第86章 升職加薪啦！
風波過去兩個月，沙莎所在的GG公司一切平穩。
她原本是小組組長，手裡管著幾個小型項目，日常負責客戶對接、方案統籌、組員分工。上次林星遭遇公司泄密危機那段時間，沙莎一邊惦記著家裡，一邊手上的工作半點沒有鬆懈。
那段日子她心裡壓著擔憂，卻沒有把私人情緒帶到工作里。客戶臨時改需求、組員出現疏漏、項目節點趕工，她全都扛住，沒有出現一次交付失誤。
公司的部門總監一直在暗中觀察她。
GG行業里，晉升提拔，從來不是只看做得好幾個方案那麼簡單。現實中管理層提拔，會重點看這幾項：抗壓能力、團隊協調、客戶溝通、情緒穩定性、遇事兜底的能力，都是重點考核項。
總監這幾個月，一直在默默留意沙莎的表現：
1. 遇到客戶刁難、臨時變更需求，她不會情緒化對抗，能夠冷靜梳理訴求，平衡客戶和團隊的壓力；
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2. 小組內部有人工作拖延、方案出錯，她不只會指責下屬，會幫忙兜底、梳理問題，帶著組員把項目補救回來，團隊氛圍穩定；
3. 私人情緒從不轉嫁到工作中，不拖團隊後腿；
4. 對接的幾個客戶反饋都很好，回款順暢，沒有出現客訴；
5. 遇到跨部門協作扯皮，她懂得主動溝通協調，不會一味推諉。
這些都是GG公司提拔中層非常看重的特質。
這天下午，部門總監把沙莎叫進獨立辦公室。
辦公室門關好，總監示意她坐下，開門見山。
「沙莎，這幾個月我們一直在觀察你的工作狀態。」
「之前你手上的小組業務完成得不錯，抗壓能力、團隊管理能力都體現出來了。」
「我們部門接下來要擴充業務，需要一名副經理，經過綜合評估，公司決定提拔你為GG部副經理。」
沙莎微微一怔，有點意外。她原本以為自己只是安穩做好組長的工作，沒有想到會得到晉升。
總監繼續講現實里的晉升細則：
「職級上調之後，薪資會同步調整，基礎薪資上調，績效獎金比例也會提高。你的管轄範圍不再只是原來那一個小組，會統籌兩個項目小組，對接更大型的品牌客戶，同時需要參與部門的方案評審、人員績效評估。」
「但是也要跟你說清楚，副經理的責任也會加重。以後不再只是管好自己手上的項目，要承擔部門部分管理壓力，要扛更大的客戶風險，也要處理團隊內部的矛盾。如果項目出問題，你要承擔相應管理責任。」
「公司給你三個月的試用期，試用期內考核達標，就正式定崗。」
GG行業現實就是這樣，升職不代表只有好處，權力變大，對應的責任、壓力也同步成倍增加。
沙莎認真聽完，心裡既有欣喜，也清楚這份崗位背後的重量。
「謝謝總監認可，我會好好把握這個機會。」
談話結束，走出辦公室。消息很快在部門內部傳開。
辦公室的開放式工位區，幾個和沙莎平時關係不錯的同事，立刻圍了過來。
同小組的小周湊過來，壓低聲音，眼裡滿是替她開心：「哇，沙莎姐，真的升副經理了！我就說你肯定可以，平時不管多棘手的活，你都扛得住，我們小組跟著你幹活，心裡都踏實。」
旁邊曉棠也笑著接話：「好姐妹！太為你高興了！之前好幾次項目趕節點，熬夜改方案，你都陪著我們一起扛，從來不會把壓力全部丟給底下人。這個位置，你是實至名歸。」
