第1254章 1235.喵喵隊立大功

  喬木沒和貓仙說太多，畢竟他知道得也非常有限，其中絕大多數只是他自己的判斷，還不一定對。

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  將玳瑁貓送回公司，自己則去外部項目事業部大樓浴房洗了個澡，把身上的血污收拾乾淨後，他才回家。

  換上睡衣躺在床上沒一會兒，就聽到外面窸窸窣窣的腳步聲越來越近。隨著房門緩緩推開，探進來的是觀月鬼鬼祟祟的小腦袋。

  「你回來了？」對方語氣很輕，「小憶睡著了，有什麼進展嗎？」

  「你知道我出去了啊。」喬木招了招手，將來到窗邊的對方一把攬入懷中。

  躺在他懷中的觀月得意地說：「我不僅知道你出去了，還知道有人進來了。很奇怪的生命形態，是你同事？」

  說著話，對方聳了聳鼻頭，在他身上嗅著什麼。

  「聞什麼呢？」喬木笑著問，「沒有別的女人的香水味。」

  正說著，感覺腳邊一沉，他越過對方看去，是被吵醒的小米跳上了床，正睡眼惺忪地打量著他們。

  這讓喬木有些彆扭，尤其是小米今晚剛被貓仙附身。總有種私生活被人圍觀的錯覺。

  「血腥味……你打架了？」觀月有些擔憂，「沒事吧？」

  還能聞到？看來是沒洗乾淨。不過被青蛟跟噴泉似的淋了滿頭滿身，草草沖個澡確實很難處理乾淨。

  「沒事兒，你爺們兒打贏了，」不想讓對方擔心，喬木一臉嘚瑟地炫耀，「就是白打了一架，什麼成果都沒有，還憑白樹敵。」

  這對他也是個教訓。像新起點這種無論所處社會還是自身結構都非常穩定的執行機構，它的基礎工作一定是相當到位的，很難輕易就讓外人鑽了空子。

  過去他獲取這種跨級別的情報，走的基本都是公司之外的路子，所以這方面確實認識不足。

  雖然青蛟盯著房振成這事兒是個例外，但也足夠他心有餘悸了。

  取專屬道具那次，他敢出言恐嚇一個高會成員，是因為對方高高在上慣了，違規在先。他沒有任何實際行動，只是單純用氣勢和威壓嚇唬對方。

  真鬧起來，無非兩邊各挨五十大板。甚至大概率就是相互道個歉，這事兒就不走公了。

  所以這不代表他真的敢平白無故對高會成員出手，尤其今晚之後。

  既然今晚吃了個教訓，不能再有事兒就總薅公司領導，他覺得自己得轉變思路，或者說回到自己擅長的路子上來：

  「還是得從別的機構下手啊……」喬木喃喃自語中，想到了什麼，問懷中觀月，「你上次不是說日本那邊想要你做間諜，提供我的情報嗎？你能不能用我的情報跟他們交換？他們肯定知道……」

  他的話戛然而止，因為他猛地意識到，再說下去，他就要挨電擊了。

  「他們肯定知道什麼？」觀月仰著小腦袋，促狹地看著他，「你倒是說呀~」

  「嗚嗚嗚嗚。」喬木閉著嘴使勁搖頭，一臉的「你休想得逞」。

  這又是個死結：自我同盟這個事情，一定是行業最高機密之一，是只有各機構真正的當權者才有資格接觸的情報。

  那種級別的人，是不會和他私下交易的。

  而沒到那種級別的人，就算願意幫他，他都沒法說出口，對方都不知道他想要什麼。

  但這個思路目前應該是沒問題的，關鍵在於如何繞開智腦的監控。

  螺旋封鎖並不能阻斷智腦的監控，只能中斷智腦針對他的指令或行動。

  真正要繞開……他倒是能想到一個方法：使用崩玉成為假面。

  但他心裡抗拒這個選擇。就算硬著頭皮做了，這也只是第一步，後面能不能達成最終目的，八字沒一撇。

  為了第一步就要犧牲這麼大嗎？

  「唉……」喬木重重嘆了口氣，「真難啊……」

  還是一步一步來吧。這種事急不得，這麼大的事情怎麼可能三五天搞定？執行個集體項目，準備工作都不止三五天了。

  「有皺紋。」觀月伸手輕撫著他的額頭，仿佛要把他皺出來的豎紋撫平。

  對方使勁摟了摟他：「別給自己太大壓力。大不了把智翱關了，以後我養你。」

  喬木笑了笑：這不是公司或錢財的問題。

  「再不行，大不了咱們一起逃亡，一起亡命天涯嘛，」觀月似乎也能猜到一些，安慰地拍了拍自己挺起的胸膛，「逃命這種事情我有經驗，你跟著我，保證吃不了苦！」

  喬木沒說話，他的視線死死鎖定在對方清涼睡衣下，沒穿裡衣的胸前。

  觀月注意到了他的視線，嘴一下就<i class="icon icon-uniE0ED"></i><i class="icon icon-uniE0EE"></i>來了：「你們男人怎麼滿腦子都是這些？」

