第373章：暗算

  一個能夠本色演出的眼線，你怎麼去核查？與其惹出笑話來，不如聽之任之，這就是方傑的打算。

  所以為了避免出現一些不必要的矛盾出現，方傑早就跟歐陽北峰在這件事情上達成了一致，對於聯營船廠當中可能會出現的那些個「有心人」全當做沒看見，反正船廠里也沒有任何「違法」行為的存在，更重要的是嘉靖皇帝對於其他事情本身就沒有任何興趣，他老人家唯一目的就是為了賺白花花的銀子，來填補他的內庫，來充實他的理想。

  將張四海捧起來，讓整個南都甚至是整個南海、大明沿海、東南亞的大明人、漢人們都知道，南都並不是沒有盟友，而是有一個非常牛嗶的盟友，那就是大明朝廷。

  

  什麼，你不相信？

  你不相信自己去看啊，人家南都淡水溪河東岸的船廠那就是證據啊！什麼證據？張四海就是證據啊。你不知道張四海？來來來，我跟你好好說道說道，張四海可厲害了，當初啊

  方傑想要達到的就是如此一個效果，讓張四海成為一塊招牌，一個旗幟，首先是要讓南都的人安心，第二個就是要讓那些跟南都有商貿往來的海商們安心，第三個就是要讓那些在暗中蠢蠢欲動的人小心。

  總之一句話，把張四海捧出來這個招數在經過方傑解釋之後，眾人都恍然大悟了，這已經不是解決一個流言的問題，而是妥妥的一個大招，一個一石數鳥的大招。果然，方傑始終還是那個方傑，仍舊是能夠在大家一籌莫展的時候提出最具有建設性意見的人。

  如果要從年齡來說，方傑恐怕是男性當中最年輕的一個，但他的遠見卓識和處理問題的能力卻是其他人完全不能比擬的，之所以方傑能夠成為領袖，跟這些方面的原因脫不開干係，而方傑也是一次又一次的證明了自己，從而讓他在大中華船務集團這個組織當中的地位是越來越穩固。

  「那就這樣辦吧。」

  後面的會議張四海並沒有參加，所以他對於自己的作用並不是太明白，他只是渾渾噩噩的被拖去進行「形象設計」。

  形象設計這個概念同樣也是方傑提出來的。一開始的時候就連青雲都不認為這種事情有什麼用處，或者說壓根就沒有弄明白這個「形象設計」究竟有什麼鬼用，直到自己親身體驗過並且也見過方傑的形象設計之後才漸漸明白，對於一個領導人來說，形象的確是一個非常重要的東西，有時候甚至能夠起到十分特殊的作用。

  蠱惑人心這個成語可不僅僅只是說說而已的，人心本身就是非常玄乎的東西，要如何來「蠱惑」？從字面上的意思來解釋就能看出，沒有「蠱」這種東西根本就無法「惑」動人心。在方傑看來，領導人形象也是宣傳力量的一種，而宣傳本身又屬於實力當中的一部分，因為實力本身就要分硬實力和軟實力。

  張四海頭一次接觸到形象設計，差點沒給嚇死。他從來沒有想過一個人會被一群人手拿梳子、尺子、針線、剪刀甚至還有水盆、毛巾和各種稀奇古怪玩意被包圍的這種情況，說實話一開始張四海覺得比被鼓浪會海盜包圍更可怕。

  好在這些人臉上幾乎都是笑眯眯的——為領導人服務嘛，技術固然重要，態度也同樣不可或缺。

  在這些人言語引導下，張四海漸漸適應了那種感覺，開始按照這些「設計師」們的要求作出各種各樣的應對，一會兒坐著，一會兒站著，甚至還有一會兒需要他彎腰、起立什麼的，用那位拿著皮尺、畫粉的裁縫師傅的話，這是要儘量給張四海做出一套又貼身又不影響行動的衣裳來。

  「有必要這麼複雜麼？」

  緩過來的張四海這會兒心中更多的是驚訝。

  難怪隨著時間的推移他自覺看方傑那些人越看越順眼，感情如今集團的領導人都已經享受過這種專門的「形象設計」了。一方面是這些領導人的形象在不斷的進步，另外一方面也是這些形象設計師們自身的水平也在通過不斷工作的過程當中不斷的提升了。

  所謂領導人形象設計工作當然不是追順潮流或者說是越新潮越好，而是一定要貼切人民的需要。人民覺得什麼樣的領導人形象才是他們需要的，設計師們就要將領導人的形象儘量往那個方面去靠攏，所以方傑對於這些設計師們的要求當中就有一個——要到人民中間去。

