第223章 培訓講師王文東

  第223章 培訓講師王文東

  陳麗莎來了之後，倒是給鮮奶茶的招聘帶了個開門紅。

  緊接著又來了四五個學生，其中倒有三個學生一進門，便和陳麗莎一樣認出了王文東和董成學。

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  這些學生基本都是甜雪冰坊大學城店的常客，也都是因為這個才認識了鮮奶茶這家企業。

  王文東正值用人之際，只要是崗位對口，人家願意，他全都留下了。

  不到一個上午，王文東就給公司湊齊了研發、營銷和物流部所需的人手。

  至於總部的財會和法務部門，王文東可不敢用這些新人，依舊是掛在南中工業大學所介紹的律所和會計師事務所下面。

  王文東問道：「咱們還缺什麼人？」

  人手多了，董成學的底氣也越來越足，他說道：「採購部需要幾個物流管理的專員和一個倉儲員。」

  「另外還得給我的品牌運營部再配一個副手。」

  他把一張打滿了勾的列表遞給王文東看。

  王文東點點頭。

  就又聽門口傳來腳步聲，已經充當起秘書角色的陳麗莎連忙起身迎接。

  幾人就見一個戴著眼鏡，一米六幾的男生，左看右看走進門來。

  一看見這人，王文東、董成學和楊偉都樂了，道：「大有，你怎麼來了？」

  林大有推推眼鏡，有些靦腆地笑道：「王老闆，我今年也大四了，正在找單位呢。」

  「那還說什麼了？」王文東和董成學都是一路帶著林大有出來的。

  特別是王文東，他和李君莉開炸串店時，林大有就來勤工儉學，那時林大有還是被南中工大的團委實名推薦的，這人絕對的能力品格過關。

  王文東接過林大有的簡歷翻了一眼：南中工大數學系應用數學專業。

  他好奇問道：「你成績這麼好，不想繼續讀書了嗎？」

  林大有搖搖頭，道：「家裡困難，想要早點出來工作。」

  他回答得很誠懇。

  王文東也大概聽過林大有的家庭環境，一家人都在農村，下面還有弟弟妹妹。

  王文東當即道：「願不願意來我們品牌運營部做門店導師？」

  這個工作是專門負責門店運營和宣傳指導的，像林大有這種在甜雪冰坊幹過的人，非常合適。

  林大有聽王文東介紹一番工作內容，又聽到基礎工資有兩千，立刻就同意了。

  至此，王文東的鮮奶茶公司，終於有了個正兒八經的總部，員工八人。

  接下來一段時間，王文東沒急著搞品牌推廣，而是開始給一班新人學生上課。包括董成學、張小滿也被抓來聽。

  還真不是王文東好為人師，而是這年頭加盟店運營這種思路在全中國都沒幾個人搞得清楚，不跟他們講課，這些總部人員都不太清楚自己的工作是啥。

  至於王文東夠不夠資格，不謙虛的說，此時此刻，全世界，針對內地市場，運營奶茶店該怎麼做，恐怕沒幾個人比王文東更懂。

  哪怕國內有一些有加盟店經驗的人，那也是從國外學習回來的，被養在準備開拓內地市場的大公司里，這些人滿腦子的經驗針對的都是國外情況。

  王文東的加盟店運營經驗，可是妥妥的本土改良實驗後的產品。

  王文東的教授內容主要是在供應鏈中心管理、品牌營銷、產品研發和員工培訓上。

  比起後世的加盟店總部培訓內容，少了幾乎一半。

  真正的加盟商運營，很大的重頭戲是在品牌推廣和招收加盟商上，但王文東現在手下的四家奶茶店，都有他大量股份，是他實際控股的實質直營店，所以加盟商運營這一塊可以略微省略。

