第633章 正式啟動的瀚資本

  第633章 正式啟動的瀚資本

  」Maylhaveeveryone「sattentionplease。」

  沙龍廳里，安托萬—嘉舍站起身來，用銀匙敲了敲手中的玻璃杯，朗聲說道。

  房間裡低沉的交談與笑聲瞬間消失，所有人都把目光匯聚到了這位雖然身形矮小，氣場卻十分強大的法國男人身上。

  過去一年時間裡，作為瀚資本的第一位投資經理，安托萬—嘉舍的工作能力與工作態度，都令韓易十分滿意。

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  除此之外，他的履歷也是一等一的優秀。

  蘇黎世聯邦理工的統計學學士，倫敦政經的金融與私募股權碩士。本科畢業後在瑞銀集團做了三年反洗錢業務分析員，碩士畢業後加入肖爾資本的資產管理部門，一路做到高級顧問。2001年，進入埃德蒙—羅斯柴爾德集團日內瓦總部，擔任私募資本副總裁。2009

  年，被調往羅斯柴爾德遺產集團，出任法國資產負責人一波爾多的四座酒莊，默熱沃的四季酒店與阿爾布瓦山木屋度假村，高爾夫農場，塞納—馬恩省法維耶爾的芝士工廠，全都歸他管轄。

  即便在獵頭機構提供的候選人名單中，安托萬—嘉舍的這一連串工作經歷，也是十分出挑的。

  哪怕有比他更亮眼的簡歷，那些陌生的名字，也不如這張熟悉的面孔來得安心。

  因此，在經過一段時間的審慎思考之後，韓易決定不再向外界尋找瀚資本的執行長，而是把這位跟在自己身邊已有一年時間，做事有條不紊，滴水不漏，不該問的從來不問，非常懂分寸，知進退的法國人，提拔為自己家族辦公室的首任CE0。

  並且，他賦予了安托萬—嘉舍一個重往—幫他組建瀚資本的團隊，讓這個2016年只存在於註冊文件上的家族辦公室，成為一個真正良好運轉的機器。

  而今晚，就是這台機器正式啟動的時刻。

  「首先，我要感謝在座的每一位。」

  安托萬—嘉舍環視沙龍廳，自光真誠而鄭重。

  「感謝你們從巴黎，從倫敦，從紐約，從日內瓦，從世界各地飛來洛杉磯，相聚在這裡。」

  「我知道，在座的每一位，在過去的職業生涯中，都服務過許多卓越的企業。那些名字，隨便拿出一個，都是金融界的巔峰。」

  「但是，我向各位保證——瀚資本將要做的事情，一定是獨一無二的。」

  「是能夠在歷史上，留下深刻印記的。」

  「你們會在這裡，得到作為銀行家、作為投資人、作為會計師、作為法律顧問————作為任何一個角色，能夠想像到的，最輝煌，也最完滿的成就。」

  擲地有聲的發言結束，掌聲響起，但很快又安靜下來。

  所有人都在等待著什麼。

  「接下來，請大家把目光轉向這座宅邸的主人。

  「7

  安托萬—嘉舍側過身，朝島台的方向伸出手掌。

  「我們瀚資本的創始人易—韓。」

  這一次，掌聲變得更加熱烈了一些。

  坐在島台前的韓易抿了一口冰可樂，站起身來。

  雖然眼前都是在金融界叱吒風雲的精英人物，但穿越到這個世界已經一年有餘，他已經完全適應了自己作為現在的十億美元富豪，未來的百億美元富豪的人設。表現得遊刃有餘，自信從容。

  「謝謝你，安托萬。」

  韓易微微頷首，目光在眾人臉上逐一掠過。

  「也感謝各位，從世界各地飛到斯特拉黛拉路864號。」

  他沒有走向房間中央，而是就站在島台旁邊，一隻手隨意插在褲袋裡，姿態鬆弛卻不失掌控感。

  「今晚這場會議，沒有什么正式的議程。與其把它稱作是一場正式的工作會議，我更願意把它看作一場雞尾酒會，一場充滿歡笑和嶄新友誼的家庭派對。主要目的，是讓大家互相認識，加深彼此的了解。畢竟接下來的很長一段時間裡，你們將作為一個團隊，並肩作戰。」

