第八章 改制風聲起，我自巋然不動

  波導的事情一過，王新宇轉過頭就把炒股這事給丟一邊去了。

  賺了兩千多，不算多，也不算少，不至於讓他飄起來。

  日子還是原來的樣子。每天早上四點鐘就起來蹬三輪車去蔬菜批發市場進貨，在六點半準時出現在家屬區門口擺攤，八點收攤後騎車去車間，剛好趕上八點半的班前會。

  白天跟著趙師傅巡檢設備、處理故障，該幹活的時候絕不含糊，該摸魚的時候也絕不硬撐。

  下班之後回家做飯、看報紙、讀書，九點鐘左右就睡覺，規律得像個上了發條的鐘。

  可廠里，卻開始不太平了。

  不知道從什麼時候開始，改制兩個字就成為了人們經常掛在嘴邊的話。

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  開始的時候是小道消息，說廠里要調整架構、優化人員配置，鐵飯碗也保不住。

  之後的消息越傳越凶，版本也就越來越多了。

  有的說會調整部分崗位，還有的說人員要重新競聘崗位，競爭不到的人就調整工作安排。

  整個隴川有色，大家都有些不安。

  上班時，大家閒下來也會討論此事。大家討論最多的就是被裁員的人是誰了。

  老工人擔心自己的年齡大了沒有學歷會被調崗；年輕的工人害怕自己的資歷淺經驗不足會先被調整；行政後勤人員更加緊張，因為自己本來就不在第一線的工作崗位上，調整之後可能會先涉及他們。

  大家都各有顧慮，電氣車間也不例外。

  每天中午休息的時候，檢修一班的休息室里煙霧繚繞，幾個老工人蹲在地上，愁眉苦臉地抽菸。

  「哎，你們說，這次改制，咱們電氣的會不會被下崗啊？」李師傅先開了口，聲音壓得低低的。

  「不知道」，趙師傅嘆氣說，「我聽小舅子說他們紡織廠改革，已經解聘了將近一半的人！不過這一半基本都是外聘工」。

  「一半？我的天！」劉大強瞪大了眼睛，「那咱們廠不得下崗個千八百的？」

  「一千八百都算少的」李師傅搖搖頭說，「你想，咱們廠里有那麼多的閒人，後勤、行政、工會等等，那麼多的部門，養了多少個吃白飯的？」

  「我們一線的操作人員應該沒有什麼問題吧」，旁邊的年輕工人又說，「我們是技術工種，沒有了我們，廠里還怎麼運轉？」

  「不一定」，李師傅撇了下嘴說道，「聽說這次要減員增效，什麼是增效呢？就是一個人做兩個人的活，多出來的崗位就下崗了」。

  越聽越嚇人，越說越悲觀·········

  趙師傅蹲在牆角，一根接一根地抽菸，皺起的眉頭能夾死蒼蠅。

  劉大強也不再像往常一樣大大咧咧的了，坐在板凳上默默地喝水，半天都沒有一句話。

  家裡老婆孩子一大家子，都是靠著這份工資養活的。

  真要下崗了，一家子喝西北風啊？

  整個休息室里瀰漫著一種壓抑的氣息。

  唯獨王新宇坐在窗邊的小板凳上，手裡拿一本卷了邊的舊電工手冊，看得津津有味，好像周圍的討論跟他一點關係都沒有。

  並不是故意裝的，是他真的不擔心。

  前世的他，完整經歷了這次改制。

  隴川有色改制的時候，聽起來聲勢很大，但是實際上說是減員增效，減的是也後勤行政部門裡的冗餘人員，減掉的也並沒有下崗，只是換了個崗位，一些長期不上班、掛名領工資的人倒是借著這陣風是真正的給開除了，而不是下崗。

