第396章 ,合縱連橫組團逼宮
有時候,他有些弄不懂女人腦子裡想些什麼。
「何必呢,我勸你別太高估個人能力,不然到頭來,受傷害的是自己。」
「就要。」
望著連勉強動動手指都做不到的傅玉潔,還在嘴硬,他很頭疼,碰上一個事業心這麼強,還喜歡攀比的,能怎麼辦?
總不能眼睜睜看她強撐著,咬牙切齒使出最後一絲吃奶的力氣,仿佛隨時會死掉的模樣吧?
無奈轉個身起來,自個辛苦點,但動作終歸舒緩下來,儘可能讓她不再皺著眉頭吸氣。
勉強恢復一些的傅玉潔終於緩過神來,她不喜歡被徹底掌控的滋味,努力掙扎著想要重新取得主動權,奈何被只手輕易鎮壓……
「你瘋了?大晚上不睡覺。」
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「我想要個寶寶~」
面對半夜突然襲擊,李澤華懵了,很快反應過來,怒上心頭。
使勁按住她的雙手,狠狠教育一番後,疑惑道:「於莉什麼時候來的東莞,你和她說了什麼?
把你刺激成這樣。」
仔細回想從東南亞回來,也沒察覺有什麼異常,要說最大的變化,似乎是於莉更乖巧,更體貼了。
好話一籮筐,毫無作用,還是古話說的好,棍棒教育才能讓人心平氣和。
傅玉潔終於不作妖了,面對他的質問,好半天后帶餘韻散去,才道:「是我先認識你的。」
言外之意,竟透露出對於莉的妒忌。
李澤華一時弄不清她的想法,但能明顯感覺出這小娘皮不懷好意,說對自己的愛有多深,他是絕對不相信的。
不恨,就算燒高香。
如果再加上林婉的事被她知道,這會別說順從著躺在自己懷裡,別趁機刀了自己都算客氣。
她這麼做,大概率是心態失衡,想為自己的所作所為找個理由,更多還是出於對付出巨大沉沒成本的不甘心。
想來也是,朝旭電子從最一開始,就是她父親和姚慶安他爸合夥創建的,姚慶安一家人對她們家算是掏心掏肺。
一個跳樓,一個車禍,連她本人都險些陷進去,現在姚家垮了,她一度迷茫頹廢,找不到人生奮鬥目標。
在香江那段日子,她甚至染上酗酒的毛病,只有藉助酒精和安眠藥的麻痹,她才能勉強入睡。
可一閉上雙眼,滿腦子都是對爸爸媽媽的思念和悔恨,恨她沒有早點察覺姚家的陰謀~
痛恨自己沒有能力。
事業心責任心強大旺盛的人,大多喜歡沒事鑽牛角尖,把事情往自己身上攬,沒苦硬吃是家常便飯。
這些,貼身陪同的女安保,事無巨細都匯報給他,甚至還請了專門的心理分析師逐幀分析,得出最專業的報告。
對傅玉潔來說,此刻的朝旭電子和林婉就是她惟一的精神寄託,可惜於莉的出現,讓她明顯感覺到威脅。
一個能力不足以匹配高位的漂亮女人,卻堂而皇之出現在那個位置,對她命令陽奉陰違的那群人,在於莉面前卻表現如同鵪鶉一樣。
乖順聽話。
她知道,那是地位的象徵,因為她背後,所有人都知道,最起碼逃不過一個老闆絕對心腹的位置。
至於其它,沒人敢說,也沒人敢在公開場合討論。
老闆的手段之強硬,透過幾場關鍵的商業競爭已經完全曝光出來,那些曾經和公司作對的中小公司,現在在哪裡?
以朝旭電子為例,原老闆一家人被安排的整整齊齊,連試圖反抗一下的二股東現如今都消失不見。
誰願意放棄現在豐厚的待遇,用自己身家性命去搏一搏老闆的仁慈底線?
所以面對公開代表老闆的於莉,和一個前老闆老婆,只是機緣巧合下被副總何理推薦暫時代理,不知哪天被掃地出門的傅玉潔。
大家的選擇,還要想嗎!
