第658章 談話

  第655章 談話

  

  「讓我們盪起雙槳~」

  「小船兒推開波浪~」

  「海面倒映著美麗的白塔……」

  一陣陣充滿青春活力的歌聲從遠處隱隱傳來，給這個稍顯燥熱的初夏，注入了些許不那麼燥熱的生機。

  嗯……

  六一兒童節。

  多麼遙遠的一個詞彙。

  站在窗口的楊默，聽著大華辦公區外廣播喇叭里傳來的某首在後世已然不怎麼聽得到的經典歌曲，心下微微感慨。

  不了解情況的人很難想像一個日理萬機的雙料總經理竟然有這閒情雅致站在窗口聽兒童歌曲；

  更加難以想像，楊默為什麼會壞了規矩，出現在大華公司這裡……按照行程安排，今天他應該在德州城產公司坐班才對，而德州城產公司同樣也是要事一大堆。

  但沒法，他今天必須在這裡。

  而且出乎預料的是，今天竟然沒有一通工作電話打到他辦公室里。

  準確的說，是沒有人蠢到在今天這個時間點打電話到他辦公室里……

  ………………

  叩叩~

  一身職業裝的穆麗雅敲了敲門，然後自顧自地走了進來。

  「咦？你那個小跟班今天沒過來？」

  穆麗雅有些不太習慣地看了看楊默空空如也的辦公桌，探頭朝外面望了望，開口問道。

  楊默伸了伸手，示意她隨便坐，然後笑道：「我讓小鑫去德州城產那邊幫忙去了，她這個特別助理畢竟不是什么正式職位，讓人看見了總歸不好。」

  說著，拎起暖水壺沖了一杯綠茶放到穆麗雅面前：「怎麼，你那邊談話結束了？」

  穆麗雅揮手扇了扇被這一身職業裝捂的有些發悶地脖頸處：「結束了，現在考評小組正在跟其他部長談話呢……按照這個速度，估計再有一個多小時就輪到丁翔了，接下來就到你了。」

  說著，穆麗雅吐了吐舌頭：「實話實說，我長這麼大，晉升談話也經歷或者見識過不少，卻還是第一次見到這種級別的考評小組呢……嘖嘖，中組的領導親自帶隊，這陣仗夠大的啊！」

  時間已經進入六月份，華東災區那二十座城市的第一階段重建工程也已經陸陸續續完成，雖然當地的經濟還沒有恢復，但最起碼基本的民生供應和社會運轉是沒問題了。

  既然第一階段的重建工作並沒有出什麼大岔子，且已經開始成功驗收，那麼按照組織工作原則，自然到了論功行賞的階段。

  所以，不管願不願意，楊默這邊的晉升流程得走起來了，而且很快地走到了晉升談話這一環節。

  在機關里待過的同學都知道，所謂晉升談話，就是考評小組先跟單位所有人挨著談。如果單位人太多，會挑一部分人員，保證人員的覆蓋率。

  談的時候會先問同不同意你晉升，然後著重問德能勤績廉學情況和幹部身上存在的問題和不足……重點聽不足。

  作為當事者，你一般放倒數第一個去談，不講成績，主要說不足，完了之後他們會根據當事者的級別，要麼去和本單位的黨組書記通報情況，要麼去和上級單位的黨組書記通報情況，然後就離開，當事者就耐心等待即可。

  所以，看出楊默這次情況的不同沒有？

  楊默是大華公司的總經理，按照正常流程來說，考評小組在談話結束後，是要向大華公司上級單位的黨組書記通報情況的。

  而大華公司的上級單位是東營指揮部和鑽探公司總部。

  所以倒推過來，這次的考評小組，應該是由東營指揮部或鑽探公司總部的組織部工作人員組成才對……就算楊默本身就是正處了，這次要升的是廳級，已經超出了兩家上級單位的權限，那也應該是由總公司的組織部領導帶隊。

