第369章 疏通
第369章 疏通
大學生難招,目前還是比較普遍的現象,應屆畢業生取消分配還是去年的事,即便各大高校紛紛擴招,相對海量的高學歷人才需求而言,也是杯水車薪。
如今夕文化這種稍微有點名氣和實力的科技文化企業還算好,許多偏遠地區的大型國企招一個名校畢業生都不容易,甚至比以前還要難。
包分配的年代,多多少少總有撿漏的機會,現在是自主擇業,雙向選擇,競爭力差點的單位,吸引力自然不太夠,有野心,有衝勁的年輕人紛紛往大城市扎堆。
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金尚旗下的公司,基本都在首都,也享受到了一點京城企業的紅利,對中西部偏遠地區的人才吸引力還是很不錯的。
頂尖人才要麼高薪挖角,要麼自己培養,金尚手裡的牌不多,兩條路都不能放棄。
蔣龍這樣的老員工不能放過,多招點年輕的大學生作為儲備,也是不錯的選擇。
接下來,金尚在被視作心腹的自己人的蔣龍面前,說了點公司不好為外人知道的秘密,尤其是未來的戰略方向,以及接下來重金投入的突破口。
一個多小時後,兩人的談話才告一段落。
透過「金手指」提供的視角,金尚可以很清晰地看到,自己貼身攜帶的「金掃帚」散發出一陣陣金色的光暈,籠罩在蔣龍身上,將其周圍霧蒙蒙的灰黑之氣一掃而空,然後抽出一縷縷銀亮如絹絲的細流,補足消耗,甚至略有盈餘。
頓感精神振作了許多的蔣龍不知道,自己頭頂那不成型的散亂五彩雲氣,最終匯聚成一隻四肢健碩,身形壯實,目光堅毅,有著鐮刀狀雙角的盤羊,躍躍欲試。
『威猛與堅韌的象徵,於惡劣的環境中驕傲生存的精靈,適應能力極強。這……倒也貼切!』
沒有人生而知之,除非是金尚這類神奇的穿越者。
先天的稟賦極為難得,後天的努力也很重要。蔣龍就是那種沒有老天賞飯吃的天賦,出身很一般,靠著自己的努力,也能勉強打拼出一片天地的奮鬥型人才。
指望他披荊斬棘,力挽狂瀾,或者帶來什麼驚喜,確實力有未逮,可在明確的路徑方向,上司的英明指揮下,以其非同一般的執行力,也能表現出極大的價值。
獨當一面的帥才,不是隨隨便便就能具備的,但蔣龍卻有極強的實踐能力,在千頭萬緒,一團亂麻的瑣事中,遊刃有餘地捋清頭緒,是個難得的輔助型人才。
至於未來能不能更進一步,還要看其成長與發展。
——
原計劃是參加新年開工儀式後,就立刻返回京城主持工作,因為一些意外而耽誤了,不得不推遲兩天,再加上臨近周末,在當地歇一歇也好。
這幾天,東湖有不少遊客,乘坐觀光船的不少,金尚和李萱排隊都沒趕上,只好退而求其次,去附近的小吃街湊湊熱鬧。
一直到元宵節,都有不少慶祝活動,舞龍燈和劃彩船的不少,花樣還挺多,首次見到的金尚看得津津有味。
二月十五日,初九,星期五,早鍛鍊後,金尚提著早餐回下榻的酒店,叫醒李萱,填飽肚子後,準備去漢西江邊,一個名叫烏梅山的地方轉轉。
在市區大地圖上,都找不到這個地方,只是遠城區邊緣地帶的一個小鎮,離漢水最大的支流入江口不遠,在幾個彎角處,形成了一片面積不小的湖泊群,其中有一個和東湖相對,名為西湖,原本附近有一個大型野生動物園和農家水寨,南邊是個小有名氣的風景區,規劃中還有一片別墅區。
可惜的是,前些年經濟不景氣,開發計劃基本都黃了,動物園和農家水寨經營了不長時間,生意不行倒閉,老闆撤資跑路了,於是現在開始重新招商。
這地方相對偏僻,附近也沒什麼像樣的產業群,上規模的公司都不多,很明顯是往住宅區,消費旅遊,特色第三產業發展。
去年張雲鷹來的時候,就去看過這個地方,要說山清水秀,確實不輸其他著名景區,就是水域面積太大了,開發難度不小。
