第206章 桑家的親戚突然有點多

  「掌柜的，不是說準備高考的事情去了嗎？咋這麼快就回來了？」

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  回到「南行頭」，桑玉顆這會兒正在用取奶器攢口糧，冰箱裡裝了有二十幾瓶，足夠兩大坨新生兒吃的。

  剛出滿月，倆小孩體型已經初具規模，跟張大象一樣，天生的外胚型大骨架，家道中落了也不怕，至少賣苦力也能吃上飯。

  「正好等幾個電話，現在也不忙。」

  天氣已經熱了起來，開始發「藿香正氣水」的階段，高溫隨時都會來。

  這兩天氣溫已經在二十八二十九恆定，跳個最高溫度三十五六七八也很正常。

  好在張大象並不趕工期，十幾個工地都是拆分出來的生產線或者功能區，投入生產之後本身就能產生效益。

  像分包車間，主要就是為菜乾準備的，這個跟果蔬脆片完全不一樣，因為菜乾大多都要泡發之後再食用，分裝就類似米麵，要求低得多。

  還有像注塑車間，這種主要成本在地面平整上，設備就一個模具值錢，剩下的其實都可以土辦法搞定，廠房更是直接鋼結構就行，施工速度極快。

  這些業務全都由「固定資產管理部」接手就行，裡面很多都是張家本身就幹過造價、預算、採購、施工等等業務的人，還有兩個退休老頭兒更是監管單位出來的，基本不會有太多瑣碎的麻煩讓張大象來擺平。在地面建築這種固定資產投入上，非高科技產業領域，張大象拿個方向就行，前期工作就只有一個地皮和征地補償形式談判，他會親自出馬。

  剩下的，預算過了就是過了，張氣賞這個老會計做個溝通就行。

  指著承包物料供應或者分包工程項目賺點兒，外面的人暫時很難接觸，原因也很簡單，哪怕是建築工人，張大象現在也不缺。

  以「十字坡；濱江店」為例，這會兒小工在跟師傅的時候，已經有二三十個媯川縣的小工開始學習建築工地上的技術，張市村的培訓班本身就能提供施工員證書的獲取。

  但這些媯川縣出來的人，來的時候，是有「約法三章」的，那就是學到技術。

  除了常見的砌築工、模板工等等，工地上的信號司索工、設備拆卸工這些工種，張市村的培訓班都提供了訓練場地。

  再加上叉車工、挖機工等等工程設備操作培訓，對有點兒追求，想要有一技之長的人來說，這些都是將來的吃飯傢伙。

  只不過張大象暫時還沒有打算面向社會招生，暫時還是以內部需求為主，籌備職業技工學校的進度還是有所控制。

  現階段也不是常見的學校學習制度，而是「學徒制」，跟國家規定的學徒制也不一樣，是土辦法的「傳幫帶」「老帶新」。

  師傅就是班組長或者工段長車間主任，徒弟就是實習工、學徒工，這裡面並非是靠師傅的一顆熱心腸來傳授技術以及實地指點經驗，而是張大象專門有「老職工獎金」和「帶學徒獎金」。

  這兩份獎金，前一個是入職當年算三年；後一個就是人頭費為主，帶一個徒弟五十塊錢一個月。三個月到六個月就是實習期，張大象的工地多，不愁時間不夠，所以帶徒弟最少一個能拿一百五，很多老師傅平時自己上工非常拚，就想多掙錢，但因為帶徒弟的緣故，現在也學會了該偷偷懶的時候就偷偷懶。一百五足夠換個三天發發懶，驗收部也不管你這點兒偷懶，只看結果。

  最重要的是張大象成立「人力資源開發部」之後，有一個辦公室是跟平江大學數學院合作的，目前跟暨陽市勞動公署一起合作，做了一個「有效勞動工時」的模型出來。

  今年實際上已經測試了三個月，七月份高考季就是滿四個月，十幾個工地的同樣工序工種，做了實際對照。

  主要樣本就是幾千個不同崗位的工人，對照組目前基本確定「有效勞動工時」的模型是能產出有用數據的。

  一個普通勞動力，在負荷加班之後的產出，會大大降低，這時候對於張大象這種遵紀守法的企業來說，收益不大。

  除非張大象就是個變態，純粹就是壓榨著工人玩兒，從中汲取「人上人」的快感，否則毫無意義。不過平江大學數學院和暨陽市勞動公署，在隨機抽取了跟張市村相似的幾家勞動密集型企業之後，得出一個結論，享受壓榨快感的變態占大多數……

