第289章 區政協委員，市政協委員

  在江城經開區，鄭行平並不是個例，因開飛金屬而起飛的小企業，遠不止他這一家，也不僅僅是精磨加工廠。

  開飛金屬一年要採購近三百萬片車刀片刀胚、上百萬把廚刀刀胚，超過了四千萬的支出，單是這個項目，就養活了三家小五金加工廠。

  除此之外，包裝材料供應商、物流車隊、快遞網點，前前後後加起來，經開區內有十幾家小企業，因為開飛金屬的訂單，跟著高歌猛進。

  老闆們買了新車，換了房子，甚至還有人換了老婆。

  這些變化，劉文輝都看在眼裡。

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  他在經開區企管處處長幹了六年了，管的就是企業服務和產業監測。

  開飛金屬這幾年從他眼皮子底下長起來，每年貢獻的稅收、就業、產值，都是他寫進匯報材料里最亮眼的數據。

  他做過統計，因為開飛金屬的存在，經開區直接增加的就業崗位，加上由此帶動的周邊餐飲、零售、住宿、娛樂等消費端間接就業，合計超過三千人。

  這還沒算長豐機械重新活過來那攤子事。

  一個從無到有的製造企業，在三年多的時間裡，生生拉出一個鎮的勞動力規模。

  每次想到這個數字，劉文輝都覺得有些不真實。

  這天下午，劉文輝接到唐曉雨的電話。

  「劉處長，有個事得和你說一下。我們這邊準備再招兩百人左右，主要是一線的熱處理操作工，區裡有沒有可能給組織一個招聘會。」

  劉文輝握著手機，嘴角不自覺地往上翹。

  他的語氣里不由得壓著喜氣，「唐總，你們這是又要擴產啊？」

  「對，產品線要擴充，下半年的產能也會往上走一截。」

  「這是大好事啊，招聘會沒問題，我馬上就去落實，相關的補貼政策能申請的我全部幫你跑。」劉文輝語速快了些，「你這個消息太及時了，正好我這邊三季度的工作報告還沒報上去，你這個好消息，我可以寫進去了。」

  唐曉雨在電話那頭調侃了一句：「劉處，你這是拿我們當素材啊。」

  「那可不。」劉文輝也沒客氣，「你們做得好，我才能寫得好。互幫互助嘛。」

  掛了電話，劉文輝坐在辦公桌前，把那幾頁還沒寫完的季度工作報告翻出來，在「就業促進」那一欄，添上了一行字：重點企業開飛金屬科技有限公司擬新增用工約200人，預計帶動周邊配套就業約300～400人。

  他看了看這行字，又拿起紅筆，把「約200人」圈了一下，在旁邊批註：以實際錄用人數為準。

  這些年，他的工作考評連續被評為「優秀」，年初的時候，張主任在一次內部會議上點名表揚過他：「企管處的劉文輝同志，在服務重點企業、推動產業鏈發展上，做了大量紮實有效的工作。這種主動靠前、精準服務的精神，值得大家學習。」

  他當然知道，這份表揚不是憑空來的。

  開飛金屬從他接手對接開始，一步步做大，每次擴產、每次招工、每次需要協調部門，都是他在中間跑前跑後。

  很多時候，開飛金屬雖然沒有主動提，但該給的政策、該跑的流程、該協調的關係，他從沒延誤過。

  他把報告合上，靠在椅背里，腦子裡過了一遍接下來的工作。招兩百人，不是小事，光靠開飛金屬自己發招聘啟事，效率太低。

  得讓區裡的人力資源服務中心配合，定向推送崗位信息；還得聯繫周邊的街道和鄉鎮，把消息傳下去。

  另外，新招的工人需要培訓，區里每年有一筆職業培訓補貼資金，得幫他們把申請材料準備好。

  他拿起筆，在便簽紙上一條條列下來：就業補貼、培訓補貼、招聘對接、穩崗政策……

  寫了七八條，他放下筆，又細細看了一遍。

  他拿起電話，撥了人力資源服務中心老周的電話。

  「老周，我，劉文輝。有個事，開飛金屬要招兩百人，你那邊幫我把崗位信息推一下，這次主要是熱處理，一線操作工崗位。」

  「兩百人？」老周的聲音帶著驚訝，「他們又擴了？」

  「嗯。你那邊動作快點，最好這周就把信息掛出去。」

  「行，我馬上安排。」

  掛了電話，劉文輝又把那份工作報告翻開，在「新增用工」那行下面，又加了一句：企業反映用工缺口較大，建議人社部門近期組織一場專場招聘會。

  劉文輝把招聘會的便簽紙撕下來，貼在顯示器邊框上，正準備合上那份季度報告，忽然想起一件事，手上的動作停住了。

  他從抽屜里抽出一份蓋著區委統戰部紅章的摸底函，翻到附件那頁。

  《關於做好區政協換屆界別名額分配初步意見徵詢的通知》——這是上周漢南區統戰部發過來徵求意見的。

  開飛金屬年產值今年超七億已成定局，稅收上億，直接加間接帶動就業超三千人，上下游十幾家配套小企業跟著吃飯，長豐機械那個混改樣板的還靠著他。

  該給一個名額了。

  而且這不叫」獎勵」，叫話語權。

  企業做到這個體量，光有訂單和政策不夠，得在區里那個圈子裡有個位置。

  一個政協委員的名額，能讓開飛金屬的聲音直接遞到區里決策層的耳朵邊上，反過來，也能讓區裡的產業政策、補貼資源更精準地流過來。

  劉文輝拿起筆，在便簽紙上寫了一行：

  統戰部 徵詢意見反饋——企業界名額建議：開飛金屬（唐曉雨）

  他想了想，在「唐曉雨」後面又加了一行小字：實際控制人周開飛，建議作為市級後備人選儲備。

  寫完了，他沒急著收進抽屜，而是靠在椅背里，把這兩行字來回看了幾遍。

  推薦誰，是門學問。

  唐曉雨去漢南區政協，剛剛好。

  總經理的身份，對上對下都說得過去，區里開會、調研、寫提案，她能應付得來，也不會耽誤廠里的正事。

  但周開飛……

  以開飛金屬現在的體量，今年營收接近十億，是大概率事件了，稅收過億，高端製造，卡脖子替代，長豐混改的樣板效應，這些標籤疊在一起，還是很亮眼的。

  十億在江城這個量級，確實不算大。

  光江口那幾個整車廠，一家就能拉出上百億的產值，更不用說那些百億級的國企和上市公司，單拼體量，開飛金屬連前五十都排不進去。

  可統戰部選人，看的不是誰最大，而是誰最「典型」。

  開飛金屬的典型性不在體量，在那個組合，三十歲、高端製造、進口替代、稅收過億。

  這四個詞放在一起，在整個江城市，能找出第二個來嗎？

  （還有更新耶）