第1072章 四月份工資福利返還！科研獎金起效

  第1072章 四月份工資福利返還！科研獎金起效了！

  併購部的員工，大多數都是擁有豐富經驗的職場老手！

  長期沒有業務，這證明自己等人對公司無用……

  在他們看來，這就是非常危險的信號！

  蘇揚笑道：「都感覺很閒了？那證明是真是休息夠了？」

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  「對對對！」程文霍和劉飛連忙點頭，程文霍更是問道，「老闆，最近我們公司有什麼要收購的嗎？」

  「暫時沒有，也就寵物醫院那邊有點項目，不過不算很複雜！」

  程文霍搖頭道：「那點不夠我們這麼多人折騰！」

  劉飛也連忙點頭道：「對的老闆，我們總得干點啥！」

  因為蘇揚最近幾年來瘋狂併購，瘋狂擴張的舉動，巨帆控股內部併購部可謂一家獨大。

  配置的員工也是經過蘇揚幾年來的精心篩選和培養，都是專業好手！

  蘇揚略微皺眉，感覺讓併購部閒下來的確不是個事！

  再繼續閒，說不定系統懲罰都要來了！

  略微沉思之後，他突然笑道：「你們應該是可以干內部反腐的工作吧？」

  他早就注意到了，併購部這幫人跟稽核部、審計部等部門員工能力高度重迭！

  「可以！」程文霍點點頭，「完全可以，我們併購部就有以前干稽核、審計的，不管是財務調查、風險評估、調查取證，還有業務流程和內控，數據分析……我們都是專業的！」

  「嗯！」

  「我們做併購的時候，是從外向內調查的，如果內部反腐，我們就是從內部開始了！」程文霍想了一下說道，「還有就是，我們可能需要補充刑法方面的知識，在談判審訊和心理學技巧方面有些缺失，可能在懲戒分寸上把握不好……其他我們都是比較專業的！」

  「已經足夠了，其他方面我會幫你們補充人手！」蘇揚輕輕拍在辦公桌上決定道，「剛好最近高星零售可能需要人手，我會讓高星零售那邊向母公司申請內部反腐協助，你們分出一批人手，幫著去梳理一下高星零售內部的問題！」

  剛好蘇揚給予高星零售員工和管理層的自首期要過了，又到了該內部反腐的環節！

  高星零售實在太龐大了，員工十萬，業務遍布全國，門店超過五百多家。

  他暫時也只能查到五大區，其實他就連五大區內部都還沒有完全肅清！

  哪怕蘇揚可以做到比較精準的打擊，但還是需要諸多人手協助！

  最近公司也的確沒有太多的併購業務，剛好派一部分人過去支援。

  沒業務可能被系統懲罰，但裁員是不可能裁員的，尤其是不可能裁到併購部，總部很大一部分精英都這裡了，都是全球可飛，願意出差的。

  「可以！」

  聽到有任務安排，程文霍和劉飛兩人都鬆了一口氣。

  去幫高星零售進行內部反腐，這業務跟以前對高星零售進行調查評估區別不大，總之有工作任務就好！

  拿到工作任務之後，程文霍和劉飛就心滿意足的離開了。

  到了下午，蘇揚也等到了四月份的報酬！

  【叮~你四月份一共獲得高星零售集團（70724萬），星火娛樂集團（12127萬），九香食品集團（9065萬）、星火健身（3113萬）、九香餐飲（9363萬），豐園食材（3151萬）、鴻譽律所（504萬）、美家家政（3513萬）、宇龍科技（211萬）、煙湖教育（765萬），夢海旅行（625萬），尚心心理（108萬），心之愛寵物（794萬），神鷹安保（338萬），原石投資（301萬），思華服裝（1157萬）、欣悅超市（915萬），川榮動醫（485萬），巨帆酒管（311萬），羅米生物（716萬），巨帆控股（887萬）員工工資福利返還共9173億。】

  【叮~星火健身、星火傳媒、九香餐飲、九香食品等公司員工衛溪竹、白振家+等員工忠誠度提升到90，你獲得395萬現金獎勵，1力量點，1體質點，2敏捷點。】

  【叮~九香餐飲員工張開鋒忠誠度達到90，你獲得湘菜技能+1。】

  【叮~原石投資員工許慷忠誠度達到90，你獲得鋼琴技能+1。】

  【叮~高星零售員工徐坤忠誠度達到90，你獲海鮮採購技能+1。】

  ……

  【叮~巨帆控股員工楊龍忠誠度達到90，你獲得特殊獎勵——楊龍夢想的公司併購評估卡。】

  【叮~川榮動醫何元海忠誠度達到90，你獲得特殊獎勵——何元海藥物研發推進卡。】

  【叮~目前可轉換貨幣美元、港幣、新加坡元。】

  等蘇揚消化完這次獲得的技能知識後，就將目光放到了這次的特殊獎勵上！

  這個月的收穫，也是出乎意料的好！

  當然，也可能是他的員工數量多了，所以爆了好特殊獎勵的概率也提升了！

  【楊龍夢想公司併購評估卡：使用之後可得到相關公司各種經營信息，包括現金流，實體資產、各項債務，以及違規問題等各種情報，保證收購順利，不會出現任何意外和漏洞。】

  【註：楊龍是公司併購部的新人，感覺這項工作非常複雜，難度非常高，他夢想能有這樣一個道具，以減輕工作壓力。】

  看到這個解釋蘇揚都忍不住笑了，這傢伙是想偷懶呀！

  但這也正常，有時候工作強度太高，誰不想休息一下？

  不過不得不說，這的確是一張非常有用的特殊獎勵！

  不只是用在收購公司方面，如果碰到生意上的競爭對手，說不定能就用這張特殊卡片擊敗競爭對手！

  當然，前提是對方在經營上有問題，而且實力不是很強。

  對嚴重違法經營的公司則有比較致命的爆擊效果！

  【何元海藥物研發推進卡：使用之後可減少四分之一的藥物研發時間。】

  【注1：去年年會川榮動醫何元海跟隨項目研發團隊獲得了董事長的嘉獎，分到了四十萬獎金，不過新項目研發有些停滯，他真是恨不得在背後推上一把。】

  【注2：研發方向選擇錯誤，也可以儘快迎接失敗！】

  蘇揚看到第二個系統註解，忍不住抽了抽嘴角。

  不過仔細一想，他還是非常認可這個特殊獎勵的價值！

  起碼儘快失敗，也能儘快調整方向，也更節約公司研發資金。

  如果使用得好，節約幫公司省下幾億、十幾億、甚至幾十億研發發資金都是有可能的！

  當然，肯定是不會放到獸藥研發上的！

  而且這張特殊獎勵的出現，也代表蘇揚設立的研發獎金，對搞研發的員工們產生了正面促進作用，證明那幾千萬獎金沒有白花，今年可以繼續加碼！

  （還有更新耶）