第38章 三天和三個月

  趙鵬原來的公司第一次正式發放「時間資源福利」那天，車間沒有停工通知。

  機器都開著。

  人心卻沒在機器上。

  四十七名被列入第一批福利名單的核心崗位員工，從上午九點開始分批去辦公樓領取資源。公司顯然提前諮詢過律師，門口貼著一整頁說明，旁邊還安排了人事、工會代表和外聘法律顧問。

  規則寫得很清楚。

  公司統一採購一批特殊現實資源，按照員工名單隨機發放；預計商城回收價值15—30天，低於7天的，公司額外補償現金3萬元；資源領取以後歸員工本人，是否提交商城回收完全自願。

  閱讀更多內容，盡在sto9.c🌟om

  趙鵬排第十九。

  前面第一個員工進去沒多久就出來，臉上的笑根本壓不住。

  「二十七天！」

  走廊一片起鬨。

  「請客！」

  「一個月命啊！」

  「還沒一個月。」

  「差三天你也算？」

  第二個十六天。

  大家覺得正常。

  第三個人出來以後，臉色明顯不好。

  「多少？」

  「八天零四小時。」

  有人本來想說八天也不錯，看見他表情，話收回去了。

  員工自己去問人事。

  「不是說十五天到三十天？」

  人事把說明翻出來：「這裡寫的是預計價值，不是保證值。」

  「那我差一天就拿不到補償？」

  「補償線是七天以下。」

  「八天算什麼？」

  人事也只能重複合同。

  第四個人出來。

  四十一天。

  剛才拿八天的員工站在牆邊，臉色徹底沉下去。

  同一份三年勞動合同。

  同一批時間福利。

  一個八天。

  一個四十一天。

  從法律上看，公司甚至沒有少給誰東西，可比較一出來，味道馬上不一樣。

  輪到趙鵬。

  灰盒打開。

  裡面是一塊舊工業銘牌，邊角已經磨得發白，後面還留著原廠編號。

  商城接觸檢測。

  【回收價值：43天6小時】

  趙鵬第一反應是真高興。

  四十三天。

  比預計上限還高。

  他拍照發陳默。

  【43天！！！】

  陳默很快回：

  【不錯。】

  趙鵬看著兩個字。

  【就不錯？】

  【要我放炮？】

  【至少羨慕一下。】

  陳默還沒回，外面突然有人喊：

  「老李跟人事吵起來了！」

  趙鵬趕出去。

  李文。

  四十二歲。

  廠里干十幾年質檢。

  拿到的資源只有：

  【3天11小時】

  低於七天。

  公司按照約定補三萬現金。

  李文沒收。

  因為同部門副經理剛剛掃出來：

  【47天】

  「你跟我說隨機？」

  李文把自己的灰盒放在桌上。

  「這是隨機？」

  人事把編號表拿出來：「領取編號確實是系統隨機生成。」

  「那我換一盒。」

  「已經綁定領取。」

  「我不要這三天。」

  「資源已經屬於你。」

  「我說我不要！」

  事情當天就在員工群傳開。

  公司反應很快，下午就把採購合同、供應商清單、編號順序和發放流程全部公開，還專門出了一份說明，強調沒有人在發放前知道每件資源的精確商城價值。

  從材料上看，確實沒辦法證明有人黑箱操作。

  很多人都覺得可能真只是運氣。

  直到第二天。

  有員工從供應商那裡弄到一份內部評級表。

  資源採購前，其實做過粗略等級劃分。

  A級。

  B級。

  C級。

  評級不能準確對應商城天數，但根據以往樣本，高等級出現高回收價值的概率更大。

  而公司發放記錄里，高等級資源大部分進了管理崗位名單。

  這次公司沒有否認。

  正式解釋只有一行：

  【基於核心人才長期留任計劃，公司在不同職級間採用差異化福利採購標準。】

  整個廠群徹底炸了。

