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第87章 會不會很難搞?

  一路慢慢走到停車的地方,把她扶進副駕駛。系好安全帶,沙莎就歪著頭靠在座椅上,昏昏沉沉,半眯著眼,一路上都安安靜靜。

  回到家,進門之後,林星扶著她坐到沙發上。

  沙莎臉頰依舊通紅,渾身軟軟的,抬手揉了揉太陽穴。

  「頭有點暈。」

  林星給她倒了一杯溫蜂蜜水遞過去:「喝點緩緩,之後可不許再喝了。」

  沙莎捧著水杯小口小口喝著,醉意慢慢緩和了幾分。

  「還好只喝了一點點,要是喝三杯,估計直接就躺倒了。」她笑著喃喃自語。

  林星坐在她旁邊,伸手輕輕揉了揉她發脹的太陽穴,看著她帶著醉意的模樣,心裡滿是憐惜。

  「以後慶祝可以,但不許勉強自己喝酒。你的開心,不一定非要靠酒來烘托。」

  沙莎點點頭,往他身上靠過去,安安靜靜依偎在他懷裡。

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  窗外夜色沉沉,今天的喜悅,帶著淺淺微醺,就這樣落進了安穩的夜裡。

  正式上崗的第一天,沙莎提前半小時到公司。

  工位也已經換到了副經理的獨立小辦公室。

  這間辦公室不大,隔著玻璃可以看見外面大辦公區,桌上擺著兩個小組的人員名單、待跟進項目台帳。

  總監一早找她簡單交代:試用期的第一個月,不急於大刀闊斧改革,先熟悉兩個小組全部項目台帳,摸清每個人的工作習慣。

  原先她只帶自己那一個小組,組員之間相處融洽,小周、曉棠都是跟她配合很久的老搭檔。

  現在多接管另一個小組,裡面有位老員工,叫張凱。

  張凱在公司待了五年,資歷比沙莎深,業務能力不錯,但性格比較傲氣。

  聽說當初副經理崗位,他也是競爭者。

  上午部門例會,沙莎按照流程,梳理接下來兩個小組的項目排期,分配任務。

  開會的時候,沙莎條理清晰地梳理手上的項目節點、風險點,講到需要跨小組協作的部分。

  輪到張凱發言,他語氣平平,沒有頂撞,但處處透著疏離。

  「有些項目的排期,我們組這邊有自己的節奏,突然調整,人手會跟不上。」

  沒有直接反駁,可話里的潛台詞很明白:我不認同你的安排。

  會議室里氣氛微妙,其他同事都安靜下來。

  沙莎沒有當場爭執,只是平靜記下他提出的困難:「我記下你的顧慮,散會之後我們單獨聊,看看怎麼平衡項目進度和人員負荷。」


  會議結束,回到工位。

  小周悄悄走到莎莎工位旁,壓低聲音:「沙莎姐,你要多留意張凱。之前他本來也在爭副經理這個位置,心裡難免有落差。昨天私下我聽見他跟別人說,覺得你晉升太快,管理經驗還不夠。」

  沙莎心裡早有預料,並不意外。職場就是這樣,晉升之後,非議不會憑空消失。

  「我知道,沒事。」沙莎淡淡回應,「工作上拿結果說話就好。」

  她翻出張凱小組這個項目的全部資料,仔細看完,發現確實存在隱患:組員人手緊張,有兩個成員近期還在處理別的項目,時間上已經捉襟見肘。張凱嘴上說可以扛,實則是硬撐。

  中午午休,沙莎主動約張凱到會議室單獨溝通。

  房間只有他們兩個人。

  張凱坐下來,姿態依舊帶著幾分距離感,開門見山:

  「沙莎副經理,說實話,我覺得你之前只帶過一個小組,現在統籌兩個組,很多實際情況未必了解。我們組手上堆了三個在跑的大客戶,人手本來就緊張。」

  沙莎沒有辯解,拿出筆記本,認真聽他講完。

  「我明白你們組現在的負荷,我不是過來強行壓任務的。我想知道,現在哪些工作是可以延後,哪些是絕對不能動的,我們一起梳理優先級。」

  張凱愣了一下,原本做好了準備要跟她爭辯,沒想到她沒有擺管理者的架子,反而先來傾聽難處。

  他沉默片刻,說出實情:「有兩個客戶的方案,下周就要交付,組裡已經在加班。如果再額外加任務,肯定要出紕漏。」

  沙莎認真記錄,跟他逐條核對項目清單。

  「那這兩個項目優先保障,其他次要任務,我們往後挪一挪。我這邊可以協調我原來小組的人手,幫你們分擔一部分輔助工作,但核心創意還是由你們組負責。」

  張凱聽完,神色緩和不少,但依舊沒有完全放下戒備:

  「希望說到做到。不要最後為了趕部門KPI,把壓力全部丟給我們。」

  「我不會。」

  沙莎語氣誠懇,「試用期我也有考核,我也不想項目出問題。我們是合作,不是上下級單方面下達命令。」

  這場談話沒有火藥味,但也沒有立刻就變得親密。

  張凱依舊保持著職業上的距離,只是不再刻意牴觸。

  回到工位,沙莎把溝通整理好的方案發給總監。

  心裡難免有壓力。

  她拿出手機,沒有吐槽抱怨,只是給林星發了一條消息:


  【剛上任就遇到棘手的情況,老員工不太配合,有點難。】

  沒過多久,林星回復過來。

  【很正常,管理崗第一步,就是要面對這種牴觸。不要硬碰硬,也不要一味退讓。用事實和風險說話,比爭執更有用。別給自己太大壓力,慢慢來。管理崗位最麻煩的,從來不是做方案,而是處理人的情緒。】

  【他不是故意要為難你,是不甘心。你現在不要急著去征服他,不用強迫他對你心服口服。只要工作上能夠配合,把項目落地,就已經足夠。】

  【千萬不要陷入一個誤區:不要試圖讓每一個下屬都喜歡你。管理者,做到公平、遇事扛事,就已經很難得了。】

  下午,曉棠過來找她,有點擔心:「今天跟張凱談完,會不會很難搞?」

  沙莎揉了揉眉心,實話實說:

  「不會一帆風順。他不是壞人,只是心裡不服氣,這很正常。我不能指望上任第一天就讓所有人信服我,只能一件一件事做出來。

  (還有更新耶)


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