  但即使是這些內容，要對還沒有經歷過直營加盟運營方式的人講清楚，也費了王文東不少的口舌。

  王文東招來的這些員工，雖然被分給了不同部門，但是因為總部就這麼點人，所以要學的內容幾乎也是照著全能方向去訓練的。

  哪怕是陳麗莎這個秘書，也得學著怎麼泡奶茶、做刨冰。

  王文東前世做餐飲掙了點錢後，正趕上幾個奶茶品牌熱的風口，他也想著去加盟一家奶茶店，但是那時他沒什麼經驗，直接被拉進了一家快招公司。

  那公司抓著王文東等一群準備投資的加盟商，就是這麼上了七天課。

  七天的學習里，從如何做產品，到實體店的運營思路，甚至是區域乃至全國的奶茶經營思路都給講了個遍。

  主要目的是希望這些加盟商多投錢，不光要拿下一個店的經營權，最好是拿下區域代理，或者是省市的總代理。

  當時給王文東忽悠得也是熱血沸騰，差點把自己好不容易掙來的啟動資金全投進去了，幸虧後來幡然醒悟，沒有真的投錢，而是去做了其他的餐飲品類，不然到穿越前，王文東恐怕都翻不了身。

  但這段培訓內容，他倒是印象深刻。

  其實這些快招奶茶的培訓內容也不能說完全是假的，他們培訓的這些運營思維，全是真真實實從當時市場上成名的奶茶品牌的經驗中總結出來的。

  只不過是這些快招奶茶的品牌運營能力，在前世那個奶茶競爭已經極具白熱化的市場上，已經不可能達到像他們培訓里描述那樣的效果，上課的主要目的也是為了畫大餅和洗腦。

  但這些內容提前幾十年，那妥妥就是奶茶運營的聖經。

  一個星期的集中授課，八個新員工連帶著董成學、張小滿在內，全都聽得一愣一愣的。

  總算明白了王文東為什麼做起生意那麼成功，這滿腦子的生意經都不知道是從哪兒學來的。

  王文東也懶得和他們解釋，這東西越說越說不清，還不如讓他們保留一個自己突然開悟，或者是先天經商聖體的印象。

  七天的培訓結束，最後一課前，王文東又模仿前世快招公司給加盟商培訓之後的流程，專門跑到印刷店去弄了一批結業證書，從董成學以下一路發過去。

  中人捧著結業證書，都露出了勤學苦讀之後終於獲得了承認的欣喜笑容。

  包括董成學在內，大家也覺得自己這七天學了不少東西。

  王文東講的許多內容都很新穎，而且王文東一番介紹把道理也講得深入淺出，仿佛是親身經歷過未來奶茶發展的黃金時代。

  更重要的是王文東那信心十足的預測，講一條內容就扯一扯這種經營方式以後的發展會有什麼效果，仿佛他真的經歷過這些事情一樣。

  他所說的奶茶品牌以後的商業征途，講得一群總部員工都熱血沸騰。

  最後一天髮結業證書時都已經是晚上九點了，發完結業證書，眾人還討論著奶茶的未來不肯離開。

  董成學也拉著王文東到一旁道：「東子，咱們下一步要怎麼辦？」

  王文東看著自己這個四十多歲的姐夫眼睛發亮的樣子，仿佛是在這七天時間裡練成了絕學，準備跟著他一起下山打天下了。

  王文東也樂了：這快招奶茶的課程是厲害啊，要不然怎麼能吸引著一群人哐哐往裡投錢呢？

  收回思維，他笑著拍著姐夫的肩膀道：「接下來就是搞一批新品，檢驗一下我們總部經營的能力，然後找四家門店的店長來開會，準備開始垂直整合運營的第一步。」

  董成學一聽眼睛就亮了，道：「垂直整合運營？太好了！」

  垂直整合這詞他是熟的，他晚上回去複習王文東的講課內容時背過好多次。

  「終於可以把所學的本事實際用在商場上了。

  ，7

  對於明顯過度樂觀的董成學，王文東只能報以一個苦笑：理論是理論，真的做起來哪有那麼輕鬆？

  （還有更新耶）