「拜託,這也要比,當時你是高高在上的老闆娘,我就一普通打工仔,充其量叫見色起意。
說好聽點,叫青春期的萌動。」
李澤華手上動作也沒閒著,「你我當時一句話沒說過,這算哪門子先認識?
我一無所有時,人家可以陪著我一起吃苦。
那時候的你,可是高高在上的老闆娘,別說像現在這樣親近,就算湊到跟前碰一指頭,不被扭送派出所,告我耍流氓就算客氣。」
傅玉潔氣急,扭過頭去不再理他。
「你看,談生意就談生意,條件不合適慢慢談唄,一言不合發脾氣算怎麼回事。」
李澤華努力將她的身子掰回來,「你想要朝旭,可以沒問題,就按你說的條件,等將來小孩成年,我可以將一部分股份轉給他。」
「要等到孩子成年?」
傅玉潔傻掉,「還只是一部分?那不是還要等十八年?」
這和她想的完全不一樣。
「錯了,就算你今天懷上,也得等十九年才行。」
他覺得挺可笑,「你把它當成生意談,那就在商言商,朝旭電子到今天,起碼價值十幾億。
未來只會不斷增值,甚至有一天做到鴻海那種地步都並非不可能,再過十年八年的,上百億的巨額財富。
你說一個孩子要全拿走,就算我肯,公司也未必會同意。
嘶~別急啊,你把它坐壞了,到時候吃虧的是自己。」
將她抱在懷裡,待到安靜下來,才繼續道:「保持好這種狀態不要變,我挺喜歡,交易就交易吧,權當圓夢。
總之不管你是恨也好,想要得到快樂也行,朝旭的日常管理權可以交給你,將來控股權未必,但做個大股東還是沒問題的。
前提是,繼續保持好現在的態度,我挺喜歡,哎喲~」
傅玉潔找准他腰間最柔軟的部分,手指纏繞摸索半天,最終也沒捨得狠下心揪一把,只能恨恨著在他脖頸處留下清晰烙印。
李澤華吃痛,頗為無語的望她一眼,夜深人靜,實在沒心情和她玩小孩子互相報復的遊戲。
成年人,喜歡用實力說話,搶占制高點,猛攻其防守薄弱處,傅玉潔一時不察,竟一時失聲,再也無法組織起有效的抵抗……
「一個前實控人的兒媳而已,還妄想奪回公司控制權,真是天大的笑話。」
青雲派駐朝旭電子,負責主管生產的副總范秉程,不屑將總經辦轉交過來的投資計劃書,丟在辦公桌上。
「還想派我去星城和綠城考察市場,這分明是調虎離山,想趁機奪權。」
旁邊同為集團派下來的財務總監孟伯言皺著眉頭,「范總,這恐怕不行吧?
集團近期一直在尋求擴大北方經濟影響力的投資,第二總裝廠在豫省綠城,魯省黃島,遼省旅順,秦高官安的考察一直沒停止過。
加上遠期目標中的川省蓉城,湘省星城,徽省肥城,公司未來擴張的意圖非常明顯。
如果因此耽誤集團的戰略,上面問責下來,怎麼辦?」
范秉程怒其不爭,沒好氣道:「你還看不明白形勢嗎?
青雲朝旭電子,明白嗎,青雲在前,總公司為什麼只提拔我和段雲升(技術副總),而在任何地方都最重要的業務部卻掛著總監?
因為有總公司在的一天,朝旭電子就永遠不缺訂單,十四家全國最大的家電企業,全國第二大pc品牌商,加上智慧型手機訂單。
根本做不完!
我們能做多大規模,完全取決於廠子的產能和良品率,根本不愁業務渠道。
來時顧總和於總再三吩咐過,只要抓好生產,在保質保量的前提下,儘可能節約生產成本,就是最大的功勞。
跑去北方建廠,固然是執行公司的戰略,但也要分人來,註定成功的果實,憑什麼給一個過渡人物吃大頭?
我去做好了,豈不是變相替她坐穩這個位置?」
孟伯言一點就通,可他還在猶豫。
「別想了,只要我能更進一步坐到那個位置,生產這塊肯定是我繼續親自主抓,最多提拔一個生產總監負責監管日常。
而剩下的這個副總位置,除了你,還能是誰?
