第371章 我以為你是清流呢

  餘歡水：「哥們你記住，員工和老闆天然就是對立的，不存在你站在他的角度上想，

  你也想不明白，

  因為他們本身的思想是不一樣的。

  員工都是希望自己多賺錢少幹事。

  老闆則希望員工少拿錢多幹事。

  韓非子的五蠹看過沒？

  說儒以文亂法，俠以武犯禁，而百姓本就是服從權勢，很少心懷仗義，他裡面就把人性分析的非常赤裸。

  看本書最新章節，請訪問sto9.co🎈m

  他認為對於一個君主來說，只要能夠靈活運用『法』『勢』『術』這三大要素，就可以勞心而不勞力，治人而不治於人。」

  。。。。。。

  彈幕上

  「五蠹（大拇指）。」

  「儒以文亂法，俠以武犯禁，真敢說呀（笑哭）。」

  「韓非子，頂級謀士，大才！！不過文章容易招致非議，很大原因是他只準備給帝王看，他把儒家和墨家的老底揭開了，裡面確實啥都不是，所以得罪了兩大門派。」

  「難怪秦始皇不惜發10萬大軍也要把韓非子請來，也難怪李斯怕了，這貨太有才了（利害）。」

  。。。。。。。

  餘歡水：「老祖宗都說，無功而賞，才叫恩情。

  有功而賞，那就是我應得的。

  現在的員工和老闆，就像以前的大臣和皇帝。

  就我能力好，賺到這個提成，這是我應得的，並不是你給我的。

  這個叫有功而賞的東西，那是我應得的，我並不會因此感激你。

  那我沒有這個能力，沒有這個業績，公司還給我錢，那才是獎金，才是公司對我的恩情。

  但是作為老闆來講，你有能力我給你賺這個錢，這才是應該的，這才是公平的。

  你沒那個本事，我就不能給你那個錢，所以說在思想上，老闆會員工就是有差距的，

  所以說你跟員工永遠無法達成一致，

  你直接去跟員工講道理啊，去跟員工的利益產生衝突，你是很愚蠢的。」

  男人：「那我應該怎麼辦呢？」

  餘歡水：「因為你不可能說服對方的，也不可能真正的說換位思考，

  所以最好的就是你在中間加一層，

  就是提拔個管理去做這個事情會更好，中間有個緩衝區了，就不是公司跟員工直接形成對抗。

  你看很多人加班加多了肯定都有怨言，那玩意兒就是管理的失職，我們批評管理就行了，

  我們公司這裡啊，這邊就做個好人，講好話啊，

  這個事情糊著糊著還能繼續推動下去，

  不至於是公司和員工直接的衝突，這就是需要管理層的地方。」

  。。。。。。

  彈幕上

  「總結：管理就是給老闆背鍋的（笑哭）。」

  「那請問多少錢一鍋呢（狗頭）。」

  「3000讓我背鍋，去你！！的。」

  「可現實是你覺得價碼不合適，但一堆人願意干（笑哭）。」

  點了。

  「更現實的是不背領導要我走，背了公司要我走（墨鏡）。」

  「你背不背鍋，鍋都在那裡（笑死）。」

  哈哈哈哈哈。

  。。。。。。

  男人：「其實提拔管理我已經在計劃中了，那水總剛好幫我把把關，就是我們這波小團體裡呢，有兩個人我覺得能力是可以的，

  首先第一個人呢，他比較能向上管理，就是他能夠站在我的思考裡面去幫我解決我的事情。

  第二個呢。。。」

  話沒說完，就被餘歡水突然打斷：「哥們，你瘋了吧，從這波小團體裡提升管理，你今後就要被這樣的人所利用了。

  你真的沒有腦子啊。

  如果是一個員工，你都不是一個管理，你卻站在我的角度思考問題，這是一種很危險的信號。

  尤其你這培訓班，門檻其實比較低的，如果說他當了高層管理，他正常又有小團體，

