第八十三章 人生最重要的選擇

  第83章 人生最重要的選擇

  

  謝建軍站在前面，看著大家說道。

  「各位，我回來了。這三個月，我在日國學習，學到了很多。

  今天，我不是來給大家講日國多先進，是來和大家商量，咱們怎麼進步。」

  他打開投影儀，開始講解了起來，這投影儀還是他剛從日國帶回來的，很貴，但很值「我總結了日國工廠的幾點經驗，咱們可以借鑑。

  第一，5S管理整理、整頓、清掃、清潔、素養。咱們的車間、辦公室，能不能做到？」

  投影上，是日國車間的照片，乾淨，整齊，有序。下面，是公司現在的照片，有些亂0

  「從明天開始，推行5S。每周檢查，每月評比。做得好的，獎勵。做不好的，改進。」

  「第二，標準化作業。每個工序，每個動作，都要有標準，有指導書。

  操作員要培訓，要考核，要持證上崗。不能憑經驗，不能想當然。」

  「第三，質量管理。建立完善的質量體系，從原材料進廠，到成品出廠，每個環節都要控制。

  不良品要分析，要改進，要預防。質量不是檢出來的，是做出來的。」

  「第四，持續改進。每天進步一點點，每月就有大進步。

  設立改進提案制度，誰有好想法，提出來，採納了，獎勵。小改進，大獎勵。大改進，重獎。」

  「第五，人才培養。咱們公司要發展，要靠人。要培訓，要學習，要成長。

  從下個月開始，每周組織技術培訓，管理培訓。每個人都要學，都要考。」

  講了一個小時，條理清晰，措施具體。下面的人，有的興奮，有的緊張，有的思考。

  「我知道，這些改變，不容易。要打破習慣，要增加工作，要承受壓力。

  但不變，不行。市場競爭越來越激烈，中科院在前面，四通在旁邊，還有國外公司虎視眈眈。咱們不變，就會被淘汰。」

  「變，才有機會。變，才能生存。變，才能發展。」

  「大家願意跟我一起變嗎？」

  會議室里安靜了幾秒，然後，掌聲響起。先是零星的，然後連成一片，熱烈，持久。

  「願意！」

  「跟著謝總干！」

  「變！」

  謝建軍看著大家，心裡很暖。有團隊，有士氣，就有希望。

  「好，那咱們就開始。周明，你負責5S推行。楊工，你負責標準化作業。陳向東，你負責質量體系。

  我負責持續改進和人才培養。一周出方案，兩周試行，一個月正式推行。有沒有問題？

  」

  「沒有！」

  散會後，謝建軍把核心團隊留下，繼續商量。

  「剛才說的是管理變革。技術方面，我也有想法。」謝建軍說道。

  「在日國，我看到他們在研發256KDRAM，咱們還在做64K。差距很大，但也是機會。」

  「謝總，您想研發存儲晶片？」楊工問道。

  「想，但現在還不具備條件。資金、技術、人才，都不夠。

  但可以準備。我建議，成立預研小組，楊工牽頭，研究存儲晶片技術。

  不設目標，不限時間，就是學習，積累，準備。等條件成熟了，再上馬。」

  「行，我組織。」

  「另外，軟體方面，要加大投入。易文、易表要繼續完善，資料庫要做得更好用。

  還要開發新軟體，辦公套件，包括文字處理、電子表格、演示文稿。這是未來方向。」

  「辦公套件？那工作量很大。」周明說道。

  「大，但值得。如果咱們能做出一套好用的中文辦公軟體，市場就打開了。

  不光是賣卡，是賣解決方案。我計劃，明年啟動，三年出產品。」

  「行，我準備。」

  「市場方面，要拓展。不光京城、深鎮，魔都、羊城、江城、天府，都要去。建國在深鎮做得不錯，可以讓他負責華南。

  華東、華中、西南，也要派人去。陳向東，你負責組建銷售團隊，培訓銷售人員。」

  「是，我儘快辦。」

  「最後，人才培養。小王、小李、小張、小劉，這次在日國表現很好，要重用。

  讓他們帶項目，給機會。另外，從高校招些優秀畢業生，充實隊伍。

  咱們公司，要成為人才成長的地方，不是只用人的地方。」

  「明白。」

  會開完，天已經黑了。謝建軍站在窗前，看著中關村的燈火。

  三個月前，他離開時，心裡有些忐忑。三個月後，他回來，心裡很踏實。

  因為他知道，要做什麼，怎麼做。

  路還長，但方向明確，團隊齊心，就有希望。

  他要做的，就是帶領這個團隊，在這個方向上前進，一步一個腳印，堅定，踏實。