別忘了,朝旭電子雖然沒有其它公司那麼豐厚的期權獎勵,但老闆做人做事十分大氣,也有10%的份額等著我們去拿。
生產業務,財務品控,物管物流,後勤行政,人事安保,技術研發這麼多個總監,什麼時候才輪到你出頭?
可做上副總的位置,最起碼也能分0.5%以上,現在就是上千萬的收益,未來破億都未必不可能,你自己考慮清楚吧。」
原本范秉程還不想這麼快動手,是上次於總過來視察給了他足夠底氣,畢竟外面有傳言說,大老闆是看中傅玉潔,才動的手。
於總於公於私,都有必要為老闆扭轉輿論上的不利影響,最直接的手段就是把傅玉潔趕出去。
站在他這個位置,對這些流言,壓根不信。
因為朝旭電子新設備,熟練員工才是公司迫切需要的資源,藉助合同漏洞順理成章一口吞下朝旭,對青雲電子的幫助不可謂不大。
只要有了錢和事業,要什麼沒有?
當你日入過萬時,你就會發現這個世界如此美妙。
日入過百萬時,放眼望去,全是笑臉,要什麼有什麼。
日入過億時,恭喜你,除了極少數不可觸碰的禁忌,這世上,就沒有你得不到的人或者物。
她確實很美,氣質絕佳,哪怕是范秉程也不得不承認,這種女人,是自己無法染指的存在,背後指不定站著誰。
這一點通過她能繼續留任總經理一職,就能看出來。
但很大可能,和老闆無關,如果真是老闆的禁臠,那為什麼這麼多天,老闆一次沒來過,傅玉潔也沒離開過廠子?
她的努力,所有人都看在眼裡,確實挺有能力,但對范秉程來說,她就是自己登上朝旭電子總經理寶座的障礙。
現在還妄圖把自己打發去北方考察新廠選址,這不是變相發配嗎?
范秉程不能再等了,他已經串聯一大批從總公司派下來的管理層,準備今天開會討論時攤牌。
集團制定的戰略方針哇,這麼大的事情,派個主管生產的副總去算怎麼回事?
耽誤老廠生產進度不說,還顯得不夠重視,當然得總經理親自出馬啦。
他對這個計劃充滿信心,有把握讓傅玉潔當場認輸,唯一的遺憾就是現青雲電子副總裁,榮威電子總裁何理留下的人不太配合。
他哪知道,何理雖然不敢明著說,但多少有暗示過,聰明人也差覺不對勁,涉及大老闆的私事,寧可信其有,不可信其無。
萬一是真的呢,誰敢拿個人前途賭一把……
爭取到孟伯言的支持,果然如同范秉程預料的那樣,在上午的公司會議上,一多半的人選擇支持他的提議,剩下一小半選擇棄權。
這就夠了,因為傅玉潔提出讓他和分管業務的總監,分別北上視察選址的同意,只有寥寥無幾的人舉手贊同。
一個總經理面對這種情況,往往只有一個結局,那就是引咎辭職,或被總公司下文免去職務。
都被下面人公開反對了,還賴在位置上,等著自取其辱嗎?
她肯,公司也不會同意,耽誤電子廠正常經營怎麼辦?