  可這次帶隊的並不是總公司的組織部領導，而是中組的領導。

  一字之差，裡面的區別大了去了！

  （國資委要03年才成立，這時候總部和部里也有廳一級的人事任免權，而且此時政企還沒真正意義上的分家，因此中組的參與雖然罕見，但卻也並不是沒有）

  ………………

  楊默聞言，只是笑了笑：「特殊時期，特殊對待嘛……隨著市場改革的進一步深化，最不缺的就是特事特辦了。」

  有著尤亞坤的預防針在前，他倒是對中組領導帶隊前來沒有什麼太大的意外。

  穆麗雅聞言，點了點頭，不過表情有些擔憂：「不過你之前跟柳主任他們曾經鬧過矛盾，這會不會造成什麼不好的影響？」

  不管是不是你本人晉升，考評小組都會徵求單位紀檢組織的意見，所以儘量不要惹紀檢部門的人。

  如果這次帶隊來的是總公司組織部的領導，那麼楊默之前跟柳主任他們鬧的那一出自然不會有多大的影響，但這次帶隊來的是中組的領導，那麼有些事就說不定了。

  楊默嘆了口氣：「其實……如果能造成什麼不好的影響，甚至讓這次考評得分過低，甚至是不予通過，那反倒是好了。」

  穆麗雅自然知道他是什麼意思，當下有些表情複雜地看了自家男人一眼：「是啊！只不過很可惜……」

  話說到一半，穆麗雅便沒再繼續說下去了，而是換了個話題：「楊默，那你想好了接下來要怎麼走了沒有？」

  雖然對於大部分當事者來說，都到了晉升談話這一環節，那麼所謂的「尊重個人意願」都是句空話……要麼你按照上級的考慮和安排，去接受新的崗位，要麼你就乾脆滾回你原來的崗位上繼續貓著。

  但以楊默的情況，顯然是不同的。

  現在的情況是，楊默其實並不急著晉升，甚至是不想這麼快晉升；但組織上又不得不安排他晉升。

  所以這個時候，楊默的個人意願就很重要了……準確的說，是楊默的個人意願與組織上的想法有了相互妥協的可能。

  楊默聞言，看了自家媳婦一眼，卻是苦笑了起來：「其實……我還沒想好。」

  穆麗雅頓時睜大了眼睛：「都今天了，你還沒想好？」

  這個問題她最近一個多月來不知道問過楊默多少遍了，得到的答覆都是沒想好。

  可她實在是沒想到，評估小組都進大華公司了，最多還有一個多小時就要談話了，自家男人竟然還沒想好？

  這可太要命了！

  你到底知不知道，你這麼一句「沒想好」，會帶來多大的變數？

  正當她咬了咬嘴唇，想要再次擔著楊默不高興的風險給出自己的建議時……

  嘟嘟嘟~

  辦公桌上的電話響了。

  掃了一眼座機，又抬起手錶看了看時間，有些詫異這通電話來的這麼早之餘，楊默皺了皺眉頭，最終還是拿起了話筒。

  「楊總，請趕緊準備一下，中組的領導已經走完前面的流程了，現在我以大華公司黨組書記的名義通知你，立刻動身前往談話室。」

  電話里傳來丁翔略帶討好的聲音。

  他這位大華公司黨組書記本來就被楊默壓的死死的，等今天一過，他與楊默的級別又將拉開一條鴻溝，因此態度自然是好的不能再好。

  事實上，丁翔現在的心情也的確不錯。

  如果楊默晉級後依舊掌管著大華公司，那麼出於對等原則，大華公司自然要更換一位職稱與楊默相仿甚至是高上半級的黨組書記，屆時他就可以脫離苦海，然後頂著「大華公司前黨組書記」這一光環調去另一家不錯的單位里謀發展了。

  如果楊默晉級後不再兼任大華公司的總經理，那麼更好，自己這位名義上的公司一把手，也就有了出頭之日了。

  所以不管楊默是去是留，對他而言都是一件天大的好事。

  丁翔在電話里的聲音那麼大，穆麗雅自然也聽到了。

  聽聞中組的領導已經在路上，無奈的她，只能將想要說的話咽回肚子裡，然後表情有些擔憂地看了自家男人一眼，起身離開了辦公室。

  ………………

  「楊默同志，你好，我姓潘，你就叫我老潘好了……這位是老李、老薛、小陳。」

  走進臨時充當談話室的小會議室，一個年近五十的壯年立即站起身來，笑呵呵地主動伸出了自己的右手。

  這位姓潘的男人很和善，仿佛全然沒有一點中組領導的架子，完全符合體系內人事工作者的固有印象。

  緊緊握了握手之後，楊默微笑著一一跟考評小組的成員打過招呼，然後很自覺地坐在了會議桌另一側居中的椅子上，與考評小組相對而坐。

  看著禮貌微笑，卻沒有什麼惶恐或者緊張表情的楊默，潘青山微微頷了頷首：「楊默同志，我們已經按照程序，找大華公司的黨組書記、黨組成員、組織人事部門，以及其它各部門的主要成員都談話了解過情況了；」

