第530章 副書記被降到了檔案館

  當天，康濤便安排考察組下沉振興區，開展班子考核、後備幹部專項調研。

  考察組嚴格依規開展工作，與區委班子、區直單位、鄉鎮主要幹部逐一談話，開展民主測評、延伸調研、口碑摸排，流程嚴謹規範。

  全區幹部人心透亮，沒有人會在正規組織考察中詆毀一名實績過硬、民心紮實、背景深厚的實幹主官。

  絕大多數約談對象給予正面評價，個別有考慮的，也只是含糊其辭。

  所有談話、測評、反饋，全部向好。

  這讓很多人摸不著頭腦，明明之前還信誓旦旦地要卡林曉，怎麼一下子風向就逆轉呢？

  一而再雖還沒再三，但關於新任市委書記的風評，卻已在不知不覺中下降了。

  八月十日，市委辦接到緊急通知：省委副書記婁長暘將於次日到全州市調研考察。

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  衛建寧立即召開專題會議，細化全套接待方案。

  馬光華、周自正一眾市委領導，心裡全都很清楚：婁長暘這次突然蒞臨調研，必是專程為林曉站台施壓，才逼得衛建寧提前鬆口放行、解除打壓計劃。

  在大家看來，就算衛建寧再強勢、後台再硬，也不敢公然對抗省委三把手的施壓。

  然而，眾人只猜對了一半。

  讓衛建寧鬆口的真正緣由，確實來自省委高層，但並不是忌憚婁長暘的到來。

  就在前天，他接到了省委常委、省委秘書長白光銀的電話。

  白光銀是徐澤承最信任的人，他明確轉達：省委書記徐澤承十分關注林曉的成長，作為全省最年輕的區縣主官，要重點培養、正向激勵、大膽使用。

  全程未提半句「打壓」「冷藏」，但意思已經傳達到位了。

  作為一位市委書記，應當知曉這意味著什麼。

  儘管有傳言說徐澤承即將調離，但他是進入中央重要部委，是未來進入頂層核心圈層的熱門人選。

  衛建寧心裡自是清楚：只要徐澤承尚未離任，那他一句話便可以輕鬆決定一個地市級幹部的仕途起落。

  所以，相比於省委三把手的親臨調研施壓，省委一把手的隱性背書，才是他絕對不敢抗衡、必須讓步的根本原因。

  次日，婁長暘如期蒞臨全州市調研。

  他先後實地走訪了裕農集團的農資商貿城項目、振興區的棚戶區改造項目，逐項檢驗項目落地成效、民生改善成果以及群眾的真實口碑。

  調研現場，他對振興區上半年的工作給予了充分肯定和高度讚揚，並當眾宣布重磅利好：住建部已經有意將振興區棚改項目列為全國重點示範樣板工程，後續將正式發文確認。

  這樣一來，省級配套資金加上部委專項補貼，這個項目已經累計落實了五個億的專項安居扶持資金。

  消息一出，全場震動。

  市長馬光華滿臉欣喜，振興區的亮眼成績是整個全州市的政績，他此前帶著林曉到省里跑辦立項、對接資源，這份功勞自然有他一份。

  反觀衛建寧，雙眼無光，笑容僵硬。

  五個億體量的民生大盤，巨額資金流量，全省全國的示範名頭，實打實的頂級政績與資源紅利就擺在眼前，卻因林曉牢牢地把控著項目的主導權，讓他根本無法插手分潤、借力攬功。

  在體制內，流傳著這麼一種說法：斷人政績、截人仕途資源，形同死仇。

  所以此時此刻，衛建寧心底對林曉的忌憚與恨意，徹底紮根心底了。

  他與林曉的「恩怨」，又多了一重。

  調研途中，婁長暘得知市委已經解除對林曉的培養限制，重新將他納入後備梯隊，當場給予肯定，並現場提點道：

  「地方用人要有大格局、大胸懷，必須善待實幹幹部、堅持實績導向。不能憑個人好惡、遠近親疏厚此薄彼，刻意冷落、擱置踏實幹事的同志。只有公平公正地對待實幹者，才能凝聚人心、提振士氣，推動全域高質量發展。」