好在交通便利,土地便宜,於是張家表哥就打算將華中地區的第一家媽媽牧場開在這裡,這種融合型度假中心,離市中心太近了不好,環保這一關不好過,遠城區市郊剛剛好,在省道邊上,有錢有閒有車有興致的家庭從市中心開一趟也只要個把小時,公交車兩個小時,兩天一夜的周末游夠用了,節假日也能多搞幾次活動。
日上三竿,過完年就從北方趕過來進一步磋商的張雲鷹找上金尚和李萱,一起去看看。
「雖說是鄉下地方,人也挺多的啊!」
再次前來的張雲鷹在前面指指點點,天氣晴好,小河邊還有一些人在垂釣,悠然自得,路邊有附近的村民在擺地攤,趁著新年還沒完全過去,人流比較多的時候,多賣點東西賺外快。
「聘請臨時工不難,不愁找不到人幹活,就是……」
看了一會,金尚也覺得這個地方還可以,只不過,
「能不能打響知名度,吸引本地市民前來消費,並不容易。上一任開發商實力不夠,還沒做起來就跑了,你得吸取經驗教訓,別做到一半發現玩不轉。」
「沒問題,我找人仔細核算過。前一任開發商心太大,什麼都想做,長時間看不到回頭錢,就堅持不下去了。我這裡不同,打算在兼顧生態農牧產出的同時,開發多種遊樂場所。水上漂流,兒童樂園,動物世界,鄉村採摘,體驗牧場,美食夜市等等,不說別的,本地搞個馬場試駕,估計就能吸引一批人的關注。」
千里迢迢去北方草原,太麻煩了,本地應有盡有,便宜實惠,小孩子來玩玩,不要太開心。
哪怕沒有遊客,農牧場的產出,也能抵消大部分開銷。
「西瓜,草莓,柑橘,蘋果,茶山,桃園,本地品種還可以,賣不掉也可以加工成罐頭,釀造成果酒,牛奶廠供應本地鮮奶,養殖場提供優質肉蛋奶,基本不愁銷路。」
「可是,我聽說什麼沼氣池,麥稈還田,無公害蔬菜之類的,基本都失敗了,我知道你家在北方試行初步成功,可那是規模化的勝利,而且經過多年的摸索。南方氣候條件完全不一樣,如果從零開始,能行?」
不是金尚想要潑冷水,而是各種各樣的噱頭滿天飛,真貨幾乎沒有,真要往深了研究,技術含量高得驚人,研發投入也是海了去了。
育種,化肥,農藥,土壤監測,病蟲害系統防治等等,一個比一個麻煩。
「這個我當然知道,口號先喊起來,不會傻傻地真被自己給騙了。農業不施肥,不打農藥,牧場不餵飼料,不施一定的抗生素,怕不是血本無歸。」
規模起來了,風險控制就尤為重要,電視上的「致富經」一套接一套,只有真正從事過這一行的才知道,都是糊弄外行。
化肥施加得當,農殘控制到一定程度,獸藥不濫用,基本就能滿足食品安全要求,強求一點不用,無異於吹毛求疵。
「你有把握就好,不過,要控制好現金流,京城,長三角和華中地區同步推進,要花不少錢,先和姑父確定好投入力度和速度……」
「我知道,先讓長三角的先運營,再推進北方,這裡的……條件最好,但是本地人不夠富裕,最後建成。」
確定好先後順序後,金尚也不再多嘴,反正這玩意巨虧的可能性不大,最多就是少賺,長久來看,肯定是有得賺的。
三人去附近的特色餐館點了幾個小菜,吃了午飯。
不得不說,這裡的土廚師名不見經傳,燒魚確實是一把好手,在保持鮮香的同時,味道還不錯,見獵心喜的金尚和掌勺的廚師還聊了會烹飪心得,大有收穫。
下午,梅文輝乘坐私人飛機抵達,這次來不是為了玩,而是為了催一催LPG系列船的建造進度,航運市場又一個景氣周期眼看就要來了,新船早一天投入營運,早一天賺錢。
梅家表哥邀請金尚去看看實際造船,去過一次後,金尚就再不想去了。
晚飯過後,大家找了個酒吧放鬆放鬆,喝了幾杯,聊了點瑣事,就回去休息了。
離酒店不遠的一家書吧,金尚和李萱難得什麼也不做,在窗邊的位置上,看著外面晚歸的人來人往。
