第86章 與蘋果手機的首次正面交鋒

  第86章 與蘋果手機的首次正面交鋒

  但是既然沈若冰已經把精益科技公司交到他手上，讓他來管理公司的運營了，那麼他又是有權利，對公司的薪酬福利待遇進行調整的。

  所以只要楊海想要調整精益科技公司的薪酬福利待遇，讓精益科技公司的薪酬福利待遇，向華鋒科技公司看齊，那也完全是可以的。

  不過在此之前，楊海還是和沈若冰進行了一下，非常友好的協商。

  沈若冰聽了楊海的話之後說道：「你想要調整你就調整，現在你才是精益科技公司的老闆，一切當然是由你自己說了算。」

  「我只是幫你暫時代管一下，精益科技公司是由你創立的，以後肯定還是要交到你手上，由你自己來管理的。」楊海笑了笑說道。

  「難道你還想，生完孩子以後，天天在家相夫教子，做個賢妻良母嗎？」

  「那有什麼不可以的？」沈若冰反問道。

  「況且就算我以後要復出，去管理精益科技公司，那你也可以自己做主啊。」

  「精益科技公司既是我的，也是你的，你有必要分得那麼清楚嗎？」

  

  「就連我這個人都是你的了，難道我的公司，你還不能做主嗎？」

  「我這不也是為了尊重你嗎？這公司是你創立的，薪酬待遇也是你權衡之後定下來，我一接手就幫你改的面目全非，不跟你說，你還以為我在收買你公司的員工呢！」楊海笑著說道。

  「你這本來就是啊！」沈若冰毫不客氣的說道。

  「到時候精益科技公司的那些老員工肯定會說，還是你這個老闆大方，對他們好，我這個老闆娘就比較小氣了，估計到時候我想復出，繼續回到精益科技公司管理公司，精益科技公司的那些人，都可能不太願意了。」

