第291章 自己人

  假票案的核心抓捕和取證告一段落，軋鋼廠保衛處的任務圓滿完成。

  接下來的深挖細查、都移交給了市局專案組。

  李大虎心裡清楚，這根線就看鄭朝陽他們能不能順藤摸瓜、擴大戰果。

  他這邊，暫時不用操那份心了。

  因為線索是軋鋼廠匯報的，它裡面有劉建設的功勞。

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  他那些隊員們盯了這麼長時間，得給個功勞。記個功啥的。

  他雖不需要，但得隊員們需要啊。

  「線索是我們報的，窩點是隊員們盯出來的，許大茂那幾張照片也是關鍵證據。這功勞，不能光掛在保衛處名下，都給匯報上，最後得有個說法兒。

  李大虎坐在辦公桌前，翻看著那幾天的監控記錄、行動報告和許大茂沖洗出的那幾張清晰的窩點照片。

  他提筆，親自起草一份《關於偵破特大偽造糧票案中我處參戰人員功績的呈報》。這份材料，既要實事求是，又要讓上級（厂部、武裝部、甚至市局備案）一眼看到每個人的辛苦。

  李大虎把請功單寫好，拿在手裡又看了一遍。該寫的都寫上了，一個沒落。

  他把文件裝進牛皮紙信封，出了保衛處，往李懷德辦公室走。

  他得先跟李懷德匯報一下，通通氣兒。

  李懷德看了看李大虎寫的報告，笑了笑，：「你們保衛處這回幹得不錯。我是真沒想到，這個劉建設還能提供消息，立功了。」他把文件放下，靠在椅背上，手指在桌面上輕輕敲了兩下，「他也是點背，貪圖那點小便宜，把個車間副主任整沒了。」

  想了想：「大虎，你看這樣。一會兒我找劉建設談一下。在生產車間我們的人不多。看看能不能通過這次他立功，給他把車間副主任恢復一下。能不能拉攏過來。你看怎麼樣？」

  李大虎點了點頭：「行。領導，用不用我也在旁邊幫你說說？」

  李懷德：「也行，你跟我一塊兒。我把他喊來，咱們一起跟他嘮會兒嗑。能拉過來就拉過來，拉不過來也賺個人情。也不需要他幹什麼，就是朋友做得多多的嘛。」

  他拿起桌上的電話，撥了個號：「喂，鍛工車間嗎？我是李懷德。叫劉建設來我辦公室一趟。」

  掛了電話，李懷德靠在椅背上，點了根煙。李大虎也點了一根，兩人對著抽。

  李懷德：「大虎，你們那個帽兒胡同的房子，怎麼分配的？分完了沒有？」

  李大虎搖了搖頭：「房子還沒蓋完呢，我還沒準備怎麼分，也沒方案。」

  李懷德往前探了探身子：「大虎啊，你這分房子不能等蓋好了再分。現在就得趕緊動手，把方案拿出來，把分兒打完，把名單定了。等房子一交工，直接分下去，省得那時候亂。你等到房子蓋好了再分，晚了。」

  李大虎沒想到這一層，李懷德提醒得對。分房子這種事，早動手比晚動手強。等房子蓋好了再分，大家都盯著，誰搶到了算誰的，不亂才怪。

  「領導，像這種大規模分房，需要什麼條件？打分啥的，我還真沒整過。總廠這邊是什麼章程？我能借鑑一下不？」

  李懷德慢悠悠地說：「我們是打分制，還是比較成熟和公平的。就是百分制，分高的得房。」

  李大虎掏出筆記本，擰開鋼筆，準備記。

  「工齡分是最重的，一年工齡算一分。你們保衛處可以把參軍的時間也算成工齡，當兵也是為國家做貢獻，不能虧了。」李懷德彈了彈菸灰，「職位分，工人一級算一分，幹部一級加兩分。班組長加三分，車間主任加五分。技術工種、工程師加五分。勞模加五分，這個很重要。你們保衛處立了功的，也得加分。」

  李大虎在本子上飛快地記著。

  「雙職工加分，每戶人口一個人加兩分。但是——」李懷德加重了語氣，「戶口掛靠的那種不能算。別到時候七大姑八大姨的戶口都掛過來，那就亂套了。」

  「還有，三代同堂的、沒房的、子女大了缺房的、長期有臥床家屬的、軍烈屬、軍屬，這些都得加分。黨員加分，受過處分的扣分。」李懷德頓了頓，「分三次出榜。第一次初榜，大家提意見；第二次復榜，看有沒有不符合標準的，大家監督；沒問題了，第三次終榜，定下來。出榜之前，你心裡要有數，但別提前許諾。分房這種事，給誰不給誰，都是得罪人的活。你把標準定死了，按分排隊，誰也說不出什麼。」

