第1241章 1222.楊海龍的重大失誤

  《主神：從月入五千到資產千億》經典語錄頻出，來尋找共鳴。

  房間中各分部主任副主任，與省部經理，全都一臉的無聊。

  鄭志華這位領導，人性著實不怎麼樣，這一點早就是全省的共識了。

  什麼「咱們的集體項目模式」？分明就是人家山西俱樂部的模式。說得好像你主導的那幾個集體項目也能沾光似的……

  人們對此腹誹不已，但他們也知道對方是故意的。

  公司制度擺在那裡，管理崗確實沒法強硬幹涉調查員的工作，所以對方當初一番無用功後，也就面對現實了。

  但鄭志華這位領導，實在不怎麼要臉。換成別人，自忖只會對山西俱樂部視而不見、聽而不聞，當成不存在。

  可對方呢？嘴上從來不提山西俱樂部，可一切正式場合，張口閉口都是「山西模式」。

  這擺明了就是硬蹭，仗著自己領導的地位，打算硬搶一份功勞下來。

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  這點小心思大家都看得出來，也都分外不齒，私下裡更是沒一句好話。偏偏大家就拿他沒轍，誰讓人家是省部主任呢？

  還真就應了那句話了：笑罵由汝，好官須我為之。

  這張臉我也不要了，愛嘲笑愛辱罵你們盡興，反正我就要升官發財。頗有幾分唾面自乾的「灑脫」。

  但你說他灑脫吧，他人前人後逮著楊海龍，每次稱呼對方的職務，就一定要重音強調那個「副」。

  體制內一向是花花轎子人抬人，有「副」都抹，就算不想抹，稱呼時避開職務，親密的稱一聲「海龍」，疏遠的稱一聲「小楊」。

  哪有不停叫人家「楊副主任」，還要刻意把重音放在「副」上的？

  擺明了就是記仇，小肚雞腸。這點容人之量都沒有，別人怎麼投效你？

  反正現如今，這位鄭主任在山西是里外不是人。包括一些已經或明或暗投靠他的，在這種輿論氛圍下，也打心眼兒里瞧不上他，無非就是個各取所需罷了。

  當然了，這些中基層管理者們也不會反思，人家這麼歇斯底里，還不是當初他們聯手排擠導致的？

  人家沒招誰……好吧，人家本來只打算招惹喬木一個人，但他們當時還吃著方增耀和喬木聯手的畫餅，稀里糊塗就團結起來把人得罪死了。

  換成是誰，能給他們好臉色好態度？

  反正雙方就這麼僵在這兒了。但公司要的是團結，他們也不可能一直鬧騰。所以給了對方幾次下馬威，對方又反擊了幾次做了一些人事調整後，雙方就逐漸偃旗息鼓了。

  但該不對付的，依然不對付，只是雙方默契地管控衝突，不再隨便鬧大了。

  當然了，該吵還是會吵，例如現在。

  「鄭主任，我不明白什麼叫『沒這個道理』？」此刻，楊海龍的語氣已然不善，「先進的經驗難道不該推廣嗎？兄弟分部要學，怎麼就沒道理了？難不成鄭主任是想以鄰為壑、敝帚自珍？」

