第310章 任命廠長，已經不是國資說了算了

  孫廠長筷子擱在碟子上，拿起桌上的酒啄了一口，又放下了。

  「周總，有個事，我想聽聽你的看法。經信委那邊，可能要調我過去，副主任。」

  周開飛夾菜的手停在半空中，轉頭看了他一眼。

  「確定了？」

  「基本定了。」孫廠長說，「組織部那邊已經走過一輪了，就等著談話了。」

  老周聽到這話，扭頭看著孫廠長：「什麼時候的事？」

  「消息出來有幾周了。」孫廠長說，「組織上還沒正式談話，但基本上已經定了。」

  李建華在旁邊聽著，沒插話。

  周開飛放下筷子，看著他：「你自己怎麼想的？」

  孫廠長沉默了一會兒。

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  「說實話，糾結。」他說，「副處級，對我來說是個台階。我在這條線上幹了二十多年，從技術員熬到副廠長，再熬到廠長，我今年五十一了，再往上走的機會不多。」

  他頓了一下，緊接著說：「但長豐這邊，NN系列剛起來，產能還沒完全爬上去，我要是這個時候走了，換個人來接，很多東西又得從頭磨合。」

  老周在旁邊接了一句：「你走了我怎麼辦？」

  孫廠長沒接他的話，看著周開飛：「周總，你是長豐的股東，也是核心供應商。我想聽聽你的看法。」

  周開飛沒有立刻回答，他想了一會兒。

  「我個人不希望你現在走。」他說，「換個人來打交道，對我來說就是增加麻煩，兩家廠之間磨合了這麼久，好不容易把生產節奏對上了，再來一個人，又得重新來過。」

  孫廠長點了點頭，沒說話。

  「但我也理解，副處級的誘惑確實大。」周開飛說。

  孫廠長苦笑了一下：「就是這個道理，錯過了這一次，下次不知道還要等多少年，也許就再也沒有了。」

  「那你決定了？」周開飛問。

  「還沒。」孫廠長說，「而且這種事，我自己說了也不算。組織上要調你走，你不想走也得走。」

  周開飛搖了搖頭：「我倒不這麼看。」

  孫廠長抬起頭看著他。

  「你這個調動，有可能調不成。」周開飛說。

  孫廠長愣了一下：「怎麼說？」

  「長豐現在的股權結構，你是清楚的。」周開飛說，「字節是大股東，國資是二股東，你這個廠長是混改前留下來的，字節為了大局，不去動這個位置。」

  孫廠長點了點頭，示意他繼續說。

  「如果你調走了，新廠長誰來任命？」周開飛問。

  孫廠長沉默了。

  「國資那邊提名的新廠長，」周開飛說，「字節不見得會同意。」

  老周在旁邊聽懂了：「你的意思是，如果孫廠長調走，字節可能會跟國資爭這個任命權？」

  「不是可能。」周開飛說，「是一定會爭。而且以字節的體量和談判能力，國資大概率爭不過。」

  孫廠長聽完，端起酒杯，一飲而盡，放下杯子的時候，臉上的表情鬆動了一些。

  「你這個分析，倒是讓我安心了不少。」他說，「我之前一直覺得，這個事情是組織上定的，我個人沒有太多選擇餘地。但你這麼一說，好像也不是完全被動。」

  「你本來就不是完全被動的。」周開飛說，「你有選擇權，只是你沒有意識到。」

  老周在旁邊看著，忍不住說了一句：「孫廠，你要是真走了，NN系列那個獎怎麼辦？」

  孫廠長一愣：「什麼獎？」

  「科技進步獎。」老周說，「部里的。咱們那個NN3024K的性能數據，要是報上去，拿獎的概率很大。你在這個項目上花了多少心血，你自己清楚。你要是走了，這個獎算誰的？」

  孫廠長沉默了。

  周開飛看著他的表情變化，補了一句：「NN系列軸承的性能數據我看了，放在國內絕對是第一梯隊的，衝擊部級科技進步獎不是沒可能。這個榮譽，你捨得放手？」

  李建華伸手把大家的酒都滿上。

  「而且你想過沒有，」周開飛繼續說，「你去了經信委，乾的活跟長豐這邊完全不一樣。寫材料、開會、協調關係，你能適應嗎？」

  「我……」孫廠長張了張嘴，又閉上了。

  老周在旁邊嘆了口氣：「老孫，咱們這種人，天生就是幹活的命。你讓我去坐辦公室，一天我都待不住。」

  孫廠長苦笑了一下：「我也是怕這個，在廠里待了二十多年，突然換個環境，我怕我自己不適應。」

  周開飛分析道，「你留在長豐，把NN系列做起來，把長豐帶上軌道，幾年以後，你帶著一個巨大成功的項目走，到那個時候，難道還能沒位置？」

  老周和李建華對視了一眼，都沒有出聲。

  過了好一會兒，孫廠長坐直了身體，端起酒杯：「周總，我敬你一杯。」

  兩人都一口悶掉。

  ---

  一周後，組織部和國資委的人一起來了。

  談話地點在經開區管委會的小會議室，長方形的桌子，組織部來了一個副處長，姓吳，國資委來了一個科長，姓陳。

  孫廠長坐在桌子一側，對面是吳副處長和陳科長。

  吳副處長先開口，語氣很公式化：「孫廠長，今天請你來，主要是跟你溝通一下工作調動的事。經信委那邊副主任的崗位，組織上已經基本確定了，今天就差走個程序。」

  孫廠長點了點頭，沒有接話。

  陳科長在旁邊補充了一句：「長豐這邊的工作交接，你有什麼想法？」

  孫廠長接過話，說了一句讓對面兩個人同時愣住的話：「長豐的廠長任命，不是我交接一下就行的。這個位置的人選，需要和資方溝通。」

  吳副處長皺了皺眉：「資方？」

  「躍動新工資本。」孫廠長說，「他們現在是長豐的大股東，持股比例超過百分之五十。按照公司章程，廠長級別的任命需要董事會表決通過，國資只有建議權，沒有決定權。」

  會議室里安靜了幾秒。

  陳科長放下手裡的筆，臉上的表情有些僵硬：「孫廠長，長豐是國有企業改制過來的，廠長的任命原來是由國資這邊的人事。」

  「這只是歷史慣性，但是交接時，資方沒動這個位置。」孫廠長說，「但是章程上，任命權是歸資方的。如果國資單方面宣布新廠長人選，資方不認可，到時候董事會上一票否決，局面會很尷尬。」

  吳副處長和陳科長交換了一個眼神。

  吳副處長把筆記本往前翻了幾頁，看了一會兒，又合上：「你說的這個情況，我們需要核實一下。」

  「應該的。」孫廠長說，「公司法務那邊有完整的章程文本，我可以讓人送一份過來。」

  吳副處長點了點頭，沒有再繼續這個話題，轉而問了一句：「那你個人的意願呢？經信委那邊，你考慮得怎麼樣了？」

  孫廠長聽完吳副處長的話，很堅定地點了點頭：「我服從組織安排。」

  這句話沒有遲疑，在體制內待了二十多年，他知道這種時候該怎麼說話。

  （還有更新耶）