第978章 消息公布，發生的變化

  梁松在埃因霍溫待了整整十天。

  阿斯麥總部大樓里那些曾經掛著極紫外光刻機剖面圖的位置，現在換上了光刻工廠的同步輻射光源結構圖，藍白相間的風車標識還在。

  但每一個走進大樓的員工都知道，這面旗幟已經從壟斷者的圖騰變成了被收購者的門牌。

  大堂前台那盆養了十幾年的蝴蝶蘭還在，花匠照常來澆水修剪，仿佛什麼都沒有發生過。

  除了前台那個荷蘭姑娘的工牌掛繩換成了銀河科技的星軌標誌，她低頭看了好幾次，總覺得這根新掛繩比舊的那根更輕一些。

  交接工作比預想的順利。

  不是因為沒有阻力，是因為所有人都知道這筆交易不是可選項，是必選項。

  阿斯麥的光刻機產線將有序關停，轉型為光刻工廠的海外維保中心和零部件供應基地。

  本章節來源於

  那些在全球各地運行的存量光刻機不會立刻退役，它們的維保服務將被納入銀河半導體的售後體系，用更低的成本和更快的響應速度繼續運轉。

  以前從荷蘭派一個工程師去台積電修一台極紫外光刻機，機票加住宿加工時費動輒幾十萬歐元，備件還要從歐洲空運，修一次夠買一輛保時捷。

  現在唐都的遠程診斷中心用AI預判故障，當地維保站只派人換件，成本壓到了原來的幾分之一，響應時間從按天計算變成了按小時計算。

  阿斯麥持有的大量核心專利由銀河半導體以合理價格獲得永久授權，那些仍在有效期內的技術標準將重新編寫，把光刻工廠的工藝路線作為基準。

  不是廢止，是升級，原有的專利池裡藏著不少有價值的技術積累，從工件台的運動控制算法到對準精度的補償模型，這些技術嫁接到光刻工廠的同步輻射光源系統上，能幫下一代光源的穩定性再上一個台階。

  大多數員工選擇留任。

  梁松在員工大會上用英語講完轉型方案後，台下沉默了好幾秒。

  然後有人開始鼓掌，不是那種熱烈的、歡呼式的鼓掌，而是一種更安靜的、帶著不確定但願意嘗試的掌聲。

  像是一群在暴風雨里顛簸了太久的船員，終於看到船長拿出了新海圖，雖然還不知道新航線通向哪裡，但至少知道這艘船不會沉。

  一個在阿斯麥幹了二十年的光學工程師站起來。

  他的工牌邊緣已經磨得發白，上面印著他的名字和一張年輕得多的照片。

  他說，他以前的工作是把透鏡表面精度打磨到原子級別，鍍膜誤差控制在納米級，每一片透鏡從毛坯到成品要經過幾十道工序，耗時好幾個星期。「現在光刻工廠不需要透鏡了，我的手藝是不是廢了？」

  梁松看著他，回答得很直接：手藝不會廢，光刻工廠的反射鏡系統雖然不需要透鏡，但同步輻射光源的光束線調控需要同樣精度的光學元件，他的技能不是被淘汰了，是需要換個應用場景。如果他願意，可以申請調到唐都總部，參與下一代光源系統的研發。

  那個工程師坐下來，用荷蘭語對旁邊的同事說了一句什麼，旁邊的人拍了拍他的肩膀。

  後來梁松才知道他說的是，我老婆一直想去華國看看，這次終於有理由了。

  另一個在阿斯麥幹了十幾年的軟體工程師站起來，聲音有些猶豫。

  他說他一直在做光刻機的實時控制軟體，嵌入式系統，很底層的那種，代碼直接跑在光刻機內部的微控制器上。現在光刻工廠的控制系統用的是銀河科技自己的技術棧，他的代碼經驗還能用在哪裡？

  梁松告訴他，銀河半導體正在荷蘭本地擴建研發中心，不是作為阿斯麥的附屬，而是作為光刻工廠歐洲研究院的核心。這個研究院會承擔下一代同步輻射光源的仿真建模和控制系統開發，需要大量有實時嵌入式經驗的工程師。他的代碼不會白寫，他寫的每一行控制邏輯都會被移植到新平台上。

  那個工程師坐下時臉上的表情鬆弛了許多，旁邊的人小聲對他說了一句什麼，他點了點頭，嘴角終於有了一絲笑。

  梁松的簡報從加密終端跳出來時，王東來正在辦公室里審閱萬物生的正式產線投產方案。

  簡報只有幾句話：交接完成，員工留任率超過九成，專利授權協議已簽，維保網絡整合方案下月出初稿，歐洲研究院的選址已經看好了，就在埃因霍溫科技園，離阿斯麥原來的總部只隔幾條街，招人方便，也方便老員工通勤。

