第291章 292.打個預防針

  喬木從升P5以後，就沒再刻意和二老提過自己的具體收入，更沒提過終結項目的獎金。畢竟錢來得太容易，也會讓人心生不安。

  所以對二老而言，喬木雖然工作沒多久就迎來漲薪和獎金，但一年兩次也就是極限了。而且一個月7500，已經遠超官方公布的去年大同城鎮非私營單位就業人員月均工資了。工作一年就有這個收入，已經很了不得了。

  再多，這個行業或這個公司就不對勁了。

  所以月薪什麼的倒還好，說不定這個他們完全不理解其業務具體含義的公司，說不定真的很賺錢呢。

  但兒子去年過年剛給了二老十萬，去年國慶去桂林又花了五萬，結果一年的工夫，又存下三十萬，什麼時候錢這麼好賺了？

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  在二老的認知中，能這麼賺錢的，都是自己當老闆攬項目的。一個一百萬的項目，刨去成本五十萬、好處費十萬、公司資金二十萬，剩下二十萬都是老闆的。給別人打工，除非是那些職業經理人——他們年輕時管這群人叫打工皇帝，否則都只能熬工齡。大城市還能跳槽漲薪。

  喬木自然沒法如實解釋什麼是終結項目，不過他換了個說法：公司的項目都是和大企業合作，給人家做服務，利潤率很高。每完成一單，項目組成員都有獎金。完成得越快越好，獎金越高。

  他能攢下三十萬，就是因為他跟了個好領導，每次項目都完成得多快好省。

  這麼說，總算把喬父糊弄過去了。

  「那你也不能亂花錢，」對方接受了他的說法，卻依舊不鬆口，「趁著能賺錢，多存點兒，將來有的是花錢的地方。」

  說完他還不過癮：「現在的年輕人也不知道都咋了，不存錢，還從網上借錢，最後年紀輕輕的都成了老賴！我們那個時候，誰不是省吃儉用的？借別人十塊錢，就茶不思飯不想，節衣縮食也得先還上再說。」

  『所以你們沒發財。』喬木心裡吐槽。

  那個年代能發財的，都是有膽量大筆借錢，有魄力大筆散錢的人。借雞生蛋，借到最後雞都不還了，隨便拿幾個賣相不好的蛋就抵了。

  「您就先別考慮買房的事兒了，」他決定先透個底兒，「我今年應該就要調去太原了。」

  「去太原？出差還是常駐？」喬父愣了愣，趕忙追問。

  「常駐吧，但也不好說。」

  他想了想，找了個說法：「我現在級別是六級，再升一級就必須去太原了承擔更大的項目了。大同這邊的項目太小，我這個級別留在這兒屬於浪費，公司不允許。我今年肯定能升七級，但具體什麼時候還不好說。後面升到十級的話，就必須去北京，太原都不能待，這是公司硬性規定。」

  「哪有這樣的？不考慮員工個人和家庭情況？」喬父沉吟著，喬母先不樂意了，「這也太霸道了吧？」

  「也不能這麼說，」喬木替公司辯解，「人家開那麼高的薪水，怎麼可能任憑員工在小地方養老？」

  「你這一年就六級了？」喬父有些難以想像，「和著倆月升一級？」

  「不是這麼算的，」喬木繼續解釋，「那些大學實習生是一級，我們試用期就是二級，一轉正就是三級了。我是一年升了三級，還行吧，不算鳳毛麟角，但這個速度應該能排進前10%。」

  他對自己過去一年的成績輕描淡寫，儘可能讓自己顯得「普通的優秀」，免得二老多想。

  「那可以不去嗎？就停在六級，留在大同。」喬母還是不希望孩子往遠處走。

  「制度上不允許，」喬木半真半假道，「公司也不是做慈善的，對吧？」

  制度上雖然不允許，但調查員卻可以摸魚划水不晉級。當然，這個他絕對做不到。

  「我們這些從小地方調到省會的員工，都會有一次大調薪。把基礎工資按兩地人均工資的比值進行調整。我之前查過，太原去年人均月收入不到一萬一，咱們大同才六千五，將近二比一。」