  李大虎把這幾條重點圈了一下。

  「主要就是優先老工人、雙職工、困難戶、退伍軍人、立功軍人、傷殘軍人、烈屬。」李懷德把煙掐了，「對於已經有房的、有過違紀的、有政治問題的，一票否決。這種人不能冒險，分給他以後出事了，你擔不起責任。」

  李大虎把本子合上，塞回兜里。李懷德說的這些，他得回去好好琢磨琢磨。

  分房子不是小事，幾十戶等著，分好了大家都高興，分不好全是怨氣。

  李大虎：「領導，我先弄個方案，弄好了您幫我把把關。」李懷德點了點頭：「早點弄，別拖。主要是要開大會徵求大家意見。」

  李大虎聽完李懷德那套詳盡到近乎繁瑣的「打分制」，正覺得頭大。

  感慨裡頭門道太多。

  李懷德卻擺擺手，露出一副「這還沒完」的過來人笑容，又拋出了一個更關鍵、也更需要政治智慧的操作思路：

  「大虎啊，你光想著怎麼『分』，還沒想到怎麼『不分』。」 李懷德手指點了點桌面，語氣帶著點撥的意味，「分房子，最難的不是定規矩，是怎麼讓那些明明有資格、但又不那麼急需的人，主動或者『被主動』地退出競爭，把機會讓給最需要的人。

  這樣一來，矛盾少了，你這個主持分房的人，名聲也好聽，顯得大公無私，顧全大局。」

  他看著李大虎，舉了個例子：「像我們總廠這邊，每次分這種普通平房，首先就明確規定：車間副主任級別（含）以上的幹部，原則上不參與此次分配。 為什麼？」

  李懷德自問自答，語氣篤定：「因為能混到車間副主任這個級別的，只要他不是剛提上來、或者家裡真有極特殊情況的，基本早就通過各種渠道有房子住了，可能還不止一處。 他們本身就不缺這個。讓他們跟一線工人、住房困難的老職工去爭這幾間平房，一來掉價，二來容易引發民憤，三來也顯得咱們領導層跟群眾爭利，吃相難看。」

  他帶著「傳授真經」的意味：「所以，不如咱們主動把這條規矩定在前面，大大方方公布出去：本次分房，主要面向一線職工和住房困難家庭，中層以上領導幹部發揚風格，原則上不參與申請。這樣一來，那些真有房子的幹部，樂得清靜，還落個高風亮節的名聲；那些確實沒房、有特殊困難的幹部，你再私下裡酌情考慮，給他個合情合理的理由，反而顯得你體恤下情。更重要的是，底下工人看了，會覺得領導辦事公道，不搞特殊化，對你、對廠里的信任度一下子就上去了！ 這比你給他們加十分都管用！」

  李大虎聽得眼睛發亮，瞬間明白了其中的關節！對啊！保衛處這次分的是帽兒胡同的普通職工平房，條件雖然不錯，但畢竟不是獨門獨院的小樓。

  處里那些中隊長級別的骨幹，像各大隊的中隊長們，這些人憑著職務、工齡和以往的貢獻，在廠里或別處基本都已經解決了住房問題。

  至少是有穩定住處，不算「無房戶」。

  讓他們也摻和進來跟普通隊員、新轉正的年輕人搶房子，確實不像話，也容易引發內部矛盾。

  「領導，您這一說，我全明白了！」李大虎興奮地一拍大腿，「我們保衛處也可以參照這條！ 我先內部摸排一下，看看咱們中隊長級別（含）以上的幹部，有沒有誰是真的缺房、住房條件極端困難的。 如果基本沒有，或者極個別特殊情況可以單獨處理，那我們就直接在分房方案里明確規定：本次分房，中隊長及以上職務人員原則上不參與申請，優先保障基層隊員和住房困難家庭。 把這條作為『高風亮節』的基調打出去！」

  「對嘍！這就對了！」李懷德讚許地點點頭，「先把自己人可能的利益訴求給『讓』出去，或者規範起來，你手裡可分配的房源就顯得相對『寬裕』了，操作空間也大了，說話也硬氣了。 底下人一看，領導自己都不爭，那這打分排隊就更得憑真本事、看真困難了，怨氣自然就少。就算最後有個別幹部真有困難，你私下裡協調解決，大家也能理解，不會說你偏袒。」

  李大虎心裡豁然開朗。李懷德這不僅僅是教他分房子的技巧，更是在教他如何運用權力、平衡利益、收買人心的領導藝術。

  主動限制一部分「自己人」的權力，反而能贏得更廣泛的「自己人」的支持和信任。這步棋，走得高明。

  （還有更新耶）