  這讓學社科的人在學數學的人面前根本擡不起頭，因為他們發的文章就是把這種變態行為用社會學、經濟學術語包裝出一個合理解釋。

  同樣都是「有效勞動工時」，毫無疑問張市村這裡跟別處完全就是只有文字上一致，釋義則是風馬牛不相及。

  不過好處挺多的，至少暨陽市對張大象的寬容度明顯進一步提高，這也讓他的應酬成本一跌再跌，現如今十幾個工地忙得熱火朝天，他還有閒工夫回鄉下遛狗或者幫忙看一下孩子。

  剛出滿月的孩子照看起來還是挺輕鬆的，一天到晚基本就是睡，除了要喝奶的時候才會哼哼唧唧兩聲。「呼~」

  張大象渾身放鬆地躺沙發上看著電視，旁邊的嬰兒床里塞著兩坨跟樹袋熊差不多的小孩兒。儲奶袋清空的桑玉顆過來看了看孩子之後，這才貼好溢乳貼，又擦了擦黏黏糊糊的胸部下方，然後坐到張大象身旁好奇問道：「掌柜的，老家那邊想要出來打工的人可多了，有幾個嬸子找了媽，問有啥能學手藝的，以後干不動了，好回家也有活兒干。」

  「東莊現在有多少人出來了？」

  摘著葡萄塞到桑玉顆的嘴裡，都是陶家莊大棚里培育的藤稔葡萄，也就是俗稱的桌球葡萄，除了個頭兒特別大，其它的都不如巨峰葡萄。

  不過這些葡萄本身也不是一般消費用，而是跟周邊地區的一些博覽會、展覽會、展銷會等等大型活動舉辦方簽的接待用指定水果。

  要求不是好吃，而是好看。

  又大又圓就是好。

  桑玉顆倒是特別喜歡吃這個，說是過癮，於是張大象就保證她隨吃隨有，吃到十一月份都有新鮮採摘的。

  直接賣給消費者，零售價也賺不了幾個錢，但跟大型活動主辦方或者大酒店、度假村簽採購合同，一畝地的產值是普通種植園的十五倍。

  這十五倍的溢價，有十倍是因為「三行里張象」，剩下的五倍才是常規溢價。

  多了也賣不上，都是精品化交個朋友。

  除了葡萄，大棚鮮花也基本都是這個路數，一般情人節、母親節也賣不了幾根玫瑰或者康乃馨，但開會布置用的指定花卉，只要是獻花，那都是錢。

  實際上編撰現代花語的主要目的也是為了賣花賺錢，當然古代也差不多。

  摘了桃花換酒錢，是客觀描述。

  跟平江古街上的編花阿姨賣茉莉花手環是一樣的。

  如今陶家莊恨不得讓張大象搞個五百畝地過去，可惜張大象沒搭理，還是維持擴張進度。

  實際上陶家莊重啟了六七十年前的一個項目，那就是併入張市村，只不過因為戰爭陰霾逐漸結束，大家感覺和平應該眨眼就到，所以不了了之。

  只是沒想到一晃幾十年，想要吃飽飯餓不死，這最佳路子還是跟著張市的「坐地虎」更有安全感。主要也是張大象不搞巧取豪奪那一套，征地補償形式的多樣性，是給了暨陽市相當多啟發的，那種常規的欺上瞞下手段，只能在政策文件解讀上騙騙人，涉及到個人實實在在的利益，那真是沒轍。老百姓的樸素訴求大同小異，不管是媯川縣還是五回縣亦或是張市村內外的村民，首先肯定是希望吃飽飯，其次是吃得好，最後當然是能有多輕鬆就有多輕鬆。

  個人需求就是這樣。

  張市村這邊打了樣，純粹的糊弄，不是「村霸」靠威懾，根本過不了關。

  東桑家莊也是差不多，經過一年半載跟著桑守義出去的人掙到了錢，這才讓更多的人心動，並且積極性、拚勁明顯比最初忐忐忑忑的要強。

  能夠讓老娘們兒把這份急切通過李來娣傳遞出來，那確實是很急了。

  「現在山裡的都想出來，加起來六七十個村呢。」

  桑玉顆不說還好，一說還挺炸裂。

  「六七十個村？！」

  有點兒匪夷所思啊，張大象摘葡萄的手都停了一下，一臉的迷惑，「怎麼會這麼多？之前不是說好了，限定在東莊的親戚範圍內嗎？」

  「都是親戚。」

  「真都是親戚………」

  本來桑玉顆也是不信的，但家裡一些嬸子、堂姐掰扯了一下，還真是親戚，而且一直以來都有跟縣裡互動。

  主要原因還是為了逃荒避難，戰爭期間，太行山就是跟藏人的地方，撒個百幾十萬人進去根本不算什麼，更何況才區區一個縣的郊區人情社會。

  「東莊算是大山的西口，然後南口過來那一片山里，都是沾親帶故的。東莊和老莊能做事的找著活計之後，招新人帶徒弟，那都是找山里手腳乾淨的，表姐的那個文化課……就好些人我得喊堂嫂，也是桑家老人的兒媳孫媳。」

