第873章 破格提拔 全廠矚目

  第873章 破格提拔 全廠矚目

  時間一晃，八月。

  廠領導例行開會討論工作事宜。

  「目前，上個月咱們軋鋼廠生產鋼材....

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  ..製造鋼材...完成..

  」

  日常生產問題匯報完畢後，終於是來到了最重要的環節。

  會議按照流程，先由人事科科長宣讀符合轉正條件的新員工名單，及其在試用期內的總體表現評價。

  隨後，各部門負責人對自己部門的新人進行具體介紹和評價，並提出轉正定級的初步建議。

  很快就輪到技術科介紹，對於金建賢、小趙四人這段時間的作為，同樣是大為表揚，自然而然的順利轉正。

  至此，就等人事辦完手續，金建賢便可轉正至13技術員，工資55塊，真真正正地步入到技術員序列。

  至此，也是跟上了陳志遠、劉建明、吳偉三人的尾巴。

  而小趙三人同樣順利轉正至14技術員，工資48.5。

  當輪到介紹李開朗時。

  王主任率先發言，他語氣沉穩，條理清晰：「各位領導，我代表技術科介紹李開朗同志的情況。李開朗同志自去年9月入職以來，工作態度極其認真負責，勤奮好學，技術悟性高，動手能力極強..

  「」

  「.更突出的是，在今年年初，面對廠里下達的增產任務，李開朗主動請纓，在技術科的指導和車間的全力配合下，成功完成了三台關鍵平爐的技術改造！」

  王主任頓了頓，目光掃過在座的各位領導，主要是車間主任們，著重強調：「這項改造的難度和意義，我想在座各位都很清楚，改造後的三台爐子，生產效率提升顯著，能耗降低，產品質量穩定提升，為軋鋼廠帶來了巨大的、可持續的經濟效益！」

  「可以說，李開朗同志帶領工人們，，為全廠完成年度生產目標奠定了最堅實的基礎！這絕非一般新員工所能做到的貢獻。」

  他拿出準備好的幾份關鍵數據對比圖，分發給眾人，「這是改造前後的詳細數據對比，請各位領導過目。」

  會議室里響起一陣輕微的翻動紙張的聲音，不少領導看著那直觀的躍升曲線，都微微點頭。

  凌工緊接著發言，他性格更直接。

  「王主任說得非常到位，作為技術科的代表，我補充幾點。」

  「李開朗的技術能力，尤其是在解決複雜工程問題上的創新思維和實踐能力，遠超同儕，甚至超過了許多工作多年的技術員..

  1

  「他在改造過程中展現出的領導力、協調能力和攻堅克難的決心，都令人印象深刻，完全超出了轉正技術員的範疇。」

  「我認為，鑑於此前種種貢獻和作為，僅僅給予常規轉正定級，不足以體現其價值，也無法匹配他實際承擔的責任和做出的貢獻..

