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第401章 李建華的分析,唐曉雨回不來了

  李建華接到周開飛布置的任務後,動作很快。

  前一天下午才交代的事,第二天一早,招聘方案就放在了周開飛的桌上。

  李建華對任務理解得很透,任職要求寫得精準。

  材料科學與工程、金屬材料工程相關碩士以上學歷,非標熱處理產線設計經驗,主導過至少兩條非標產線的方案設計與調試。

  薪酬也開得乾脆,月薪25K到40K,15薪,全額社保。

  他把方案放下,拿起筆,在最上方批了一行字:「同意。部門名稱暫定為『特種產線技術部』,編制先按五人規劃,後續視產線數量擴展。」

  批完後,他拍了一張照片發給李建華,又補了一條語音:「方案沒問題,按這個推進,部門名字先叫『特種產線技術部』。」

  李建華那邊回得很快:「收到,周總。我今天就開始聯繫獵頭。」

  周開飛放下手機,靠在椅背上。

  這個部門的成立,意味著T1彈簧鋼項目從「技術驗證」階段正式進入了「產業化準備」階段。

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  李建華當天下午就給三家獵頭打了電話,把崗位需求和薪酬範圍發了過去。三家獵頭的反應差不多——條件不錯,但人選不好找。

  非標熱處理產線設計這個方向,國內本來就沒多少人做,做過兩條以上完整產線的人更是鳳毛麟角。獵頭說先篩一輪簡歷,有合適的再推。

  這個崗位掛出去,短期內大概率不會有太多回應,李建華心裡也不著急。

  周開飛和他透過底,這個崗位短時間內不會產生實際產出。

  開飛金屬目前沒有空餘的車間可以騰出來給T1彈簧鋼專用。

  二廠的建設,按施工計劃,得到今年年底,才能實現分批竣工,到時候廠房部分才可以投入使用。

  在那之前,就算把人招進來了,也沒有地方讓他折騰。

  周開飛給這個崗位的定位很明確——今年一年,這就是一個務虛的崗位。

  人到位之後,先在現有的試製生產線上熟悉T1彈簧鋼的基本特性,把材料從進料到成品的全流程走幾遍,摸清楚每道工序的敏感參數和偏差範圍。

  剩下的時間,就是坐在辦公室里,對著圖紙和工藝手冊,把未來可能需要的產線方案先過一遍腦子。

  不急著出圖紙,不急著定設備選型,甚至不急著確定第一條產線要做哪種產品形制。

  ---

  李建華回到家的時候,已經過了九點。


  他在玄關換了拖鞋,把車鑰匙放進玄關上那個小竹筐里,走到客廳,在沙發上坐下來,整個人鬆了下來。

  客廳的燈開著,妻子在廚房裡收拾碗筷,水聲隔著牆壁傳過來,帶著一點迴響。

  水聲停了,妻子從廚房出來,在圍裙上擦了擦手,看了他一眼:「今天怎麼這麼晚?」

  「事情多了些。」李建華說,「晚飯在廠里吃過了,不用忙了。」

  妻子在他旁邊坐下來:「你們廠最近是不是又在折騰什麼?」

  「也不是折騰。」李建華換了個姿勢,「周總在做分工調整,以後一廠的生產,也歸我管了。」

  妻子看了他一眼,沒有立刻接話。

  她跟著他搬過好幾次家,從江城到南方,又從南方回到江城,知道他不是一個喜歡說「我在廠里怎麼樣」的人,如果他主動提了,說明這件事在他心裡有分量。

  「那不是好事嗎?」她問。

  「是好事。」李建華說,「但也不只是好事,加擔子了,以後會更忙了。」

  「孩子也大了,家裡該有的都有了,你沒必要這麼拼的。」

  李建華搖了搖頭:「你不懂,到了這個位置,機會是不能讓的。一廠是核心,這一步上去了,以後就不一樣了。」

  妻子沒太明白:「你這兩年期權也拿到了,分紅也分了,2億多的廠房建設,也交給你管,不是已經挺穩了?」

  「不一樣的,完全不一樣。」李建華感慨道,「這一步上去後,才是真正的走進了核心層,以後我得管全局了,這兩個字的分量不一樣。」

  妻子這下沒有接話,她聽得出來丈夫的語氣和平時不一樣。

  李建華又沉默了一會兒,整理好思路,繼續開口:「唐曉雨這次退出來,以後就回不去了。」

  妻子抬起頭看他:「她不是還在廠里嗎?」

  「在是在,管人事和財務。」李建華說,「但生產這一塊,她不會再碰了。周總的意思是以後生產上的事直接向他匯報,不經過她。」

  妻子想了想:「她還年輕,以後說不定還能再回來呢?」

  「不會的。」李建華搖了搖頭,「她現在這個年齡,退出來了就不可能再回去了。生產管理是個體力活,更是個時間活。生產線上的事,一天不盯,就得花兩天補回來。她一旦把精力轉到人事和財務上,再去盯生產,根本盯不過來。」

  他停頓了一會,補了一句:「而且她大概率會變成老闆娘。」

  妻子愣了一下:「老闆娘?」

  「她和周總的關係,基本是公開的秘密了。」李建華說,「大家都看在眼裡,只是沒人說破而已。」


  妻子想了一會兒,低聲說:「那她變成老闆娘之後,不是權力更大了嗎?那你……」

  「老闆娘是老闆娘,老闆是老闆。」李建華說,「她嫁給周開飛,不代表她想管什麼,就能管什麼。管理是帶有慣性的,是積累出來的威信,是工作流程上的連續性。這些東西,不是嫁了老闆就能自動擁有的。」

  妻子沒有接話。

  「她接下來還要生孩子。」李建華說,「生一個孩子,至少一年半的時間沒法全力盯生產。生兩個,就是三年。等她回來的時候,生產線上的人已經換了不止一批了,設備也更新了,工藝流程也調整了。到時候她更接不上了。」

  妻子聽完,安靜了很久,低聲說了一句:「那你這次,算是抓住機會了?」

  李建華沒有立刻回答。

  他越發放鬆,整個人塌在沙發里,過了一會兒才開口:「應該說站到了一個該站的位置上。唐曉雨畢竟還是太年輕,能力有,但是也就那麼回事,這個位置,我肯定能做得比她好。」

  妻子更不明白了:「又沒有加工資,加股份,還要多幹活,你得意什麼?」

  (還有更新耶)


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