  喬木描繪著調去太原後的美好藍圖：「我現在基礎工資是六千，去了太原直接漲到九千八。七級員工的工資，是基礎工資的2.7倍。到時候，我一個月稅後就能拿兩萬六千塊錢！」

  「這還不算項目的獎金呢。」

  「怎麼……那麼多呀？」喬母聽到這個數字，說話都磕巴了。

  一個月兩萬六，她之前聽到差不多的數字，還是大舅媽炫耀磊磊的工資。

  但磊磊那是大學生，是在北京，還是大廠程式設計師。就算不理解網際網路行業是怎麼掙錢的，但短視頻刷多了，也知道那個行業特別賺錢，但幾乎是拿健康在賺。

  大舅媽現在成天找各種偏方買各種保健品，就是想保住磊磊的髮際線——起碼要堅持到婚後。

  喬木就不同了：他朝九晚五都做不到！

  剛工作的時候，還裝模作樣每天九點多出門，晚上五六點到家。後來慢慢的就不裝了，每天幾乎都是睡到中午，在家吃過午飯才出門，下午經常剛過五點就進家了。

  除了那群吃空餉的，二老就沒見過正經人有這麼上班的。

  不過見多了不怪，他們也沒指望孩子真的奮發圖強有什麼大出息，也就慢慢接受了。

  現在孩子突然告訴他們，自己整天吊兒郎當的，就莫名其妙一個月賺一萬二，一年花了十五萬還攢了三十萬。

  然後今年去了太原，一個月至少能拿兩萬六？！這是什麼神仙工作？！

  他們這一代六家子，收入最高的就是三姨一家，夫妻倆都在機車廠工作，三姨父還是個小領導，倆人勤勤懇懇幹了半輩子，加起來一個月也就不到兩萬。

  等於喬木工作最多一年半，就輕輕鬆鬆超過了人家兩口子大半輩子的奮鬥？

  喬木這孩子淘氣是淘氣，但自小就有個好習慣：寧可死倔挨打也不說謊。所以二老並不覺得喬木是在騙他們。

  喬父側身回頭，和喬母對上了視線，都從對方的眼神中，看到了複雜的情緒。

  孩子莫名其妙就有這麼大的出息了，吊兒郎當就超越家裡所有長輩的成就了。他們也不知道是該為自家孩子激動，還是該為自己這代人自憐。

  ……

  大同過年的習慣是，三十和初一在男方家，初二回娘家，初三初四走親訪友，初五迎財神，初六離鄉準備初七上班。

  不過現在也不怎麼講究了，喬木這一代壓根就不走親戚不拜年。他們小時候，父輩還帶著他們走親訪友，現在孩子都大了，甚至很多同代人都抱孫子孫女了，過個年亂鬨鬨的，上門拜年反而添亂。

  喬父就改成微信群發拜年了，老家的幾個老表則是打電話。喬母更時髦一點，幾個關係好的姐妹，直接一邊看春晚一邊視頻拜年。

  因為這年頭孩子們都天各一方，別說走親戚了，就是一大家子一年也見不著幾面。所以像大舅這種仍然登門拜年的人，也把拜年推到初七以後了，初三到初六都是緊著家裡。反正不出正月都是年，後面還有元宵節。

  初一再見面時，二舅一家三口的情緒有了明顯好轉，顯然是就「大過年的」達成一致了。

  因為喬父那邊沒親戚，所以喬木一家自小就是一直在姥爺家過年，不用挪地兒。

  初二的時候，大姨回門，喬木就見到了他的大表姐謝琪。這也是兩人寒假以來首次見面。

  三姨一家早來了一步，樂樂拜了年就嬉皮笑臉跟姥姥要紅包，被三姨父罵了幾句，灰溜溜鑽屋子裡看電視去了。待了一會兒就受不了了，偷偷問喬木去不去網吧，被喬木堅定地拒絕了。

  琪琪姐獨自在家睡懶覺，十一點才到，拜完年之後，就在屋子裡，和姥爺與兩個小孩大眼瞪小眼。

  待了一會兒她也待不住了，終於還是開口了：「淘淘，你們公司到底是做什麼業務的呀？」

  喬木奇怪地看了她一眼：「股權投資與管理、產業整合與優化、科技孵化與流通。怎麼了？想來我們公司？」

  這段他背得滾瓜爛熟，二十一個字，一個字都不帶差的。

  「也不是，就是總覺得看不明白，」琪琪面露茫然，「我現在實習的單位算是你們公司在太原的配套企業……」

  喬木聞言也一愣。

  去年七月的時候，琪琪確實找他打聽過太原省部找人的事情，聽說只有資訊、後勤和採購招她這個專業，就打退堂鼓了。

  之後他也沒再關注過這事兒，沒想到兜兜轉轉，對方還是給公司打工了。只是這次隔了一層，是在配套企業。

  「……標註也都被標黑了，整的和電視上那些機密文件似的。一說就是涉及第三方企業的商業機密，我們不能接觸。」

  琪琪沒注意到自己這個弟弟早就走神走到九霄雲外了，依然自顧自地說著。

  喬木還沒說話，一旁的樂樂反而來了興致了：「哥，你們公司不會真的是那種偽裝成企業的特工組織吧？」

  聽到樂樂的聲音，喬木這才回過神來，進思維宮殿，聽了一下剛才琪琪都說了些啥。

  他現在逐漸養成了隨時走神，不聽人說話的壞習慣，仿佛回到了中學課堂時那種狀態。主要就是思維宮殿太好用了，他過不過腦子，都會被潛意識記錄下來，那還聽個什麼勁？一直集中注意力也怪累的。

  喬木沒編瞎話，畢竟他沒接觸過那些配套企業，自己亂說的話，跟人家的對不上，也是個麻煩事兒。

  「我沒接觸過他們，不知道他們做的是哪一部分業務，」他聳肩，「大同這邊的配套企業就是食堂和物業，這倆我倒是了解一些。」

  「你們的業務是合法的吧？」琪琪半開玩笑半認真地隨口問道。

  她是真不理解這家公司，神神秘秘的，網上也查不到什麼資料。極少數國資委發布的資料里，偶爾能看到這家公司的名字，從一些統計數字來看，這公司似乎挺賺錢的，有點像菸草總公司。

  「我們可是央企，」喬木也半玩笑地說道，「一件違法的買賣，一旦成了我們的業務，它就合法了。」

  （還有更新耶）