第311章 進退兩難，折騰你就折騰吧

  吳副處長和陳科長走出管委會大樓，站在台階上，兩個人一時都沒說話。

  「章程這個事，之前怎麼沒人提過？」吳副處長先開口。

  「國企改制的歷史遺留問題，當時混改文件里是寫了的，但實際操作中，資方一直沒行使過這個權利，大家就默認還是按老規矩來。」陳科長說，「沒想到他今天會翻出來說。」

  「那現在怎麼辦？人都已經定了，就差發文件了。」

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  陳科長沒接話，掏出手機翻了翻，臉色不太好看：「章程里確實是這麼寫的，大股東對廠長級別的任命有否決權。」

  當天下午，消息就傳到了秦副廳長那裡，是江城市國資委許主任的電話。

  「老領導，有個情況得跟你匯報一下。孫廠長那邊，組織部今天找他談話了。」

  秦副廳長放下手裡的文件，坐直了一些：「怎麼說？」

  「有些麻煩。孫廠長願意走，但是他提了一件事，長豐現在的廠長任命，需要董事會表決，國資只有建議權，沒有決定權。」

  「組織部的人事前沒考慮到這個情況，」許主任繼續，「這件事需要再核實。」

  秦副廳長握著電話，沉默了很長時間。

  「我知道了。」

  掛了電話之後，他坐在椅子上，把整件事重新捋了一遍，捋完之後，發現自己犯了一個很低級的錯誤。

  他太習慣於體制內的規則了，一個國企的廠長，組織部提名、國資委發文、經信委接收，這一套流程他閉著眼睛都能走完。

  可他忽略了長豐現在已經不是純粹的國企了，混改之後，資方的話語權是寫進章程里的。

  字節跳動持股超過百分之五十，他們對廠長人選的態度，才是關鍵。

  這事辦得……

  他閉上眼睛，靠在椅背上。

  最讓他頭疼的是，兒子秦暉那邊，已經在交接工作了。

  他拿起手機，翻到兒子的號碼，手指在屏幕上方停了一會兒，又放下了。

  不能打。

  現在打了，除了讓孩子跟著焦慮，沒有任何用處。

  他得先想辦法把這事弄明白——字節那邊對長豐的管理層，到底是什麼態度？

  如果字節也沒有備選方案，那還有操作空間。

  如果字節已經有了自己的人選，那這事就麻煩了。

  他撥通了另一個電話：「小吳，你幫我查一下，長豐機械那邊，字節的人有沒有在廠里活動的跡象？有沒有派駐過管理人員？」

  電話那頭應了一聲，掛了。

  當晚，消息就傳來回來，秦副廳長接完電話，在書房裡坐了很久。

  事情更複雜了——躍動新工資本的實際操盤人之一，是江城市鄭分管的女兒鄭徽，而這個投資主體的設立和運作，是江城市委常委會上過會確認的項目。

  而且有消息說，鄭家閨女相當得強勢。

  頭更疼了……

  ---

  第二天早上八點半，經開區國資委主任辦公室的門虛掩著。

  劉主任坐在辦公桌後面，面前攤著一份長豐機械的章程複印件，有幾頁用螢光筆劃了線。常務副主任劉副主任坐在沙發上。

  劉主任先開的口：「昨天晚上秦副廳長給我打了電話。」

  劉副主任把煙放在茶几上：「他怎麼說？」

  「他沒說太多，就問了一下章程的事，我說確實有這麼一條，他說他知道了，就掛了。」

  「那他是什麼意思？」

  「不知道。」劉主任說，「但我猜他也沒想到事情會變成這樣。」

  劉副主任沉默了一會兒：「那我們現在怎麼辦？孫廠長那邊，組織部已經談過話了，人也願意走，就差臨門一腳了。結果章程翻出來，這一腳踢不下去了。」

  劉主任把章程複印件往前推了推：「我昨晚把這一條看了好幾遍，大股東對廠長級別的任命不僅有提名權還有否決權。字節持股過半，如果他們對新廠長的人選有不同意見，國資這邊提名誰都沒用。」

  「那如果孫廠長不走呢？」

  「組織部那邊已經啟動程序了，不是說停就能停的。」劉主任說，「而且經信委那邊也在等著，位置空出來了，人不過去，兩邊都尷尬。」

  劉副主任靠在沙發靠背上，看著天花板：「所以現在的情況是，孫廠長想走，組織部想讓他走，經信委想讓他來，但字節那邊可能不讓我們換人？」

  「差不多。」

  「那這事是誰惹出來的？」劉副主任問。

  劉主任沒接話。

  劉副主任也不需要他接話，自己就說了下去：「長豐這個項目，很明顯是活起來了。秦副廳長想把自己兒子調過去鍍金，就得先把孫廠長調過去騰位置。這個鏈條本來走得通的，前提是長豐這邊不出么蛾子。」

  劉主任還是沒有接話。

  「現在好了，孫廠長一走，新廠長國資說了不算，字節要是趁機塞人進來，長豐的實際控制權就丟了。」劉副主任把茶几上的煙盒拿起來，又放下，「這個責任，誰來擔？」

  劉主任終於開口了：「所以我今天找你來，就是想商量這個事。這個鍋，我們背不背？」

  劉副主任沒回答，反問了一句：「如果不背呢？」

  「不背的話，就得跟上面說清楚，這個調動有問題，建議暫停。」

  「那秦副廳長那邊呢？」

  劉主任沉默了一會兒：「那就是他的事了。」

  劉副主任繼續分析：「孫廠長在長豐幹了這麼多年，NN系列剛起來，產能還沒完全爬上去，這個時候把他調走，本來就不是很合理。如果不是為了給人騰位置，誰會動他？」

  劉主任沒有反駁。

  「現在好了，字節那邊還沒表態，但人家不是傻子。章程擺在那裡，人家隨時可以用。我們這邊要是硬推，字節那邊一票否決，國資的臉往哪擱？」

  劉副主任說到這裡，語氣裡帶了一點火氣：「本來孫廠長幹得好好的，一定要進來摘桃子。」

  劉主任端起杯子喝了口水，放下：「那你的意思是，建議暫停？」

  劉副主任沉默了很久。

  「我不是建議暫停。」他說，「我是覺得，這個事從一開始就不該這麼辦。」

  他站起來，走到窗邊，背對著劉主任：「但現在問題是，程序已經走了，組織部談過話了，經信委那邊也在等了。如果現在說暫停，上面問起來，誰來說這個話？」

  劉主任沒有回答。

  辦公室里安靜了一會兒。

  劉副主任突然問了一句：「對了，孫廠長昨天在談話里提這個事，你覺得是有意的還是無意的？」

  劉主任想了想：「不好說。」

  「我倒是覺得，他是有意的。」劉副主任說，「他在長豐幹了二十多年，什麼人沒見過？他要是真想走，這件事他可以不說，雷只會在他走後才爆，和他半毛錢關係都不會有。」

  劉主任沒有接話。

  （還有更新耶）