  你把他提升上來以後，他就是這個小團體的領導人，你又給了他權利，

  日後他一旦能夠把這個客戶轉化掉，他就直接帶團隊走到旁邊開一家都可以，你信不信？

  你不是老闆，你卻要站在老闆的角度思考問題，這樣的人是很危險的，你不覺得嗎？

  如果我是你，我會跟他說，這個問題現在你不用去思考，你就把你的業務量做好就行，

  你可以正常提問題，我們公司會去商量，一般都是這麼打回去，

  你都明明知道人家是小團體，你還要提拔人家，你這個腦子到底怎麼想的？」

  男人：「本來我是想著把他升上來呢，那他就可能會得罪下面的這些人。。。」

  餘歡水擺了擺手道：「不會的啊，因為他們已經是一整個小團體了，不是說升上來他們就有隔閡了。

  原先大家本來都是一個整體，一下子把人家升上來了，人家變成管理層了，更加有便利去給小團體謀私了，

  你真的是沒什麼腦子。

  算我求你了，別他媽搞什麼內部提拔了，趕緊空降一個有經驗有手腕的管理過來吧。

  不然你這個培訓班早晚得完蛋。」

  男人：「好好好，那我就空降一個管理，謝謝水總。」

  餘歡水擺擺手：「趕緊走吧你，晚一會心臟病都要被你氣出來了。」

  男人：。。。

  。。。。。。

  彈幕上

  「該老闆操心的事就老闆操心，員工就做好自己業務就行了，員工要是操了老闆的心，那就是要做老闆了。」

  「難怪大公司都喜歡空降，就是怕小團體沒法管啊，空降的權利來源於領導，所以只能效忠於領導，和下屬對立。」

  「原來老闆的心理是這樣啊，那我懂員工該怎麼辦了（墨鏡）。」

  「哎。。真的為這老闆捏把汗，但這老闆做對了一件事，給水總連這個麥（狗頭）。」

  「第一件事把小團體打散，但這個老闆好像沒聽明白（笑死）。」

  「誰知道這個大哥做啥培訓啊，在哪裡，我去了解下，然後搶他飯碗。」

  6

  哈哈哈哈哈。

  。。。。。。。

  掛了麥，餘歡水對直播間道：「小團體能把空降的管理都送走了，那說明他們已經很團結了，而且已經形成很久了，

  你還想著把團隊裡的這些小個體給提升上來，你不要命了。

  你這個培訓班的門檻能有多高啊？

  你鋪個平台要多久啊？

  大家一起一湊兩湊一個店面就租下來了，就在培訓班旁邊開起來了，現有的家長直接拉過去就行了，

  人家又是高層管理資源，手上團隊的向心力又是他，

  他一下可能就把你整個機構的半壁江山都給帶走了，核心人員全帶走了。

  這些你都沒想過嗎？

  還向上管理，你瘋了。

  你作為老闆，你需要誰管理啊？

  有些東西不需要他考慮，他就在考慮，那這個人就很危險。

  說是向上管理，無非就是哄你開心唄。

  還想說給他提升上來，他們的團隊裡就會吵架了，就會幹麻了，

  你想多了。

  人家不是說原先就有矛盾啊，

  你像從古到今，像那個朝堂上，多數時候都是分兩派的，一幫是文官，一幫是武將，

  或者說一幫是代表著原先的師生階層，一邊是新貴階層。

  他們倆本來就是對立的，這個時候你才需要說去壓制另一方的時候，明天抬一抬那個，這樣才能相互牽制一下。

  那現在是他們都已經是個小團體了，內部都已經很團結了，這個時候你再把他提上了，你是砍自己的腦袋啊。

  那是要革你的命啊。

  是不是。

  他們又沒有什麼對立，他們小團隊那麼團結，你不是說兩派人本來就不對付，

  那這個時候我們去利用他，我們提升這邊的同時，去壓壓那邊的。

  這邊風頭比較強了，那就壓壓他，