  雖然計劃已經制定完畢了，但張四海仍舊不能馬上就被「推出來」，有些東西還需要準備，譬如說一開始的造勢之類的環節，都是不可或缺的。

  這個時候方傑才忽然發現自己身邊能夠用的人實在是太少了，很多事情照說自己只需要安排下去，就有人來完成，結果現在呢，他說的東西別人壓根就無法完全理解，而無法完全理解也就意味著不能好好的執行，非得方傑自己親自過問，如此一來他每天需要處理的事情就太多了。

  更不用說現在他還要忙於自己武功的修煉，每天至少要抽出三個小時左右的時間來跟青雲演練功夫，儘早開闢第二扇門，從而完成從「祭氣」初期到中期的轉變，用青雲的話來說就是要保證方傑能夠有足夠「自保」的能力。

  只有具備了這種自保能力，方傑才能得到青雲的許可，能夠自由行動。

  在方傑等人應對流言等事情之時，在卡里卡特，徐龍正在忙著安插自己的手下。

  來到卡里卡特這麼長時間，徐龍也漸漸摸清楚了如今整個東印度公司的運轉模式。雖說因為第一艘蓋倫帆船下人的榮耀讓徐龍正式成為東印度公司的一員，而且克里斯多福還給了徐龍相當的權限，讓他可以直接將人員納入到東印度公司里。

  這個權限嚴格說起來是可大可小的。

  東印度公司原本應該有相當嚴密的紀律，除開葡萄牙人之外是不接受任何人申請的，這個還是死規定。然而等到克里斯多福進入東印度公司，成為東印度公司總督之後，就將這條規定給修改了。

  不僅僅有了完全自主的招錄公司成員的權利，而且還能招收非葡萄牙人進入公司。從某種意義上來說這是一種進步，這個時代的東印度公司已經比方傑曾經生活的那個時代的東印度公司要進步的多，但是這樣放開之後帶來的結果就是公司的成員將會變得更加複雜，如果沒有足夠的掌控能力，整個公司的管理就會變得更加混亂。

  克里斯多福認為自己是有那種能力的，所以他不介意讓徐龍成為公司的一員，而且給予徐龍相當的權利，讓徐龍可以將一部分鼓浪會的海盜吸納進入東印度公司。

  在克里斯多福看來，這也是強大東印度公司的一條捷徑，從這個方面來看克里斯多福的確是個有統帥能力的人。

  但徐龍從來就不是一個甘當下屬的人，他從跟克里斯多福接觸的那一天開始就在謀算各種可能，謀奪葡萄牙東印度公司就是徐龍在腦海中反覆推演過數次，而徐龍自認為這種成功率已經達到七成以上。

  世上幾乎沒有十成十的計劃，任何一個計劃如果是十成十，那多半就是一個假計劃了。七成把握的計劃已經是有極大勝算，徐龍沒有理由不去執行。

  成為東印度公司的一個小頭目，進入管理層僅僅只是第一步，接下來就是將一部分心腹手下納入到東印度公司當中，滲入到公司的一些重要位置，一點點的學習東印度公司的運轉方式，更重要的就是策反公司里的其他人。

  雖然都是葡萄牙東印度公司的人，但並不是所有的人都一心一意的效忠自己國家，任何時候任何國家都有會背叛者，這跟人的本性有著千絲萬縷的聯繫。

  克里斯多福表面上是非常器重徐龍，這點卡利卡特上上下下的人都知道，可是徐龍和他的那些心腹都很小心，因為徐龍不止一次的提醒過他們，一定要小心，克里斯多福絕對會在暗中安排其他人盯著他們，一天十二個時辰的盯著他們，觀察他們的一舉一動。

  所以徐龍要求所有進入東印度公司的手下，在這段時間裡儘量不要做任何違背公司規定的事情，也儘量不要得罪任何人，更不要跟那些主動接近他們的人溝通，務必要小心觀察，然後再一個個的確定人選，執行計劃。

  按照徐龍自己的估計，想要將東印度公司這樣一個龐然大物生吞下去，沒有個三五年的時間是不可能的。

  三五年時間，乍一看好像十分的漫長，可是對於一個用了五年時間才吞下鼓浪會的徐龍來說，這點耐心他是的，甚至他都做好了更長時間的準備。

  只要能夠拿下東印度公司，在徐龍看來，哪怕就是花上十年的時間都不算浪費。

  （還有更新耶）