「年快過完了啊,真快!」
「嗯……」
漫不經心地回應著的金尚,晃了晃茶杯,微微冒著熱氣的茶水,散發著淡淡的清香,讓人精神不由得平和非常,
「我也快二十歲了,回想過去的事,仿佛就在昨天。」
「是你記性太好了。」
「也許吧!」
大概是「金手指」的存在,讓金尚的記憶能力尤為突出,前世的很多事情,細節不一定想得起來,大致的情況還是很深刻的。
倒是這輩子上大學之前的事,有點雲裡霧裡的模糊感,大概是沒有什麼特別的里程碑事件,實在沒往心裡去吧。
「生意越做越大,麻煩也越來越多,就連咱們私底下交心的時候也不如以前多了。」
「知根知底嘛,一天到晚哪有那麼多說不完的悄悄話。」
哪怕是對坐著,一句話也不說,兩人也沒什麼不自在的感覺,用不著找話題強行尬聊,並且覺得理所當然,適應了對方的存在,大概就是這種感覺吧。
「越是相處,越是覺得,你不僅厲害,運氣也很好。破落寒門再起,也許將來,真能成為舉足輕重的首富。」
「什麼寒門豪門,忽悠一下不知道跟腳的,像蔣龍那樣的也就算了,這個年代,一家一姓早就玩不轉了,想要維持影響力,要麼在仕途勇猛精進,要麼商海沉浮,和一眾弄潮兒結伴。白手起家的富豪可以有,可想要成為有影響力的企業家,千難萬難。」
全球化分工背景下,各行各業的產業鏈都拉得極長,光靠一個人是沒辦法完全掌握的,社會發展有其規律,壟斷資本的形式,也漸漸往康采恩型財團的方向發展。
說白了,這是個沒有超凡力量存在的世界,一個人的力量,是沒法掌握絕對支配地位的,哪怕有組織維持強勢地位,也需要一個個人來推動。
在如此背景下,權力的來源是自下而上的,想要站在高位,下面需要有人撐,左右需要人扶,甚至上面還要有人拉。
「賺錢,對我而言,是很簡單的事,賺到一輩子都花不完的財富,也不是特別難。錢只是資本的一種表現形式,並不唯一,控制,而不是被控制,才是關鍵。」
洪水猛獸是要吃肉的,哪怕是金尚,如果有一天不讓它吃飽,說不定就會被反噬。
前世的搜索競價排名,網絡P2P,流量至上導向,娛樂至死等等,其實都是控制不力的結果,小馬未必想要將「小企鵝」變成一個金融投資公司和遊戲公司,老馬也不是非要賺P2P上市的錢不可,李博士肯定也知道競價排名的危害,但他們無能為力。
上市公司的業績壓力擺在那,股價不能跌,大股東不能得罪,分紅不能少,否則地位不保。
以前金尚還體會不深,隨著今夕文化的盤子越來越大,就越是體會到根基的重要性。
「公司越來越大,慢慢變強,中層管理這個上下流動的淤塞點需要打通。」
迎著李萱平靜的俏臉,金尚很自然地說道,
「蔣龍是個很好的風向標,他本人也滿足公司的需求,是個再好不過的人選。你也知道,一個大公司里,壓力最大的,就是蔣龍這樣的……」
基層員工,絕大部分都是拿錢幹活的,領多少薪水,干多少事,高管則是掌握資源分配權的實力派,中層管理者,不僅要對上負責,還要承擔許多實際任務。
和一般人認知的有所不同,壓力最大,加班最多,跳槽最頻繁的,就是中層管理者,他們有一個很好聽的稱呼,叫做中產,在一次次的溝通協調,加班幹活,左右橫跳中,耗幹了青春後,臨近四十,漸漸淪為職場的邊緣人。
沒有完成乾坤一躍,成為真正掌握資源分配的高管,中層管理者的焦慮其實比普通員工還要重得多。
如何打通這類人的晉升通道,真正為公司注入無窮的活力,是每個企業家都需要重點解決的難題。
今夕文化的老闆自然也不例外,更麻煩的是,包括北船機電,繪心書店以及很多子公司在內,都是通過收購併入的,並非嫡系,如何破除山頭林立的局面,是金尚考慮了很久的問題。
(本章完)
(還有更新耶)