  「雖然公司的主要成員對於楊默同志你的能力和成績都非常認可，但我們了解到，楊默同志你在工作中依然存在著一些不足。」

  說到這裡，潘青山左右掃了掃，看見書記員已經很自覺地做起了筆錄，這才收起了笑容，擺出一副嚴肅的表情：「所以，按照組織原則和程序，我需要向你詢問幾個問題……需要特別說明的是，由於楊默同志你不但是大華公司的總經理，同時也兼任著德州城產公司的總經理，所以我們會就你在兩家企業中存在的一些問題一起進行問詢。」

  楊默輕輕點了點頭：「潘主任，我理解。。」

  潘青山看了一下手裡的筆記本：「第一個問題，有人反映楊默同志你在工作中過於獨斷，許多重大決策不經過會議表決便直接下決定，忽視了民主原則……對此，你有什麼看法？」

  楊默聞言，略顯詫異地看了看眼前這位中組領導。

  「不民主」這頂帽子雖然聽上去聽唬人，甚至很有些違反組織原則的意味在裡面，但實際上，這卻是個連屁都算不上的小問題。

  楊默獨斷專行又不是一天兩天的事了，這要真是個問題，他早就被組織上約談了，哪裡輪得到現在？

  再說了，從八十年代起，國企就逐漸推行廠長負責制起來。

  什麼叫廠長負責制？

  就是什麼都由廠長說了算！

  雖然大華公司名義上並不是廠長負責制，但一堆堆的亮眼成績放在眼前，大傢伙早就默認公司里是楊默說了算了。

  不過既然對方這麼給面子，並且不吝於一上來就釋放善意，楊默自然不會傻到去懟人家，當下只是輕輕笑了笑：「民主集中嘛，該民主的民主，該集中的集中……只要是正確的建議，我還是聽得進去的。」

  這句話回答的很官方，也很委婉。

  楊默說的是「正確的建議」，而非「有道理的建議」，短短一個字的不同，就變成了以結果為導向的邏輯，立馬變得大相逕庭了起來。

  潘青山微微點頭，接著問出了第二個問題：「有人反映，楊默同志你在工作的過程中，不注意團結同志，也不願意融入到集體中去；」

  「不管是大華公司還是德州城產公司，自楊默同志上任以來，一次民主生活會都沒有參加；」

  「除此之外，在過去的一年半里，身為一家央企單位的總經理，你沒有去努力地幫助和改善本地國企兄弟單位的經營狀況，反而卻花費了巨大的人力和物力去扶持本地的鄉鎮企業……對此，楊默同志有什麼看法？」

  這個問題一問出來，楊默就知道「反映情況」的是哪些人了。

  對於一次都沒參加民主生活會這種細枝末節的小事，其實雙方都沒往心裡去。

  且不說楊默上任後一直都忙的要死，根本沒什麼時間和精力參加這種批評與自我批評的內部形式會議，就算真參加了，以楊默的行事做派，其他人敢把自己的那些無關緊要的小辮子放出來讓他抓？

  但是最後的那一段話，卻是有些敏感了起來……這哪裡是區區一個「不注意團結」可以概括的啊，分明是有人指責楊默背叛自己的階級和立場！

  當然，用屁股想想也知道，就算是德州城產公司那邊的老傢伙，也是萬萬沒有這個膽子向中組的領導反映這種話的。

  所以，這些話究竟是公司里的人反映的，還是潘青山「替別人問」的，就需要大大地打個問號了。

  念及至此，楊默若有所思地看了一眼這位領導幹部考試與測評中心的副主任，語氣卻是沒有任何波瀾：「設計師說過，不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓……不管是大華公司還是德州城產公司，對於合作企業和供應商品的標準一直放在那，從未有過更改。」

  言下之意很明顯，他是個以結果為導向的人，大華公司之所以能在短短兩年內做出這麼多的成績，很大程度上也是基於這個原因。

  所以，你自己不爭氣，就怪不得別人了。

  潘青山聞言，依舊是那副微笑模樣，點了點頭後，繼續說道：「既然如此，那根據其他同志反映，貴公司的宋文軒宋主任，憑藉著去年的出色表現，明明可以破格提拔為副處，但楊默同志你卻並沒有這麼做……這似乎與楊默同志你不拘一格提拔人格的作風，以及追求公平公正的作風，有所相悖呢。」

  隨著談話的逐步深入，對方問的問題也逐漸尖銳起來，饒是楊默，也下意識地皺了皺眉毛。

  去年把卓瑪麗提到副處，但卻將宋文軒的名字從名單上划去，的確是一個真正可以被攻訐的缺口。

  你可以做事霸道，你可以沒有階級感情和人情味，但你既然前面都說了你是個以結果為導向，講究公平公正的人，那麼宋文軒這件事你怎麼解釋？

  沒有一個合適的理由的話，我是不是可以理解為你是個說一套做一套的人？

  真要是這樣的話，那這個評語對晉升者來說，卻是太致命了。

  孰料楊默只是皺了皺眉毛後，便沒怎麼往心裡去了，只是很平靜地回答道：「快速推動德州地區的產業升級，是組織上交代下來的任務；客觀來說，這是一盤頭緒萬千的亂棋……就我的個人角度而言，做事不能拘泥於小節，所以出於通盤考慮，暫時委屈一下宋主任，並不算什麼。」