  末了補了一句私人的話：這邊食堂的炸薯條實在太難吃，能不能從唐都調一個廚師過來。

  王東來嘴角浮起一絲極淡的笑意，拿起電容筆批了兩個字：准了。

  然後又補了一句：廚師從銀河商超唐都一號店的員工食堂調，那邊做面點的師傅順便帶一個過去，荷蘭人沒吃過正經的刀削麵。另外，歐洲研究院的預算單獨打報告，不用走常規審批流程，土建和設備採購同步推進，工期儘量壓縮。

  消息傳遍全球時，泡菜國的日報在頭版用整版篇幅分析了三星和SK海力士的處境，標題極醒目：「當阿斯麥倒下，華國光刻工廠的產能將直接決定全球存儲晶片和邏輯晶片的定價權。我們的雙雄，現在站在了別人的門口。」

  台積電沒有發表任何官方評論，但有供應鏈消息稱台積電已經派出技術團隊低調赴唐都考察光刻工廠的產能匹配方案，不是為了採購，是為了確保自己的先進位程不會因為阿斯麥的轉型而出現設備維保的真空。

  英偉達的黃勛在矽谷一場閉門技術沙龍上被問到如何看待阿斯麥被收購，他的回答只有一句話：我從不評論別人的交易，我只關心下一代GPU的算力密度。

  但據在場人士透露，他說完這句話後沉默了幾秒，又補了一句，不過，如果光刻工廠能把我的晶片成本壓到原來的一半，我也會考慮把代工訂單從台積電分一部分出來。

  真正讓整個華爾街沉默的，是貝萊德和先鋒領航的LP們收到的那份季度報告。

  報告裡關於阿斯麥的章節只有寥寥幾行字，但每一行都像一把手術刀，精準地剖開了這場交易的本質：銀河科技以一千五百萬華幣收購阿斯麥百分之五十一的股份，剩餘百分之四十九的保留股權轉為銀河半導體的戰略持股平台，阿斯麥原有股東在平台內按比例享有分紅權，但不再擁有對阿斯麥運營決策的投票權。

  換言之，阿斯麥還活著，但它的靈魂已經換了主人。

  而收購方付出的代價，折算下來只夠在曼哈頓中城買一套不算大的公寓。

  霍恩在內部電話會議上被一名LP質問：「你們飛到唐都等了兩天，就帶回來一千五百萬華幣？」

  他沉默了幾秒，回答了一句話：如果你當時坐在那間會客廳里，你也會簽。

  對方的怒火隔著電話線都能感覺到，但霍恩沒有辯解更多，因為他知道任何辯解在王東來的那句「時間不在你們那邊」面前都顯得蒼白無力。

  而就在阿斯麥收購案震動全球半導體行業的同時，另一件事在唐都以一種截然不同的方式悄然發生。

  這份被王東來在「方案確認」欄里簽了字的文件，通過內部辦公系統下發到每一個員工的終端上。

  全員底薪普遍上調不低於百分之十，餐補從每天幾十塊漲到更高，住房補貼翻倍，核心崗位長期激勵同步大幅提升，人才公寓建設專項資金單列，員工子女託管站覆蓋範圍從高新區擴到全市。

  最先做出反應的是星火快遞唐都分撥中心的老周。

  這個開了二十年大貨車的中年人蹲在傳送帶旁邊，對著手機屏幕把餐補和住房補貼的數字來回數了好幾遍，站起來拍拍褲子上的灰，對旁邊正在卸貨的小李說了句極樸素的話：「以前給自己開大貨車的時候，天天嚼檳榔提神，怕睡著、怕扣錢、怕下個月的貸款還不上。現在公司連我每頓吃幾塊錢都替我考慮了。」

