第832章 一萬個新崗位！

  第832章 一萬個新崗位！

  「一個————兩個————三個————四個————」夏爾·萊桑又數了一遍後面的零，確認了那個數字：10000！

  紙上說：從一八八六年夏季開始，到一八八八年年底以前，索雷爾旗下企業將分批擴大生產，新增工作崗位不少於1萬個。

  參與這次聯合招聘的企業包括電氣公司、電動車與機械製造廠、打字機廠、電燈廠、

  電線和電機配套工廠————

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  此外還有夢工廠的繪畫、印刷與GG部門，以及加勒比海盜樂園的擴建、維修和運營部門。

  第一批招聘將在巴黎、聖但尼、克利希、勒瓦盧瓦和蒙貝利亞展開，年內逐漸擴展到魯昂、里昂、里爾和馬賽。

  隨著新廠房建成、機器安裝和訂單增加，企業會持續招募工人，以滿足不斷增長的訂單需求。

  電氣工程師、車床工、鉗工、鑄造工、電機繞線工、電燈裝配工、木模工、機械繪圖員、倉庫管理員、會計、打字員————

  高低崗位，應有盡有。公告上還寫了，即使沒有技術的人也能申請學徒崗位，由工廠統一培訓，考核合格以後就能入職。

  當然，所有正式工人都可以享受無需降低工資的「十小時工作制」和無需指認老闆犯錯的「工傷保險」。

  夏爾·萊桑看完以後，腦子懵了至少三四分鐘。剛才他脫口而出那句「組織軍隊」當然只是玩笑，然而這個玩笑並非毫無來由。

  一八三O年、一八三二年和一八四八年，一八七O年————法國人對巴黎工人的組織能力從來不缺乏記憶，統治階級尤其如此。

  巴黎的工匠、學徒、搬運工們能夠在一個夜晚內掀起鋪路石，把家具、木板、馬車和酒桶搬到狹窄街道上，築起數百座街壘。

  舊巴黎那些彎曲、狹窄、相互連接的街道屬於熟悉它們的居民，軍隊進入以後，很容易被分隔在不同路口，槍炮也難以展開。

  路易·拿破崙·波拿巴建立第二帝國以後，奧斯曼男爵主持的巴黎改造改變了這一切。

  狹窄的街巷被拆除，寬闊筆直的林蔭大道貫穿市中心，雨果曾在布魯塞爾抱怨：「現在的巴黎就是一條又一條的里沃利大街。」

  這些新建的道路既方便馬車、貨物和人群流動，也能讓軍隊與火炮迅速抵達發生騷亂的街區。

  奧斯曼始終否認這是改造巴黎的主要目的，他所建設的下水道、供水系統、公園和道路，也確實改善了巴黎的衛生與交通。

  可無論原本目的是什麼，新大道具有軍事價值，這一點連皇帝和奧斯曼都清楚。

  巴黎改造還產生了另一個結果。

  大批舊住宅被拆除，中心城區的地價和租金不斷上漲，收入較低的工人家庭只好搬到巴黎東部和外圍地區。

  第二帝國又在一八六O年兼併周邊城鎮，將貝爾維爾、拉維萊特、沙隆、貝西、格勒內勒和沃日拉爾等地納入巴黎。

  舊巴黎中心那些密集的工人街區被打散了，工廠、倉庫、廉價住宅和勞動者們，逐漸集中到巴黎東部以及城牆外的工業帶。

  拿破崙三世大概不會想到，二十多年以後，有個叫萊昂納爾·索雷爾的作家又用另一種方式把工人聚集起來。

  索雷爾旗下企業原本已經雇用了五千名左右的工人和職員，再增加一萬人，總數就會達到一萬五千人。

  他們分布在關聯的廠區，遵守相近的工作制度，使用同一套保險，接受統一安排的技術培訓，甚至可以在不同工廠之間調動。

  每天早晨，工廠汽笛同時催促上萬人走進車間，按照崗位開始工作————日復一日、年復一年，他們將擁有同樣的榮譽和信念。

  假如給這些人換上軍服，再把車床、電動機和打字機換成步槍，看起來還真有一點軍隊的樣子更別說男人們都服過兵役。

  區別在於，法國政府供養一支軍隊需要不斷徵稅，萊昂納爾的「軍隊」每天都在替他賺錢，還要給政府交稅。

  夏爾·萊桑想到這裡，自己也笑了。他很快又看了一遍公告，明白這張紙不能當成普通招工GG處理。

  巴黎任何一家大型企業哪怕宣布招聘幾百人，只要條件不太苛刻，都可能引起附近工人趨之若鶩的追逐。

  萊昂納爾一次拋出一萬個崗位，還把十小時工作制和工傷保險寫在最顯眼的位置，消息肯定會傳遍法國。

  夏爾·萊桑拉響桌旁的鈴，助理很快就進來了。

  「明天頭版原來準備刊登什麼？」

  「議會裡關於世界博覽會該不該建大鐵塔的爭論。」

  「把那愚蠢的鐵塔移到第二版，它鐵定建不成，巴黎不需要把一根陽具豎在市中心。

  「那我們的頭條————」

  「把這份索雷爾先生發來的公告放在頭版頭條，它值得這個位置。」

  助理接過那張紙，看見「一萬個工作崗位」以後也愣了一會兒。

  「這是GG，還是新聞？」

  「你說呢？它都是！GG費按照整版收，新聞放在頭版。」

