第115章 招聘廣告悄然上線，不同職務，不同反應

  開飛金屬的招聘GG，悄無聲息地出現在了經開區政府官網的人才招聘欄，以及幾家本地招聘網站上。

  職位列得很清楚：生產副廠長、技術總監、質量部長、生產計劃科長、設備管理科長、採購部長……林林總總十幾個中層以上管理崗位。

  招聘理由一欄，明明白白寫著：「為滿足公司業務快速擴張及新項目落地需求，現面向社會公開儲備優秀管理人才。」

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  最先注意到它的，是那些一直在關注經開區內企業動向的人，包括長豐辦公樓里那些心思各異的科長主任們。

  「看到了嗎？開飛在招人。」

  午飯時間，小食堂角落的桌子上，設備科趙科長把手機屏幕往旁邊推了推，聲音壓得很低。

  旁邊的生產科劉科長和人事科張科長湊過去看。屏幕上，那些崗位名稱和待遇描述，刺得人眼睛有點發酸。

  「這是……擺明了在招將來管長豐的人啊。」劉科長放下筷子，沒了胃口。

  「動作真快。」張科長咂咂嘴，「盡職調查還沒進場，招聘先打出來了。這是有備而來，也是告訴所有人，他們沒打算用咱們這套老班子。」

  趙科長收回手機，語氣複雜：「你們說，咱們……要不要試試？」

  劉科長和張科長都愣住了，看向他。

  「老趙，你什麼意思？咱們去應聘？」劉科長覺得有點荒唐，「咱們現在是長豐的人，去應聘收購方的崗位？這傳出去……」

  「有什麼不能傳的？」趙科長倒是坦然了些，「廠子都要賣了，咱們遲早不是長豐的人。與其等著被『優化』，被發配到不知道哪個閒散單位，不如主動點。開飛給的待遇，肯定比區里安排的那些清水衙門強。再說了，」

  他頓了頓，聲音更低：「咱們在長豐這麼多年，別的不說，對廠里這些設備、工藝、人員，總比外面招來的人熟吧？他們真要接手，也需要有懂行的人幫著過渡。咱們去，是給他們解決問題，不是討飯吃。」

  這話說到了點子上。劉科長和張科長對視一眼，都從對方眼裡看到了動搖。

  是啊，與其被動等待發落，不如主動謀個出路。

  「可是，」張科長還有顧慮，「咱們這種國企出來的，人家看得上嗎？別熱臉貼了冷屁股。」

  「不試試怎麼知道？」趙科長顯然已經想了一陣子，「招聘GG上寫了『有國企背景者優先』。我看那個唐總，雖然年輕，不是那種一味排斥國企幹部的人。咱們準備準備，投份簡歷試試水，總沒壞處。」

  劉科長沉吟著，沒說話。

  「我再想想。」他最後說。

  「行，你們考慮。我是打算試試了。」趙科長收起手機，像是下了決心。

  類似的小範圍討論，在長豐辦公樓的好幾個角落裡發生著。

  有人心動，覺得是個機會；有人不屑，覺得「私企沒保障」；有人觀望，想看看最先吃螃蟹的人是什麼結果。

  但最難受、最焦慮的，是另一些人。

  採購部的小會議室里，氣氛比外面凝重得多。

  採購部長老錢把手裡半截煙狠狠摁滅在早已堆滿的菸灰缸里，對坐在對面、臉色同樣難看的小舅子，也是採購部副手，從牙縫裡擠出一句話：「他們這是要趕盡殺絕。」

  小舅子沒敢接話，只是不安地搓著手。

  「不能就這麼認了。」老錢渾濁的眼睛裡閃過一點光，「得給他們……製造點麻煩。重組黃了，大家還能繼續這麼過。重組成了，咱們都得完蛋。」

  「姐夫，你的意思是……？」

  「廠里盼著重組、盼著發錢的工人是多，」老錢聲音不高，「可等著看熱鬧、怕丟了飯碗的人也不少。設備科那幾個老師傅，眼高於頂，一直覺得廠子黃了是領導無能，他們手藝在身，去哪都餓不死，對新老闆未必服氣。還有銷售部那幾個，手裡攥著老客戶，自以為有籌碼……」

  他頓了頓，聲音更沉：「你去，私下裡找他們聊聊。不用明說，就講點『道理』——私人老闆來了，規矩嚴，考核多，動不動就優化裁員，不如現在安穩。再說，這麼大個廠子，債務那麼多，他開飛金屬一個做刀具的，真能盤活？別到時候把咱們這點老家底折騰光了，拍拍屁股走人，咱們找誰去？」

  小舅子聽著，有點猶豫：「這……能管用嗎？工人都等著補錢呢。」

  「不指望他們能掀翻天，」老錢眼神陰沉，「只要能在裡頭攪起點渾水，讓事情不那麼順，讓上面覺得麻煩，覺得不穩當，那就行了。開飛那邊不是要派人來搞什麼盡職調查嗎？到時候，配合消極點，資料給得慢點、亂點，問起某些舊帳，一問三不知……辦法多的是。」

  小舅子似懂非懂地點點頭。

  「還有，」老錢補充道，「留心著點，看看廠里還有哪些人，跟咱們一樣，不想變的。暗中通個氣。人多了，聲音才能大。」

  類似的密談和串聯，在銷售部、在個別自視甚高的技術骨幹的小圈子裡，也在悄悄發生。

  反對的聲音如同暗流，在看似平靜的水面下匯集。

  他們未必能形成公開的阻力，但足以在每一個環節製造摩擦，拖延進程，試圖讓這場重組顯得困難重重、代價高昂，從而動搖決策者的決心。

  這些動靜，沒能完全避開管委會的耳目。

  幾天後，劉文輝帶著些微凝重的表情，向付副主任匯報了收集到的一些「非正式」反饋。

  「……工人層面總體穩定，訴求明確，就是補發欠薪社保。但中層和技術骨幹里，出現了一些不諧音。主要是採購、銷售這幾個部門，還有個別資格老、脾氣倔的技術大拿，私下有些議論，對併購後的個人前景比較悲觀，甚至有些牴觸情緒。盡職調查下周開始，我擔心……」

  付副主任聽完，臉上沒什麼波瀾，似乎早有預料。

  「樹大必有枯枝，盤根錯節的地方，必有不想動的。」他語氣平淡，「重組重組，就是打破原來的格局，觸動了某些人的奶酪，他們當然要叫，要掙扎。」

  「那我們需要干預嗎？或者，提前給開飛那邊提個醒？」劉文輝請示。

  「暫時不用。」付副主任搖了搖頭，「現在跳出來的，未必是最麻煩的。讓他們動一動，也好，這種程度的阻力，他們遲早要面對。」

  他手指在桌面上輕輕點了點，思忖著：「不過，底線要守住。你私下跟廠里那幾個靠得住的老人，還有工會的老趙打個招呼，讓他們盯著點。工人的合理訴求必須保障，誰要是敢在這個節骨眼上，煽動工人鬧事，破壞穩定，試圖綁架重組進程……」

  「明白，我會把握好分寸。」劉文輝點頭。

  （還有更新耶）