  窗外的燈火，星星點點，像希望，在黑暗中閃爍。

  而他，要守護這希望，壯大這希望，讓這希望，照亮更遠的路。

  十二月的京城，寒風凜冽。

  樹葉子早就掉光了，光禿禿的樹枝在風中搖晃。路上的行人縮著脖子，腳步匆匆。

  謝建軍從公司出來，裹緊大衣，朝郵局走去。手裡拿著一封信，是寫給父親的，裡面夾著五百塊錢是給村里過年用的。

  郵局裡人不少，大多是來取匯款、寄包裹的。

  年底了，在外工作的人，都想給家裡捎點東西。

  謝建軍排著隊，看著前面的人，有工人，有幹部，有學生，每個人臉上都有種期待的光。

  那是給家人寄去的心意，也是自己在外奮鬥的證明。

  「同志，寄信還是匯款？」輪到謝建軍了。

  「寄信，掛號。再匯五百塊錢，到這個地址。」謝建軍遞上信和錢。

  工作人員熟練地辦理。看著匯款單被蓋上章，謝建軍心裡踏實了些。這五百塊，能讓村里過個好年，能讓父母買點好吃的，能給孩子們添件新衣服。

  從郵局出來，他去了趟銀行。公司的帳要結了，今年的利潤要算清楚。

  銀行里人更多，排了半小時隊才輪到。

  「謝建軍同志，您公司的帳戶，今年流水不小啊。」銀行的會計認識他，笑著說道。

  「還行，大家努力。」謝建軍笑著說道。

  「我給您算算。年初餘額三萬二，今年收入————易卡銷售收入四十八萬，軟體收入二十二萬，服務收入八萬，總收入七十八萬。

  支出————原材料成本二十八萬，工資十二萬，房租水電兩萬，研發費用八萬，銷售費用五萬，管理費用三萬，總支出五十八萬。

  淨利潤二十萬。不錯，第一年就盈利了。」

  「二十萬————」謝建軍在心裡算了算。扣除要交的稅，再留出明年的運營資金，能分紅的也就十萬左右。

  公司現在二十多人，每人能分幾百到幾千不等。雖然不多，但開了個好頭。

  「謝謝。另外，我想貸筆款，二十萬，用於明年擴大生產。」

  「有抵押嗎？」

  「用公司設備和存貨。」

  「行，我給您辦手續。利率8.4%，三年期，可以嗎？

  「可以。」

  辦完貸款，謝建軍去了趟中關村。劉強的店裡熱火朝天，年底是銷售旺季，很多單位要買計算機做總結、做計劃。

  易卡和易文、易表成了搶手貨。

  「謝工，您來了！」劉強忙得滿頭汗：「今天已經賣了五十片卡了，照這個勢頭，這個月能破兩千。」

  「好，但別光顧著賣。培訓和服務要跟上，特別是新用戶，要教會用。

  「放心，我都安排好了。雇了六個技術員，專門做培訓和維護。

  用戶滿意度很高，很多還介紹新客戶來。」

  「那就好。劉老闆，今年辛苦了。年底，公司有分紅，你那份不少。」

  「哎喲，謝工，這————我都不知道該說啥了。沒有您，沒有易卡，我還在中關村擺攤呢。」

  「互相成就。明年，咱們還要做得更大。華東、華南、華中，都要開分店。

  你要做好準備，可能要去外地開拓市場。」

  「行，我聽您的。您指哪兒，我打哪兒。」

  從劉強店裡出來，謝建軍去了趟實驗室。年底了，要給王選匯報工作，也要安排明年的研究計劃。

  「小謝，回來了？」王選在辦公室，正在看一份材料：「日國之行，收穫如何？」

  「收穫很大。老師，這是我在日國寫的學習報告，您看看。」謝建軍遞上一份厚厚的報告。

  王選接過，戴上老花鏡，仔細看起來。看了十幾分鐘，放下。

  「寫得很詳實，思考也很深入。特別是對管理和文化的分析，很有見地。

  小謝，你不光是技術人才，也是管理人才。實驗室和公司，你兼顧得很好。」

  「謝謝老師。不過，我有個想法，想跟您商量。」

  「你說。」

  「我想————從實驗室轉到公司，全職做企業。」

  王選沉默了一會兒：「想好了？」

  「想好了。實驗室的工作，我會繼續做，特別是基金項目，我會負責到底。

  但重心，我想放到公司。現在公司到了關鍵時期，需要我全身心投入。

  而且，我覺得，產業報國，和科研報國，一樣重要。

  甚至，產業更能直接推動經濟發展，改善人民生活。」

  「我理解你的選擇。」王選說道：「其實，我早就看出來了，你的志向不在實驗室，在產業，在市場，在更廣闊的天地。

