第361章 362.晉級
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「咋了？又獎勵我五千雨燕幣？」見楊主任不說話，喬木就開了個玩笑。
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去年他揭發複製遊輪項目的貓膩，就拿了五千多雨燕幣，屁用沒有，成了他手上最沒價值的資產。
他這一說，楊主任也想起當時的情景了。
五千多雨燕幣，幾乎能拿去活死人了，他嫉妒得要發狂，結果對方一臉嫌棄地問這玩意兒有什麼用……
那可是可以享受各種社會特權，可以為直系親屬兌換醫療服務的雨燕幣啊！對公司員工來說，這玩意兒比積分都好使。
畢竟積分除了兌換人民幣，也就是買個便宜點兒的補課班。錢雖然能換取特權，但這是有門檻的。而當代社會的特權兌換門檻，已經是白領階層難以接觸的了。
簡單來說就是，對於小富之家而言，他們有錢都享受不到特權。
但有雨燕幣就可以。因為只認雨燕幣的公關部，其實質就是一個特權交易平台。
但凡他有五千雨燕幣，孩子直接預訂清北。孩子學業不用愁，他和家裡婆娘的感情瞬間重回熱戀期。
一想到喬木當時那副無所謂的模樣，此刻的他，也瞬間意興闌珊起來。
當初那個人家都不在意，現在這個又怎麼會在意呢？
人家當事人都無所謂，自己在這兒激動個什麼勁啊。
「是人事部的郵件，」這麼想著，他臉上就浮現出公式化的震驚與讚嘆，清了清嗓子，視線習慣性掃過全場，以鄭重的語氣宣布，「喬工正式晉級P7派遣員，不日將調往太原分部！」
會議室里一片寂靜。
所有人都驚呆了：算一算，他入職多久了？15個月。
15個月晉P7？！
難道是二代下基層？
新人們既沒有鼓掌，也沒有恭喜，反而有些手足無措。
他們私下裡討論過，兩個大佬中，年近三十的孫朝陽，反而更好打交道，更願意和他們交流。反而是與他們年紀相仿的喬木，不能說人生莫近，也絕對是冷淡疏離了。
得知要執行集體項目後，他們這兩天還在新人小群里討論，要怎麼藉此機會和這位真正的大佬拉近關係。
這下好了，用不著費那個勁了。
唯一的女性柯丹，上次項目沒打招呼就被嚇跑了，之後面對劉洪和黃昭的炫耀，嫉妒得抓狂。
雖然兩位前輩沒對她的臨陣脫逃表示不滿，但她不是傻子，很清楚自己的評分肯定是新人中最低的了。
這幾天她一直研究策劃、精心設計，就是想要好好表現——無論公事還是私事，改善自己的形象，拉近與兩位前輩的關係。
尤其是那個喬工，年紀輕輕，據說還沒談戀愛。她自忖自己條件不錯，從小學開始，追求者算不上多，但也從未斷絕過。
如果能……
反正是談個戀愛而已，公司也沒規定禁止辦公室戀情，她也就比喬木大一歲。誰還能說什麼？
說就說唄，她還怕了？撕扯起來，看看誰占便宜。
為此，她今天特意換了一身很顯身材頗為時尚的斬男裝，還畫了個無痕裝，打算一鳴驚人。舍友們都忍不住調侃了她一早晨，還打聽對方是什麼人。
結果對方竟然遲到了！讓包括楊主任在內的所有人都在會議室里等了二十分鐘，才姍姍來遲。導致自己根本就沒機會展示自己。
沒想到，她第一步都沒來得及邁出去，對方已經開著跑車一騎絕塵了。
只留下她站在那裡吃灰……
和意興闌珊的楊主任、不知所措的新人們不同，孫朝陽此刻的心中，堪稱千味雜陳。
上次與喬木合作後，孫朝陽就覺得自己不會再嫉妒對方了。
你會嫉妒你月薪數萬的上司，但你絕不會嫉妒你身家百億的老闆。因為你很清楚，你和老闆不是一個世界的人。
他看待喬木也是如此。如果對方只是很優秀，那他一定會心態失衡，說不定現在還會覺得，自己在事業部的權力，是對方施捨的，可能還要反過來嫉恨對方。
但合作後他就知道，對方是天才，而且是那種自己完全看不懂的天才。你只會驚嘆於愛因斯坦竟然能提出相對論，但你永遠不會因為「為什麼提出相對論的不是我」而輾轉反側。
