第112章 惠及員工

  這時候又有人說出一個新的消息。

  「據我所知海礦公司自從在海外開礦之後,也開始學習咱們的工作福利。

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  新招了一批工人也開始實現八小時雙休制,卻沒有降低員工收入!

  並且隨著咱們的老頭的熱銷,需要的銅也越來越多。

  海礦集團的效益越來越好,也可以帶動相當大的就業。

  就連市里都想發文表揚咱們兩家公司呢。」

  陳凡聽了頗為意外:「還有這種事?的確是好事!」

  略微思索了幾秒,又開口說道:「目前給咱們供應配件的廠家有幾十個,隨著產能提升,他們用工需求也在不斷增加中。

  我建議後續採購零件可以適當提高一點價格,讓這些配套廠家用工也實現八小時雙休制。

  不論是咱們自己還是配套企業,都必須嚴格實行勞動法。」

  「這就沒必要了吧?給那些企業提高採購價格,也未必捨得發給員工。

  再說了採購不就是圖的性價比高嗎?

  哪有故意給對方加錢的?」

  「是啊,老闆,拿咱們的利潤去養其他工廠的員工。

  那咱們的利潤豈不是要下降一大截?」

  陳凡微微一笑:「看似損失了部分利,可帶來的好處更高!

  首先,配套廠家員工待遇提高後,有助於更嚴格管控質量!

  其次,咱們也必須做好嚴格管控。

  拿到更好的價格的配套廠家,如果不按照規定提高員工福利,直接將這些配套廠家剔除供應鏈。

  把他們的員工招過來,咱們自己生產。

  我就不相信治不了這些廠家!

  更何況員工收入高了,還可以刺激當地消費,對咱們全市的經濟提升都有很大幫助。

  員工收入提高了,咱們的產品不是更好賣嗎?

  所以這是良性循環,最終最大的受益者還是咱們廠家。」

  陳凡的一番話說得眾人心服口服。

  沒想到這家老闆格局竟然這麼大。

  不僅對自家工廠員工好,甚至還考慮到了配套廠家。

  要是消息傳出去,肯定可以大幅度提高口碑。

  「這件事情儘快實施,通知所有配套廠商負責人前來開會。

  另外再通知一下區裡的領導,讓他們作為見證人,日後也可以協助監督。」陳凡說道。


  作為配套廠家的大金主,遠航公司發出邀請後,所有企業都第一時間給予回復。

  他們還以為又要提升產能呢。

  區裡的領導對遠航公司這麼大的動靜也極為重視。

  區里領導、勞動部門只要能騰出時間,全部都回復願意參加會議。

  到了第二天被邀請的人按時來到公司。

  周大雷代替陳凡親自迎接。

  區長看到來這麼多人,忍不住向周大雷詢問:「到底是什麼會議搞得這麼隆重?

  難道又開發新產品,打算大舉擴張了嗎?」

  周大雷笑著說道:「雖然產能在擴張,但還不至於搞這麼大的動靜。

  不過今天的會議內容肯定會讓領導們非常高興。」

  「到現在還賣關子呀?我倒要看看能聽到什麼好消息。」

  「領導請前往會議室,還有 10多分鐘會議就開始,到時候由我們老闆親自宣布。」周大雷依然保持神秘。

  「行,那我就在會議上聽!」

  不多時所有人都已經到位。

  陳凡為了表現出重視這場會議,還專門換上了正裝。

  來到主持台前,整個會場瞬間安靜下來。

  陳凡站在話筒面前開口說道:「首先歡迎各位領導和各位友商領導在百忙之中抽出時間參加這項會議。

  這項會議非常重要,關乎於我們這些企業將來的發展。

  讓各位領導前來也是為了作為見證人,同時也作為督促人。」

  眾人聽得滿臉不解。

  這到底是發生什麼事了?

  沒聽說出現過什麼產品質量問題啊,怎麼把氣氛搞得這麼嚴肅?

  正當不少人心裡七上八下的時候,生怕自己家產品不合格,被踢出供應鏈。

  陳凡接著說道:「這次會議的主要議題是提高所有配套廠家員工的待遇。」

  此話一出,所有人都被震驚得目瞪口呆。

  自家企業員工的待遇跟遠航公司有什麼關係?

  你下訂單,我們給供貨,只要零件合格供貨及時不就行了?

  再說了提高員工工資哪有那麼容易?

  那豈不是要犧牲公司利潤?

  本來代工利潤相對就較低,要是所有員工待遇都提高,工廠還怎麼生存?

  不少企業老闆臉色極為陰沉。


  區裡的領導卻十分意外。

  實在搞不明白遠航公司葫蘆里賣的什麼藥。

  這事似乎管得太寬了點。

  就連區長都忍不住吐槽:「這個陳凡還是太年輕了點,這麼大的事情也不提前跟我商量一下。

  員工工資是什麼水平由市場決定的,配套廠家開的待遇已經不錯了。

  能給當地帶動那麼多就業很不容易,可別把事情給搞砸了!」

  「是啊,這根本不是遠航公司該管的事。」

  「先別急,聽聽他怎麼說!說不定廠家抵制力度大,能駁回他的提議。

  等會議結束後,咱們再好好勸他吧。」

  陳凡早就預料到會是這樣的反應。

  看著滿臉不快的工廠老闆,陳凡臉上依然面帶笑容。

  「當然了,提高員工待遇不是簡單一句話的問題。

  而是所有成本由遠航公司承擔。

  接下來會核算每家工廠的用工支出,會在供應配件價格上有所體現。

  保證提高待遇不會讓你們有任何壓力。

  其次我們公司還會額外給配套廠家一個百分點的利潤,作為政策激勵。

  我們的要求也不高,工人待遇必須跟遠航公司底層員工持平,可以提高,但是不可以降低。

  爭取做到八小時雙休制,同時不降低工資。」

  這番話如同一道驚雷一樣,瞬間炸裂整個會場。

  在場的老闆滿臉不可思議,都紛紛議論起來。

  「真的假的?遠航公司嫌賺的錢太多了嗎?」

  「我剛才沒聽錯吧?遠航公司居然願意提高配件價格?」

  「這可真是太陽從西邊出來了,從來都是甲方不斷地壓價,結果主動加價的情況還是第一次碰到。」

  「好像是真的,我聽到的也是一樣!」

  ……

  (還有更新耶)


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