  那邊風頭比較強了，又飄了，或者這個團隊的士氣更重了，那這個時候我可能要把他們的業務分化一點出來給另外一個人，我要把這邊的壓一壓。

  這個才叫君王制衡之道。

  那他們兩個本來就沒有什麼競爭關係，就是一整個團隊在這裡，你還想著把人家提上來，

  你真是沒腦子。

  如果說不會計謀，你就好好做事，請一個專業的管理來做這樣的事兒，

  怕就怕，其實我們明明沒有什麼計謀，沒有什麼城府，但是我們卻要去操作這樣的事情，把自己帶入帝王的角色，

  想著去均衡，

  想著怎麼樣，

  結果玩鷹的最後讓鷹啄了自己的眼睛，

  以為自己的手段很高明，結果做出來的都是蠢事情。」

  。。。。。。

  彈幕上

  「學習了（大拇指）。」

  「跟著水總學管理，受益匪淺。」

  「不是，他這麼牛逼怎麼混到給主播當助理了？（疑惑）」

  「大哥：你啥意思，你小子最好解釋清楚。」

  哈哈哈哈哈。

  「因為大哥和他們不同，大哥是個好老闆。」

  點了。

  。。。。。。

  餘歡水：「我看剛才有人在彈幕上問，什麼都讓管理背鍋，管理以後不好做了。

  不是的啊兄弟們，

  剛才是站在老闆的角度去說這個事。

  老闆為了緩和公司和員工的直接矛盾，需要一個管理在中間作為緩衝區。

  那現在站在管理的角度，你問我，我會說你多拿工資了對不對，那正常來講你就得去做這樣的事情了。

  不過管理其實也看你的管理方式方法了，

  你自己不要拿雞毛當令箭，真把自己跟員工架開來。

  你自己要相對來講會做人一點，其實也是一樣的。

  那老闆把鍋甩給你，那正常來講你也可以甩回去的呀。

  就是互相推互相甩，

  不是說這個鍋一定是你接，或者老闆接，

  最好就是你們互相甩，不要把矛盾的焦點聚焦在某一個層面上，這個問題就好解決了，就好推進了。

  管理的精髓，就在於一個字『糊』。

  就說作為管理，你不要說自己就認了。

  老闆雖然說把鍋甩給你，但你也不要自己就認了呀，

  老闆面前你肯定是是是，好好好。

  回到工位上，回到團隊裡，你就跟大家說我也是打工的，我跟大家都一樣，我也是拿工資的，公司有這個要求，我也沒有辦法，

  其實我也不想大家加班的，我自己也不想加班啊。

  只要你別自己拿雞毛當令箭，我是管理層，我來命令你們的，其實也不會有什麼大的衝突的。

  你往公司推，公司往你身上推，湖來湖去焦點始終是模糊的，

  這樣子就不會聚焦到你身上，也不會形成階級的對立，

  就不存在什麼背了公司讓我走，不背領導讓我走。

  做管理跟做人一樣，你得靈活，你得懂變通啊。」

  。。。。。。。

  彈幕上。

  「本來想看個樂子，沒想到真學到東西了。」

  「大神，請收下我的膝蓋。」

  「啥也別說了，水總開課吧，我報名。」

  +1

  +1

  +1

  。。。。。。

  趁熱打鐵。

  林峰對直播間道：「接下來是水總直播間，有工作問題的兄弟們，趕緊的呀。」

  連我連我。。

  兄弟們熱情連麥。

  叮～

  「水總你好。」

  又是個男生。

  餘歡水：「你好兄弟，說說你的情況吧。」

  男人：「怎麼說呢，就感覺在公司裡面，如果現在論業務板塊吧，我應該僅次於老闆，

  但是呢，第一個是因為公司內部的原因，因為公司的關係戶太多，就有一部分是自己家的親人，

  然後另外一部分呢可能是一些。。。」

  餘歡水：「家族企業。」

