第443章 新時代，解決後勤人選

  第443章 新時代，解決後勤人選

  經歷了早上的沖山，競爭有了宣洩口，藍軍營和一師，相處時爭鋒的動靜，就小了許多。

  雙方默契的把競爭，都安排到了早操。

  起碼沒了針鋒相對的架勢。

  16號上午。

  分崗工作正式開始。

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  由梁紅傑代表團後勤處，開始針對所有新人建立醫療檔案，劉敏領著醫療分隊的同志，一一體檢，建檔。

  趙銳跟著後勤處協助工作，他是尖刀三連的連長，在一師有一定的名氣，加上年輕，適合幹這種活。

  體檢建檔結束的戰士，以連為單位，集合到營區大門外，由程東以及司令部所有參謀人員，加上呂長林，對這些人進行新單位劃分。

  鐵甲團未來要進行數位化改革，那主力營編制肯定要以裝甲建制為主。

  但考慮到磨刀石的緣故，為應對各個單位的戰術戰法，光靠機動性還不夠，正面防禦也不能少。

  所以，陳默在擴編明細上，已經申請，三個主力營以一坦二裝為主體結構。

  一個坦克營，下轄三個坦克連，按照核心戰鬥連的規模，滿編需要配九輛坦克，採用3排3車制度。

  連下轄保障，修理，運輸，補給，全部壓縮成班的編制。

  不額外設置單獨的排。

  一來，鐵甲團擴編後太缺幹部，若是排級單位太多，短時間內根本補不上空缺，提干也不是說提誰就能提。

  需要時間緩衝。

  二來，一師本就是坦克師轉裝甲師，但這只是有這說法，實際編制不減反增，過來的戰士都是熟手，骨幹大把能用，除戰鬥連隊外，其他都壓縮成班，後期可以根據實際需求調整。

  剩下兩個裝申營，情況跟坦克營一致。

  唯一的區別就是，裝甲營全營以滿編員額制定，增編的技術兵又不缺，為保證機動速度，保障運輸方面都以大班為主，暫且也不設置排級單位。

  其實，擴編最簡單的就是三個主力營。

  骨幹一抓一大把，分崗定位很容易，隨便協調幾個連隊的人，就能把共計一千多人的三個主力營敲定完畢。

  炮營也簡單，一師過來的十七個連隊，其中就有炮連。

  最難的，還要數聯勤支援營。

  很多不懂作戰或者部隊規制的人，都會以為後勤不重要，實際情況恰恰相反，一個優秀的後勤，才是一支部隊無往不利的最大底氣。

  按照聯勤支援營的編制。

  營部必須得建，畢竟主力營和炮營，可以暫時由團司令部接手指揮，跳開營部問題不大。

  但後勤事務極為繁瑣，司令部根本騰不出精力接管。

  團下轄後勤處編制目前還抓瞎呢，若是聯勤支援營的營部再不建，那鐵甲團就純屬徒有其表，根本沒有作戰能力。

  按照陳默給的聯勤支援營編制，營下轄五個連。

  汽車運輸一連，負責通用物資運輸，人數核定八十人左右，共三個運輸排，一個連直屬保障組，核心任務就是運輸乾糧，通用器械，被褥等等，單連運力根據全團需求，起碼得達到200噸左右。