  」

  兩人的發言，一個從全局貢獻講，一個從技術能力講，相互印證，分量十足。

  人事科科長看著材料，又看了看楊廠長，謹慎地問：「王主任，凌工，那你們的建議定級是？」

  王主任早有準備，沉穩地說：「我們建議，李開朗同志轉正後，應當再升一級，即轉正為13技術員後，應該再提升一級至12級技術員。」

  此言一出，會議室里響起幾聲低低的吸氣聲。

  雖然這段時間已經有些風言風語傳入耳中，也做了心理預期，但一次性提升2級，還是十分少見的。

  這在軋鋼廠是沒有先例，但在第一軋鋼廠那邊，倒是有這個先例，但這個先例現在可是中級工程師。

  李開朗這麼年輕，能成為下一個工程師嗎？

  凌工立刻補充道：「我完全贊同王主任的建議！12級技術員，完全匹配李開朗同志的實際能力和貢獻，破格提拔，才能體現公平，樹立標杆！」

  會場出現了短暫的沉默。

  有人驚訝於建議等級之高，有人在消化那些數據，也有人看向楊廠長，等待他的態度0

  楊廠長反倒是面無表情，老神在在地坐著，看著大家。

  但事情怎麼可能會順利進行。

  李懷德拿到數據，只是看了兩眼，雖然成績確實不錯，但想要藉此更進一步，那不可能那麼輕易。

  別的不多說，之前給他添了不少堵，他李懷德再是大度，也不是沒脾氣。

  「咳咳，王主任，凌工，這個李開朗的成績確實突出，這數據也很有說服力，不過，直接升2級......這步子是不是邁得太大了點？」

  「廠里是有規矩的，新人轉正定級都有慣例，一下子跳這麼多級，會不會讓其他兢兢業業工作多年才慢慢升級的老同志有想法？尤其是你們技術科，這不利於隊伍穩定啊。」

  他的話代表了一部分人的擔憂。

  人事問題，平衡和穩定往往是很重要的考量因素。

  對此，王主任卻十分肯定：「李副廠長的擔心也不無道理，若是放在其他部門倒是有可能，但我們技術科，看重的主要是技術，以能力為先。」

  「李開朗的成績、能力，在我們技術科有目共睹，無法懷疑，所以李副廠長的擔心，倒是顯得有些多餘了。」

  「沒錯，李工的技術，我們熔煉車間的師傅也服氣。」熔煉車間主任站出來附和。

  「李副廠長，對於李開朗的能力，我們車間的工人、師傅也服氣，自從他來了後，咱們車間的機器都能第一時間得到維修......」又有一主任出聲。

  接連兩三個主任也都站出來為李開朗發聲，這讓李懷德的眉頭不由地微微一皺，心中暗嘆：沒想到這個李開朗竟然成氣候了。」

  李懷德又將目光看向楊廠長，這些主任都是楊廠長的人，再加上這段時間的風言風語，恐怕.....

  這時，所有人的目光都聚焦到了楊廠長身上。

  他一直在認真聽著，手指輕輕敲著桌面。

  他清了清嗓子，會場立刻安靜下來。

  「大家的發言我都聽到了，首先，我們要充分肯定李開朗同志的成績，王主任和凌工介紹得非常具體、客觀，改造帶來的效益也是實實在在擺在我們面前的...