  但抱怨完，對方卻又使勁挺了挺，甚至還往前送了送：「好看嗎？」

  喬木使勁吞了口唾沫，用盡最後的理智艱難地說：「艾憶還在呢……」

  對方冷哼一聲，靈巧地從他身上爬了起來，居高臨下地鄙夷著說：「哼，你還知道啊！自己想辦法去吧！」

  說完一把撈起床尾的小米，施施然離開了。

  看著被關上的房門，喬木無奈地苦笑著，起身向洗手間走去。他決定直接泡個澡，也把身上殘餘的血腥味處理一下。

  浴缸中放著水，他隨手拿起手機，翻看起自己接下來幾天的行程。

  明天白天去公司開會。晚上十點，在美國加州的庫比蒂諾，他還安排了一場會面。

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  第二天來公司的不止喬木和艾憶，還有觀月以及小米。

  一夜過去，艾憶的情緒依然很不好，朋克艾憶依然在不停騷擾她。她顯然不是那種能夠將這種騷擾左耳朵進右耳朵出的堅強性格，否則當初也不會被其他並立宇宙的艾憶逼得多次試圖自殺。

  艾憶在公司沒什麼朋友，喬木算一個，她的上級徐學民算半個，偏偏這倆都不可能放下手頭的工作為她提供情緒價值。

  觀月乾脆跟過來陪伴她，順便把小米也拎過來了。小米很抗拒，它能聞到艾憶的氣味，但一路上都無力反抗。

  不過一到公司，章節更新提醒：第1254章 1235.喵喵隊立大功，閱讀地址。觀月剛稍微鬆了點手，小貓如同脫韁的野驢，倏地就鑽沒影了，無論怎麼抓都抓不到。觀月無奈，只能叮囑前台看著點門，別讓貓跑出去就行。

  大老闆的女朋友發話了，前台自然不敢有絲毫怠慢，乾脆安排了個專人，搬著椅子坐到大門旁。

  這一舉動搞得來上班的員工一頭霧水，還以為公司終於要開始嚴抓考勤了，打算拿他們這些遲到的開刀，於是各個進門時都大氣不敢喘。等都走出老遠了，才意識到「門神」根本沒搭理他們，反而一直盯著地上看，仿佛在盯耗子。

  不過員工的疑惑並沒有持續多久。「老闆家的女友和貓來公司視察了」這種消息，在各部門飛信群里傳播起來極快。

  女同事普遍對貓感興趣，都在討論是什麼名貴品種，什麼價位，拿過多少冠軍之類的。

  完全想不到老闆的貓就是一隻流浪的混血金漸層，市場價一百元左右。去城鄉結合部的批發市場，收攤時能砍到二十，送籠子。

  男同事們並不參與討論，因為他們感興趣的是老闆那位明星一般的女友。這種事可不興公開討論，只能眼神交流。

  不過他們很快就會將此事拋之腦後，無他，太忙了。

  而且因為企業文化與工作理念的哦原因，智翱鼓勵同事之間只要是工作上的事情都拿到檯面上說。於是這裡的工作氛圍忙得堪稱激烈。

  喬木開完例會，回辦公室的路上，就撞見了三名男同事正激烈地拍著桌子，相互拍，一起拍，邊拍邊吼。

  三個人全都漲紅了臉，一個更是脖子上青筋暴露。三人過於投入，甚至完全沒注意到他的存在。

  這三人喬木都認識，或者說公司每一名員工與前員工都在他的思維宮殿中。

  其中一人算是「元老」，是公司頭幾批員工。另外兩人則是新人，不是職場新人，而是從深圳大廠跳槽過來的，想要「陪伴成長」。

  他知道公司基層，這種事情每天不知道要發生多少次。但大家都會本能地避開他，離他辦公室比較近的員工，甚至會決定吵架時就做個手勢，兩人帶著該拿的東西離開工區，去遠離他辦公室的地方，再開始吵。

