第131章 二廠的新任務，成為高端板材的下游

  小會議室的桌上，攤著幾份文件，中間放著周開飛帶來的那塊「高韌超硬特種鋼板材」樣品。

  周開飛把板材往李建華面前推了推。

  「李廠長，看看這個。」

  李建華拿起來，仔細看了看邊角處的切割面，組織非常細密均勻。

  「這是我們開飛金屬目前技術能力能做出的，綜合性能最好的材料。」周開飛等李建華看完，才開口介紹，「牌號還是Cr12MoV，但經過我們獨有的工藝處理。硬度，HRC65到66。韌性，KIC在40到50之間。耐磨性也很好。」

  李建華聽著這些數據，眼睛不由得瞪大，他是懂行的，這幾個數字組合在一起意味著什麼，他清楚。

  「這是我們……『冷鋒』刀片用的料？」他問。

  「對，同源。但這塊是板材，規格200乘1000乘6。」周開飛說，「我們打算把它作為一個新的核心產品來推。」

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  李建華放下板材，點了點頭，表示明白了材料的基本情況。他看向周開飛，又看看唐曉雨，等著下文。今天這個會，顯然不是讓他來鑑賞材料的。

  「公司的意見是，接下來永鑫，也就是二廠，未來的方向，要圍繞著這個核心產品來定義。」唐曉雨接過話，她的思路已經理得很清楚。「不管是設備的增購、改造，還是人員的培訓和產線調整，都要為這個目標服務。目的不是讓二廠恢復以前的普通機加工業務，而是要把它變成我們這個核心產品延伸出去的重要生產基地。」

  她頓了頓，看向李建華：「至於具體要做些什麼，能做到什麼程度，這是你這個廠長，和你未來的團隊，需要重點去研究、去探討市場之後，拿出方案的問題。公司的要求是方向明確，路徑可以探索。」

  李建華沉默了幾秒鐘，消化著這番話。這個定位，和他之前想的「恢復生產、接點老客戶訂單」完全不是一回事。這是要徹底轉向，進入一個他完全陌生的、而且是技術門檻極高的新材料應用領域。

  「我明白了。」李建華緩緩點頭，思路在快速調整，「也就是說，二廠未來的『產品』，不是具體的某個零件，而是基於這款材料的加工和服務能力。我們需要找到能消化這種高端材料的市場，然後構建對應的加工能力。」

  「對，就是這個思路。」周開飛肯定道。

  「等二廠生產基本穩定後，一廠這邊能給的支持，主要是兩塊。」唐曉雨繼續說明，「第一，是必要的先期投入，用於關鍵的設備升級和團隊搭建。第二，如果二廠開展的業務需要用到這款核心材料，材料款可以緩結，給你們一個資金周轉的空間。」

  李建華敏銳地抓住了其中一個關鍵點，「唐總，一廠這邊對這款板材的定價，大概是什麼範圍？」

  「目前還在最後核定，但方向是明確的。」唐曉雨回答得很肯定，「它的綜合性能遠超瑞典的ASP系列頂級粉末鋼，我們的定價會直接向它看齊。暫定區間在每噸五十萬人民幣左右。未來，一廠會成為這款核心材料的唯一生產方和供應商，除了供應二廠，也會向其他有需求的廠商公開出售。」

  她特意強調了最後一點：「所以，未來二廠最大的優勢之一，就是在使用這款核心材料時，可以享有內部結算的便利，材料款可以後付，這在外界看來，相當於一筆可觀的、無息的運營資金支持。這是其他任何競爭對手都沒有的條件。」

  李建華聽完，沒立刻說話。他重新拿起那塊樣品，掂了掂，目光落在上面，腦子裡在飛快地計算。

  五十萬一噸。這意味著用它加工出的任何產品，成本起點就極高。市場在哪裡？誰願意為這樣的性能付出如此高昂的代價？加工過程中的損耗和良率如何控制？需要什麼樣的設備才能駕馭這種材料？

  問題一個接一個冒出來。

  但他也清楚，如果真能闖出一條路，二廠的價值就完全不一樣了。它不再是一個普通的機械加工廠，而是一個依附於獨家核心材料的技術應用平台，壁壘會很高。

  「壓力不小，但機會也很大。」李建華最終放下樣品，看向周開飛和唐曉雨，表情嚴肅，「周總，唐總，這個轉型方向我理解了。但我需要時間做兩件事：第一，深入調研，搞清楚這種性能級別的材料，在哪些細分領域有迫切需求，我們的切入點和競爭優勢在哪裡。第二，基於潛在的市場方向，評估我們需要什麼樣的關鍵設備和技術團隊，需要多少投入。我需要組建一個小班子來做這件事。」

  「可以。」周開飛點頭，「調研要紮實，不要怕花時間。設備的事，你先不用管恢復老生產線了，集中精力想新方向下的需求。需要什麼資源支持，直接跟唐總提。」

  「好。」李建華心裡有了底，也感到了沉甸甸的責任。這和他過去十幾年管理的工廠完全不同，這是一次真正的二次創業，雖然背靠大樹，但前路全是未知。

  「另外，」周開飛補充了一句，「調研過程中，可以小範圍接觸一下永鑫里那些有潛力、也願意學新東西的技術骨幹。看看他們對這個新材料、新方向是什麼態度。未來的團隊，終究要靠自己培養。」

  「我明白。」李建華記下。他知道，這才是最難的，改變人比改變設備難得多。

  會議結束，李建華拿著那塊樣品和材料離開了。

  唐曉雨看著關上的門，輕輕舒了口氣，看向周開飛：「周總，這個擔子，是不是下得太重了？直接把他從熟悉的領域扔到一個全新的賽道。」

  「他的簡歷我看過，在上一家單位，主導過新產品線從零到一的搭建，有成功經驗。這次雖然跨度大，但底層邏輯相通：找市場、定方案、組隊伍、抓落實。」周開飛語氣平靜，「是騾子是馬，總要拉出來試試。永鑫能不能真的脫胎換骨，就看他和他的團隊，能不能找到那條路了。」

  （還有更新耶）