  「索雷爾先生還有沒有附信？」

  「沒有。他大概認為這一萬人已經足夠說明問題。」

  夏爾·萊桑把信封拿回來，確認裡面確實沒有第二張紙。

  萊昂納爾沒有解釋為什麼在《毛猿》演出以後公布招聘計劃，也沒有宣稱自己準備改善法國工人的生活。

  但這張紙，比任何聲明都好用得多。

  第二天早晨，《小巴黎人報》的頭版印著又像是新聞又像是GG的幾行字，標題用了加粗的黑體字【索雷爾旗下企業擴建，兩年內新增崗位不少於一萬個！】

  巴黎工人拿到報紙以後，立刻就轟動了，幾平所有人第一時間就開始尋找招聘地點和工種。

  當天上午，「索雷爾—特斯拉電氣公司」在巴黎和聖但尼設立的登記處外便排起了長長的隊伍。

  隊伍里有機械工、木工、鑄造工和印刷工，也有穿著舊外套的商店職員、抄寫員和失業青年。

  幾名女工拿著剪下來的報紙，反覆確認電燈裝配、銅線纏繞和打字員崗位是否接受女性。

  招聘處只負責登記姓名、年齡、住址、原有職業和希望申請的崗位，技術考試要進行排期，分批進行。

  到了第二天，巴黎東部和外圍的許多工廠的工頭，也在當天發現工人帶著《小巴黎人報》進入車間。

  他們把公告攤在午餐桌上，計算索雷爾工廠的工資、房租和交通費用，再詢問認識的人是否已經報名。

  多數人不會立即辭職，一個有家庭的工人不可能因為看到一張報紙，就放棄穩定收入，跑去競爭一個未必能夠得到的崗位。

  可到了下午，已經有人拿著公告去找工頭。

  「索雷爾那裡一天只用干十個小時。」

  工頭回答：「那你就去索雷爾那裡。」

  「我只是問，我們這裡什麼時候可以少半個小時？」

  「等老闆願意的時候。」

  「老闆昨天還說，法國沒有工廠能承受十小時。」

  「索雷爾和別人不一樣。」

  這種爭論沒有立刻改變任何工廠的制度，但它開始在不同車間重複出現。

  一個工頭可以趕走那些提問的人，卻很難阻止其他人在午間、在下班後繼續討論。

  更何況，索雷爾企業確實正在收申請書。

  過去，工人要求減少工作時間，老闆會說這會讓工廠破產：如今，萊昂納爾把一萬個崗位擺在報紙上，全是十小時工作制。

  工人未必懂得計算企業利潤，卻看得懂招工GG，內心已經開始計算自己什麼時候該去索雷爾那些企業應聘試試看了。

  巴黎以外的反應來得稍慢，程度卻更加激烈，五月九日下午，各地報紙和通訊社已經通過電報得到消息。

  魯昂、里爾和魯貝的紡織工人最關心公告中的學徒、裝配和機械維修崗位；

  里昂和聖艾蒂安的金屬工人則重點查看車床工、鉗工、電機工和機械繪圖員的待遇。

  索雷爾的企業沒有把所有崗位都放在巴黎，公告明確表示：

  魯昂將建立電線和絕緣材料生產車間，里昂計劃擴大發電機和機械零件的產量，里爾附近則會增加電燈裝配和配套設備工廠。

  這些項目有的已經開工小半年了，有的廠房還在建設當中，可能要等到一八八七年才能開工。

  可一旦地址和預計招聘日期寫進報紙，人們便會滿懷期望地開始等待。

  魯昂一家紡織廠的工人在下工以後，就紛紛圍到文具店請人代寫申請信。

  店主原本一封信收兩個蘇，發現排隊的人太多，很快把價格降到一個蘇。

  申請內容大多很簡單：

  【本人二十四歲，在紡織廠工作八年，能夠操作動力織機，希望申請電燈裝配崗位。】

  【本人十九歲，能夠識字和計算，希望進入電機繞線學徒崗位。】

  【本人三十一歲，曾在機械車間維修織機，希望申請機械工。】

  有些人只是先寄信詢問，離真正辭職還很遠，但這裡的紡織廠主仍然感受到了威脅。

  紡線的女工容易招募，維修機器的熟練工卻不容易替換，只要有十幾名機械工同時離開，一大片織機便可能停下來。

  萊昂納爾拋出的這一萬個崗位占法國勞動人口的比例微不足道，它卻讓工人有了可以比較的對象。

  過去各地工人只知道附近幾家工廠的待遇，換一個老闆，工時和工資通常也沒有多大差別。

  萊昂納爾把相同制度帶到不同城市以後，魯昂的女工可以知道巴黎電燈廠的工時，里昂的機械工也能比較聖但尼工廠的保險。

  人不一定要離開熟悉的地方，但這些消息已經再也藏不住了。

  里爾一家工廠的經理看到公告後，當天便要求會計認真計算兩件事：

  第一，把每天十一小時半縮短到十一小時，會增加多少夢本；

  第二，由幾家紡織廠共同乘立工傷互助基金，需要支付多少錢。

  會計問道：「您準備丟受索雷爾制度？」

  經理馬上回答：「我只是不想讓所有工人一天內叔部跑光！」

  這種反應出現在越來越多工廠。

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