第384章 第二款遊戲

  第384章 第二款遊戲

  【我QQ號被盜了，剛找回來好友全被刪了，重新加了你】

  收到楊雯雯的簡訊，周靖借上廁所去回復。

  楊雯雯竟然記得密保，不過沒關係，周靖不僅刪除了楊雯雯所有好友，還退出了所有群，以周靖對楊雯雯的了解，楊雯雯不會把無關緊要的人加回去。

  【你不會看亂七八糟的東西才被盜號的吧（呲牙）】

  通過楊雯雯的好友申請，周靖發了條消息。

  楊雯雯：

  【沒有（敲打）】

  【是不是因為電腦上有你之前下載的電影？】

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  周靖：【應該不是，可能是你上網不小心點了什麼GG】

  楊雯雯：【好吧】

  周靖：【好友全被刪了有影響嗎】

  楊雯雯：【沒影響，有聯繫的本來就沒幾個，你在公司吧，忙不忙】

  周靖：【挺忙的，先不說了】

  楊雯雯：【嗯，中午按時吃飯】

  周靖退出這個QQ，心裡鄙視自己，渣的有點不擇手段了。

  回到辦公室，所有人都在忙，程式設計師在敲代碼，人事部和公共管理為新加入公司的人辦理手續，私人辦公室，顧葭在電腦上做表格。

  「A組的項目報告。」

  顧葭把一份報告遞給周靖。

  周靖拿過報告檢查，大概看了看去A組查看，將bug解決，周靖去G組策劃節奏大師。

  網頁版節奏大師周靖理解為炫舞的單機簡化模式，對遊戲團隊就是這麼介紹的，這麼介紹他們很好理解，每一關都是由慢到快，說是節奏大師，其實更像黑白方塊。

  給團隊講解完遊戲的玩法和規則，周靖讓他們先做一個音樂資料庫，先進行選曲，對曲子難度進行排列，由最簡單的純音樂開始，比如一閃一閃亮晶晶、卡農、星空、茉莉花，天空之城，夢中的婚禮，難的可以選貝多芬、李斯特等等。