  汽車二連，負責油料運輸，核定七十五人，共三個運輸排，連下轄掛保障組，炊事員，油料化驗員，維修等等都得配齊。

  單連運力起步120噸。

  汽車三連，負責重裝備以及特種設備運輸，下轄兩個重運排一個特種運輸排，火炮加工程機械重裝備運輸，運力得80噸左右。

  四連是運輸保障連，修理，補給，衛生，裝卸不能像主力營那般壓縮成班，必須以排為主體。

  否則，人員根本調度不開。

  五連為警衛調整連，下轄警衛排兩個，交通調整排一個，主要負責後勤運輸通暢，運輸線警戒，以及聯勤倉值班等等。

  全營算下來起碼得五百人以上。

  崗位涉及非常廣泛，營部絕對不能缺，不僅不能缺，所有配置還得齊全，比如參謀組，作訓參謀，運輸調度參謀，軍務參謀，後勤參謀，裝備技術參謀，都得配齊。

  通訊排，偵察調度排，雜勤保障排，炊事排，等等，樣樣不能壓縮。

  隨便動一個編制，全團的後勤都得受影響。

  所以，分崗定位最難的就是這個單位。

  上午十一點鐘。

  程東，呂長林等人都在忙著分配主力營。

  梁紅傑，劉敏，趙銳幾人還在忙碌體檢建檔，三月份的塞外還算不上炎熱，但這幾人已是滿頭大汗。

  「聯勤支援營交給老梁，你覺得靠譜嗎？」

  團部機關樓上，陳默雙臂撐在欄杆上，望著遠處忙碌的人群。

  他跟前，站著此次擴編最閒的汪建斌。

  電子戰分隊，由於定位的緣故，他們是完全脫離鐵甲團擴編初衷的單位，老汪作為技術員，既不會帶兵，又不會打仗。

  他的活別人也很難替代，所以這叼毛最輕鬆。

  「你問我啊？」

  老汪抬手推推眼鏡，詫異的看了眼秀才，見對方表情那麼認真，他沉吟片刻道：「後勤是整個鐵甲團的命脈，老梁理論知識足夠，實踐能力還差的遠。」

  「藍軍營後勤連當時讓他帶，就是趕鴨子上架，後來沒出問題那是有滿學習協助，加上連里老兵多，信息化作戰速度又快，後勤線不用拉的太長，對連隊要求也不高，才能穩住。」

  「供給一個營後勤，跟供給一個團，這是兩碼事，小梁玩不轉的。」

  汪建斌給出了中肯的建議。

  他太了解秀才了，像陳默這種向來獨斷的人，在帶兵和做思想工作方面都出彩的幹部，如果真看好誰，還需要開口詢問？

  直接大刀闊斧開干。

  他既然開口，那就說明並不看好老梁，也不放心把鐵甲團的後勤交給梁紅傑去扛旗。

  陳默目光盯著樓下的人群，沒有回應老汪。

  他確實不放心老梁，梁紅傑在藍軍營呆了兩年，性格確實磨鍊的不錯，有了帶兵幹部的銳氣。

  但銳氣，並不代表他就能玩轉團級後勤啊，老梁自從畢業，壓根沒在團級單位呆過，也沒怎麼接觸過。

  經歷和眼界導致肩膀太過稚嫩，難以扛重任。

  若是給他時間磨鍊倒是可行。

  問題在於，鐵甲團有那麼多時間嗎？

  年前趙傳州說過，112師，113師，六師都會陸續過來塞外進行實兵演習，這話陳默一直都記著呢。

  既然有這種傳言，那就代表上面確實有這個打算。

  鐵甲團擴編鬧出這麼大的動靜，天下第一師給人，如果未來實兵演習，因為後勤體系不匹配，發揮不出實際戰鬥力。

  那丟人的就不光是後勤，而是整個團，甚至還包括了一師。

  可話又說回來了，鐵甲團真的沒有後勤方面的人才啊。

  連級或許還能挑出幾個。

  但營級，尤其是負責整個鐵甲團運營，還差得遠，一師過來的人又全都是戰鬥連隊。

  人家也不傻，不會把技術骨幹調過來，至於戰鬥人員和帶兵骨幹，這些在部隊裡是最容易培養。

  「犯難了？」

  汪建斌瞧著秀才沉默，頗有些幸災樂禍的架勢。