  這番話聽著像是常規的工作要求，可字字都有指向。

  明面上是講用人導向，實則句句在敲打衛建寧之前憑遠近親疏、刻意擱置實幹幹部的小動作。

  衛建寧面色發燙、無言反駁，只能躬身傾聽、虛心受教。

  下午送走婁長暘後，衛建寧沉著臉回了辦公室，囑咐於成瑞沒重要事情不要打擾他，下午一律不接受匯報。

  與此同時，區委書記辦公室。

  區紀委書記范世新再次來匯報，神色凝重：「書記，我這邊已經梳理了全部的線索與材料，你看......」

  林曉總覺得范世新有些迫不及待。

  只是理想很美好，現實很殘酷。

  他目光沉靜，眼底掠過一絲殺伐果斷：「儘快將有關線索移交給市紀委，涉及其他相關人員的線索也一併移交。」

  范世新聞言精神一振，鄭重領命後便去落實了。

  隨著范世新的離開，振興區的風氣肅清，正式拉開了序幕。

  此前，區紀委核查梳理的多條幹部問題線索，全部分門別類整理完畢，根據問題輕重與性質區別對待。

  一部分人存在違規謀利、吃喝卡要的違紀問題，證據確鑿，按紀委程序進行進一步的處置。

  另一部分人屬於長期懶政怠政、跟風抱團、阻礙重點項目推進、消極對抗區委決策，沒有經濟腐敗問題，主要走組織問責、崗位調整處理。

  接下來幾天，振興區分批落地整治工作。

  八月二十日，兩名存在明確違紀謀利問題的幹部被帶走雙規。

  八月二十一日，一名長期不作為、履職失責的基層幹部直接免職調離。

  八月二十二日，工業園區兩名主要負責人，一人違紀被查，一人抱團內耗被停職待崗。

  短短三天，接連處理五名中層幹部，極大地震動了整個振興區官場。

  有人感嘆區委整治力度空前，有人人心惶惶。

  也有踏實幹事的幹部倍感振奮，認為全區幹事創業的風氣逐步好轉。

  還有人覺得被提拔的機會來了，畢竟這一輪下來又空出了好幾個位置。

  區委副書記王康州坐在辦公室里，琢磨著這幾天被處理的這幾個人，心中隱隱有些擔憂。

  他感覺自己才是這一波整治風暴的核心源頭。

  雖然他連日來也是坐立難安，但始終心存僥倖，認為自己只是工作方式上有問題，又是市管幹部，頂多被批評教育，肯定不會有任何的實質處分。

  八月二十三日上午，市委組織部、市紀委聯合工作組來到振興區，約談王康州。

  逐一核對信訪處置記錄、班子履職材料，逐項核實他長期壓瞞信訪舉報、搞小圈子、消極牴觸區委重點工作的相關情況。

  整個談話都在內部進行，沒有對外聲張。

  核查結束後，工作組直接返回了市里，沒有留下任何口頭結論。

  但工作組一走，王康州自己就慌了。

  他心裡很清楚這些年自己乾的那些事，瞬間就陷入了巨大的不安之中。

  可接連打了幾通電話後，他明白自己這次是在劫難逃了。

  次日上午，市委召開專題常委會，集中研究了各區縣幹部履職問責以及人事調整事宜。

  會上，最終敲定了對王康州的正式問題定性：認定王康州本位主義嚴重，管黨治黨責任落實不力，長期壓瞞群眾信訪訴求，搞小圈子內耗，嚴重阻礙區域發展。

  依據該定性，經市委研究決定：免去王康州振興區委副書記職務，予以降職調離，後續統籌安排至縣屬單位副職。

  會議結束後不久，市委組織部就下發了任免通知，任命王康州為西河縣檔案館副館長，副科級。

  西河縣地處全州與臨江兩市連接的山區，位置偏遠，縣檔案館又是冷門的事業單位，手上沒有多少實權。

  換句話說，王康州的政治生命在此刻戛然而止了。

  消息一出，全區上下一片譁然。

  隨後，林曉主持召開了區委常委會議，專題通報了市委對王康州的問責處理決定。

  會上，林曉沒有過多點評個人對錯，只是嚴肅強調：全區幹部要深刻吸取教訓，摒棄本位主義思想，杜絕小圈子作風，堅決落實市委區委各項決策部署，求真務實、真抓實幹，全力維護全區發展大局。

  一眾區委常委神色各異：有人興奮，有人驚訝，有人擔憂......

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