有個資歷稍長的男同事，語氣帶著一點感慨：「不過副經理不好做，以後要管兩個小組，要對接大客戶，麻煩事只會變多。你要多留意，部門裡也有別的老組長盯著這個位置，難免會有人心裡不太舒服。」
沙莎點點頭，心裡明白職場晉升從來不會人人都滿意。
「我知道，還有三個月試用期，能不能坐穩還不一定，後面還有很多要學習的地方。」
大部分人替她高興，也有少數同事心裡難免會有一點微妙的不平衡。
職場晉升，永遠不會所有人都完全服氣。有老員工私下議論，覺得她資歷不算最老，憑什麼直接升副經理。
沙莎心裡明白，升職不等於萬事大吉。接下來要面對更複雜的管理工作，要平衡團隊、客戶、上級多方訴求。
一些細碎的閒話，沙莎隱約聽到一些，沒有放在心上。她清楚，只有拿出實打實的業績，才能真正服眾。
沙莎手裡握著手機，心裡藏著按捺不住的歡喜，第一時間想把這個好消息告訴林星。
她沒有長篇大論，指尖快速敲下消息，發送過去：
【晚上吃飯，我請你，升職加薪啦！】
發送完畢，她把手機倒扣在桌面上，嘴角止不住向上揚。
旁邊的曉棠路過，瞥見她笑意藏不住的模樣，隨口打趣：「看你樂的，是不是想到晚上要慶祝啦？」
沙莎輕輕點頭，沒多說什麼。
另一邊，林星剛剛結束一場短會，手機震了一下。他拿起手機，看見沙莎發來的消息，目光落在那行字上，原本帶著工作疲憊的眉眼瞬間柔和下來。
他指尖飛快回覆：
【恭喜我的小姑娘。好，晚上聽你安排，你請客，我來赴約。】
放下手機，林星心底滿是欣慰。
他清楚這份升職，是沙莎日復一日踏實工作換來的，沒有藉助半點外力，完完全全屬於她自己的成績。
傍晚，兩人約在一家環境安靜的中餐廳。
推開包間門，沙莎已經坐在裡面，臉上還帶著一絲雀躍。
林星落座，看著她，笑意溫和：「終於等到你的好消息。副經理，很不錯。」
沙莎把今天總監談話的內容，還有辦公室里同事的反應，一五一十講給他聽。
說到有老同事私下抱有非議的時候，她語氣里也帶著一絲小小的顧慮。
「雖然是好事，但我也知道，接下來要面對的事情會變多，還有三個月的試用期，我不敢掉以輕心。」
林星拿起水杯，輕輕推到她面前，認真聽她說完。
「升職本來就是這樣，有人認可，就難免會有不同聲音。不用強求所有人都滿意，踏踏實實把手上的事做好，用結果說話就夠了。」
他抬眼看向她，眼底是真切的讚許：「今天這頓，理應你請客。是屬於你的勝利。」
沙莎笑起來，拿起菜單：「那你可要好好點幾個好菜，別客氣！」
窗外天色漸暗，餐館暖黃燈光落在兩人身上。
一邊是她剛剛開啟的職場新階段，一邊是他慢慢平復的公司風波。
兩個人各自打拼，卻依舊願意把人生里每一份喜悅，第一時間分享給彼此。
菜很快陸續上桌，熱氣氤氳在餐桌之上。
沙莎拿著筷子，夾了一口菜，臉上的歡喜慢慢褪去幾分，多了幾分現實的顧慮。
「說實話，開心歸開心，但我心裡壓力挺大的。」
她放下筷子，輕聲說道，「以前做小組長，只管自己那一個小組，把手裡的項目盯好就行。現在當上副經理，要管兩個小組，還要參與部門的績效評審、方案過會。」
林星看著她，認真傾聽。
「總監也跟我說了，試用期三個月。要是做得不好，一樣不能正式定崗。而且辦公室里，也不是所有人都服氣。有資歷比我久的老同事，私下會有議論。」
「我最怕的就是，以後團隊裡有人不服管。萬一兩個小組之間出現矛盾，或者組員工作出紕漏，我作為副經理，就要承擔管理責任。」