  「楊·副·主任用不著給我扣帽子，」鄭志華冷笑，「咱們的山西經驗內部論壇到處都是討論帖，我可從來沒聯繫論壇管理組刪帖。」

  他與其他同僚之間多少還有些客氣，想著有握手言和的可能——畢竟他也知道自己是領導，必要的時候要展現胸襟與氣度。

  唯獨對這個楊海龍，絕對沒有緩和的餘地，所以說起話做起事從來都是硬懟到底，不存在任何僥倖心理。

  「誰要學，去論壇學，找調查員學，或者乾脆來考察，我鄭志華絕對敞開懷抱歡迎。但岳陽分部是要和咱們合作，派人加入咱們的集體項目。」

  「這有什麼問題嗎？」楊海龍眉頭緊皺。

  既然要學習，當然要在實踐與合作中進行，效果才最好啊。

  這個再正常不過的問題一出口，他的對面，鄭志華的左手邊，第一副主任李澤鵬迅速抬眼瞥了他一下，在所有人注意到之前，又低下了頭。

  楊海龍犯錯了。

  「這有什麼問題？」果不其然，擅長辦公室政治勝過做實事的鄭志華，敏銳地抓住了這個小錯，語氣立刻誇張了起來，「楊·副·主任還真是崽賣爺田不心疼啊！」

  「合著咱們省部的項目是大風颳來的？咱們省部的調查員都富得流油？咱們省部的資源已經多到能隨便分潤給外人了？」

  一瞬間，楊海龍就變了臉色：他也意識到自己說錯話了，有心想要解釋，對方卻完全不給他機會，連珠炮似地一頓輸出。

  見楊海龍臉色脹紅，一時緩不過勁兒，鄭志華心中大暢，故意停頓片刻，又環顧四周，隨後語重心長地對與會所有主任、副主任與經理說：

  「不是我鄭志華摳門、小氣。分部和省部不同，本就不富裕。但凡是個其他分部，尤其是落後的兄弟分部請求，我立刻就答應，絕不猶豫。」

  他大手一揮，做了個極其霸氣豪放的動作：「雖然咱們山西也沒餘糧，但公司上下一盤棋，該共同進步的事情、該有大局觀的事情，我鄭某人絕不含糊，絕不會自私自利。」

  「比如你楊·副·主任，之前不是在巴盟待過嗎？那邊可是苦寒之地呀……」對方看向楊海龍，滿臉正氣凜然，眼神中卻是譏諷與嘲笑，仿佛在嘲笑楊海龍是只在偏遠基層待過的土包子。

  「我話就放這兒，要是巴盟分部提申請，看在你楊·副·主任的面子上，我鄭志華絕不猶豫，當場就批！」

  這話聽得楊海龍一陣血氣上涌。

  雙方鬥了這麼久，他不相信對方不知道，他當初去巴盟，是被趙開興忌憚、趕走的。

  等他到了巴盟，對方也一直利用自己公司元老的身份和人脈打壓他，他在巴盟那麼多年，自始至終都沒能打開局面，更沒能融進去。

  更不用說他的父親，就是在他赴任巴盟期間出車禍去世的。

  巴盟分部於他而言，是個徹頭徹尾的傷心地，絕不是什麼值得懷念的「老東家」。

  鄭志華狠狠捅了他一刀後，又轉向其他人，繼續高談闊論：「但他岳陽分部不一樣啊！全公司都知道，岳陽分部私下裡號稱公司第一分部。它一個地級市分部，比多少省部都富裕，啊？你們說是不是？」

  不少人——尤其是投靠了鄭志華的人，此時紛紛點頭附和。

  「這麼一個全國第一分部，說不定比咱們山西十一分部加起來都富裕，又主動提出要深度合作，要學習咱們的經驗……」

  鄭志華停頓了片刻，但在場大部分人已經聽出他要說什麼了。

  「於情於理、於公於私，也該是它岳陽分部主動拿個項目出來吧？哪有他求咱們辦事兒，還讓咱們自掏腰包的道理？」

  這下，點頭贊同的人更多了——包括楊海龍的傳統支持者。

  見自己這番話取得了預期的效果，鄭志華非常開心：「當然咱們山西不是沒格局，我也不是趁機要價。」

  「我這麼說吧，」他手指頭敲擊著桌面，一副很不滿的模樣，「哪怕岳陽那邊提出咱們各拿出一個項目，我都會毫不猶豫地拍板！但他沒有啊，提都不提，你們說我這個·山西·的主任，該怎麼辦？」

  他兩手一攤：「繼續講究大局觀？繼續講究公司上下一盤棋？大方地說『你們來吧，要什麼有什麼，看上什麼都拿走』？」

  在場不少人都笑出了聲，是認同的笑、認可的笑。

  是的，他們和鄭志華之間怎麼斗，那是山西內部的事情，是關上門的事情。

  但現在岳陽來了，岳陽就是外人，他們就是自家人。自家人怎麼爭怎麼搶，也是肥水不流外人田，也不能便宜了外人。

  鄭主任這事兒，做得對！

  「所以這事兒就這樣，本來就是我的職權範圍，我一想也沒必要上會了，就直接拒絕了，」鄭志華看向旁邊臉色鐵青的楊海龍，得意洋洋地問，「楊·副·主任，你還有什麼意見嗎？」