  一線的技術工人，特別是電工這樣的重要職位，不但沒有下崗，而且工資還有所上漲。

  為什麼？因為改制要效益！效益來源於哪裡呢？來自於生產！依靠誰來生產呢？依靠一線工人！把技術工人裁員之後，誰來幹活呢？指望機關辦公樓里的那些關係戶麼？

  所以，慌張的人應該是坐在辦公室里的人，輪不到他們一線的。

  王新宇心裡非常清楚，可他不能說出來。

  說出來後，說不定還有人不信，甚至還可能有的人會問「你怎麼知道的」。

  這也太麻煩了。

  算了，還是看自己的書比較好。

  「小王，你怎麼一點都不著急啊？」李師傅終於注意到他了，忍不住問，「你就不怕被下崗了？」

  王新宇抬起頭，笑了笑，露出一口白牙：「李叔，怕有啥用啊？真要下崗，怕也躲不過去。再說了，我就是個新人，真要下崗，也輪不到我吧？」

  為什麼輪不到新員工呢？李師傅搖搖頭說，「新人最危險，沒有後台，沒有關係，干起活來也比老員工慢，不下崗的話就等著別人吧！」

  「哦，那也沒有辦法」，王新宇聳了聳肩，一副無所謂的樣子，「如果真的被下崗了，再找其他的活干不就得了，天無絕人之路麼」。

  說得非常輕鬆隨意。

  一屋子的人都愣住了。

  心也太大了吧？

  這麼大的事，他居然還一點都不在乎嗎？

  還是說他有什麼後台？

  不對啊，他爸不就是個退休老電工嗎？

  眾人面面相覷，都有點摸不透這個新來的年輕人。

  趙師傅也抬眼看了看王新宇，目光中多了一份探究。

  自從來到這裡的第一天起，他就和別的徒弟很不一樣。不衝動、不爭奪、不管是什麼事情都從容不迫。

  如果說他是佛系的，那麼工作起來卻是十分認真，吩咐的事情都會辦得非常漂亮。

  說他有上進心吧，又從來不主動去展現自己，領導來了也不湊上去。

  尼瑪，很奇怪。

  劉大強也看了王新宇一眼，但是沒有說話。

  心裡琢磨。

  這小子不會真有什麼門路吧？

  不然怎麼能這麼冷靜呢？

  「哎呀，對了」，李師傅又想起來一件事，於是就低聲說道，「我聽過一個說法，不知道是不是真的」。

  「什麼樣的說法呢？」幾個人馬上圍了上來。

  「說是咱們集團可能要從央企改成省屬企業」，李師傅神神秘秘地說，「歸省里管，不直接歸中央了」。

  「央企改省屬？」劉大強愣了一下，「那有啥區別？」

  「差別很大，」李師傅搖搖頭說，「具體我也不清楚。不過據說要是改成省屬的話，可能就不下崗了」。

  「不下崗？」幾個人眼睛都亮了。

  是這樣的嗎？趙師傅也來了精神。

  「我也是聽別人說的」，李師傅擺擺手，「不知道真假。而且，即使不裁員，也不是啥都不變。我聽說，要搞什麼輪崗制」。

  輪崗制是什麼意思呢？劉大強提出了一個問題。

  就是每年要離崗一個月，李師傅說，在這個期間內不上班，但是只發放基本工資，不發績效工資、獎金等。

  「什麼？！」劉大強馬上火了，「只發基本工資？那績效工資不少呢！一個月少幾百塊錢」。

  「不是的」，李師傅嘆了一口氣道，「說是提高效率、精簡人員，但是又不下崗，就採取輪崗的方式，來降低人力成本」。

  「這叫什麼事兒啊」，趙師傅也皺起了眉，「一年少拿一個月的績效，算下來少幾百塊呢。」