沙莎的語氣很實在，沒有盲目樂觀。升職帶來薪資和地位，同時也把一堆棘手的問題擺在面前。
林星放下水杯，緩緩開口，語氣很平和，是過來人的客觀看法：
「管理崗位本來就是這樣，得到的同時，就要承接對應的麻煩。你以前做小組長，只需要對項目結果負責；現在要對人的狀態、團隊的氛圍、跨部門的協作全部負責。」
「別人的議論，不用放在心上。職場上，沒有人能做到讓所有人滿意。你不用急著去說服每一個人，先把事情做出來。只要交付的項目不出錯，團隊的工作推進順暢，時間久了，質疑的聲音自然會變少。」
沙莎點點頭：「我也是這麼想的。但是我沒有太多管理經驗，怕處理不好人際關係。比如以後如果遇到老員工牴觸安排，我該怎麼辦？」
「可以分兩步。」林星說道，「第一，就事論事，工作上按制度來，不摻雜私人情緒。第二，多傾聽，不要一上來就擺出管理者的姿態。該給尊重給尊重，該堅持原則就要堅持原則。」
他頓了頓，又補充一句：「當然，也不要把所有壓力都自己扛。遇到實在棘手的問題，該向上匯報就向上匯報，不用一個人硬兜全部。」
沙莎聽完，心裡踏實了不少。
「我明白。還有，以後大概率會經常加班，要對接更大的客戶，說不定會遇到客戶無理的要求。」
「工作是你的事業，我支持你往前走。」
林星看著她的眼睛，「但有一點記住，不要為了證明自己，把自己逼得太緊。盡力就夠，不用事事追求完美。至於試用期，放平心態。把它當成一段磨合的過渡期，不是一場必須完美的考試。就算過程里出點小問題，也不代表全盤失敗。」
沙莎彎起嘴角帶著期許：「今晚可以喝點？」
林星點點頭，往日裡他不想沙莎沾酒，因為真的真的會一杯上臉，三杯就倒。
語氣帶著叮囑：「那少喝一點，點到為止就好。」
沙莎舉起杯子：「借你吉言，希望我可以順利度過試用期。」
林星抬手，和她杯子輕輕碰了一下。
玻璃杯輕輕相碰，發出清脆的聲響。
沙莎抿了一小口，清甜的果酒入喉，暖意慢慢漫上來。才剛喝了小半杯，她的臉頰就泛起一層淡淡的緋紅，耳尖也染上紅暈，果然是一點就上臉的體質。
林星看著她泛紅的臉頰，眼底帶著笑意：「果然，才喝這麼一點就紅了。」
沙莎抬手輕輕碰了碰自己發燙的臉頰，有些不好意思地笑：「沒辦法，天生不勝酒力。就喝這麼一點慶祝，再多我可扛不住。」
「我相信你。你的能力，我一直都看得到。」
吃到後半段。莎莎微微有些昏沉，腦袋輕輕靠向椅背，眼皮微微發沉。
就這小半杯果酒，已經讓她有了幾分醉意。
林星留意到她狀態不對，連忙把她面前的酒杯挪開。
「差不多了，別再碰酒了。」
沙莎眨了眨眼睛，嘴角還掛著淺淺笑意，聲音軟軟的：「我沒醉，就是有點暈乎乎的。今天開心嘛。」
林星看她臉頰通紅，眼神也蒙上一層朦朧，知道她已經到了臨界點，再喝一點就要徹底醉倒。
他抬手叫來了服務員，結完帳。
「我們回家。」
走出餐廳，夜晚微涼的晚風一吹，沙莎腦袋更沉了，腳步微微有些虛浮。林星伸手穩穩扶住她的胳膊，讓她靠在自己身側。
沙莎腦袋輕輕歪著，靠在他肩頭，小聲嘟囔：「升職真好……就是以後工作好多事，有點怕做不好。」
林星低頭看著她泛紅的側臉，語氣溫柔：「別怕，有我在。」
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