  小李是剛從贛南小縣城來的新人，入職才幾個月，還在跟車階段。

  他把通知反覆看了好幾遍，對著屏幕嘿嘿笑了兩聲，把旁邊正在分揀的同事嚇了一跳。

  老周拍了他後腦勺一下，說這還只是開始，等季度績效加上年終獎，到手的數字只會更多。

  小李撓撓頭，說：「我本來打算幹個一兩年攢點錢就回老家開個快遞點，現在不想回去了。」

  拼好飯唐都總站的晨會上，站長劉姐把方案投在電視屏幕上，逐條念完。

  騎手謝濤站在第一排，聽到底薪上調百分之十和餐補漲到每天好幾十塊的時候，手指在袖口邊無意識地攥緊了。

  他想起當年在黃團乾的那幾年，每天睜眼就欠站點好幾百塊，車是租的，電池是租的，工服是自己買的，保險是每月從工資里扣的，還沒開始跑單就已經欠了一大堆錢。

  那年冬天他連續跑了幾天雨雪天，關節炎犯了，膝關節腫得老高，站長連一句問候都沒有，只問還能不能繼續跑。

  後來他跳槽到拼好飯，入職第一天簽勞動合同，人事一條一條給他講五險一金怎麼交、商業保險保什麼、底薪怎麼拿、補貼怎麼發，講了快一個小時。

  他當時覺得這是騙子，第一個月發工資拿著工資條對著銀行簡訊數了好幾遍才敢信。

  現在公司連他每天吃幾頓飯、住在哪裡的成本都算進去，他忽然覺得這份工作不再是過渡的跳板，而是可以干一輩子的事。

  劉姐念完後加了一句：公司還說了，季度績效係數上浮，跑得穩比跑得快更值錢。

  謝濤低下頭，用袖口飛快地蹭了一下眼角。

  銀河商超唐都一號店裡，趙明遠正在生鮮區巡店，手機忽然被幾個員工圍住了。

  一個在熟食區幹了快兩年的阿姨舉著手機問他住房補貼是不是真的翻倍了，得到確認後她沒有笑，只是用手背擦了擦眼角。

  她說以前在別處幹活，天天站十幾個小時，一個月到頭連社保都交不齊，現在連住房補貼都翻倍了，她打算跟老公商量在唐都買個房，把孩子從老家接過來上學。

  旁邊一個戴眼鏡的年輕員工幫她算了一筆帳：底薪漲百分之十，餐補和住房補貼翻倍，加上公司交的五險一金和季度績效，年底還有年終獎，按唐都現在的房價，兩口子都在銀河商超干，攢個幾年就能湊夠首付。

  阿姨聽完沉默了一會兒，把手裡的理貨單仔細迭好放進口袋，只說了兩個字：值了。

  銀河能源貴安工廠的培訓教室里，朱貴剛下課就看到了手機上的通知。

  他從一個只有初中學歷的流水線工人做到現在的維修技師，工資漲了好幾回，這次底薪又上調百分之十，餐補和住房補貼同步漲。

  他想起以前在東莞電子廠擰螺絲的日子，一個月兩千八，十二個小時兩班倒，住十人間，吃食堂最便宜的菜，幹了幾年一分錢沒攢下，還落了一身病。

  後來他聽說銀河科技招工，抱著試試看的心態報了名，結果簽合同、交社保、月薪四千多，一分沒少地拿到手。

  更讓他沒想到的是公司還有免費的培訓班，不收錢，教技術，學完考試通過就能轉崗當維修技師，工資漲一千多。

  他學了半年，考試過了，現在是維修組的正式技師，手下帶著兩個徒弟。

  他把通知反覆看了三遍，然後給媳婦發了一條語音：「公司又漲工資了，餐補和房補都漲了，這個月多寄一些回家，你給娃買件新羽絨服，再給爸買點好茶葉。」

  唐都就是這樣一天天熱鬧起來的。

  高新區的街道上，穿不同顏色工服的人流在早晚高峰匯成一道移動的銀河，深藍的是星火快遞，明黃的是拼好飯，灰色的是銀河商超，銀白的是銀河能源產線上的技術員，每一件工服的左胸口都印著那枚星軌標誌。

  他們騎著公司配發的共享電單車穿行在寬闊的自行車道上，車筐里裝著包裹、外賣箱和剛從超市買的特價水果。

  路邊的早餐攤前排隊的人手裡拿著手機，屏幕上顯示著剛收到的薪酬調整通知。

  有人邊排隊邊給老家打電話，壓低聲音說：「媽，這邊又漲工資了，我下個月多給你寄一些，你讓爸把那個老咳嗽去縣醫院看看，別拖了。」

  有人對著手機屏幕反覆確認了好幾遍數字，然後抬起頭對著高新區的天際線發了好一會兒呆，那棟最高的大樓上，星軌標誌在晨光中緩緩轉動，像一枚被鑲嵌在唐都天空中的銀色徽章。

  而在大洋彼岸，阿斯麥總部大樓前那片鬱金香花圃依然安靜地沉在荷蘭一月的冷雨里。

  克里斯多福站在辦公室窗前，看著樓下幾個工人正在更換大門入口處的公司標誌。

  舊的藍白風車被小心翼翼地摘下來，換上一塊新的銘牌，上面用中英文刻著「銀河半導體歐洲研究院」。

  他端著咖啡杯的手微微顫了一下，然後舉起杯子，對著玻璃窗上自己的倒影輕輕碰了碰杯。(本章完)

  （還有更新耶）