  「就是」，李師傅搖搖頭說道，「本來工資就不高，現在又少了一塊」。

  「跟下崗比，這算好的了吧？」旁邊一個年輕工人說，「至少不用下崗」。

  但是劉大強還是感到很鬱悶，因為莫名其妙少了一個月的獎金，放在誰身上誰會高興呢。

  幾人又開始抱怨了起來。儘管比起下崗總歸要好一些，但是少領工資總歸不是一件好事情。

  王新宇坐在一旁聽他們說個不停，心裡也有所觸動。

  中央企業改為省屬？

  輪崗制？

  前世的時候他有點印象，但是記不太清楚了。

  那時候他剛參加工作，級別很低，集團層面的大事他是不可能接觸到的。

  不過一個月內輪崗，只發放基本工資？

  別人聽到了以後可能會認為這是件壞事，少拿了錢。

  不過對王新宇來說就是個好消息了！

  輪崗一個月表示什麼呢？

  也就是說他可以休息一個月，不用去上班！

  不需要點卯、不需要巡查、也不需要理會班長，每天的時間都可以自己安排！

  一個月之內，他能夠做的事情有多少呢？

  賣菜可以一直賣到天黑，利潤會增加很多。還可以琢磨點別的生意，比如開一家網吧。

  網吧！！！

  2002年的網吧，那真真正正是一個暴利行業！

  一個小時3到5塊錢左右，機器條件好一些的話，幾個月就可以收回成本。

  他以前就有這個想法，但是沒有時間去做。

  有1個月的輪崗時間，網吧可以開起來呀！

  而且輪崗的時候只發基本工資，不拿績效工資，在網吧的利潤面前就是九牛一毛。

  划算！划算！太划算了！

  王新宇的心裡小算盤噼里啪啦的打了起來，越算越覺得這輪崗政策是為他量身定製的。

  別人認為這是虧本，而他卻認為這是賺到了。

  這就是信息不對稱、認知不同。

  同一件事，在不同的人眼裡得到的結果卻是不一樣的。

  不過這還只是傳聞，不一定是真的。

  即使是真的，到底如何輪崗、何時輪崗也不清楚。不能急於慶祝，要等一會再看。王新宇強壓住心中的激動情緒，然後低下頭去看起電工手冊來。

  臉上還是淡淡的表情，看不出任何波動。

  「小王，你怎麼看呢？」李師傅突然問道，「你認為這次輪崗是好事情還是壞事情？」

  王新宇抬起頭，一臉茫然的樣子：「？我也不清楚，我剛參加工作，啥都不懂」。

  他不會說自己高興的。這種事兒，自己知道就行，沒必要到處宣揚。

  「嗨，也是，你剛上班，懂啥」，李師傅搖搖頭，「反正，這事兒對咱們老工人來說，不是啥好事。一年少拿一個月獎金，擱誰身上誰心疼。」

  「就是，」劉大強也點頭，「憑啥啊？好好的，輪什麼崗？這不就是變相降工資嘛！」

  有人又開始抱怨了。

  王新宇坐在一旁低頭不語，但是嘴角不自覺地上翹了。

  怨念？有啥好抱怨的呢。塞翁失馬，並非全然壞事。

  這事兒，說不定還是好事呢。

  苟道第八義：別人認為是危險的事物，在你看來就是機會了。

  主要看你怎麼看、怎麼用了。當然這話他只是想。

  消息越傳越凶，人們心裡就越發地亂。

  有人找到了關係、託了門子，想要調到比較穩定的部門去；也有人開始著手尋找自己的退路，並且悄悄地把簡歷投遞到了外邊；還有的人乾脆破罐子破摔起來，不上班也不好好幹活，反正早晚都要被下崗，一天混過去也就算了。