他覺得自己早就想通了，早就釋懷了。
哪怕對方晉P6，正式超越自己的那次，他也蠻坦然的。
認識清晰了，自然就不會患得患失，整個人都放下了、舒坦了，面對喬木時，他甚至比過去任何一次相處，都要輕鬆。
但這一次，聽到楊主任宣布的消息，他的心臟，還是被狠狠揪成一團。
P7對廣大調查員來說意味著什麼？更高的收入？更難的項目？
都不是。
它意味著，調查員將走向更廣闊的平台。
這個平台可不是一個省會城市，而是整個世界！
他們將正式獲得執行外部項目的資格，接觸遍布世界的，神秘的同行。
同行的情報，外部項目的目的，公司對P7以下的調查員嚴格保密。
十多年來內部論壇上早就謠言飛起了，但受腦幹晶片的限制，沒有人能透露隻言片語。
再有心的人，也就是知道像公司這樣的存在，全世界一共有八個。更多的就無從知曉了。
甚至還有人推測過，八個公司是按照七大洲來劃分的。
還多出一個呢？當然是神秘的亞特蘭蒂斯！
這個說法在年輕調查員群體中很有市場。孫朝陽對此嗤之以鼻，但不代表他不好奇。
哪個調查員會不好奇呢？哪個調查員想到這些疑問時，會不抓心撓肝呢？
這點好奇心都沒有的人，甚至都沒資格成為正式調查員，試用期就被淘汰了。
但和那些暢想著自己幾年晉一級，爭取三十出頭就進入外部項目事業部的年輕晚輩們不同，已經29歲、加入公司7年的孫朝陽，已經隱隱有了一種預感：自己的極限，大概率就是P6了。
再熬幾年，攢夠了功勞後，他晉級P6是順理成章的。但P7……
最近和那麼多面試官打了近半年交道後，雖然很難說清楚自己和他們之間的區別，但他多多少少都能隱約感覺到，那些人有著某種特質，是自己所不具備的，更是自己難以具備的。
而這種缺失，會成為自己晉級P7之路上，最大的攔路虎。
而在喬木身上，在這個還沒過二十歲生日的青年身上，他能看到那種特質，濃郁至極，耀眼無比，比他見過的所有面試官都要更強烈。
所以他才想與對方合作一次，想近距離看個清楚。只是最關鍵的階段，他被伊朗人陰了，什麼都沒看到……
此刻，凝視著身旁青年那寵辱不驚的側臉，他只想起身扯著嗓子吼個痛快，然後拽著對方的衣領，讓對方說清楚，他到底差在哪了。
他盯著身旁的青年，內心深處有一股越來越強烈的期待。
期待對方扭頭笑著對他說：「我先過去等你，你也抓緊點兒，別混了。」
喬木根本不知道其他人會有那麼多想法。聽到楊主任的宣布後，他腦海中就一個念頭：
無形的死神任務獎勵下來了，紅新月和埃弗雷特那邊有什麼變化嗎？好好奇啊，真想給唐蒙打電話問問。能不能散會？
這麼想著，他下意識就看向楊主任。
仿佛是心有靈犀一般，雖然沒注意到他的視線，但眼見著冷場了，楊主任還是意興闌珊地說道：「到午休時間了，先去吃飯吧，散會。」
人家都要走了，這會還開個錘子啊？
等省部分派的新P6到了，再說吧。
同事晉升，其他人卻失魂落魄，無一人慶祝，這種場面，也是蠻少見的。
但凡有個外人在場，可能就覺得這個分部氛圍有問題，或者喬木人緣實在差了。
當然，他在大同分部也確實沒什麼人緣……
其他人稀稀落落起身往外走，楊主任才反應過來這樣不太好。但這個時候再帶著大家鼓掌祝賀，實在難看，反而要得罪人。
他瞥了同樣悶著頭往外走的孫朝陽，發現對方一副失魂落魄的樣子，心中對對方沒給自己找補的埋怨，就瞬間煙消雲散了。
畢竟是跟了自己七年的人，哪怕中間五年他們都是分隔兩地，但對方依然是整個公司里他最親近、最了解的人。這種時候，他怎麼能反過來怪對方呢？
「小喬，稍微占用你幾分鐘。」他拍了拍喬木的肩膀，那一臉燦爛的笑容，仿佛晉級P7的是他一樣。
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