第105章 先做好準備工作，磨刀不誤砍柴工

  辦公室里安靜了一會兒。

  「劉處給的這些，只能看個大概。」唐曉雨把材料理了理，「真要評估，得組個正式的盡調團隊進去，財務、法律、業務，都得有。但在這之前……」

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  她看向周開飛：「我們是不是能先從側面，摸摸這家『永鑫機械』的底？兩家廠就緊挨著，說來也奇怪，經開區裡面很多廠都用上了我們的刀具，這個正兒八經的鄰居，居然沒有採購。雖然他們是做粗加工和結構件，但廠里總歸該有幾台車床要用刀片的。」

  周開飛之前沒太留意這個細節，被唐曉雨一提，也覺得有點反常。經開區說大不大，產業鏈上的消息傳得很快。

  「冷鋒」刀片性能碾壓進口貨的事，在圈子裡不是什麼秘密。作為貼隔壁的鄰居，就算不是主要客戶，按常理也該試用一下，探探虛實。

  「是有點怪。」周開飛說。

  「我找機會問問陳建國師傅？」唐曉雨想了想，「他在這一片老師傅里人面廣，說不定認識永鑫裡面的人，哪怕是個老操作工，也能聽到點實在話。另外，我也想想辦法，看能不能找個可靠的理由，讓人進去看一眼，不用驚動他們管理層，就看個現場大概。」

  「可以。」周開飛點頭，「注意方式，別搞得像我們去查人家一樣。陳師傅那邊問問就好，別讓他為難。進去看的事……你看著辦，穩妥第一。」

  「明白。」

  唐曉雨辦事效率很高，沒幾天，她就有了些初步的消息。

  消息來源不是陳建國，而是通過另一個間接的關係。

  唐曉雨有個大學同學，家裡是做鋼材貿易的，和永鑫機械有過生意往來，但這兩年做得少了。

  電話里，那位同學說得比較委婉。

  「曉雨，你怎麼突然問起他們家？嗯……廠子是老廠，底子以前是有的。不過聽我爸他們說，最近這兩三年，管理上有點亂。老闆心思早就不在廠里了，幾個管事的老總也是各顧各的，採購那邊……水有點深。他們用的耗材，好多老師傅私下都有意見，但說了不算。」

  「生產效率呢？」唐曉雨問。

  「那就更別提了。」同學在電話那頭嘆了口氣，「我爸去年去結一筆舊帳，順道去車間轉了下，回來說機器保養得一塌糊塗，好些床子聽起來聲音都不對。工人幹活也沒什麼勁頭，反正干多干少，廠子就那樣。要不是還有些老客戶和以前留下的老底子撐著，早該出問題了。」

  唐曉雨把側面了解到的情況——管理渙散、採購僵化、設備老化、人心離散——連同自己的判斷，向周開飛匯報了一遍。

  「……所以，這不比重建一個新廠，更像是要接管一個從裡到外都需要動大手術的病人。」她說完，輕輕吸了口氣，「說實話，周總，如果真接過來……怎麼管，我心裡一下子沒底。四百多人，一堆老問題，光想想怎麼理順，頭就大了。」

  這是她的真實反應。

  管現在這一百多人的新廠，她已經在拼命學習和適應。突然塞給她一個規模更大、問題成堆的老廠，她感到的不是機會，首先是沉甸甸的壓力和不確定。

  周開飛聽著，對她說「沒底」並不意外。他沒去追問具體的管理難題，而是換了個方向。

  「如果讓你來管，你覺得沒把握，那換種思路。」周開飛看著她，問得直接，「外聘。找個有經驗、管過這種老廠改造的職業經理人，或者廠長。你覺得，能找到合適的人嗎？」

  唐曉雨愣了一下，順著這個思路想下去，這確實是個辦法。

  「能找到。」她想了想，點點頭，「這種在行業里幹了很多年，有國企或大廠管理背景，熟悉老廠子人情世故，也懂點技術的人，市場上肯定有。只要我們肯出價，也給出明確的授權和目標，應該能吸引到人。」

  「嗯。」周開飛應了一聲，接著問了下個問題，「人找到了，把他放到位。你有把握管得住他嗎？讓他按我們的想法，而不是他過去的老習慣來改造永鑫，同時還得防止他搞出新的山頭或者別的麻煩。」

  這個問題比前一個更尖銳。

  唐曉雨沉默了更長時間。

  這不是能力問題，而是權威和制衡的問題。

  一個空降的、經驗可能比她豐富得多的老江湖，她一個年輕的女總經理，能駕馭得住嗎？

  「光靠我一個人，肯定難。」她最終坦誠地說，但話里並沒有退縮，「但如果公司層面授權清晰，目標明確，財務和關鍵人事權抓在我們手裡，應該還是管得住的。」

  她抬起頭，看向周開飛：「這比我自己硬著頭皮上，成功的可能性更大。」

  周開飛看著她，從她說「沒底」到此刻分析出外聘的利弊與關鍵，這個過程本身就讓他心裡有了判斷。

  她沒有被壓力嚇懵，而是能快速跟著思路走，並看到核心風險。

  「思路可以。」周開飛站起身，走到窗邊，望著隔壁永鑫的廠房，「那就先接觸一下吧，看一下這個廠到底能值多少錢。」

  他轉過身：「正式回復劉處，區裡的想法我們可以配合，可以聯繫一下對方了。」

  「明白了。」唐曉雨記下要點，心裡那塊因為「沒底」而壓著的石頭，似乎被挪開了一些，變成了具體的、需要去解決的任務清單。

  「銀行那邊先按計劃接觸。」周開飛話鋒一轉，回到了更根本的問題上，「不過，有件事現在就可以開始考慮了：物色一個合適的職業經理人，或者叫廠長。」

  唐曉雨抬起頭，有些意外地看向他。

  「不管永鑫這個廠子最後要不要接，我們遲早都得有這麼一個人。」周開飛說得很直接，「你看看我們現在，攤子越來越大了。你管全盤，不可能一直扎到每個具體的廠里。二號廠房那邊，老陳盯著生產還行，但管理上……很一般。我們廠里，目前沒有現成的、能獨當一面去管一個新攤子的人才。」

  他語氣很肯定：「所以，人，得提前找。有合適的，先儲備著，聊著。就算永鑫的事黃了，我們以後擴產、開新線，或者遇到別的機會，手裡有能用的人，心裡才不慌。」

  「我明白了。」她點頭，「這件事我親自跟進。」

  唐曉雨在筆記本上認真記下。尋找一個合適的「廠長」，這無疑才是她接下來工作中最重要的一環。

  （還有更新耶）