  男人搖頭：「也不算吧，因為也不是很大的企業，然後呢，另一部分是甲方的一些親戚，可能確實沒有活干啊，就往我們這邊塞。」

  餘歡水點頭：「這正常。」

  男人：「對，但因為我們是干工程這一塊的，基本上每個人來的都是單獨負責個項目，

  那現在呢，就是導致我管的板塊吧，跟每個項目都有關，因為我也管錢這一塊。」

  餘歡水：「直接說問題吧。」

  男人：「問題就是，現在的這個局面就導致我完全沒有辦法管理啊，

  第二個呢，是我確實在公司裡面乾的很乏味，哪怕現在在公司的地位來說是蠻高的。。。」

  餘歡水抬手打斷：「不是兄弟，你都公司二把手了，炒大鍋飯都不會嗎？

  因為里外里呢，你是沒有一個根系的人，你只是憑自己的能力站在了這一塊，

  就好像古時候。。

  因為我們不說現代啊，說現代容易違規，到時候直播間沒了。

  我們說古代，就好像明朝的時候，你是憑自己的戰功累積上來的，

  你既不是什麼文官集團，你也不是什麼武勛集團，都不是，你哪邊都不靠。

  甲方那邊你也不靠，老闆的親戚這邊你也不靠，所以哪邊你都不能夠得罪。

  你只是現在地位剛好比較高而已，逢人就笑，反正大家都是一鍋湯裡面吃飯。

  和稀泥會不會？

  你和你的，他和他的，不都是這麼回事嗎。

  反正我也管不了。

  公司如果給權利對吧，如果說我們說遇上的這個明主，就是說這一代皇帝的腦袋是非常靈清的，

  那我們殺伐果斷，要糧要權都可以。

  但現在明顯是這個老闆也是希望保持現狀的，你也動不了他，他們也沒有給你什麼實際的權利，

  你也指揮不動他們，他們也不可能提出什麼所謂改革性的意見，

  那你其實只要保證你自己的位置就好了。

  反正事業是老闆的，你能賺上你的錢，不影響你的工資就OK了。

  你不需要指揮誰的權利，都是過往雲煙，又能如何呢？

  你指揮的動他們又能如何呢？無非是給自己多找點事情做。

  那指揮不動又如何呢？逢人就笑啊，做個老好人，把自己的工資掙到了就拉倒。」

  。。。。。

  彈幕上

  「第一次聽到這樣的觀點，很有深度（大拇指）。」

  「關鍵通俗易懂，我一個家庭主婦都聽懂了（哈哈）。」

  「啥深度啊，炒大鍋飯都不會嗎（狗頭）。」

  「和稀泥，你和你的，他和他的（墨鏡）。」

  「不愧是大哥的助理，說話風格都好搞笑（笑死）。」

  。。。。。。

  男人：「主要是這樣子水總，我剛剛可能說的比較多，就沒有說到點子上，就現在問題是是什麼呢？因為老闆跟我是很親的親人啊，就是我舅舅。」

  ？？？

  餘歡水一瞪眼：「那你他媽自己也是權臣啊，你自己也是沾親帶故的呀，你說人家都是親戚，

  我以為你是那個清流呢。

  說到底，那就是家族企業，

  老闆都是你舅舅了，你說這個屁話。」

  。。。。。。

  彈幕上

  「我以為你是那個清流呢（笑哭）。」

  「萬萬沒想到是濁流（狗頭）。」

  「哈哈哈哈笑死我了。」

  「這人有意思，自己沾親帶故的，還說人家都是關係戶（捂臉笑）。」

  真他娘的是個人才。

  。。。。。。

  男人訕笑著說：「我們家是我父親做生意，然後這幾年比較落魄，舅舅他也幫了我們很多，

  在公司的話，他對我也很照顧，也會願意帶我去跟那些甲方稍微大點領導去接觸，

  但是現在的收入其實是很低的。」

  餘歡水：「多低呢？」

  男人：「我去年工資只有4000，今年6000。」