  」

  「..這證明了李開朗同志的能力和價值。關於定級，我認為，我們軋鋼廠核心是什麼？是生產！是效益！是技術！」

  「...誰能解決制約生產的瓶頸、帶來顯著的效益提升、能推動技術進步，我們就應該旗幟鮮明地給予與其貢獻相匹配的回報和地位！這是公平，更是導向！」

  他停頓了一下，目光銳利地掃過一些心中猶豫的領導。

  「破格提拔，會不會有人有想法？可能會有！但是，同志們，李開朗的成績，不是偷來的搶來的，是經得起檢驗的！」

  「如果我們因為怕有想法」，就抹殺這樣突出的貢獻，壓制這樣難得的人才，那才是真正的寒了人心，才是真正的不公平！才是對軋鋼廠未來發展的不負責任！」

  聽到這，李懷德不由地扯了扯嘴角，話都說到這個份上了，還能是什麼意思。

  看來這個會，提拔李開朗是早有準備，他的反對也不過是多此一舉。

  頓時，李懷德後背靠在座椅上，就這麼看著楊廠長發言。

  「李開朗同志的貢獻，完全配得上12級技術員的定級！這不僅是對他個人的肯定，也是向全廠職工表明：軋鋼廠尊重知識、尊重人才、尊重實幹！」

  「只要你真有本事，真有貢獻，廠里絕不會虧待你！這個標杆，我們就要樹起來！」

  「季開朗同志，轉正後技術等級定為12級技術員！請人事科按此辦理手續，並在全廠範圍內通報表揚！」

  楊廠長一錘定音。

  他作為廠長的權威和對李開朗的力挺，徹底壓下了不同聲音。

  其他與會領導也紛紛點頭表示同意。

  消息像長了翅膀一樣，迅速傳遍了軋鋼廠。

  當王主任和凌工帶著笑容回到技術科宣布這一消息時，大家瞬間沸騰。

  尤其是陳志遠、劉建明、吳偉三人，他們來的比李開朗還早個四五年，這才當上的12

  級技術員，李開朗這才來了多久，一年不到就提到這？

  12級技術員！這不僅僅意味著更高的工資待遇，更代表著廠里對他技術能力和貢獻的最高認可！

  這是實打實的地位躍升！

  「李哥！恭喜啊！李哥！」小趙等人立馬來恭賀。

  「開朗，行啊！」金建賢拍了拍他的肩膀，眼神里滿是祝賀。

  「李哥！不，太牛了！2級啊！」

  李開朗心中也湧起一股暖流和成就感。

  儘管他清楚自己的能力來源特殊，但這份來自集體的認可，這份通過自己努力換來的榮譽，依然讓他感到踏實和自豪。

  「謝謝大家，謝謝主任和凌工的信任，也謝謝各位一直以來的支持和幫助。」

  李開朗沒有絲毫少年得志的輕狂，「沒有技術科這個集體，沒有車間師傅們的配合，我李開朗一個人，什麼也做不成。這12級，是大家的功勞。」

  王主任和凌工讚許地點頭，王主任拍了拍他的肩膀：「接下來就等任命下來了，你也算是開創咱們技術科的頭一遭。」

  「謝謝王主任、謝謝凌工，要不是有您二位，我也不可能有今天。」

  兩人笑了笑，王主任道：「能有今天，都是你自己努力得來的，以後肩膀上的擔子更重了，可別嫌累！」

  「是！我一定加倍努力，不辜負組織的信任和大家的期望！」李開朗挺直腰板，語氣堅定。

  「好！」凌工依舊言簡意賅，但眼中的欣賞幾乎要溢出來。

  走之前，兩人不忘跟大家提點一聲李開朗的能力，意思不言而喻，就是希望大家不要多想，更不要嫉妒。

  不遠處，陳志遠、劉建明、吳偉三人看著，心中不由得一緊。

  「沒想到這小子竟然跟咱們一個等級了？」

  「是啊，他才來多久啊？咱們走到今天也用了幾年。」

  「唉，人有這本事.

  「」

  幾人看著得意洋洋的李開朗，再看著王主任、凌工，心裡很想說要不是有那兩位出力，你李開朗怎麼可能。

  但再一想，就是兩位領導出力，自己也得有那個能力才行。

  更遠處，張工等三位資深技術員更是感慨。

  「嘖嘖嘖，長江後浪推前浪啊！」張工不由得感嘆。

  「是啊，這都快追上咱們了，現在的年輕人，這他娘的是怎麼生出來，不說李開朗了，就是那個金建賢，也不差。」

  「我看啊，咱們過不了多久就要退休咯。」

  三人不禁長吁感嘆。

  很快，就有人事科來辦理李開朗、金建賢等人的轉正事宜，同時也說了轉正後的相關福利待遇。

  「因為今天是8月頭天，你們的相關待遇從今天開始算，即現在起就享受轉正後的待遇。」

  「謝謝。」

  幾人沒想到還有這意外之喜，本以為會是下個月才能享受。

  「老金，怎麼樣？轉正了，漲了工資高興不？」

  「嘿嘿，怎麼會不高興。」金建賢樂得合不攏嘴，之前每月是48塊5，現在是55塊，整整漲了6塊5啊。

  多出來的就可以好好跟齊夢如談對象了。

  這好消息，等下次約會一定要跟她說一聲。

  人事調整的消息很快就通報全廠。

  廣播站的播音員用清晰激昂的語調，播報了技術科李開朗同志因重大貢獻被破格提拔為12級技術員，並予以全廠通報表揚的決定。

  車間裡，秦淮茹、易中海聽著，不由得一驚。

  易中海聽完，倒是很快就接受了這個事實。

  反倒是秦淮茹，卻是眼神複雜地望著廣播喇叭的方向，魂不守舍。

  要是當初遇到的不是賈東旭，而是他就好了。

  後廚，傻柱正揮舞著大勺炒菜，廣播聲清晰地傳了進來。

  他動作頓了一下，隨即「哐當」一聲把大勺重重砸在鍋沿上，湯汁四濺。

  「呸！走了狗屎運的小人得志！」他低聲罵了一句，滿臉的不屑和憤懣。

  許大茂正翹著二郎腿在宣傳科辦公室喝茶，聽到廣播，嚇得立馬站起來。

  「什麼？12級了？」

  許大茂想起自己跟李開朗有過矛盾，心裡卻是更加忐忑。

  後勤處，陳秀梅聽到這大好消息，卻是蹦了起來：「12級，12級，劉大姐，我家開朗不僅轉正還多升了一級了。」

  「是是，你家開朗厲害，你也厲害。」

  「行了秀梅，你這眼光，厲害啊。」

  一眾同事紛紛前來祝賀。

  後勤部門、財務科、其他生產車間......各處都在議論紛紛。

  拖了許久的嘉獎，終於在今天得以全部實現。

  （還有更新耶）