  「真是沒想到啊。」

  張大象原本預估桑家東莊成為「新桑家」的老本家之後，沾親帶故大概也就是兩三百號人的基礎上再膨脹個三五倍。

  這點人，扔到媯州、幽州都能消化掉。

  光一個家政培訓班的不同業務項目，就能把相當一部分的農村女性勞動力給消化掉。

  幽州和漳水港這兩個城市，目前對保姆、月嫂的品質要求，催生出了「高端市場」。

  說是高端，實際就是退休雙職工/幹部家庭加子女在職，這樣就能拿出超過兩千一個月的工資來招全職保姆。

  只不過，這個錢，招個剛出農村的老實大姐，那是不可能的事情。

  高端就意味著屁事兒多。

  而張大象這邊的培訓班，原本是為了學校和全職員工家庭，只是有了勞動力溢出，這才試著探探市場。不試還好，試了還真試出點東西來。

  有侯向前、黃金盅這種徒子徒孫一大把的廚道大能坐鎮，其中一個便利就是能夠集中起來標準化培訓保姆或者月嫂的廚藝，剩下的打掃衛生根本不算什麼。

  除此之外，因為一直在籌備醫院的緣故，「十字坡；吳家灘店」的診所和藥店，其實也算是一個培訓站，專門培訓基礎急救常識，以及簡單的護工技術。

  兩千一個月，對於退休雙職工或者雙幹部家庭，物超所值了。

  張氣賦能夠有比較完善的章程，也跟張大象這邊的鋪墊息息相關，基本上只要衛校、護理學院或者醫專立項，這些鋪墊出來的培訓機構，立刻就是轉化為專業教學體系。

  之前華亭那邊過來考察接近一個月，主要考察的就是專業教職人員的數量。

  跟公辦大學不同，民辦大學這時候處於鼓勵辦學階段，所以專業教職人員占到教職人員的三分之一，這就算過關。

  那么正常一個三專業或者四專業的醫專或者獨立學院，需要兩百個教學崗人員，這時候張大象只要手上湊七八十個出來，那就行了。

  而要是想要達到華亭那邊做牌子的想法，那就不是三四個專業的事情，大概需要湊六七個系出來，這時候全職專業教職人員數量一般在四百個左右。

  之前華亭那邊反覆打電話發傳真，就是為了確認教職人員的專業性和能力，數量質量達標，審核上還是相當寬容的。

  這會兒媯州的培訓班、掃盲班、補習班等等內部機構，也算是吃上了張大象憋學校的紅利。王玉露親自教文化課已經不需要，現在母校同學一抓一大把，「晉都師範」本來因為李嘉罄和王玉露這兩個逆天玩意兒還是封鎖了消息的，畢競確實丟人。

  且不說李嘉罄這種退學嫁人做二奶的操作，王玉露當時跟自己老娘李招娣在學校開戰差點兒崩潰的過往，讓文學院的主任後怕不已。

  因為王玉露辦理休學後沒多久，晉都師範大學的兄弟院校就有學生被家裡的逆天父母逼到重開，文學院的主任現在特別慶幸王玉露同學識大體，知道先辦理休學，免得想不開死在學校宿舍。

  時下峰迴路轉，論誰都想不到王玉露現在居然成了某個大公司老闆的秘書。

  儘管大家都下意識地想到了「小蜜」這個詞，但王玉露同學能介紹去幽州、華亭還有平江的實習，這就相當不簡單了。

  現在東桑家莊的親戚出來務工，首先要過的一關就是提升文化水平，重新上學這操作讓不少人理解不能，不過桑守義在漳水港招工時候也做了解釋的，所以這會兒東桑家莊那邊「村小」重開，主要也不是為小孩子服務，而是為成年人，其中還有相當一部分成年人都四五十歲。

  其次擇業方向有兩個，一個當然是內部就業，張大象名下這麼多企業和關聯單位，自己就能消化掉一部分。

  另外一個則是自主擇業，由張大象這邊「勞動力開發事業部」下面的人力資源公司對接幽州、華亭兩地的中高檔社區，崗位不多，但因為市場在擴張，等等也有。

  自主擇業還要在人力資源公司過一遍，倒不是說衝著那點成交後的服務費去的，而是要給這些人提供社會保障和法律支援。

  講白了，如果只是小保姆，那是談不上什麼保障的，但是東桑家莊的親戚，張大象相當於提供了一個類似工會的平台，方便公對公來維權，避免出現討薪難的情況。

  只不過張大象沒想到口碑出來之後，太行山里居然有桑家那麼多的親戚。

  「那現在大概有多少人想要出來？」

  張大象又塞了一顆葡萄到桑玉顆嘴裡。

  鼓著腮幫子的桑玉顆嗦著葡萄汁，然後道：「一兩萬……總有吧？」

  （還有更新耶）