第865章 新的萬人產業園項目

  第865章新的萬人產業園項目

  魏澤濤可是聰明人，在這個時間點，老闆的這個命令，肯定有針對性啊，於是笑問道：「楊生，您是準備讓內地那邊來找我們？」

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  楊文東淡笑點頭道：「對，內地的四個特區城市，已經可以接受外資獨資了，以當地的人均成本，比起馬來都要低上不少；

  而我們長興實業也有很多低端生產製造產業，在香港這麼多年，人工成本也越來越高了，競爭力已經不太行了，所以我也準備搬往內地；

  不過這種事，不能我們主動去找內地，而是要讓內地來找我們，這樣我們才有更多的主動權。」

  因為他的存在，香港的經濟比原先歷史上要強不少，地產也更火爆，這自然導致人工成本急劇升高，社會的平均工資已經超過了1000港元；

  雖然這個數字比起歐美日還要差不少，但香港很多產業的主要競爭對手是東南亞國家，一些低端產業，根本就開不下去了，要不是長興集團在香港有著完善的產業鏈，楊文東又在等待內地改開以及特區成立，不然早就遷移走很多產業了；

  如今，特區成立了，但他也不可能直接跑過去說我要投資幾千萬甚至上億美元，帶動幾十萬就業，太主動了反而不好；無論怎麼說，在這個時代自己的投資對內地是有巨大幫助的，那自己也需要維護自己的利益最大化。

  魏澤濤道：「是的，我們不能太主動，只是內地特區剛剛成立，我們就這樣將香港產業鏈遷移過去，萬一出現什麼問題，那後果會不堪設想的。」

  「我明白你的擔憂，這一點暫時不用擔心。」楊文東笑著說道：「內地已經逐步與西方國家接觸，從目前來看，信譽還是很不錯的，且經濟發展也逐步變好，這樣的經濟體，是不可能隨意轉型的；

  再一個，我們遷移產業鏈，也是一步一步來的，只不過因為我們的規模過大，所以看起來一小步，都很大罷了。」

  實際上，任何經濟體，不到不得已，都是不會隨意改革的；內地之所以改革，也是因為之前的經濟模式，出問題了；

  包括90年代的國企大下崗，其實本質上在70年代就出了問題，只是改開的80年代，大量外資湧入，帶動了經濟發展，地方政府有錢了，於是逐步補貼，想進行軟著陸，逐步的改革一系列國企；

  可最終還是沒辦法，碰到了亞洲金融危機，外加一系列zz因素，以及國企本身內部難以改革，最終就只能來了一次大下崗，以及關閉了大量國企或者低價賣了出去；

  與現在的英國那邊一樣，虧損的國企，哪怕低價賣出去了，在當時來說，都是賺的，因為不需要再補貼了，還能拿到一點回本錢。

  魏澤濤道：「也對，以我們的生產規模，內地那邊的成本，也值得賭一把了。」

  「放心，上次去燕京，我也跟內地高層有過協商的，這一點你不用擔心。」楊文東又說道；

  其實內地的低價人工成本，對於外資的吸引力，是真的很強，只不過就是太多外資不敢進去，所以磨磨蹭蹭；

  反而香港資本在80年代大規模投資內地，賺的盆滿缽滿，內地也靠著香港外資，賺到了未來起家的外匯，可以說是雙贏了；

  當然，也是因為楊文東知曉歷史，所以才敢莽著干，不然一個正常資本家，是真的會考慮很多的，比如李嘉成，早期哪怕投靠了內地，也只敢捐學校，而不是大投資，唯獨胡應相，才是真真正正敢將資本遷移至大陸的。

  魏澤濤道：『好，那我這就放出消息，那榮耀、屈臣氏那邊呢？』

  「事情一步一步的來吧，你這邊產業對人工比較敏感，算是第一個摸石頭過河的，與幾個特區城市，溝通一下，做個合作樣本出來。」楊文東道：「等你這邊成功了，我這邊再安排其他工廠一個一個的遷移。」

  魏澤濤點點頭道：「好，相對來說，我塑料產業的原材料最簡單，直接從台塑買就行了，食品與電子產業，供應鏈就複雜多了。」

  楊文東道：「對，產業鏈的轉移也是很麻煩，你這邊如果成功了，那以後榮耀與屈臣氏的產業鏈轉移，也會更方便。」

  香港的資本在早期也有很多猶豫的，但有一家大型公司如果成功了，那他們也就敢進去了；

  魏澤濤又問道：「楊生，四個特區，您最看好哪一個？」

  楊文東沒有回答，反問：「你覺得哪個適合我們？」

  魏澤濤想了想道：「四個城市之中，單看距離，深海市離我們最近，但工業體系幾乎沒有，甚至連電都不一定夠；

  要看經濟的話，廈門與汕頭相對來說，要強很多，本土也有一些傳統工業，就是距離方面沒有深海市有優勢。」

  「經濟是可以發展的，四個城市其實差距也不是很大，可是距離，卻沒辦法改變啊。」楊文東喝了一口茶，輕笑說道。

  魏澤濤問道：「那楊生是準備在深海投資了？」

  楊文東道：「有這個打算，第一目標是深海，不過，我們放出消息，四大特區肯定會找到我們，那你在談判的時候，不要放棄任何一個，有了其他籌碼，我們才能在深海市最大利益化。

  選擇投資建廠的地方，其實就如同選擇供應商，多元化的選擇，才是最有利於我們的，深海是我的第一目標，但其他城市，我也會適當投資的。」

  「明白。」魏澤濤笑著說道；

  長興集團的規模之大，在亞洲也能排的上號，工廠也遍布東南亞多個國家與地區，之前的多次投資，不少國家也派遣代表前來，而他們也利用好了這些機會，成功的實現了利益最大化；

  楊文東接著說道：「另外，香港這邊，未來我們可能還需要面對裁員的問題，這一點比較麻煩，我們不能等到以後一次性裁員，這樣影響太大了；

  你先內部考察，看看哪些人技術、質量控制方面做得好的，這些人我們繼續要著，還有就是願意去內地發展的，也可以留下來；

  其他的，就逐步的減員吧，以合同為主，合同到期的，內部覺得表現不好的，就不續約了，咱們也不裁員，以足夠的時間，來慢慢消化這個影響。」

  （還有更新耶）