  他的英文語速不快，咬字清晰，每一個詞都恰到好處地落在聽眾耳中。

  「但在派對開始之前，我想先占用大家幾分鐘時間。」

  「放心，我不會對你們發表激情澎湃的長篇大論，也不會用任何其他方式給你們打雞血。」

  韓易攤開手，笑得很是燦爛。

  「因為，有資格坐在這間沙龍廳里的，都是見證了無數企業起落沉浮的，站在金字塔尖的精英人物。」

  「你們需要的不是口號，不是情緒，不是某個人隨口編織的未來。」

  「你們需要看到的是事實，是數據，是腳踏實地的，已經足夠燦爛的現在。」

  「而你們之中的每一個人，都是我口中所說的一那腳踏實地的，已經足夠燦爛的現在。」

  話及此處，有人微微頷首，有人若有所思。

  「所以，接下來，我要逐一向大家介紹瀚資本的管理層。」

  韓易繼續說道。

  「也許你們之間不少人之前都彼此認識，或者至少互相加過LinkedIn和Facebook，或者在某個行業論壇上碰過杯。但我還是堅持要做這件事。」

  「一來，是為了表達我對你們每一個人的尊重和敬意。」

  「二來，也是用這種方式向你們展示，我對我們接下來即將開展的事業，有著怎樣充沛的信心。」

  說到這裡，韓易豎起食指，將語速放慢，一字一句地講道。

  「因為，如果沒有信心的話，我是絕對不會浪費以下這些人寶貴時間的。」

  韓易視線向左一偏，目光落在一個坐在長沙發邊緣，身形高大、面容嚴肅，有著一頭漂染的深棕色短髮，鼻樑上掛著一副黑色無框眼鏡的中年男人身上。

  「巴茲爾曾是諾頓斯坦—拉羅什私人銀行的財務長，在瑞士銀行業深耕超過二十年。接下來，他將以財務長兼首席風險官的身份，負責構建瀚資本的財務與風控體系，以保守、精準、私密的準則，讓我們的每一分錢在全球流轉時，都像瑞士鐘錶一樣精準。」

  掌聲響起。

  巴茲爾站起來，微微欠身致意，動作精準而克制，帶著一種深入骨髓的瑞士式矜持。

  他今年五十出頭，職業生涯的起點是麥肯錫。

  1994年入職，一路做到合伙人，在蘇黎世、紐約和雅典之間輾轉了將近十四年。服務的客戶涵蓋瑞士、德國、中東和希臘的頂級金融集團，專注於私人銀行與零售銀行業務的大型轉型項目。

  2008年，他離開麥肯錫，受一家中東大型銀行集團委託，在瑞士從零開始搭建一家財富管理公司。申請銀行牌照，招募管理層，談判股東協議，搭建IT基礎設施，裝修辦公場地————所有事情，他一個人扛。

  一年後，他加入韋格林私人銀行，成為管理委員會成員。這家銀行創立於1741年，是瑞士歷史最悠久的私人銀行。但2012年，它因美國稅務風波而被迫拆分出售。而巴茲爾一赫布，正是主導這場拆分與出售的關鍵人物之一。

  諾頓斯坦私人銀行由此誕生。

  他順理成章地成為新銀行的財務長，一干就是五年半。會計、財控、法務報告、

  資金管理、風險管控、信貸辦公室、IT運營，包括管理資產超過三十五億瑞士法郎的結構性產品線，也在他的管轄範圍之內。任期內，他主導了兩家私人銀行的收購，三家資產管理精品機構的併購，以及機構業務板塊的剝離出售。

  但諾頓斯坦的日子並不好過。

  自從被萊弗森集團收購以來，這家私人銀行始終未能達到預期。盈利能力不足，新資金流入疲軟，管理資產不增反減。2016年，銀行宣布大規模重組，計劃裁員一百人，將成本收入比從百分之八十五壓縮至百分之七十以下。

  作為財務長，巴茲爾—赫布親手操刀了這場重組。

  然後，在重組計劃成功落地之後，他遞交了辭呈。

  沒有人知道確切的原因。但在那之前的幾個月里，東瑞士業務負責人離職了，蘇黎世區域負責人離職了，諮詢業務主管離職了，整個管理層正在以肉眼可見的速度瓦解。與此同時，母公司萊弗森集團深陷公司治理醜聞，瑞士金融市場監管局的調查步步緊逼，前CE0皮埃林—文森茨的下台只是時間問題。

