第385章 周靖的人情世故
第385章 周靖的人情世故
確定了公司的加班模式，周靖把具體怎麼加班交給項目組內部決定，下個月開始會縮短項目期限，如果在規定期限內不加班也能完成，那不加班也可以。
五月下旬是大四畢業季，人事部開始招聘應屆生財務、公共管理等崗位，這些崗位的面試周靖不管，完全交給顧葭就行。
下午開始面試，周靖把辦公室讓給顧葭，去遊戲項目組寫代碼。
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財務、公共管理、人力資源這些崗位招聘很容易，應屆生要求也低，哪怕在首都，五千的月薪加五險一金就非常滿意，原計劃招聘三人，每個崗位擴充一人，招聘開始周靖改為了招聘9人。
反正這些專業的應屆生不值錢，公司先養著培養和儲備資源。
「請老闆過目。」
顧葭把面試過的人員簡歷給周靖，看聘用哪些。
「你看著定吧！」
周靖懶的看，讓顧老師全權負責。
顧葭笑吟吟的道：「那我就自作主張了，要不要聘用男生？」
周靖想了想道：「公共管理和人力資源各要一個男生，可以乾重活粗活。」
公司經常有採購、搬東西什麼的，行政崗沒有男生也不方便。
「好的。」
顧葭認真翻看簡歷和面試信息卡。
顧葭不想選用漂亮的女生，不過人力資源和公共管理沒有好看的女生也不行，接待客戶什麼的需要清秀點的女生，所以顧葭選了兩位長相不錯的。
選好準備聘用的九人，顧葭交給人力資源讓回復並確認上班時間。
五月份很快結束。
五月份創智科技有限公司交付了兩個項目，一個已經完成了測試和驗收，一個正在試運行，這兩個項目總計項目款五百多萬，單單項目毛利潤很可觀，但是要考慮公司成立以來的所有成本，平攤成本後淨利潤還行。
按照公司規則，提取淨利潤的百分之五作為獎勵給項目小組。
B組的項目已經驗收，項目淨利潤二十來萬，百分之五就是兩萬多，B組總共六個人，加上項目軟體工程師兼總監王濤和計算機工程師，還有運營總監秦鄭宇總共九人。
因為項目總監和計算機工程師、運營總監參與每一個項目小組的分紅，所以不會把每個小組的大頭給軟體工程師和計算機工程師及運營總監，三人各分每個小組獎金的百分之十，也就是三人分走百分之三十，剩下百分之七十由那六人平分。
合理性現在周靖不知道，先試行一個季度，後面肯定要進行調整。
後續周靖可能會把員工月績效、年終獎等預算納入成本中。
不是周靖心黑，公司的運營不是件簡單的事情，隨著公司發展，結構變的完善同時變的複雜，公司成本會增加，需要投入的研發費用也會增加，其中研發費用是大頭，假如成為了鼎鼎有名的科技公司，每年不投入幾百億研發費用怎麼好意思說是科技公司。
周靖可以不買邁巴赫、可以不買庫利南，代步有一輛A6L就可以，但是別墅肯定要買，在首都買一座別墅可不便宜，錢自然要從公司的利潤中獲取。
作為老闆，老闆吃肉員工能喝肉湯就很良心了。
不參與項目的人事、財務等崗位暫時沒有單個項目獎金，他們只有月績效和年終獎。
五月份沒有加班，B組卻可以分兩萬多的獎金，每人可以分到的錢兩千以上，無疑讓他們很振奮。
「拋開前期成本，做軟體利潤確實很高。」
顧葭計算完成的項目成本和利潤後說道。
「科技公司就這樣，持續成本一直會很高。」
周靖沒有這麼樂觀，後續成本不見得比前期成本低。
「也是。」
顧葭點點頭，科技公司方方面面的成本也確實高，就拿單個項目組薪資成本來說，一個六人的小組一個月光薪資成本就上二十萬，如果某個小組當月沒有項目完成或不能完成既定目標，對公司來說可能是負效益。
「掙大錢還是要靠自己的項目。」
周靖本來就沒有對外接項目抱太大希望，一家科技公司要真正成功，得開發出代表作。
「那樣風險也高。」
月底和月初，顧葭比較忙，負責帶領行政部和財務部統計和核算公司各項財務。
以前顧葭不理解每個月為什麼不早早發工資，總要拖到十二號以後，親身負責公司管理後才明白，核算公司人員薪資並不簡單，基本工資、社保、績效等等算起來很複雜，而且不只是員工工資，還有稅務、財務報表等一系列事情。
「顧副總，實習期的過生日給蛋糕券嗎？」
人力資源的張瑞來到辦公室道。
「給，十二號之前過生日的有幾個？」
顧葭打開辦公桌抽屜取出蛋糕券，看了看日曆說道。
蛋糕券是顧葭親自找糕點店為創智科技有限公司定製的，為了方便員工，選了BJ的大品牌好利來，在好利來連鎖店都可以用，有效兌換期是六個月。
「嗯」張瑞道：「我去查一下。」
顧葭點了下頭，馬上過端午節了，把端午節前後過生日的蛋糕券都給了，方便親朋好友在跟前的提前跟親朋好友一起過。
張瑞差了之後來到辦公室，十二號前有三個過生日的。
「叫上財務組的人，明天把粽子買回來，禮盒那種每人一盒，還有，每人兩瓶1.5升的果汁，果汁不要買那種圓桶。」
顧葭拿了三張蛋糕券給了張瑞說道。
顧葭缺乏經驗，公司現在有近七十個人，應該早點訂購端午福利的。
「好。」
張瑞離開辦公室。
「哇，謝謝張姐，公司太熱情了。」
辦公大廳，收到蛋糕券的未轉正員工驚喜來的太突然，雖然過生日公司送個蛋糕不值多少錢，但是這種行為很有人情味。
未轉正的這位員工決定留在這裡幹了。
「公司想的真周到，我爸媽假期來旅遊，正好可以提前把生日過了。」
九號過生日的員工提前收到蛋糕券也很驚喜。
周靖看向顧葭道：「下班買三瓶紅酒，給王濤，李建偉，秦鄭宇各一瓶。」
創智科技有限公司成立不久，能這麼快撐起門面這三人功不可沒，他們都屬於科技公司的精英了，有學歷有能力有經驗，而且有資源，二十萬的薪資來創智科技有限公司這樣一家新公司是屈尊前來，周靖應該有所表示。
「OK。」
顧葭點點頭，男孩在人情世故方面也無可挑剔。
(本章完)
（還有更新耶）