分部目前有一位主任、三位副主任，此外還有四位P9專項派遣員。

  這八人，就是太原分部最頂層的人物了。

  這並非象徵手法，而是事實：太原分部大樓最高的第五層，除了領導會議室，就是這八位的專屬辦公室，沒有別的部門。

  主任和三位副主任掌握著整個分部除兩大事業部外的生殺大權，而四位P9則統治著兩大事業部的調查員。

  是的，雖然理論上，內部項目事業部歸P6管，但同在一個分部，面對P9和P6，傻子都知道該聽誰的。

  這也是一部分省部P6願意去下面分部的原因：寧為雞首，不為鳳尾。

  所以，作為太原分部統治階層的新晉一員，在這裡，范鴻可以橫著走。別說一天上三小時班了，哪怕他一周只來一次，做完保底就走，也沒人能指責他什麼。

  而事實上，他之所以每天待不到三小時，除了在哪待不是待，也是為了隨時都能給予下面調查員必要的幫助。

  從這個角度來說，他還是很敬業的。

  不過人比人得死，比起另外幾個還有野心的，他這點可憐的積極性，就完全不夠看了。

  范鴻一路上就隨意猜著這次是什麼事兒。

  方主任找他，還不在電話里說的，通常來說就兩件事兒：分部領導們在項目上有新想法、其他分部在項目上想合作。

  這兩件事其實成的概率都不大，甚至很小。

  原因很簡單：內鬥。

  四名主任之間、四名P9之間，各種扯後腿、使絆子。誰有新想法，其他人首先想到的不是我能從中獲得什麼好處，而是絕不能讓你從中獲得好處。

  最直觀的一件事就是：大同分部唯一的P6，前年年底就重傷轉崗了，結果直到去年底喬木升P6，中間整整一年的時間，省部都沒能按規定派下去一個P6。

  原因既複雜也簡單。

  大同分部前主任趙開興，算是省部龔副主任的人，現主任楊海龍擠走對方，甚至將對方逼入絕境的行動，得到了省部方主任的「暗中」支持。

  趙開興不是不能滾蛋、不能下台，但不能被查。公司的手段，他一旦被查，龔副主任肯定會被牽扯進去。最終那傢伙選擇了潛逃，很難說其中沒有龔副主任一派的授意甚至幫助。

  即便如此，龔副主任也受到了此事的影響，被總部收拾得不輕。

  這種可以說一旦結下樑子就會不死不休的事情，方主任說干就幹了，輕描淡寫的。足可見兩派之間的積怨有多恐怖。

  不幸的是，范鴻算是方主任的人。

  其實一開始也不能這麼說。方主任確實很器重他，也很照顧他，他也感懷在心，兩人私交非常好。

  感情這種事情，無論一開始是抱著什麼動機，肯定是越處越深、越處越真。

  發展到後面，一生無子的方主任，甚至將他的兒子，當自己親孫子一樣看待，還和他父母成了朋友。

  那在其他人眼裡，他自然就成了方主任的鐵桿。

  即使他對這種事情毫無興趣，一直努力置身事外，卻也經不住那些人在「敵人的朋友也是敵人」的理論下，不停給他使絆子。

  某種程度上，可以說他是被方主任的敵人，逼到了方主任的陣營中的。

  然後最搞笑的事情來了：之前一直咬死了不往大同分部派P6的龔副主任，在得知他招進來的喬木是個天才，而且晉升P5後，就立刻改口，要派P6過去。

  提名的自然是對方的人。去做什麼，問都不用問。

  雙方隨即轉換立場。這一次，換成方主任堅決不派P6了。

  省部周例會幾乎每次都要為這事兒吵一架，直到年底喬木晉P6，才徹底消停。

  但其他要吵的事情依然一抓一大把。

  作為方主任的「得力幹將」，他至今只是被使絆子，沒被栽贓陷害的唯一原因，就是他的面試官張世光，是公司高層里出了名的狠人。

  說白了他也是靠命好，才撐到現在的。

  一想起來他就心煩。

  雖然P6晉P7，一向被調查員認為是最難邁過的一道坎兒，但按喬木那小子的晉升速度，很可能一年的工夫，就邁過去了。

  一想到那小子拼盡全力晉級P7後，自以為來到了更廣闊的舞台，結果到了太原分部，看到的卻是一片烏煙瘴氣，之後的日子，要面對數之不盡的暗算和掣肘……

  他都想托老張的關係，看看能不能直接給那小子運作到總部去。

  就算去了總部沒有他的照應，需要自己闖蕩，但皇城根下，也肯定比這邊更乾淨，更守規矩，更有分寸。

  如果不是他親人都在這兒，而且早早結了婚生了子，當初他不是沒動過去首都投奔老張的念頭。

  不過現在還不著急，之前聊天，老張自己說的，今年下半年很可能要入高管聯席會。這種大事，肯定很牽扯精力；這種關鍵時刻，對方也要注意影響。

  等下半年塵埃落定了，給對方慶功的時候，他再和對方提一提。

  高管聯席會成員，從分部調個小調查員，還是很簡單的。只要趕在那小子晉P7之前，把事情敲定了，就行了。

  這麼想著，他敲了敲方主任的辦公室門，得到許可推門而入後，就看到方主任沒在辦公桌後面，而是在會客沙發上。

  旁邊的沙發上，還坐著一個人。

  看到那個人扭過頭來，范鴻就愣了愣。

  隨即他大步過去，笑著給了對方肩膀一拳：「你來幹啥？來太原也不提前跟我打個招呼，讓我去接你？」

  「這不是一直沒定下具體日子嘛，」喬木還了他一拳，「在家過了個婦女節，昨天晚上才買的票。」

  「主任，找我什麼事？」范鴻意識到這事兒大概和喬木有關，「大同那邊要面試官了？不會又讓我下去支援吧？」

  「想得美，這種肥差僧多肉少，你就輪著吧，」方主任笑罵了一句，「小喬剛辦了入職手續，人事那邊有個急會。我想著正好你倆關係近，後面的流程你陪一下吧。」

  說完他又叮囑道：「給小喬好好介紹一下咱們分部的情況，別嘴上不把門，胡說八道啊。」

  這句范鴻沒聽見，他的注意力還停留在上一句。

  「入職手續？」他愕然問道，「入什麼職？」

  「還能入什麼職？當然是咱們分部啊，」方主任這才意識到這小子竟然不知情，頓感無語，「喬工正式調到咱們分部了。」

  喬木剛晉P7，整個省部高層就都知道了。大家都默認他范鴻和喬木關係鐵，喬木肯定會第一時間通知他，就沒多嘴。

  結果……合著就他一個人被蒙在鼓裡啊？

  「為啥？」范鴻還是腦子沒轉過彎來，「P6調省部來幹嘛？」

  分部P6提前調省部屬於小概率事件，肯定要有特殊情況。沒聽說呀？

  「是P7調省部！」方主任又好氣又好笑地說道，「喬工已經是P7派遣員了！」

  范鴻一臉懵逼地下意識看向喬木，映入眼帘的，是一臉的無辜。

  ？？？

  （還有更新耶）