  對於一個在麥肯錫做了十四年合伙人，習慣了解決問題然後繼續前進的人來說，留在一艘正在緩慢下沉的船上，顯然不是明智之舉。

  而瀚資本，恰好在這個時候向他伸出了橄欖枝。

  四十五萬美元的基本年薪，外加一份與業績掛鉤的獎金計劃和長期激勵方案。跟投機會、遞延薪酬、利潤分成，一個都不少。總薪酬包，保守估計在六十萬美元以上。

  這個數字，比他在諾頓斯坦的薪水高出了將近三成。

  不過，真正打動他的，並不是錢。

  而是安托萬—嘉舍給他描繪的那張藍圖。

  「接下來要為大家介紹的是，瀚資本的法律總顧問，傳奇中的傳奇，喬納森—布萊克。」

  待巴茲爾重新坐下，韓易才開始繼續介紹下一位成員。

  與方才用熱烈掌聲與友善目光歡迎巴茲爾—赫布時的輕鬆氛圍不同，喬納森—布萊克的名字被念出的瞬間，房間裡的氣氛顯得有些凝固。

  那些來自巴黎、倫敦、紐約、日內瓦的金融精英們，紛紛把目光投向了沙發另一端的那個身影。他們的眼神中，有驚訝，有敬畏，也有一種難以言喻的複雜情緒。

  在這個房間裡，沒有人不知道這個名字意味著什麼。

  「基金組建之父。」

  韓易將視線落在他口中所提到的那個男人身上。這是一位六十出頭的英國紳士，身形瘦削，但脊背挺得筆直。銀灰色的短髮向後梳得一絲不苟，臉上帶著一種經年累月浸潤在合同條款與法律文書中才能養成的沉靜。一雙深陷的眼睛，在鏡片後面閃爍著銳利的光芒。

  「這是歐洲私募股權行業對他的稱呼。而且，我們都知道，這絕不是一個虛名。」

  在二十世紀八十年代初期，英國的風險投資與私募股權行業，幾乎是一片蠻荒之地。

  沒有適用的法律載體，沒有成熟的基金結構。那個年代的投資人，如果想要設立一隻私募股權基金，要麼走離岸路線，通過開曼或澤西島設立複雜的離岸架構，要麼使用低效的投資信託。不僅管理成本高昂，還總是招致監管機構的不滿與警惕。

  而喬納森—布萊克改變了這一切。

  1982年，他加入了一家剛剛成立的初創律所，SJBerwin。在那裡，他接到了一個棘手的任務，為一隻風險投資基金設計法律架構。

  當時，沒有人知道該怎麼做。

  有限合夥制在商業領域並非新鮮事物，但將它應用於投資基金？幾乎聞所未聞。

  然而，布萊克敏銳地挖掘出了一部沉睡已久的法律。

  《1907年有限合夥法》。

  這部法律自頒布以來，已經在英國的法典中沉寂了將近八十年。它原本是為普通的商業合夥關係而設計的，區分了承擔無限責任的普通合伙人，以及只以出資額為限承擔責任的有限合伙人。

  布萊克看到了它的潛力。

  他創造性地將這部古老的法律，應用於現代投資基金的架構之中。普通合伙人負責基金的日常管理與投資決策，承擔無限責任。而有限合伙人一也就是那些提供資本的機構投資者一隻需要出錢，無需參與管理，責任也僅限於他們的出資額。

  這個結構，後來被稱為「私募股權有限合夥模式」。

  而它的意義，遠不止於法律技術層面的創新。

  更關鍵的是稅務問題。

  在布萊克介入之前，英國稅務機關對基金管理人的附帶權益一也就是他們從投資收益中分得的那份超額利潤—究竟應該如何徵稅，並沒有明確的規定。這給整個行業帶來了巨大的不確定性。

  而布萊克，親自與英國稅務機關進行了漫長而艱苦的談判。

  最終，他說服了那些穿著灰色西裝的公務員們，使他們同意，附帶權益應當被視為資本利得，而非普通收入。

  這意味著什麼？

  這意味著，基金管理人從成功投資中獲得的收益，將按照遠低於普通所得稅率的資本利得稅率進行徵稅。這一稅務優惠，直接決定了私募股權行業的盈利模式，也是無數基金經理願意承擔風險，追逐超額回報的核心驅動力。

  從某種程度上說，布萊克用一部沉睡了八十年的法律，和一次改變稅務規則的談判，奠定了整個歐洲私募股權行業的地基。

  在那之後，他起草了英國風險投資信託的規則。在長達十五年的時間裡，他領導著歐洲風險投資協會的稅務與法律事務，並順理成章地成為了第一位被選入英國風險投資協會名人堂的法律顧問。

  毫無疑問，喬納森—布萊克是歐洲私募基金歷史上最具影響力的律師。他幾乎憑一己之力，發明了私募股權有限合夥模式。

  這也是韓易要求安托萬—嘉舍，不計一切代價將他挖到瀚資本來的主要原因。喬納森一布萊克所代表的，不只是他個人而已，他的背後，有一支圍繞著他工作了數十年的核心團隊，以及一個觸角遍及歐洲各地的關係網絡。