  有人罵公司騙人。

  也有人覺得公司自己花錢，憑什麼不能給領導更好。

  還有人在群里說：

  【工資都能分級，壽命福利為什麼不能？】

  下面馬上有人回：

  【那一開始寫什麼隨機？】

  人事解釋：

  隨機是各等級內部隨機。

  這句話一出來，反而更糟。

  第三天。

  李文辭職。

  沒在群里繼續罵。

  趙鵬去車間找他時，人已經在收東西。用了十多年的卡尺，一套自己買的扳手，小螺絲刀，一個掉漆的保溫杯，還有兩張女兒小時候貼在櫃門上的貼紙。

  「真走？」

  「嗯。」

  「新工作呢？」

  「沒找。」

  「這麼急？」

  李文低頭擦卡尺。

  「待著煩。」

  趙鵬靠在柜子邊：「真為了三天？」

  動作停了一下。

  「不是。」

  「那為什麼？」

  李文把卡尺裝回盒子。

  「工資比副經理少兩千，我認。獎金比他少，我也認，人家職位高。」

  他說到這裡，把紙箱蓋子合上。

  「現在連命也給他多。」

  「這個我認不了。」

  趙鵬本來想說，公司又沒從你壽命里扣，這三天也是白給。

  話已經到嘴邊。

  沒出來。

  李文抬頭。

  「你多少？」

  「四十三。」

  「挺好。」

  這兩個字特別平。

  趙鵬一下更不知道說什麼。

  李文抱著箱子走了。

  工位空下來。

  固定電話還在，椅背上的舊坐墊也沒拿。下午有人從那裡經過時，下意識會看一眼。

  一周以後。

  趙鵬自己去交辭職申請。

  主管拿著申請看了半天。

  「你也因為時間福利？」

  「不是。」

  「你不是拿四十三天？」

  「跟這個沒關係。」

  主管明顯不信。

  「你干七年，說走就走？」

  「早就不想干。」

  「早不想，之前為什麼不走？」

  這句話問得挺准。

  趙鵬站在辦公室里，透過玻璃能看見自己幹了七年的車間。那條流水線以前每天看，沒覺得有什麼；真說要走，反而能一眼認出哪台機器聲音不對、哪個工位中午喜歡提前五分鐘去吃飯。

  以前他經常跟陳默說：

  再熬兩年。

  多攢一點。

  等行情好。

  商城出現以後，他每天都能看到自己還剩五十多年。

  原來嘴裡的「兩年」，突然有了長度。

  「就想換個地方。」

  主管給他開了條件。

  工資漲15%。

  下一年度時間福利不再按崗位分級，統一按照固定採購金額執行。

  條件比以前好很多。

  趙鵬坐在那裡想了十幾分鐘。

  最後還是搖頭。

  「算了。」

  「你出去幹什麼？」

  「不知道。」

  「你瘋了？」

  「可能。」

  晚上。

  他把陳默約出來吃炒粉。

  那隻價值43天的資源盒也帶來了。

  一直沒回收。

  陳默看了一眼：「你怎麼還留著？」

  「老李三天。」

  「跟你有關係？」

  「沒有。」

  「那為什麼不點？」

  趙鵬拿筷子翻了翻炒粉，半天沒說出一句完整的話。

  「就是……」

  「反正怪。」

  陳默沒追。

  「那先放。」

  「會掉價嗎？」

  「這種歷史類資源短期不會。」

  趙鵬把盒子收回包里。兩個人吃了一陣，他突然問：「要不我跟你干？」

  「幹什麼？」

  「你不是現在到處收東西？」

  「先休息一個月。」

  「嫌我？」

  「怕你後悔。」

  「我都辭了。」

  「辭職又不是賣命，還能找。」

  趙鵬看著他。

  「你最近怎麼什麼事都不馬上決定？」

  陳默喝了口水。

  「以前窮。」

  「很多事沒得選。」

  趙鵬聽完。

  低頭又扒了幾口炒粉。

  這次沒再問。

  （還有更新耶）