第152章 第二個消息

  第152章 第二個消息

  為了能順利通過審批。

  李子敬和小組成員們商量的調整方案是參照著食品廠來修改的。

  同時確保合作小組的利潤能夠支撐增加的工資數額。

  改善困難職工家庭的收入狀況。

  即使加上獎金和分紅,整份工資表的平均工資還是低於京城食品行業的平均數。

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  綜合了上面各種因素商定的一份草案。

  沒有搞特殊,包含李子敬在內全體職工的基本工資定為二級工的水平,35元每月。

  劉幹事說的那句話,得虧五星食品是合作小組,確實,不然別想這樣整體調整工資。

  這種集體企業的工資福利暫時沒有標準。

  沒有標準,其實也就是沒有限制。

  工資福利是依據小組自身的盈利水平,參照相關國營企業的標準打個折執行。

  利潤多的多發點,利潤少的少發點。

  絕大多數集體企業因為設備落後、技術水平差、原材料來源沒保障,利潤很少,再加上變動多,並不適合規定普遍適用的工資標準。

  五星食品這種能獲得大額利潤的合作小組只是極少數。

  提工資了,喜事,李子敬笑眯眯的說著好聽話,「得虧街道堅持不把我們移交出去,不然我們現在就歸工業局管了。」

  「工業局的支持力度肯定沒有街道辦給我們的支持力度大。」

  正主就坐在旁邊,支書鄧長玉笑著稱讚道:「街道的大力支持才是成功的關鍵。」

  在這件事上,交道口街道辦確實出了力,劉幹事微笑道:「你們上繳的利潤和給出的訂單,改善了我們街道的盲人五金廠的經營狀況,多吸收了好些殘疾人用工。」

  「吳書記、王主任、幾位副主任都不想你們這只會下金蛋的母雞飛走了。」

  李子敬客套道:「一些簡單的清洗工作,給誰做都是做,能幫一把盲人五金廠也算是我們的一份心意。」

  盲人工廠不全是盲人,實際應該叫福利工廠。

  有勞動能力的聾啞等殘疾人也在這類福利工廠工作,由於勞動生產效率比較差,有減免稅費的政策扶持。

  土豆清洗、芋頭清洗都挺麻煩的,還占地方,李子敬就把這項工作外包給了盲人五金廠,送過去、取回來都是五星食品負責。

  這屬於雙贏,也確實是照顧。


  劉幹事點出其中的區別,「你們有想著幫一把,別的企業工廠就沒想著拉一把。」

  「吳書記說了,要把這事報告給區里,給你們安排一次全區通報表揚。

  意外之喜,李子敬笑呵呵問道:「這是你剛才說的第二個消息麼?」

  劉幹事擺擺手說道:「這個不算,另一個消息是區裡面要你們接收安置一批人。

  蘭杏子脫口而出,「又塞人啊!」

  李子敬追問道:「多少人?」

  劉幹事說了個大概數字,「40來個人吧。」

  又來40個人分錢的,塞人塞習慣了,以後一直往這塞,很快就會臃腫不堪。

  李子敬覺得不能慣著,「我們現在正在搞半機械化生產,產能三四倍的提升,應該是要不了這麼多人。」

  今天過來的主要工作就是做通五星食品的思想工作,劉幹事仔細解釋道:「上面要求對菸草進行統一管理,地方的小型菸絲廠、手工捲菸這些全部關停,咱們城東也有幾十個人需要安置。」

  「區裡的用工指標十分緊張,其他地方塞不下人了。

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  「剛好,你們這裡是合作小組可以加人,利潤還很高發得起工資。」

  「而且你們準備搞罐頭生產需要人手,這也算是提前給你們安排過來。」

  李子敬無語道:「我發覺上面的領導特別能見縫插針的。」

  「我們小組自己進行了工藝升級,減少了單位產能的用工量,我們自己能擠出人手搞罐頭生產。」

  「最近,除了下鄉修整田地的職工,我都安排他們輪流去學習文化課了。」

  劉幹事繼續勸說道:「等你們的罐頭生產全面啟動後肯定要大量用工,到時候人手不足找臨時工也是沒技術的人。」

  「他們提前進你們小組,正好利用這段時間學習技術。」

  說的也有一些道理,李子敬問道:「具體什麼時候過來?」

  劉幹事估摸道:「全部手續走下來,估計就這半個月時間吧。

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  「也是上面發了通知要對菸草加工進行嚴管,不然這些都是效益還不錯的小廠。」

  李子敬心想煙的買賣當然很賺錢,「菸草加工、零賣的效益應該都挺好的。」

  劉幹事可惜道:「這次調整是全國的調整。我們也沒轍。」

  前文有講過,豫省,計劃內的24萬箱只生產了20萬箱,計劃外倒是又生產了15萬箱。


  而菸草行業占整個財政收入的比例不低,57年的時候占總收入的4%。

  各種工廠多了,為了爭奪菸葉,八仙過海各顯神通,涉及了很多倒買倒賣和偷稅漏稅為此出台了一份文件,《關於菸草工業集中管理的方案》

  把歸口於輕工業、手工業、商業、供銷社等各個部門的煙廠全部劃撥給輕工業部。

  大型煙廠從104家縮減為61家。

  同時禁止菸葉進入集貿市場。

  地方上的手工捲菸、私人小作坊之類的全部關停。

  京城暫時沒有大型煙廠,生產香山」八達嶺」等牌子的工廠是70年才成立。

  此時自然是沒法吸收消化小作坊的職工,只能把人員分流到其他工廠。

  剛剛申請調整工資的五星食品就是個很好的安置單位。

  李子敬鬆口道:「我原則上是同意接收,我們小組還要開個小組大會一起做決定。」

  劉幹事知道李組長在五星食品的威望,事情基本上是成了,喝了兩口茶潤嗓子。

  「上面既要求我們要把城市裡的閒散勞動力儘可能的安置好,又要求我們不能增加招工計劃。」

  「肥皂廠、皮鞋廠也是要兼併的兼併、撤銷的撤銷,我們只能到處想辦法調劑,把人轉移進合作社、服務站、合作小組。」

  「好些服務站早都人滿為患了,再加人進去就要虧錢了。」

  李子敬微笑道:「既要安置好,又不能招工,這項工作確實挺難為你們的。」

  「不過,我們不是還有個很大的去處麼?可以安置很多人。」

  劉幹事疑惑道:「什麼很大的去處?」

  (還有更新耶)


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