  像這次這麼激烈的，他還是第一次見。一時之間，他也不知道該不該過去勸說。

  不過猶豫之間，他卻注意到了一個角落裡一個文件柜上，正在母雞蹲的小米。同樣正在謹慎觀察這場「兩腳獸戰鬥」的小米，仿佛有心靈感應一樣，同一時間也注意到了喬木。

  四目相對，仿佛終於找到組織的小米，一個箭步從文件柜上跳下來，穿過工位和人群，一路小跑向喬木本來。

  這麼大個的東西在地上快速移動，跟條發福貪吃蛇似的，很難不引起員工們的注意，甚至「戰爭各方」的注意。

  突如其來的攻擊讓小米緊張到了極點，整個貓都僵硬了，四肢懸空，一動不敢動。

  那名同事抓起小米，沒擼也沒吸，反而一把遞到另外兩名同事面前，氣惱地說：「你們再吼，吼啊，當著貓的面吼，讓貓看看你們有多威風！」

  兩名同事看著被遞到面前的貓，不約而同露出了莫名其妙的表情，看遞貓者的眼神就好像在疑惑這哥們是不是有個大病？

  但再看向面前的貓時，兩人又都閉嘴了。

  小米還不到一歲，顏值還勉強能打。尤其此刻突然被兩腳獸捕獲，四角懸空，緊張得恨不得原地自刎歸天。

  看著小米那流露著恐懼與緊張的水汪汪的黑色大眼睛，兩名同事完全沒有了繼續爭吵的念頭。

  其中一人甚至還主動伸手墊在小米腳下，讓小貓的兩隻後腿有個落處，不滿地埋怨：「工作歸工作，你抓只貓幹嘛？」

  「工作歸工作，你們吼什麼？那是談工作的意思嗎？」抓貓的同事冷哼，「不知道的還以為我偷你們媳……偷你們銀行卡了。」

  「你先把貓放下，」那個用手掌給貓當腳墊的同事不樂意了，「這麼大的貓，不能捏脖子了。你會不會養啊？」

  說著就伸手去搶小米。

  抓貓者順從地鬆手，嘀咕道：「我又沒養貓……」

  話沒說完，趁著他鬆手，另一人沒抱牢，小米抓住這唯一的間隙，一個敏捷地凌空跳躍，高高躍起，在那人的驚呼聲中敏捷落地。

  隨後它一溜煙跑到了喬木身旁，扒著他的褲子，噌噌幾下躥到了他的後脖子上，才露出一顆小腦袋，兇狠地瞪著那三人，發出氣惱的哈氣警告聲。

  三人順著貓，也同一時間看到了喬木，瞬間就陷入了尷尬與緊張中。

  「喬、喬總……」抓貓者手足無措，「我不知道這是你的貓……」

  「沒事兒，工作歸工作，討論歸討論，不是非得吵架才能解決問題。」喬木笑著連安撫帶勸說了這麼一句，沒再多說什麼就轉身離開了。

  爭吵，在工作中是在所難免的。甚至可以說，爭吵、爭執，其本身就是工作的重要組成部分。

  因為工作中必然有分歧，但團隊執行又需要一個確切的決定。有了決定，才能進入行動階段。

  而爭吵，很多時候其實是一件很提高效率的事情。

  整個團隊和和氣氣在那討論來討論去，誰的方案，其他人都能挑出一堆毛病、提出一堆質疑，反正誰都是漏洞百出。最後所有人千瘡百孔，什麼決策都定不下。

  這個時候狠狠吵上一架，哪怕是賭氣定一個方案，那也是進入執行階段了。

  當然也可以拋硬幣決定，但那是理想狀態。現實中，「實踐權」本身也是一種權力，也是一種隱形利益。是權力，是利益，就需要爭奪。

  這也是為什麼，喬木明知道公司的工作氛圍很差——絕大多數前員工離職原因一欄填的都是這個，但他還是不改，甚至縱容。

  他要的是效率，是結果，是成績，不是大家和和美美在一起過日子。

  但凡事過猶不及，不能走極端。如何幫助員工之間緩和職場氛圍，避免「有話直說」淪為「有屁就放」，避免「鼓勵衝突」事實成為公司傳統與企業文化，這也是他一直以來思考的課題之一。

  回到辦公室的喬木，看著角落中心有餘悸的小米，突然萌生出了一個有趣的點子。

  （還有更新耶）