  楊海龍不說話了。

  這件事從一開始就是他想淺了，說錯話了，被對方抓住了小辮子，趁機發作、借題發揮、上綱上線。

  本來就是一件很普通的跨地域溝通事項。岳陽那邊提一下，他們表示歡迎，雙方才進入正式的商談，權利怎麼分義務怎麼劃，那時候才會詳談。

  但對方借著省內這些年經濟墊底、整個社會都瀰漫的負面情緒，在會上這一通扇陰風，把鬼火燒旺了。氣氛到這兒了，他再說什麼都沒用，只會起反作用。

  楊海龍沒搭理鄭志華，而是直接看向了他對面的李澤鵬。後者則一直低著頭，也不知道有沒有察覺到他此刻的目光。

  剛來履職的鄭志華可沒這個水平。但凡對方有這種手腕，他早就勸喬木和對方和平相處、井水不犯河水了。

  自從這個李澤鵬來了之後，鄭志華就逐漸有了脫胎換骨的跡象。

  對方不再如之前那般任他們欺負了，反而發起了好幾次頗為亮眼的反擊，趁勢站穩了腳跟，也成功收攏到了那些曾經被方增耀打壓、後來被他排擠的管理層。

  可以確定，真正有這個手腕的，是李澤鵬。

  雖然這個硬是高自己半頭、搶了「自己」第一副主任的同僚，公開場合一直表現得公私分明，從來都是就事論事，既不與鄭志華親近，也不和他疏遠。

  但整個省部就這麼大，就五層樓，稍有風吹草動都瞞不住人。大家早就知道，鄭主任與李副主任這兩個外來戶，經常互相串門，關著門深談，明顯就在抱團取暖。

  他曾經認真分析過對方，認為對方明面上這種就事論事、公事公辦的態度，代表著對方並沒有完全倒向鄭志華。

  對方大概率就是被他們合夥「欺負」鄭志華的場面嚇到了，擔心鄭志華一走，自己也落個此等下場，於是就起了抱團取暖的心思。

  可能還不止抱團取暖，對方也不願在一棵樹上吊死，所以暗地裡和鄭志華抱團，給後者出主意，表面上則維持距離，儘量把事情做漂亮。

  這樣一來萬一將來鄭志華敗了，自己也有挽回的餘地。

  他認為自己對李澤鵬的分析沒問題，但分析過後，卻也無可奈何。原因無他：他無法讓對方相信，趕走了鄭志華後，他不會對對方故技重施。

  就算他想證明，對方也不會信。

  原因簡單到堪稱粗暴：我是副主任，你也是。只要頭銜不變，咱們註定是敵人。

  這就是政治，絕不會心存僥倖、含情脈脈，現實到冰冷而殘酷。

  想到這裡，楊海龍也只能心中嘆息：這次確實是他露出了破綻，被對方抓住了痛腳。

  他知道岳陽與山西的合作，是方增耀調任前就談妥的，喬木也在其中穿針引線，可以說是雙方早就敲定好的了。

  現在卻直接被攪黃了，而且就憑鄭志華剛才那一通胡攪蠻纏、上綱上線，未來「複合」的機會都不剩多少了。

  這事兒於鄭志華自然沒有任何損失，真正損失的是他和喬木。

  山西與岳陽合作，他一定是第一受益人。於公岳陽一定會認他是頭號功臣，把主要功勞分潤給他；於私他能拓展自己的人脈。

  喬木更不用說了，那小子現在擺明了就是要強行突破公司的一些潛規則，把調查員擰成一股。參與進來的人肯定越多越好。

  鄭志華這一手，確實成功打擊到了他們。

  最要命的是，他從中嗅到了一絲危險的氣息：

  沒有各分部管理崗牽頭，調查員私下裡合作終究名不正言不順。最關鍵的是模式得不到公司背書，人少了還好說，稍微多點，沒有強制性的規章制度做保障，肯定要出亂子，甚至要內訌。

  所以無論喬木團結調查員是出於什麼目的，到了一定階段都會不可避免地遇到瓶頸，直到公司官方層面參與進來。

  鄭志華現在這一手，是具有可複製性的。

  公司從未有過分部跨省合作的先河，自然沒有相關條文規定。按照慣例，沒規定的事情，要麼是省部主任說了算，要麼是主任與副主任集體決策。

  這個通常就是看慣例。一看其他分部的成例，二看第一次的博弈結果。

  對方現在這麼搞，藉助這次打擊讓他閉嘴，將相關權力握在自己手中，不是為了羞辱他，而是為了造成既定事實！

  這一次他被迫沉默，就等於默認了對方在跨省合作事務上擁有決策權。未來對方不出錯，他就很難搶過來。

  山西夏令營這套模式肯定要推廣，可現在，怎麼推廣，優先向誰推廣的決策權，卻被鄭志華奪走了。

  明晃晃的搶功勞、摘桃子！等於喬木這麼長時間以來的辛苦付出，全都給這個王八蛋做了嫁衣！

  直到此刻，楊海龍才徹底想通了其中關節。他的臉色難看得嚇人，看向鄭志華的眼神，兇狠得仿佛下一刻就要吃了對方。

  但他不可能真的吃人，此刻的他越兇狠，鄭志華就越得意、越開心。

  就在這時，會議長桌外圍的分部副主任席位中，有人開口了：「鄭主任，您的拒絕會不會太草率了？」

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  （還有更新耶）