  楊海笑呵呵的說道：「到時候你想要重新拉攏公司員工的心，那還不簡單嗎？直接給他們的薪酬待遇再提高一個檔次，他們不就都要說你這個老闆娘最好，最大方了嗎？」

  「去你的，這些員工倒是個個都會說我好，但公司一個月不知道又要多花多少錢，來養活這些員工了。」沈若冰說道。

  「所以我有必要跟你鬥氣嗎？到時候得便宜的人，是那些員工，我們兩個什麼便宜都占不到。」

  「我才不會像你這麼傻呢！拼命的花錢討好那些員工，你給他們再多的工資，對他們再怎麼好，大部分的員工都會覺得是理所當然的事情。」

  「如果萬一有一天，你公司的效益不好了，你想要給他們降工資，他們也不可能會答應你。」

  「如果有一天，你發不出工資了，或者有別的公司給他們更高的待遇，他們照樣會毫不猶豫的跳槽，離開你的公司，去別的公司工作。」

  「其實就算你不調整公司的薪酬待遇，我們精益科技公司的薪酬待遇，也不比別的公司差。」

  「只不過是比你的華鋒科技公司相比，要稍微差了那麼一點。」

  「你如果把精益科技公司的薪酬待遇，調整的跟你的華鋒科技公司一樣，那也沒什麼的。」

  「但是如果以後我接受精益科技公司，那我也是不可能再調整的，如果調到比你的華鋒科技公司還要高的話，那我才是真的傻了。」

  楊海點了點頭，表示贊同，他當然也知道，薪酬待遇過猶不及的道理，當然也不會贊同，盲目的提高員工的薪酬待遇了，差不多就可以了。

  比別的公司高一點，但也不用高太多。

  正如沈若冰所說的那樣，你對員工再怎麼樣好，給他的薪酬待遇再怎麼樣高，對於員工來說，他都會覺得這是理所應當的事情。

  一旦公司拿不出錢來了，也很少有人會念公司對他的好，該鬧事的時候照樣會鬧事，你該給他的錢，也是一分都不能少，有人給他更高的薪酬待遇，他照樣也會跳槽。

  這就是現實，這就是人性。

  不過，把精益科技公司的薪酬待遇，調整到跟華鋒科技公司一樣的標準，楊海認為還是很有必要的。

  如果不調整，當然也不會有什麼很大的問題，只不過很多的員工心裡會有些不平衡。

  畢竟這基本上是屬於同一個老闆，同一家公司了，在員工心裡就是這麼認為的，兩家公司不都是你們兩夫妻的嗎？我們幹的也是差不多的工作，憑什麼要比他們賺的少一點？

  這種不平衡的心裡，也是會影響到工作時的心情的，心裡充滿了怨念。工作的激情自然也就談不上了，工作的效率自然也就大打折扣了，生產出來的產品質量，也就很難得到保障了，最起碼不良率會大大增加。

  所以把他們的薪酬待遇，調整到跟華鋒科技公司一樣，還是非常有必要的。

  果然，在公司發布薪酬調整公告之後，整個精益科技公司員工的心情，和工作熱情都大不一樣了，大家心情非常高興，工作時的工作效率，也大大的提升了一級，生產出來的產品良品率，也得到了顯著的提升。

  甚至很多精益科技公司的員工，會下意識的覺得，自己公司跟華鋒科技公司的老闆是一個老闆，精益科技公司跟華鋒科技公司，實際上就是一家公司。

  員工們之所以這麼覺得，自然也是很有道理的，因為持有精益科技公司的工卡，去華鋒科技公司，甚至是包括華光科技公司，都是可以一路通行的，也可以在任何一家公司的食堂就餐吃飯。

  甚至包括他們的工作制服，也都是差不多一樣的，只是上面的公司名字不一樣而已。

  這其實也並不奇怪，因為他們的工作制服，都是來自於同一家服裝廠，這家服裝廠就是楊海的三姐和三姐夫開的，也是揚海投資的。

  自己公司要定做工作制服，那自然是要關照一下，三姐和三姐夫開的服裝廠了，這就叫做肥水不流外人田。

  至於為什麼精益科技公司的工卡，可以在華鋒科技公司，華光科技公司暢通無阻，這個也很簡單，因為三家公司在有需要的時候，也是經常可以互相調崗的，有時候某公司的某個部門要趕貨，缺人需要支援的時候，也是可以從某個公司調人過去支援的。

  而且，各公司除了財政獨立核算之外，本來就是一個體系的公司，跟一家公司其實也沒太多區別，說他們是一個集團，下面的幾個公司也是沒有問題的。

  房價開始大漲了起來，房地產市場重新有了活力，交易量也跟著大漲，似乎生怕買遲了，房價就會漲得更高了。

  房價越是往上漲，買房的人越多，房價越是往下跌，買房的人反而越少，大家似乎都是只買漲不買跌。

  不過華榮房地產開發的樓盤，依然是在精裝修走低價出租的路線，房價的漲跌，似乎與他們毫不相干。

  持有華光科技公司，華鋒科技公司，華興家具公司，乃至於精益科技公司的工作證，如果租住華榮房地產開發公司的樓盤，在已經低價出租的基礎上，還可以享受七折優惠。

  如果是帶了父母，或者是孩子的，直接只要五折的優惠租金，但只限本人居住，不得轉租。

  如此一來，原本2000元一個月的房租，7折的價格只需要一千四一個月，五折的價格則只需要1000元一個月了。

  對於普通的打工者來說，雖然這個資金仍然不是很便宜，但是已經可以承受得起了。

  已重新調整過了薪酬待遇的幾家公司來說，如果是夫妻雙方都在公司工作的話，一個月的收入，基本上都有七八千元左右了，如果是底層的管理人員，班組長的個人工資，基本上都達到了五六千氣了。