  原來，這狗東西也有無計可施的一天啊。

  「你笑個屁啊。」陳默撇了眼老汪：「我會因為這點小事犯難？」

  「你就嘴硬吧。」老汪抬手推推眼鏡，滿臉自信。

  他篤定秀才在擴編方面，必然會卡在後勤這，因為這是核心。

  其他問題都好解決，什麼主戰單位，炮兵單位，那都是小問題。

  一師那麼多精銳，隨便挑挑就能解決，藍軍營這麼多老兵，幹部，都在嗷嗷待哺，等著機會。

  只要開放提干，晉升福利，幾天的時間就能把框架補齊。

  可後勤咋整？

  當初藍軍營組建，梁紅傑就是被趕著上架，硬著頭皮接的任務。

  結果，導致後勤連發展半拉月下來，加上連長，總共就弄來兩個兵。

  就那兩人，還是秀才同年兵調過來充門面用的，這種情況下，鐵甲團的後勤，敢交給老梁？

  汪建斌臉上掛著自信的笑意，看著陳默轉身，回辦公室，他也顛顛的跟著。

  起初，老汪還以為秀才又要拿著花名冊研究。

  本想藉機損損對方，誰讓前幾天，秀才罵響箭是臘雞？

  這仇得報！

  可當他看到陳默拿起座機，順手撥給晉陽軍區，隨後轉機到後勤部時。

  老汪笑不出來了，因為他的笑容，不知不覺間，轉移到了陳默的臉上。

  特麼的，我這沒人才，難道我還不會請救兵？

  這傻犯子...陳默右手抓著聽筒，撇了眼呆立原地的老汪，隨後，不再搭理他。

  「有事說事！」

  沒過多久，聽筒中傳出電話線窸窸窣窣的動靜，緊接著，孫振生的聲音就清晰的傳了出來：「狗東西，升了團長，來找老子耀武揚威嗎？」

  「哎呦，首長，我哪敢啊。」陳默剛剛還冷臉看老汪，聽到對面的聲音，立馬換了副姿態。

  整個人起立，聲音鏘鏘道：「首長，我給您問好了，甭管我升不升團長，我永遠都是您的兵，衝鋒陷陣的小兵。」

  「哼，特麼的。」孫振生笑罵道：「能讓你這個狗東西說好話，看來，這通電話我就不該接。」

  「說吧，這次又要什麼？」

  「事先說好啊。」老孫頭仰頭靠在辦公椅上，把聽筒換了下手，調整到舒適的坐姿道：「問好我歡迎，但是，別的什麼都不給。」

  「首長，我還沒說什麼事呢。」陳默故作尷尬的笑了笑。

  「你不用說，我也不給，鐵甲團擴編了，又開始惦記老子的裝備了？我告訴你陳小子，過年從我家拿東西的事，沒忘吧？」

  這老頭怎麼還這麼摳門，一大把年紀了，至於嘛，陳默暗自吐槽兩句，陪著笑臉道：「首長，您真誤會我了。」

  「我這次絕對不要裝備，這不是鐵甲團擴編了，戰鬥單位都好說，後勤我也不懂，我剛才給京都徐總打了電話，被徐總罵了一頓，說這點破事別煩他。」

  「但徐總掛電話之前，特意提醒我，說咱們京都軍區下轄四個軍區，就晉陽軍區後勤部工作做的最到位，其他三個差遠了，我這不是過來找首長您取取經嘛。」

  呸！

  真特麼不要臉！

  汪建斌在旁邊聽的目瞪狗呆。

  他可是一直跟著秀才呢，這狗東西什麼時候給徐總打電話了？

  怎麼出去一趟再回來，別的本事沒見，拍馬屁，撒謊的道行那是日日見漲呢？

  孫振生手握著話筒，半天沒吭聲。

  汪建斌沒聽出陳默話里的意思，老孫頭可是聽出來了，先借徐總的口，說後勤的事是「這點破事」。

  又借徐總的口，把自己誇了一頓。

  老孫頭肯定不信陳默的話，一個標點符號都不信，但他要是再推諉，豈不是連這點破事都不幫了？

  老一輩的人，不會真跟小輩計較，多少還是會顧及一下臉面。

  要是別的主戰師敢這麼說話，老孫頭能把對方罵到鑽桌子底下。

  但陳默嘛....