  去吧，好好干。實驗室這邊，你有時間就來，沒時間，我理解。基金項目，你帶完，以後有需要，再合作。」

  「謝謝老師理解。實驗室的恩情，我永遠不忘。以後公司做大了，一定回報實驗室，回報母校。」

  「不說這個。你去吧，做你想做的事。記住，不管走多遠，京大的精神不能丟實事求是，敢為人先。

  不管做多大，做人的根本不能忘，誠信，擔當，家國情懷。」

  「是，我記住了。」

  從實驗室出來，謝建軍心裡有些複雜。京大，實驗室，王選老師，是他新生的起點，是他成長的搖籃。

  離開，有些不舍。但前路在召喚，他必須前行。

  晚上，公司年會。在附近的一家小飯店，包了三桌。

  二十多人，擠得滿滿當當。菜很豐盛，酒也備了。

  「各位，今天是1982年的最後一天。咱們聚在一起，慶祝過去一年的成績，迎接新一年的挑戰。」謝建軍站起來，舉杯。

  「我先敬大家一杯，感謝大家的努力，感謝大家的信任。」

  「敬謝總！」

  「這一年，咱們不容易。從零開始，做出了易卡，打開了市場，站穩了腳跟。

  銷售額七十八萬，淨利潤二十萬。雖然不多，但開了個好頭。

  更重要的是，咱們建立了團隊，積累了經驗，明確了方向。」

  「這杯，敬咱們的團隊。沒有你們，就沒有公司的今天。」

  「敬團隊！」

  「明年，咱們的任務更重。銷售目標一百萬，研發新產品，開拓新市場，建立管理體系。

  會有困難，會有挑戰，但我相信，只要咱們團結一心，就沒有過不去的坎。」

  「這杯，敬未來。願咱們的公司，越辦越好。願咱們每個人，都實現自己的價值。」

  「敬未來！」

  三杯酒下肚，氣氛熱烈起來。大家互相敬酒，說說笑笑。周明、楊工、陳向東，都來敬謝建軍。

  「謝總，謝謝您給我機會。我以前就是個程式設計師，從沒想過能參與這麼大的事業。」

  「謝總，我敬您。是您讓我知道，技術不光在實驗室，還能變成產品，改變生活。」

  「謝總，我嘴笨，不會說。就一句，我陳向東跟定您了，您指哪兒，我打哪兒。」

  謝建軍一一碰杯，心裡暖暖的。這就是他的團隊，他的戰友，他的底氣。

  年會結束，已經夜裡十點了。謝建軍回到家，周淑芬和林曉芸還在等他。孩子們睡了，屋裡很安靜。

  「回來了？吃飯了嗎？」

  「吃了，公司年會。媽，曉芸，有件事，想跟你們商量。」

  「什麼事？」

  「我決定，從實驗室轉到公司，全職做企業。以後，可能更忙，壓力更大。家裡的事，可能顧得更少。」

  周淑芬和林曉芸對視一眼。林曉芸先開口：「建軍，你想好了就去做。

  家裡有我，有媽，你放心。就是————別太累著自己。

  「7

  「我知道。曉芸，你的工作也在上升期，本來該我多顧家的。可我————」

  「別說這個。咱們是夫妻，互相支持。你有事業，我支持你。我有追求，你支持我。

  這就夠了。」

  「曉芸————」謝建軍握住妻子的手說道：「謝謝你。」

  「老夫老妻了，說啥謝。」

  周淑芬說道：「建軍，媽不懂你那些技術、公司的事，但媽知道，你是在做正事，是在為國家做貢獻。

  媽支持你。家裡的事，有媽，有曉芸，你別惦記。你就一門心思，去做你的事。」

  「媽————」謝建軍眼圈有點熱。有這樣的家人，還有什麼可說的？

  夜裡，躺在床上，謝建軍睡不著。回想這一年，變化真大。公司從無到有，產品從零到一，市場從小到打。

  家鄉的路在修，合作社在辦，弟弟妹妹在成長。一切，都在向好的方向發展。

  但前路，依然漫長。技術要突破，管理要完善，市場要拓展，競爭要應對。要做的事，太多太多。

  可他，不害怕。因為有方向，有團隊，有家人，有信念。

  他要做的，就是沿著這個方向，帶著這個團隊，守護這個家，堅持這個信念，堅定地走下去。

  窗外的夜空，有星星在閃爍。遠處，傳來隱約的鞭炮聲，是有人在提前慶祝新年了。

  1982年，就要過去了。

  1983年，就要來了。

  新的一年，新的開始，新的挑戰，新的希望。

  而他，已經準備好了。

  臘月的BJ，年味一天比一天濃了。

  街上的行人手裡，開始大包小包地提年貨，商店門口掛起了紅燈籠，空氣里時不時飄來炮仗的火藥味。

  謝建軍從公司出來，騎上自行車往西城趕。

  （還有更新耶）