舉手贊同傅玉潔親自北上的,大多是被於莉視察時的態度所影響,那可是集團行政部執行總裁啊。
朝旭電子隸屬於青雲電子集團,青雲電子的上面才是青雲控股集團,作為一家二級子公司,總經理這個職務放總公司。
純粹的小卡拉米,連集團核心業務會議都沒資格參加的那種。
在范秉程眼裡,何理也就是趕上好時候,才有機會一步登天,他羨慕呀。
即使這小小一步,也是常人窮盡一生努力都很難走完的路程。
他想照著這條路走上去,第一步就得趕走傅玉潔,然後把朝旭電子的各項業務做好,才有那麼一點機會,混到何理如今的位置。
眼下,最可觀的情況已經出現,參會的三十幾位副總,總監,副總監,一大半站在他這邊。
傅玉潔一個人,孤零零的坐在主座上,臉色異常難看,似乎還沒從沉重的打擊中回過神來~
會議室里,有些人還在暗嘆可惜,只是今天的局面,是上面有人暗示,他們不得不這樣做。
其實傅玉潔的能力還是有的,可惜她擋路了。
「范總,看起來你已經迫不及待湊上去,想要捧某人臭腳了。
可惜距離太遠了點,你就是在這裡搭台唱戲再熱鬧,也傳不到魔都去。」
傅玉潔暗自惱怒昨晚的瘋狂,導致她現在有些力不從心,可她不想完全活在他的陰影中。
遂將目光投向另一位棄權的關鍵人物,朝旭電子技術副總經理陳立人,這位被青雲電子從美利堅請回來的技術大牛。
埋頭帶隊做技術研發,陳立人沒問題,讓他出面硬抗這麼一大幫人?
換以前肯定不行。
但誰讓傅玉潔的能力擺在這,她深知自己配合主抓生產,無論如何都不可能越過范秉程,直接拿到權柄。
但公司的特殊架構,讓她看到希望,抓好技術和品控兩個部門,影響財務人事,就能立於不敗之地。
之前她就是這麼做的,品控部也樂得有總經理支持,方便抵消來自強勢生產部門的壓力,增加話語權。
而技術研發部更別提,人的精力是有限的,專注做技術研發,就不可能擅長人情世故,能二者兼得,要麼百年難得一遇的絕世天才。
要麼學術包裝,招搖撞騙。
有總經理親自出面協調各種人際關係,處理好後勤保障,聯絡財務部門及時撥款簡化審批流程,這種領導誰不喜歡?
如果沒有外力介入,傅玉潔這一套,還真能慢慢建立屬於自己的絕對權威。
內部訂單保質保量,決定品控部的重要性,出於眾所周知的原因,品控和生產註定矛盾重重。
而重視技術研發的總公司下達任務很重,內部資金相當一部分投入研發領域,各種碩士研究生,博士研究生拼了命招。
抓住這兩個部門,確保話語權,慢慢穩定下來沒問題。
而財務部總監孟伯言投她對手一票,也很正常,因為傅玉潔要照顧技術研發,簡化流程,就侵犯了屬於財務出納的權柄。
長此以往,他就不成了橡皮圖章了嗎?
范秉程許諾一個副總職務,瞬間把他拉過去。
只是,傅玉潔高估了陳立人的能力,這傢伙面對質疑,竟然沒什麼戰鬥力,被人擠兌一番後就敗下陣來。
「完啦,忘記這兩個部門都是技術為主,耍嘴皮子玩辦公室zz,怎麼可能是一線升上來的老油條對手。」
想到這,她忍不住看一眼保持中立的業務部總監。
對方給了個愛莫能助的眼神:現在想起我來了?
晚了,早拿出收買品控部的力度,今天高低得給生產部一個教訓。
可轉念一想,生產部再進一步,哪還有自己活路,就咳嗽一聲準備說句公道話。
范秉程早在這等著呢,根本不給他說話機會,「傅總,這時候說這些的問題沒意義,你也不用妄圖想藉助誰翻盤了。
給你面子稱一聲老總,不給你面子,叫你一聲未亡人也不過分。
你老公,哦,抱歉,你那個剛離婚的老公姚慶安,今早上死在醫院裡,你這麼冷血的嘛,也不說過去送最後一程。」
傅玉潔呆住,「姚慶安,死了?」
一時間五味雜陳,內心底湧出一股苦澀來。
范秉程乘勝追擊,「我不知道你仗著姚家留下的後手,怎麼混上這個位置,不過現在姚慶安都死了,你也該清醒點。
自己把辭呈交上去,免得大家難堪。
實話告訴你,讓你下台,是總公司大老闆身邊人親自發話,代表了大老闆的意志,不管你還有什麼底牌沒打出來,都不重要了。」
大佬能在短短一年多做成這樣一番偉大事業,背後的人脈關係必定通天,他才不怕傅玉潔背後站著誰。
再大,能比大老闆更牛逼嗎?(本章完)
(還有更新耶)