  有他加入，瀚資本將能立刻獲得歐洲頂級的基金設立業務能力，在許多對於局外人來說非常敏感的項目上，亦可暢行無阻。

  通常來說，作為初創公司，特別是家族辦公室這種類型的初創投資公司，想要招徠到喬納森—布萊克這樣的泰斗級人物，幾與痴人說夢無異。

  但幸運也不幸的是，此刻站在韓易面前的這位英國私募教父，他的職業生涯，正經歷著最黑暗的時刻。

  他親手締造的律政王國，KWMEurope，還有兩周，就將正式進入破產行政管理程序。

  這是英國法律界有史以來規模最大的律所倒閉案。

  事情的源頭，要追溯到2013年。

  那一年，喬納森—布萊克曾經擔任高級合伙人的SJBerwin，柏文律所，與來自亞太地區的金杜律師事務所合併，成為了KWM的歐洲分支。這場合併曾被描繪成一次跨越東西方的偉大聯姻，一次打造首家亞洲總部全球律所的宏偉壯舉。

  然而，這場婚姻從一開始就埋下了致命的隱患。

  合併採用的是瑞士協會結構，這是一種看似統一，實則各自為政的律所架構。在這種結構下，歐洲、澳大利亞、中國，以及中國香港地區的四個合夥企業，雖然共享一個品牌，卻各自獨立核算，各自為戰。

  用一位法律界評論人士的話來說，這就是一個披著統一外衣的邦聯，而不是一家真正團結的律師事務所。

  合併之後，問題迅速浮現。

  來自中國的業務確實增加了，但這些業務的利潤率卻低得驚人。據傳，折扣幅度高達百分之八十。合伙人們被要求接手這些低價業務，以維護與中方客戶的關係。但與此同時，他們在年終核算時，卻因為業務利潤率過低而遭到批評。

  更糟糕的是，KWMEurope繼承了SJBerwin早已存在的深層問題。

  2008年金融危機期間，SJBerwin的核心業務私募股權與房地產遭受重創。那一年，律所收入下降了百分之十四，權益合伙人的利潤從八十萬英鎊腰斬至四十一萬英鎊。這些創傷，從未真正癒合。

  而合併之後的管理層，也陷入了混亂。

  2016年1月，管理合伙人威廉—博斯宣布辭職。但他的繼任者蒂姆—貝德納爾，直到十月份才正式上任。這意味著，在長達九個月的時間裡，KWMEurope這艘巨輪，幾乎處於群龍無首的狀態。

  更致命的是人才流失。

  那一年，超過五十名合伙人離開了KWMEurope。到了年底，這個數字攀升到了九十人。巴黎的頂級私募股權團隊集體出走。倫敦的公司業務負責人、房地產合伙人、訴訟團隊————一個接一個地遞交辭呈。

  律所試圖自救。

  2016年11月，一份內部備忘錄被發送給全體歐洲合伙人。備忘錄的內容是一項救市計劃：合伙人們需要承諾在未來十二個月內不離職，並向律所追加注資。與此同時，中國方面的合夥企業也將提供額外的資金支持。

  但這項計劃未能獲得足夠多的票數。

  合伙人們拒絕往這個無底洞裡繼續填錢。

  到了十二月，KWMEurope的主要貸款銀行巴克萊銀行也終於失去了耐心。它切斷了律所的資金供應。

  聖誕節前夕，律所發出通知：員工的一月份薪水，將無法按時支付。

  2017年1月17日，KWMEurope正式進入破產行政管理程序。三千萬英鎊的債務，數百名員工的前途，以及一個曾經閃耀於英國法律界的名字，就此煙消雲散。

  而喬納森—布萊克，這位親手奠定了歐洲私募股權法律基礎的傳奇人物，只能眼睜睜地看著自己耕耘了三十餘年的家園，在冬日的寒風中分崩離析。

  儘管布萊克已於2012年卸任資深合伙人，但他作為國際基金業務主管，仍是律所的精神領袖。在危機期間，已經年近七十歲的他並沒有選擇退休，而是積極奔走，試圖保全團隊和客戶利益。

  雖說最終還是無力回天，KWMEurope的破產與解散已是大勢所趨，喬納森—布萊克無法挽救律所的命運，也無法改變KWMEurope數百位執業律師的命運。

  但在這漫天風雪中，有一盞朝他奔來的燭火，為他點亮了一絲希望。

  這盞燭火，正是韓易通過安托萬—嘉舍遞來的合作邀約。

  不僅是邀請他出任瀚資本的法律總顧問。

  更是邀請他，在廢墟之上，建立一個全新的王國。

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  （還有更新耶）