  領班就更多了。一個月在7000以上，主管則是八九千了，部門經理則是1萬多了。

  楊海鼓勵公司員工，把父母接到臨海市來生活，把孩子帶到臨海市來讀書。

  為此，楊海創辦了華盛學校，目前從幼兒園到高中，一條龍教育服務，聘請名師教學，要讓員工的孩子，贏在起跑線上，要讓員工沒有任何的壓力，專心的工作。

  學校雖然不是實行的免費教育，但收費也是非常的便宜，因此很多員工都開始打算，下半年要把孩子接到臨海市來讀書，順便把父母也接到臨海市來，方便照顧孩子，接送孩子放學，自己也能夠盡一下孝心，孝敬父母。

  對於普通員工來說，雖然基本工資並不是很高，但是各種福利待遇加起來，也就不少了。

  最主要的是，如果是有帶家屬來的話。租房的租金，公司可以報一半，上限是六百元。

  也就是說公司最多可以報銷600元的房租，只要你的房租租金不超過1200，就可以報銷一半。

  如此一來，如果帶父母或者孩子來臨海市生活，房租的壓力就減輕了很多了。

  原本一個月2000的房租，5折就能租到，公司再報銷一半，等於自己只要出500塊錢的房租就夠了。

  有如此多的優惠，很多公司的員工都會忍不住的心動，想要把父母或者孩子，接到臨海市來生活，讓自己下班的時候，也能夠享受到家庭的溫暖。

  至於為什麼公司要對員工這麼好，沒有人知道公司的老闆，楊海是怎麼想的。

  就連很多其他公司的員工，都忍不住的要妒忌了起來，只要一聽說這幾家公司要招工的消息，無不都想要應聘，跳槽到這幾家公司工作。

  這在無形中也給了這幾家公司的員工，心裡上的壓力，迫使他們工作的時候，更加認真的工作。

  如果不認真的工作，失去了這份工作。對於他們來說，那損失可就太大了，而且也很沒有面子。

  就算他們以後去別的公司應聘，那些招聘人員一句話問過來，那麼好的公司，待遇那麼好，為什麼你會從那家公司出來呢？

  那到時候你要怎麼回答，難道你說你工作不努力，不認真，被原來的公司炒掉了。

  既然是這樣的話，人家憑什麼要聘用你？

  那麼好的條件，那麼好的待遇，你都干不下去，你跑到我們這公司來，條件沒有那幾家公司好，待遇也沒有那幾家公司好，你怎麼幹得下去？

  楊海的這番操作，令到臨海市的一些大公司都感到頭疼了，這些公司的很多員工，都想要跳槽去楊海名下的幾家公司上班了。

  不僅僅只是普通員工有這樣的想法，就連一些管理人員也都有這樣的想法，畢竟兩邊對比一下，無論是薪酬待遇的收入，還是其他的福利待遇方面，都比人家差了不止一截了，誰會不心動？

  水往低處流，人往高處走，這是必然的結果。

  就像人人都想往大城市跑，是一個道理，因為大城市的機會多，有發展的前途。

  而只要加入了華盛系的幾家公司，不說加入以後能夠享受到的福利待遇，未來的發展前景同樣是很大的。

  華光第1代智慧型手機上市之後，在市場的反應非常不錯，銷量節節攀升，已經是供不應求了，所以精益科技公司和華鋒科技公司，都在搞擴張了，新建生產廠房，收購併購其他的公司，委託其他的公司代工生產。

  而華光第1代智慧型手機的加強版，華光1S智慧型手機，也即將要上市了，公司的銷售部，也正在積極的開拓海外的市場。

  首先開發的就是香江的市場，這也是華光智慧型手機，首次與蘋果手機的正面交鋒。

  是華光手機好用，還是蘋果手機好用？香江人的選擇，最為關鍵。

  對於華光智慧型手機來說，蘋果智慧型手機顯然更有優勢，因為蘋果手機在香江市場上，已經耕耘了很久了，而華光智慧型手機，對於香江市場上來說，還只是一個嶄新的品牌。

  而且華光智慧型手機的售價，要比蘋果手機還要貴。

  蘋果手機的售價分兩種，一種只要199美元，另一種只要299美元。

  換算成港幣的話，則是1500港幣和2250港幣，而華光智慧型手機的售價，則是4388港幣。

  （還有更新耶）