  他沒去解釋這個「通盤考慮」，考慮的是什麼。

  到了一定層級，有些事情你要是懂的話，不需要去解釋什麼；但要是你不懂的話，解釋了你也未必清楚。

  很顯然，身為中組領導，對大華公司內部情況有所了解的潘青山很明白楊默當初顧慮的是什麼，而他之所以問出這麼一個頗為尖銳的問題，也並不是想知道什麼所謂的真相，而是想要看看楊默的反應而已。

  雖然楊默的回答很有種軟綿綿的霸道的意味在裡面，但是這番回答其實反而讓他很滿意。

  看了看旁邊依舊還在奮筆疾書的書記員一眼，又瞅了瞅神色間已然有些躍躍欲試的同事，潘青山稍稍猶豫了一下，還是問出了自己的第四個問題：「楊默同志，據反映，今年年初的時候，你曾經刻意阻撓紀檢系統的同志正常辦公……我想知道，對於這件事，當初你是怎麼考慮的？」

  前面說過，在晉升談話之前，考評小組都會徵求單位紀檢組織的意見，所以無論是誰，只要你還想進步，就儘量不要惹紀檢部門的人。

  因此潘青山這番話，雖然問的是楊默當初怎麼考慮的，但言外之意，卻也是在問他當初為了一個下屬讓柳主任他們下不來台，後不後悔。

  不過他這話顯然是問錯人了，楊默聞言只是笑了笑：「當時也沒什麼考慮不考慮的這麼一說，我這人比較渾，從來只做自己覺得該做的事情……當時覺得該這麼做，於是便做了。」

  他很清楚中組的領導出現在自己的面前意味著什麼，也很清楚行政體系里的領導，最頭疼，也是最不喜歡的，便是缺乏服從性的幹部。

  而如果一個幹部不但缺乏服從性，甚至還固執妄為的話，那簡直是領導眼中最躲之不及的人選。

  他一點也不想進入行政系統，也一點也不想晉級……準確的說是不想晉級後被調離德州、調離大華公司。

  所以，在考評小組面前恣意展現自己的狂傲和不服管教，便成了他能想到的最好的辦法之一。

  然而眾所周知，八九十年代是一個奇怪而詭譎的年代，他從後世總結而來的許多經驗也並不全然適用於這個時代。

  所以，聽到楊默這麼一番足以讓後世的考官們氣的拍桌子的回答，潘青山不但沒有臉上變色，反而目光里不自覺多了一絲欣賞：「都說楊默同志你多謀而善斷，身上更是有股一往無前的銳氣，如今看來……果然如此。」

  銳、銳氣？

  楊默有些傻眼。

  這是諷刺還是讚賞？

  從對方的反應來看，應該……不是嘲諷吧？

  這是什麼情況？

  不是說這種談話流程，考評小組的主管不會發表自己的個人看法麼？

  正當楊默心中湧起一絲不妙的時候，潘青山朝他笑了笑：「楊默同志，按照正常流程來說，我想問的都問完了，這次的談話也就可以結束了；」

  「不過想必你應該看的出來，今天的這次談話稍稍有些特殊。」

  說著，他指了指身旁的另一位中年人：「所以，只能辛苦楊默同志一下，稍稍再耽誤幾分鐘的時間。」

  被潘青山一指，位於左側的那個中年人微微坐直了身體，微笑著看向楊默：「楊默同志你好，我是中組幹部調配局的李鐵志，耽誤你幾分鐘不介意吧，我想向你請教幾個問題。」

  幹部調配局？

  楊默眼前一黑，差點沒能坐穩。

  聽名字就知道這個部門是幹什麼了的。

  如果說幹部考試與測評中心的副主任出現在考評小組裡，還勉強能說得通的話，那麼這位幹部調配局的領導一併隨行，那分明是做好「現宰現殺」的準備！

  簡直是日了個鬼了！

  楊默心中暗罵一聲，不過都事已至此了，他能還說什麼，當下只能儘量不讓自己露出咬牙切齒的模樣，微笑著回了一聲：「李局，您太客氣了……請教不敢當，有什麼想問的，但說無妨。」

  （還有更新耶）