  餘歡水：「那你這確實有點低，剛才那哥們的培訓班還底薪6000+呢，你都公司二把手了，才給你開這點啊。」

  男人：「因為這幾年家庭條件確實不太好，所以我也承擔了一些我媽媽或者我弟弟的一些生活開銷，

  其實沒進我舅公司之前，我在另外一個地方做音頻主播的，當時的收入呢，可能比現在好很多。」

  餘歡水點點頭：「我大概知道了你的情況了，咱現在收入確實不多，那我只能教你些實際的方法。

  因為你現在工資雖然低，如果在外面沒有更好的工作啊，你聽我講，6000塊錢就先幹著，

  但是怎麼樣去獲取自己最大的利益呢？

  手機充電啊，我跟你講，在公司里充。

  還有那個桶裝水，就晚上回去喝水，我不自己買，我拿個大的瓶子，那種娃哈哈什麼的，在公司裡面裝一桶回去每天。

  然後呢，衛生紙家裡面也就不要買了，公司自己老舅的嘛，你拿他兩卷衛生紙怎麼了，

  你就到那個行政部門去領，沒事就領一卷衛生紙拿回家用。

  平時你看老舅有泡什麼茶的，拿一點泡一泡，反正都是自己舅舅嘛。

  拿點茶泡一泡，拿點東西吃吃啊，都是一樣的。

  就能占點小便宜占點小便宜。

  像生活中的這種用度啊，你看起來都是小錢，但一個月算下來啊，也得大幾百塊錢呢。

  包括公司如果能洗澡，我連澡都在公司洗了，

  無非就是放塊肥皂的事情嘛。

  公司看看有沒有洗衣機啊，衣服都在公司洗了，就我們反正都是自己舅舅嘛。」

  。。。。。。

  彈幕上

  「公司如果能洗澡，我連澡都在公司洗了（笑哭）。」

  「那可不，無非就是放塊肥皂的事情嘛（狗頭）。」

  哈哈哈哈。

  「太喜歡聽水總說話了，有腦子還搞笑哈哈哈。」

  「跟大哥一類人，不內耗，不焦慮，感覺啥事在他們手裡都遊刃有餘（強）。」

  「大哥名言：與其內耗自己，不如外耗別人（狗頭）。」

  格局打開。

  哈哈哈哈哈。

  。。。。。。

  餘歡水：「第二點是什麼呢，就是你不能一條路走到黑，你要知道現在沒有人不允許你去做語音主播，

  你看現在幾點了你還沒睡，

  那你正常下了班，你比如說下午六點下班吧，你吃個飯八點開始播，

  你就算到兩點種，你也能賺6小時的錢是不是。

  那誰又能知道呢？

  現實中我是你的侄兒，我是部門的主管，我下了班，我就是語音廳里的男主播。

  又如何呢？

  多一份兼職。

  如果說我這個語音廳收入高了，穩定了，那大丈夫豈能鬱郁久居人下。

  誰舅舅啊你是，舅舅那是表的，表舅根本就不是親的，是不是啊？

  我是姓楊的，你是姓王的，姓都不一樣，我跟你有什麼關係啊？

  但是，

  如果說語音廳沒幹起來，那我說實話啊，舅舅那是娘親是吧，

  老話說得好，爺親叔大，娘親舅大，

  那舅舅就是咱們最親的親人啊。

  以前外戚都是可以干政的，都可以扶你上王位的。

  舅舅就是咱們最親的人，

  咱就在這裡頭吃碗飯，雖然說就6000塊錢，但是還交個社保呢，那也拉倒啊，

  就是這個道理。」

  呃。。。

  。。。。。。。

  彈幕上

  「幹起來了你是誰舅舅啊，舅舅都是表的。干不起來娘親舅大，舅舅就是我最親的親人（狗頭）。」

  「臥槽，笑發財了哈哈哈哈。」

  「這嘴臉真的跟大哥一樣樣的，太搞笑了哈哈哈哈。」

  「水總說的這種人現實中最煩的，但是水總說出來怎麼感覺就不一樣了（笑哭）。」

  「因為角度不一樣了，你代入自己了，但是你要代入一下舅舅呢（狗頭）。」

  繃不住了，

  哈哈哈哈哈。

  （還有更新耶）