  全廠上下都十分緊張，除了王新宇。

  他在下班之後去賣菜賺取錢，並且晚上回家的時候還要看書、記帳。

  日子過得比誰都充實。

  他所表現出的「反常的冷靜」很快就被車間張主任知道了。

  這天下午，電氣車間的張主任把劉大強叫到了辦公室。

  「大強，王新宇最近表現如何？」張衛國拿著茶杯慢慢悠悠地說道。

  劉大強心裡一沉，果然來了！

  主任詢問王新宇的事情，是要讓他下崗嗎？不對，下崗也輪不到他。

  「王新宇？」劉大強定了定神，「挺好的，主任。小伙子踏實，肯干，學東西也快，雖然專業不對口，但上手挺快的」。

  咦？張衛國點點頭說，「我聽人說最近大家都在議論改制的事，人心浮動不安，但是他怎麼一點反應都沒有？」

  劉大強更加不懂了。

  主任幹什麼？

  「這個······」他想了想，「我也不太清楚，這孩子平時話不多，但是幹活靠譜，可能可能是年紀小，沒經歷過這事，不知道害怕？」

  「是不害怕呢，還是不知道害怕呢？」張衛國說，「我看未必，上次二號冶煉爐出現故障的時候，是他先提出的問題吧」。

  「對，是他」。劉大強點點頭，「不過他自己說是蒙的」。

  「蒙的？」張衛國搖搖頭，端起茶杯喝了一口，「哪有那麼好蒙的，大強啊，你這個班長，看人還是差點意思」。

  劉大強一臉的迷茫，主任這話是什麼意思？

  「行了，你回去吧」，張衛國擺了擺手，「跟大家說，別胡思亂想，改制是好事，不是壞事，一線的技術工人，都是廠里的寶貝，下崗也下不到你們頭上」。

  「哎，好！」劉大強趕緊點頭。

  出了主任辦公室之後，劉大強越想就越覺得不對勁。

  主任的話聽起來像是給大伙兒吃了顆定心丸，但是他為什麼特意問王新宇呢？

  並且說我看人的時候好像不行，難道王新宇這小子有背景？

  不對，他爹就是一普通的退休職工。

  還是他跟林廠長有啥子聯繫？

  劉大強想了很久都沒有頭緒。

  但是有一個地方他是可以確定的——王新宇這個小伙子並不簡單，以後要對他客氣一些了。

  大約一周左右，工廠就召開了一次全體職工大會。林建國本人主持了這次會議，並且把改革方案公布了出去。

  和王新宇記憶中的一樣。

  改制是真實的，下崗也是真實的。

  但是主要是縮減後勤、行政部門和工會等部門中多餘的人員，開除一些長時間脫離工作崗位、名義上在崗但實際吃空餉的人員。

  一線生產的崗位上，特別是技術工種，並不是要下崗，在改制之後還會提高工資和改善福利。

  效益好就可以多拿到獎金。

  消息公布之後，台下先是安靜了一陣子，緊接著便響起了歡呼聲。

  一線的工人一個個喜笑顏開，懸了幾天的心終於落地了。

  不僅不用下崗，還要漲工資？

  這可是天大的好事啊！

  之前產生的恐懼、焦慮等等情緒全部消失了。

  王新宇站在人群最後面，臉上還是一副淡淡的表情，似乎早就預料到會有這樣的結果。

  劉大強在旁邊看著他，用眼角的餘光偷偷地看了好幾次，越看越覺得邪門。

  難道這小子早就知道了吧？啥反應也沒有，這也太邪門了。

  大會結束後，人們三三兩兩地走出了會場，議論紛紛，都非常高興。

  林建國下了主席台之後，繞了半圈之後走到了電氣車間的人群之中。一眼就看到了王新宇。

  「小王」，林建國笑眯眯地打過招呼來，聲音很大，「最近怎麼樣？工作適應吧？」

  唰——所有人的目光立刻都集中到了王新宇身上。廠長居然主動跟新職工打聲招呼，這麼親切？

  啥情況？王新宇也有些意外，但是很快他就回過神來。

  「報告廠長，很好」，他恭恭敬敬地說，「感謝廠長的關心」。

  「嗯，好，好好干，爭取早日獨立幹活」，林建國拍了拍他的肩膀，力度適中，「年輕人有前途」，說完後用手背過手，坐車走了。

  留下了一群人呆若木雞，不知所措。

  廠長拍了拍王新宇的肩？還說他有前途？

  我的媽呀！

  王新宇到底是什麼人？

  跟廠長是親戚？

  不對，沒聽說。

  還是他爹和廠長是老朋友？

  眾人對王新宇的態度馬上就不一樣了，有羨嫉，又有一份說不清楚道不明白的敬畏。

  劉大強心裡也是一直忐忑不安的，還好還好，我平時都挺好的，尤其是對這小子。不然真得栽大跟頭了。

  但是王新宇心裡苦笑著，林建國一下子就把這件事情給暴露了。

  本來想安安靜靜地過日子，結果沒想到全公司都要注意他了。

  煩人！

  煩死了。

  苟道第八義：想要安穩的生活，就要遠離領導。

  看來以後一定要低調、謹慎一些。

  王新宇默默地提醒自己。

  輪崗的事情，林建國在會上沒有提到。

  看來還沒有最終確定，或者還沒有到公布結果的時候。

  沒關係，慢慢等。

  是福不是禍，是禍躲不過。

  而且對他來說，這也是個好事情。

  （還有更新耶）