  「少特麼廢話，你打算怎麼請教？」

  「要人。」

  「要幾個？」

  「一個。」

  就一個啊，老孫頭鬆了口氣，若是平時，他還真可能跟陳默扯皮，起碼得罵他一頓。

  但現在，京都軍區要大搞聯勤試點，晉陽軍區從司令部開始，要增設戰勤，軍務，通信，訓練科，統籌大戰區範圍後勤指揮，應急保障預案，以及試點跨軍種保障協同調度等等。

  後勤部接到通知，要建立後勤保障旅，副師級單位，還要建區域物資儲備倉庫，體系醫院，汽車團，工程維護團，後勤訓練大隊等等。

  聯勤試點，基層單位基本不會受多大影響，這次的壓力，都是給了軍區級。

  老孫頭這麼大年紀了，一個老頑固派，還得肩挑重任，他確實沒多少心情扯皮。

  「說條件吧。」

  孫振生抬手揉揉眉頭。

  「是，首長。」陳默挺了挺胸膛道：「首長，鐵甲團擴編，我們這實在沒有後勤方面的人，連級倒是能挑出來幾個。」

  「可是團後勤處，還有聯勤保障營，兩個正營級單位都補不上空缺，我想找您借一下這方面的骨幹。」

  「」

  讓陳默意外的是，老孫頭竟然沒有絲毫猶豫，直接就答應了。

  「正好我這要建後勤保障旅，我給你派過去一個能統管後勤處的幹部，至於你那聯勤保障營，自己培養吧。」

  「謝謝首長，真是太感謝了。」陳默咧嘴大笑。

  老孫頭沉默半晌，臨掛電話前，又開口道：「陳小子，我老頭子能幫你的不多了，以後得靠自己。」

  說完。

  老孫頭「啪」地一聲掛斷電話。

  陳默疑惑的看了看聽筒，這不像老孫頭的風格啊。

  難道聯勤保障試點推行，對孫老頭影響這麼大？

  其實這時候的陳默還沒搞明白，鐵甲團擴編為何年前定的要用112或者113的人，年後卻突然變卦。

  實際上，這事並非變卦。

  而是總部有人故意把計劃給改了，提一師的人過去，目的就是為了讓陳默快速積累建團經驗，由總部簽字正式晉升上校。

  這其中原因，若是真要深究，那就跟去年年尾，總部召開的那次大會有關。

  陳默那次去京都軍區開會，曾看過總部年度大會的內容，但後半段被徐鴻暫停，他也沒看。

  後半段的內容才是重中之重，前半段只是針對改革做出的初期整頓罷了。

  上面要搞聯勤，以軍區為基礎聯勤體制，探索陸軍，空軍通用保障連供，專用保障協同。

  想做到這一步，並不容易。

  首先得推行後勤保障社會化改革，精簡非戰鬥人員，搞跨區保障試點，精簡高效，戰備適配。

  通用物資統供範圍擴大，軍兵種專用物資由各軍種保障部門提供，軍區後勤負責轉運和銜接。

  這種情況下，編制精簡在所難免，全軍區的後勤都得壓縮非戰鬥人員，機關科室更得精簡，很多單位推行一人多崗。

  要不然，後勤部建立後勤保障旅，以及各種新建單位都是從哪弄人？

  聯勤壓力給到軍區，有些思想，或者執行力跟不上的領導，就得逐步退休，讓更有精力，有能力的新人上。

  孫振生摳門了大半輩子，搞聯勤他是頭一批不適應的人，距離退休也就這一兩個月的事了。

  個人的問題，不可能阻礙改革的推行，上面連通知都下了。

  所以，徐總不可能推薦他。

  但陳默能在這時候想起他，依舊讓老孫頭心裡挺高興，一個即將退休，已經定好的老人，臨走之前能被後輩需要。

  這不得不說是一種寬慰，一種認可。

  也正是因為晉陽軍區人員架構大範圍調整，很多人都要退休，陳默作為信息化方面的人才，又出身自晉陽軍區，他的人脈大幅度縮減。

  總部為保證他不受後續上任的人員影響，才加快速度推動鐵甲團建立。

  晉升上校就需要總部簽字，聯勤帶來的動盪不小，數位化時代來臨。

  陳默需要在短時間內功成名就，而後帶著藍軍營退出大多數人的視線，平穩度過數位化時期。

  但中校級別還是太低了，得上校才行。

  他站在信息化領域，已經不適合在數位化時代拋頭露面，上面的人最近幾年也會大批量退休。

  退之前，總得給這個年輕人留一條寬敞的後路，以後真正發展到信息化，才是他的主場。

  屆時，陳默這一代幹部，也到了成長起來的時候。

  這也是老孫頭電話里說，以後得靠你自己的原因。

  新世紀來了，聯勤來了。

  數位化時代會伴隨著聯勤的到來而興起，信息化自前達不到，可信息化體系又壓著數位化。

  所謂高處不勝寒，上面需要他在最短的時間內功成名就，退出視線。

  這就是徐鴻當時過去暫停會議的原因，這小子太聰明了。

  但有些時候，聰明不是好事，聽安排最好。

  知道的太多，思維反而會受到鉗制。

  就比如現在，陳默沒明白老孫頭話里的意思，依舊興致勃勃的投身到接下來的工作中。

  團後勤處的人才有了。

  聯勤支援營，梁紅傑一個人帶不起來，那就把趙銳塞過去。

  老黃這人能力也不差，既然他這麼推崇趙銳，那讓他去幫幫老梁。

  這傢伙，總不好意思拒絕吧？

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  （還有更新耶）