  「周總這個創意真不錯，做出來不會比歡樂消除差。」

  參與了歡樂消除開發的程式設計師說道。

  「比較喜歡鋼琴曲，最近想到可不可以用電腦鍵盤代替鋼琴鍵盤做成遊戲。」

  周靖笑了笑說道。

  「我也喜歡鋼琴，聽周總描述我就迫不及待想體驗體驗了。」

  「我也是，感覺很有趣。」

  「我特別喜歡舒曼的夢幻曲。」

  一時間遊戲團隊的人充滿幹勁，找曲目的找曲目，策劃遊戲的策劃遊戲。

  「節奏大師1.0版本計劃設定20關，全部選用鋼琴曲，計劃七月份之前完成1.0的開發，1.2本版可以假如一些歌曲。」

  周靖正式立項第二款小遊戲。

  分配好任務，周靖回辦公室。

  「真羨慕你的想像力，這款遊戲聽起來比開心消除更有趣。」

  聽見周靖的新遊戲，顧葭也是充滿期待，通過遊戲來圓喜歡鋼琴的人的夢是個很好的創意。

  「完了準備單獨成立一個遊戲工作室，想個名字。」

  周靖對這個遊戲同樣充滿希望，先上線網頁版，明年上線手遊版。

  「遊戲工作室。」顧葭提起筆思考，「星光遊戲怎麼樣？」

  「不錯，就按照這個名字設計logo。」

  周靖對這個名字很滿意，本來隨口問問顧葭，以為顧葭提供不了好的建議。

  「剛聽了一首歌想到的，《星光遊樂園》聽過嗎？」

  顧葭笑吟吟的道。

  「聽過。」

  周靖點點頭，在劉晗語手機上聽過。

  想起劉晗語，周靖有些遺憾，因為兩家的特殊關係周靖沒敢渣劉晗語，假如大膽點渣了也只能負責到底。

  中午周靖和顧葭也在公司吃買回來的盒飯。

  飯買回來，所有人在公司吃，一時間辦公室被菜味兒瀰漫，私人辦公室，周靖和顧葭拼的吃，周靖點了青椒炒肉，顧葭點了魚香肉絲。

  「周總和顧副總也吃盒飯，太拼了。」

  「以前對富二代有誤解，周總條件這麼好還這麼努力。」

  「.」

  周靖沒有說過自己是富二代，可他們都把周靖想成了富二代，也正常，周靖這麼年輕取得這樣的成功，說不是富二代沒人會相信，換周靖也不相信。

  「這菜有我做的好吃嗎？」

  顧葭給男孩夾了塊肉微笑道。

  「沒。」

  周靖的嘴巴一點都不刁，吃飯就是填飽肚子，只要乾淨衛生，難吃點也可以做到不浪費糧食，第一次喝BJ豆汁、第一次吃西湖醋魚周靖都不曾浪費。

  「我覺得比我做的好吃。」

  顧葭吃了一塊魚香肉絲說道。

  其實周靖也覺得這家飯店的菜不錯。

  顧葭電腦上，顧母發來QQ消息，問婚紗照什麼時候洗出來，顧母等不及想給家裡擺上了。

  【得半個多月】

  顧葭用電腦攝像頭拍了張跟周靖吃飯的照片發給老媽。

  顧母：【是不是很忙，在公司吃盒飯】

  顧葭：【沒多忙，中午開會，外面吃時間不夠】

  顧母：【天熱了，一定要注意身體，你們先吃飯】

  過了十二點都吃完飯了，周靖和顧葭去公司休息室，讓所有人集合。

  「沒地方坐的站會兒，不會說太久，首先歡迎今天新假如公司的人。」

  啪啪啪！

  休息室座位有限，很多人沒地方坐，周靖也站著開會。

  「開這個會只說兩件事，第一件是企業管理，我們公司已經初具規模，我不喜歡臃腫式的管理模式，尤其是項目組，不能讓項目組把時間用在形式主義，所以要簡化管理模式，拒絕不利於項目組提高效率的管理。」

  「第二件事就是項目組提升工作效率」

  掌聲落下，周靖繼續說話。

  周靖長話短說，講完之後交給軟體工程師王濤。

  王濤是項目總監，負責著項目組，如何提升項目組的工作效率也是他一直在思考的問題。

  已是五月下旬，王濤說到了關於下個月開始適當加班的計劃，讓項目組所有人思考同一個問題，如何在少加班的情況下提高工作效率。

  不會讓員工每天加班，周靖的計劃是先試行五加二模式，意思是每個人周內五天加兩次班，每次加兩小時，加班當天管報銷晚飯和下班打車費。

  沒有單獨的加班費，報酬在各自所負責的項目中，小組按時完成項目後提取利潤的百分之五作為小組獎金。

  「這樣的模式對大家肯定比固定的加班費有利，可以大概算一下，以一個月為周期，假如一個小組一個月完成七百萬的項目，利潤的百分之五很可觀.」

  「大家完成的越快，完成的質量越好，項目的利潤肯定越高，那麼大家得到的回報就越大。」

  王濤對項目組的人做思想工作，雖然他們在之前效力的公司加班早已是家常便飯，但是誰會喜歡加班。

  周靖和王濤最初聊的是提取項目利潤的百分之十分給小組，仔細計算之後這個比例有點高，公司需要投入大量研發費用，於是降到了百分之五。

  了解了這種加班模式，項目組的人覺得確實不錯，如果一個月能為公司帶來一百萬的利潤，那麼他們就可以分五萬，不到十個人分五萬的確很可觀。

  當然項目的具體利潤跟公司的運營情況有關係。

  (本章完)

  （還有更新耶）