第135章 特批一百片高級板材，閒的人去開動大腦

  牢騷話，像車間角落裡掃不乾淨的鐵屑，時不時冒出來，刺人一下。

  「天天這麼幹坐著，算怎麼回事？」

  「手藝都要廢了！」

  「我老婆都問我，你們廠是不是要黃了，怎麼天天這麼閒？」

  這些嘀咕，李建華聽到了，也只能當沒聽到。他能說什麼？說公司有宏偉藍圖，讓大家耐心等待？這話說多了，自己都覺得空洞。

  真正讓李建華心裡一沉的，是另一個聲音。

  那天下午，他去開發區另一頭辦事，回來時沒開車，抄近路從一排小飯店後面走。

  幾個穿著沾滿油污工裝的漢子，正蹲在飯店後門抽菸，看工裝款式，是隔壁幾家小加工廠的人。他們沒注意到牆拐角這邊的李建華。

  「……要我說，永鑫那幫人，就是矯情！」

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  「就是！活兒少錢照拿，天底下哪兒找這好事去？還不知足！」

  「你是沒看見，上回碰見他們廠老趙，跟我抱怨沒活干，心裡發慌。我當時就懟他，慌個屁！你現在這叫神仙日子！咱們倒是想慌，有資格嗎？從早干到晚，貨款壓半年，工資能發全乎就謝天謝地了！利潤？利潤他媽全靠賣廢鐵屑！」

  「對！咱們那才叫心裡沒底！他們開飛是大樹，遮風擋雨，白養著也養得起。身在福中不知福！」

  聲音漸漸被風吹散。李建華站在原地，摸出煙點了一支，慢慢抽完。

  原來，在外人眼裡，二廠現在的狀態，竟是讓人羨慕的「神仙日子」。

  可工人們要的，真的只是「錢照拿」嗎？

  李建華忽然覺得，自己之前的理解可能有些偏差。

  他以為大家是擔心廠子黃了，收入不保。但現在看來，或許還有一種更重要的東西，在慢慢流失——那種靠手藝吃飯、創造價值的踏實感，和被需要的感覺。

  「白養著」這三個字，像根針，扎在他這個廠長的心上。

  他悶頭走回辦公室，關上門，又把桌上那幾份「可能方向」的調研資料翻出來看。之前覺得每個方向都問題重重，難以決斷。

  現在，他換了個角度想：有沒有哪個方向，能讓大部分工人，儘快「動」起來，哪怕不賺錢，甚至少虧點，但能把機器開動，把人心穩住，把那股「精氣神」找回來？

  他的目光在其中一份材料上停留了很久。那是關於利用二廠現有的大型鏜銑床和龍門銑，承接中型結構件、基礎件粗加工和焊接的業務分析。利潤薄，競爭激烈，管理麻煩。之前被他認為是「雞肋」。

  但現在，如果目標不是利潤，而是「讓機器轉起來，讓人有活干」呢？

  這念頭一出來，就壓不下去了。他知道周開飛反對接散單，是怕打亂轉型節奏，怕質量口碑出問題，怕管理團隊陷入瑣碎。

  但如果，只接一些技術含量不高、但對設備占用時間長、能消耗大量工時的「笨活」呢？比如，某些大型非標設備的底座、框架，對精度要求不高，但需要大量的人工打磨和焊接工時。

  這種活，一廠看不上，大廠不願接，恰恰適合二廠現在「有設備、有閒人、缺技術方向」的狀態。

  不圖賺錢，甚至略微虧一點都可以接受。核心目的就一個：練兵，穩心，占住產能，等待真正的方向明確。

  他把這個想法，反覆琢磨了幾遍，又在心裡草草算了筆帳。如果適當控制規模，加上現在一廠利潤的支撐，似乎……可行？

  關鍵是，周開飛能同意嗎？這和他「不做低端散單」的原則，似乎有衝突，但內核又不一樣，這不是為了賺錢，而是為了特殊的過渡期穩定。

  李建華拿起電話，想打給唐曉雨先溝通一下。撥號前，他又放下了。這事，恐怕得直接跟周總匯報。他整理了一下思路，儘量把理由和可能的控制措施想清楚，然後撥通了周開飛的電話。

  「周總，是我，李建華。關於二廠這邊的情況，我有個新的想法，想跟您當面匯報一下。可能……和您之前的指示有點出入，但我覺得，也許是解決當前困境的一個辦法。」

  電話那頭，周開飛的聲音聽不出情緒：「你說。」

  李建華深吸一口氣，儘量簡潔地把「接大型笨活練兵穩心、不求盈利、只為過渡」的思路說了出來，並特別強調了這不是常規的接散單，而是有選擇、有控制、目標明確的「維持性生產」。

  說完，他握著話筒，等待對面的回應。

  電話那頭沉默了幾秒。

  李建華握著話筒，能聽到那邊隱約有紙張翻動的聲音。

  周開飛似乎在快速思考。

  「接散單，哪怕是大型件，」周開飛的聲音終於傳來，「主動權不在自己手裡，質量把控也難，最後大概率還是一地雞毛。」

  李建華心裡一沉，知道這個方向大概率是沒戲了。

  「不過，」周開飛話鋒一轉，「你提到的問題確實存在。人閒著，心就散了，手藝也會生鏽。光靠空口白話的『規劃』，穩不住。」

  李建華立刻打起精神：「是，周總，現在就是這個情況。大家……不是圖輕鬆，是怕自己沒用了。」

  「那就給他們找點用得上，又能動腦子的事。」周開飛頓了頓，「這樣吧，我這邊批一百片『高韌超硬特種鋼板材』給你。」

  李建華一愣，完全跟不上思路了。

  「你帶回去，就擺在車間裡。告訴那二百多號人，尤其是那些老師傅、老技工，現在，這就是他們的任務。一片板材，市場參考成本算它五千塊。不要求他們立刻動手做什麼。發揮主觀能動性，去研究，去琢磨，去開會討論也行——這板材，能用來做什麼？」

  「啊？」李建華一時沒跟上思路。

  「不是自詡老師傅嗎？見過、摸過的材料多，經手過的零件更多。這材料性能特殊，硬度和韌性都遠超普通鋼材。那好，除了我們已知的可以做頂級刀具、模具，它還能用在什麼地方？哪些設備上的關鍵部件用上它能脫胎換骨？哪些行業現在被材料卡脖子，用上它或許能打開新局面？」

  周開飛繼續道：「讓他們去想，去查資料，去畫草圖，去算受力，去論證可行性。三人一組也行，整個車間一起琢磨也行。我要看到方案，哪怕是想法、點子都行。誰的想法被最終採納，或者有重大參考價值，獎勵不會少。這期間，工資照發。但腦子裡不能閒著。」

  李建華慢慢回過味來了。這不是給生產任務，這是給了一個……開放式的研究課題？

  用實實在在的昂貴材料，把大家的注意力從「沒活干」的焦慮，轉移到「這東西能幹嘛」的探索上。

  （還有更新耶）